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  • Опубліковано 1 лют 2025

КОМЕНТАРІ • 19

  • @AbeeyH-pc9iz
    @AbeeyH-pc9iz Рік тому +4

    有國發會的外包裝
    但底下員工烏姓男子卻對女員工性騷擾,這樣還算是國家品牌嗎?
    不久前發生該位男子在員工旅遊時對女員工不禮貌,強行親吻被推開好幾次還是持續讓女員工感到不適,最後女員工資遣離職後還被規定離職手續只能在下班時間回公司辦理
    無法讓其他同事知道事情的真相真的很恐怖,目前該位女員工失去了工作還需定期做心理諮商…
    希望國家品牌可以給受害者一個公道並讓做錯事的人有教訓

    • @StartupIslandTAIWAN
      @StartupIslandTAIWAN  Рік тому

      關於辦公室內發生性騷事件,涉事件烏姓副總已坦誠錯誤,辦公室對烏姓副總除做出停職處分外,依法完成報告後送主管機關,依法究辦,維護當事人權益。

  • @Chelsea-p9b
    @Chelsea-p9b Рік тому

    Heard that story, it takes a lot of courage, and very brave of her to speak up.
    Someone should take action on her behalf, please don't ignore woman speak up about their injustices.

    • @StartupIslandTAIWAN
      @StartupIslandTAIWAN  Рік тому

      關於辦公室內發生性騷事件,涉事件烏姓副總已坦誠錯誤,辦公室對烏姓副總除做出停職處分外,依法完成報告後送主管機關,依法究辦,維護當事人權益。

    • @StartupIslandTAIWAN
      @StartupIslandTAIWAN  Рік тому

      Regarding the sexual harassment incident, Vice President Wu has confessed his mistakes. In addition to suspending Vice President Wu, our office will submit a report to the competent authority in accordance with the law, investigate and deal with it according to law, and protect the rights and interests of the parties involved.

  • @啊噗的奶瓶在燃烧
    @啊噗的奶瓶在燃烧 Рік тому

    コメントたちめちゃ素晴らしい😮
    为什么这里的评论可以这么精彩😊

  • @Chelsea-p9b
    @Chelsea-p9b Рік тому +1

    Startups initiatives must include sexism, gender bias, ageism, racism in their unconscious bias training, so choose your accelerator to work with wisely, if not, the leader may fail to set a good

    • @StartupIslandTAIWAN
      @StartupIslandTAIWAN  Рік тому

      關於辦公室內發生性騷事件,涉事件烏姓副總已坦誠錯誤,辦公室對烏姓副總除做出停職處分外,依法完成報告後送主管機關,依法究辦,維護當事人權益。

    • @StartupIslandTAIWAN
      @StartupIslandTAIWAN  Рік тому

      Regarding the sexual harassment incident, Vice President Wu has confessed his mistakes. In addition to suspending Vice President Wu, our office will submit a report to the competent authority in accordance with the law, investigate and deal with it according to law, and protect the rights and interests of the parties involved.

  • @tk45630
    @tk45630 Рік тому

    請正面面對有關職場性騷擾事件,給受害者一個交代,無法容忍這種包容高層卻叫底下員工直接走人的態度

    • @StartupIslandTAIWAN
      @StartupIslandTAIWAN  Рік тому

      關於辦公室內發生性騷事件,涉事件烏姓副總已坦誠錯誤,辦公室對烏姓副總除做出停職處分外,依法完成報告後送主管機關,依法究辦,維護當事人權益。

  • @bino0912
    @bino0912 Рік тому

    請烏姓男子出來面對,你的所作所為令人噁心!
    貴單位請勿包庇爛人,請還給受害者一個公道!

    • @StartupIslandTAIWAN
      @StartupIslandTAIWAN  Рік тому

      關於辦公室內發生性騷事件,涉事件烏姓副總已坦誠錯誤,辦公室對烏姓副總除做出停職處分外,依法完成報告後送主管機關,依法究辦,維護當事人權益。

  • @YDCjason
    @YDCjason Рік тому

    正面面對此事情,給受害者該有的尊重並嚴肅處理烏姓男子不正當的行為,別成了國際間的笑話,有失國家品牌的形象,更傷害了受害者的心靈。

    • @StartupIslandTAIWAN
      @StartupIslandTAIWAN  Рік тому

      關於辦公室內發生性騷事件,涉事件烏姓副總已坦誠錯誤,辦公室對烏姓副總除做出停職處分外,依法完成報告後送主管機關,依法究辦,維護當事人權益。

  • @程于甄-y5r
    @程于甄-y5r Рік тому

    請正視問題 還給受害者公道 並給予女性安全有保障的工作環境!

    • @StartupIslandTAIWAN
      @StartupIslandTAIWAN  Рік тому

      關於辦公室內發生性騷事件,涉事件烏姓副總已坦誠錯誤,辦公室對烏姓副總除做出停職處分外,依法完成報告後送主管機關,依法究辦,維護當事人權益。

  • @yuchengchang0617
    @yuchengchang0617 Рік тому

    請正視並矯正好底下員工不合格的性平觀念,營造能讓員工安心工作不被騷擾的環境

    • @StartupIslandTAIWAN
      @StartupIslandTAIWAN  Рік тому

      關於辦公室內發生性騷事件,涉事件烏姓副總已坦誠錯誤,辦公室對烏姓副總除做出停職處分外,依法完成報告後送主管機關,依法究辦,維護當事人權益。