Вся ПРАВДА про ФРИЛАНС И ДИЗАЙН. ТЕРАПЕВТИЧЕСКИЙ РАЗГОВОР для ДИЗАЙНЕРОВ.

Поділитися
Вставка
  • Опубліковано 5 вер 2024
  • Подумала важным рассказать не только о прекрасной стороне дизайна, но и о другой, которой мало, кто говорит. Те, кто сейчас переживает выгорание или карьерный спад - с вами все нормально и это нормальный процесс. Пишите в комментариях, с какими трудностями сталкивались вы?

КОМЕНТАРІ • 37

  • @n.elksnis
    @n.elksnis День тому

    здорово было бы увидеть видео про юридическую и организационную составляющую(договор, гарантии, бриф и тд)

  • @user-ze9gr6ix2d
    @user-ze9gr6ix2d 11 днів тому

    Спасибо большое!
    Новичкам было бы классно каждый месяц проводить ресерч то, что они успели сделать, чему научились. Это даст дополнительную мотивацию и будет что написать в резюме 😊

  • @erke11111
    @erke11111 Місяць тому

    Вы такая красивая! Очень легко и приятно слушать. После этого видео я ещё раз убедилась в том, как любовь к себе важна и что любые проблемы найдут свой выход: через работу, отношения и т.д.

  • @Architec_Nik
    @Architec_Nik 2 дні тому

    Спасибо, хорошо поговорили) А то меня как раз дизайнер достала, делаю ей 8-й проект, и уже начало подгорать)

  • @dariadainiak6622
    @dariadainiak6622 2 місяці тому +1

    Спасибо)) Согласна,что особенно по молодости и неопытности сама пыталась угодить клиентам, срочно внося правки и по ночам и по выходным... Но важно осознать, что дизайнер и клиент - партнеры в какой-то степени и тут должно быть взаимоуважение.
    Мне, кстати, в какой-то момент помогло иметь парочку отработанных вежливых фраз о том, когда правки будут готовы, что нужно доп. время или что срочная работа на новый год стоит столько-то и пр.. И со временем понимаешь, что клиенты - часто адекватные и понимающие люди. А неадекваты как раз и сами отсеются.

    • @gavrisa_k
      @gavrisa_k  2 місяці тому

      Даа, я тоже в какой то момент просто начала выстраивать личные границы в самом начале сотрудничества и неадекваты тут же начали отсеиваться 😅 каким то чудом

  • @nasssbee5570
    @nasssbee5570 2 місяці тому +1

    Спасибо за полезные советы и свой опыт! На самом деле, я только начинаю свой путь и узнать подобные моменты заранее очень круто

    • @gavrisa_k
      @gavrisa_k  2 місяці тому

      Буду рада, если поможет! Куда больше тянет - на фриланс или найм?

  • @skytype2077
    @skytype2077 2 місяці тому +1

    Спасибо за то что поделились своим опытом,
    сам только собираюсь выходить на рынок по разработке сайтов, и ваш опыт говорит о том, что не все так плохо как кажется.

    • @gavrisa_k
      @gavrisa_k  2 місяці тому

      Разработка именно код? Или под ключ дизайн + верстка? Уже определились с поиском клиентов, где будете находить?

  • @wolfrik1813
    @wolfrik1813 2 місяці тому

    Спасибо! Ваше видео прям вовремя попалось. Появилось выгорание, после просмотра стало намного спокойнее❤️

    • @gavrisa_k
      @gavrisa_k  2 місяці тому

      Рада 🥰 сама часто вводила себя в выгорание, пока сама не поняла, что это норм процесс для каждого, а не потому что я одна такая неудачница 😂

  • @9kirra9
    @9kirra9 2 місяці тому

    Супер видео. Отлично поставленная речь, приятно слушать ❤

    • @gavrisa_k
      @gavrisa_k  Місяць тому

      Спасибо! Безумно приятно ❤️

  • @ArthurkaA
    @ArthurkaA Місяць тому

    Спасибо вам, за честный разговор. Успехов вам))

    • @gavrisa_k
      @gavrisa_k  Місяць тому

      Спасибо 🫶🏼

  • @Perfectstranger_7
    @Perfectstranger_7 26 днів тому

    Спасибо огромное. Выходить из позиции жертвы и неврастении если короче :) уже над этим активно работаю. И самое главное договор.

  • @sonia_marmelad
    @sonia_marmelad Місяць тому

    про поиск клиентов интересно было бы послушать! спасибо за видео

  • @arthur_adams
    @arthur_adams 7 днів тому +1

    Еще одна ошибка - использовать unbounded

  • @user-sm8wd8pf2w
    @user-sm8wd8pf2w Місяць тому

    У меня на фрилансе самые главные затыки - это низкая скорость работы и, соответственно, низкая оплата, потому что не могу вести несколько проектов сразу. Второе - это неумение продавать, но с этим мне помогли курсы. Из-за первого пункта думаю пойти в найм. А так согласна со всем ввшеперечисленным в видео.

  • @user-pc1fp4db1o
    @user-pc1fp4db1o Місяць тому

    Какая милая барышня. Пусть этот комментарий продвинет твой ролик выше!)

    • @gavrisa_k
      @gavrisa_k  Місяць тому

      Благодарю 🙏🏼😇

  • @Oksana_Nazarenko-j9p
    @Oksana_Nazarenko-j9p Місяць тому

    Я сейчас вышла на фриланс, 2 месяца в поисках клиентов. Я была к такому конечно не готова😅

    • @gavrisa_k
      @gavrisa_k  Місяць тому

      Где ищете клиентов?

  • @alexeismirnov4483
    @alexeismirnov4483 5 днів тому

    На Апворке у вас просто украли дизайн за четверть стоимости. Я пока что Апворк забросил - невозможно зарабатывать...

  • @viktorijabyjanovskaja5464
    @viktorijabyjanovskaja5464 2 місяці тому

  • @Hameleon77
    @Hameleon77 11 днів тому

    Посмотрел зарплаты дизайнеров, совсем что то печально. А на фриланс площадках дак вообще сначала платить надо за отклики. Заплатишь за отклики и никто не откликнется деньги только потратишь. Шляпа какая то

    • @gavrisa_k
      @gavrisa_k  11 днів тому

      @@Hameleon77 печальные зарплаты - это сколько?😅

    • @Hameleon77
      @Hameleon77 11 днів тому

      @@gavrisa_k ну вот открыл hh, веб дизайнер 50-60 тысяч, графический дизайнер 70-90 тысяч

    • @Hameleon77
      @Hameleon77 11 днів тому

      @@gavrisa_k от 60 до 100 тысяч

    • @Hameleon77
      @Hameleon77 11 днів тому

      @@gavrisa_k от 40 до 100 тысяч

  • @Hameleon77
    @Hameleon77 11 днів тому

    Этот безмозглый ютуб удаляет ответы, зарплаты от 40 до 100 тысяч

    • @gavrisa_k
      @gavrisa_k  10 днів тому

      Я, честно, не знаю, как сейчас в России обстоят дела с зарплатами. Не слежу за этим рынком. Знаю, что Европа и Америка уже давно видит ценность специалистов и готова платить. Зарплаты начинаются от 2к€ в месяц

    • @Hameleon77
      @Hameleon77 9 днів тому

      @@gavrisa_k в России тыща долларов край а если уж на опыте и крутится то 2 тысячи. Работодатель видит ценность в том чтобы за копейки у него работали