كنت عايز اسال حضرتك سؤال لو فى موظف بياخد راتب اساسى و بياخد بونص عن المبيعات لما اجى اعمله عقد عمل و هيتامن عليه اعمل العقد بكام و هو كل شهر راتبه بيتغير حسب المبيعات
@@Accountingforever تمام جدا شكرا لحضرتك جدا طيب ممكن سوال تانى لو موظف بيقبض 5000 مثلا بس انا هأمن عليه ب 2000 بس هل فى مساله قانونيه ع الشركه لو فى فحص تامينات بمعنى تانى هل الشركه ملزمه تأمن عليه ب 5000 ولا عادى لو اقل
حضرتك ال25% ديه تخص الجزء المعفى من التأمينات و ديه نسبة البدلات من الاجر الاساسى بمعنى لو عامل بيقبض 5000 جنيه و الاساسى بتاعه 4000 و البدلات 1000 تكون البدلات 25% من الاساسى و يتم استبعادها من الاجر التأمينى لحساب الاجر التأمينى بطريقة سهلة اضرب اجمالى المرتب فى 80% لحساب الاجر التأمينى اذا كان بين الحدين الادنى و الاقصى و اذا كان اعلى من الحد الاقصى اضرب 7000 فى 80% و يكون هذا هو اجر الاشتراك
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته حضرتك احنا لم نقدم اقرارات ضرائب كسب عمل عن السنوات السابقة عملت من اول السنه الحالية وفي ناس مش مومن عليه عملتهافي نموذج ٤ هل في مشكله وللأسف اي أخطاء في تقديم اقرارات كسب العمل لا يوجد تعديل شكرا جزيلا ارجو الرد
تحياتى لحضرتك أستاذنا الفاضل وشكراً على أمانة العرض والشرح الوافى لحساب الضريبه جزاك الله كل الخير - مجدى ياسين
الشكر موصول لحضرتك و جزاكم الله خيرا علي نشر العلم
خالص التحيه لحضرتك وجزاك الله كل الخير
حضرتك في الشريحة الثالثة والرابعة عاكس النسب وجزاك الله كل خير علي هذا المجهود الا كثر من رائع
ما العمل اذا كانت منشاه صغير وغير مقيد لها ملف تامينى يتقدم الاقرار المرتبات ازاى
ممكن مثال لعامل في شركة قبل 2013 فيها العلاوات الدورية
هل الشركة ملزمة بتحديد الاجر التامينى كنسبة من الاجر الشامل اى لا يقل عن نسبة معينه من الشامل ام للشركة الحرية في ذلك
هل قيمة حصة الشركة في التامينات لا تضاف الى الاجر الشامل
بالنسبة لسداد ضريبة كسب سنوي ولا في نهاية السنه مع العلم ان عندي ضريبة من يناير ٢٠٢٠ ممكن السداد عن العام كله في الفترة الاخيرة
عايز مثال الضريبه كسب العمل
عن موظف اشتغل 5 شهور
وده بخصوص عدم تنسيب الشريحه المعافاه
شكرا
دكتور لو سمحت
شهادة تعاملات سنوية بتاعت ضريبة خصم واضافة بديها المورد اخر سنة اجمالى تعاملات مورد سنوية تبقا شاملة بالقيمة مضافة ولا قبل قيمة مضافة
تكون بدون القيمة المضافة
@@Accountingforever ربنا يباركلك استاذى
شكرا لحضرتك
حضرتك يعني انا ملزم امن علي الموظف بالمرتب الشامل المحسوب عليه ضريبة كسب العمل ولا ممكن امن باي مبلغ طالما اكبر من الحد الادني للتامينات
حضرتك بتأمن في حدود من ١٠٠٠ الي ٧٠٠٠ جنيه و انت اللي بتختار رقم الأجر التاميني و مش لازم يكون مساوى الرقم الشامل ممكن يكون اقل
