ЖИТТЯ ТРИВАЄ ТА ПЕРЕМАГАЄ

ЖИТТЯ ТРИВАЄ ТА ПЕРЕМАГАЄ
З моменту призначення відповідно до розпоряджень міського голови від 16.02.2023 року №103-К та наказу начальника СМВА від 16.02.2023 №53-СМР Віти ЛАПОНОГОВОЇ виконувачем обов’язки директора КНП «Клінічна лікарня №5» Сумської міської ради минув місяць.
Цей місяць став переломним у роботі закладу, так як з метою виконання умов договору з НСЗУ розпочата робота по підвищенню якості медичних послуг пацієнтам та покращення умов праці працівників , а саме:
- посилена цілодобова ургентна служба із числа лікарів, яка уже надає кваліфіковану медичну (в тому числі хірургічну та гінекологічну) допомогу, особлива увага з 16.00 год та на вихідні дні;
- посилена медична аналітична група висококваліфікованими працівниками (лікарями) менеджера системи якості лікування для контролю за лікуванням пацієнтів, розпочали проведення медичних аудитів наданої медичної допомоги пацієнтам;
- створені комфортні умови для пацієнтів та комісії ВЛК , ЛКК (окремий кабінет з сучасним ремонтом та сучасними меблями, технікою), обладнаний системою захисту персональних даних відповідно до вимог законодавства;
- з 16 лютого місяця 2024 року були введені в дію критерії оцінки медичних працівників за результатами роботи з НСЗУ, що дозволило збільшити розмір заробітної плати працівникам у вигляді премій (в межах затвердженого плану асигнувань на лютий 2024 року), а саме: лікарям, середнім та молодшим - премія по показникам роботи з НСЗУ та витрат на надання медичної допомоги
- відновлена робота Ради медичних сестер (так як середній та молодший персонал складає 75% штатної чисельної усіх працівників) для роботи по секторам - санепідрежим, рада харчування, наставництво, трудова дисципліна, якісна організація сестринства направлена підвищення рівня якості медичної допомоги та виконання призначень
- нарахована та виплачена премія усім працівникам усіх категорій у кого у січні, лютому та березні були ювілейні дати;
- з нагоди святкування 8 БЕРЕЗНЯ - саме цього дня усі жінки колективу отримали премію - 1500 грн, а за відзначення міським головою відзнаками - премія 100% посадового окладу, відзнаки УОЗ ОДА- 70% посадового окладу, грамота підприємства 70% посадового окладу , подяка підприємства 50% посадового окладу;
- створена комісія по перерахунку посадових окладів працівників підприємства з 01.04.202 року з урахуванням фінансової можливості та збільшення гарантованого рівня 20 тис грн для лікарів та 13,5 тис для середнього персоналу;
- забезпечена фінансова стійкість підприємства по створенню незнижувального запасу коштів для забезпечення оплати праці працівників та надання медичної допомоги.
Долучайтеся до нашої команди в інформаційному просторі:
Telegram: t.me/smkl5
Веб-сайт: smkl5.sumy.ua
Facebook: / 5smkl
UA-cam: / @smkl5
Кол-центр: 0 800 333 105
ЯСНО БАЧИМО НАШУ ПЕРЕМОГУ !
П'ЯТА ЛІКАРНЯ - ЦЕНТР ОБ'ЄДНАННЯ !