@@Accountingforever شكرا لحضرتك لو امكن بس تشرحلنا مليء نموذج 4اكسل وايه البيانات الضرورية ومشكور يافندم علي الجهود الرائع
@@Accountingforever شرط أنه لا يقل عن نسبة معينة من الشامل ام ان للشركة الحرية في اى مبلغ طالما اكبر من الحد الأدنى للتامينى
محاسب قانوني مامن علي نفسه فقط يقدم كسب العمل ولا لا
حسب فهمنا للقانون لأ بس منتظرين اللائحة التنفيذية
Thank you 💟 very much
Always welcome
مين مجدي ياسين ده عشان احمل الورق ده اطبعوا من عنده
اذا كان المرتب للعامل 1200 جنيه شهريا أى انه أعفاء ولا يستحة عليه ضريبة ..هل لابد ان اقدم له اقرار؟؟؟
يجب تقديمه حسب القانوت
هو حضرتك فى اخر الفيديو نقصنا التامينات مره فى كسب العمل ومره من صافى المرتب
حضرتك في الاخر انا طرحته للوصول الي صافي المرتب اللي بيقبضه العامل
تمام حضرتك هو بس حصل لبس معايا شكرا يافندم
كنت عايز اسال حضرتك سؤال لو فى موظف بياخد راتب اساسى و بياخد بونص عن المبيعات لما اجى اعمله عقد عمل و هيتامن عليه اعمل العقد بكام و هو كل شهر راتبه بيتغير حسب المبيعات
حضرتك بتقدم كل ثلاثة شهور و فى اخر السنة فى تسويات تقدر تكون عرفت اجمالى ما يتقاضاه و تسويه فى اخر السنة
@@Accountingforever تمام جدا شكرا لحضرتك جدا طيب ممكن سوال تانى لو موظف بيقبض 5000 مثلا بس انا هأمن عليه ب 2000 بس هل فى مساله قانونيه ع الشركه لو فى فحص تامينات بمعنى تانى هل الشركه ملزمه تأمن عليه ب 5000 ولا عادى لو اقل
لأ مفيش مشكلة حضرتك هو ده الاجر الشامل و الأجر التاميني
@@Accountingforever تمام شكرا جدا لحضرتك
لو سمحت حضرتك قولت في المثال ٢٠٠٠٠ راتب ، ٣٠٠٠ تامينات ، عايز اسال حضرتك هو انا مش ملزم اني أأمن على العامل ب٧٥ ٪ من راتبه بحد اقصي ٧٠٠٠ ، ولا ينفع أأمن ب٣٠٠٠ بس
حضرتك ال25% ديه تخص الجزء المعفى من التأمينات و ديه نسبة البدلات من الاجر الاساسى بمعنى لو عامل بيقبض 5000 جنيه و الاساسى بتاعه 4000 و البدلات 1000 تكون البدلات 25% من الاساسى و يتم استبعادها من الاجر التأمينى
لحساب الاجر التأمينى بطريقة سهلة اضرب اجمالى المرتب فى 80% لحساب الاجر التأمينى اذا كان بين الحدين الادنى و الاقصى و اذا كان اعلى من الحد الاقصى اضرب 7000 فى 80% و يكون هذا هو اجر الاشتراك
@@Accountingforever ياعني بالنسبه للمثال المذكور ، يكون الاجر التاميني 5600 صح كدة ولا انا فهمت غلط
هل الشركة ملزمة بتحديد الاجر الشامل بناءا على نسبة من الاجر الشامل ام لها الحرية في التحديد
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته حضرتك احنا لم نقدم اقرارات ضرائب كسب عمل عن السنوات السابقة عملت من اول السنه الحالية وفي ناس مش مومن عليه عملتهافي نموذج ٤ هل في مشكله وللأسف اي أخطاء في تقديم اقرارات كسب العمل لا يوجد تعديل شكرا جزيلا ارجو الرد
هو الالتزام حسب قانون ٢٠٦ يبدأ من الربع الرابع
نعم من الربع الرابع
شكرآ كترخيرك
ممكن رقم للتواصل