Михаил, спасибо Вам за уникальный, интересный, полезный и легко воспринимаемый контент. Благодаря Вам, и вопросам Вашего собеседника, я открыл для себя новые горизонты знаний и расширил свой кругозор. Масштабы ваших целей и достижений впечатляют! P.S. Особенно подчеркнул для себя технику Agile, про переключение ролей и отсутствие личного кабинета руководителя! Также очень здорово было сказано про внутреннего ребёнка! Буду ждать новых роликов! От всей души, желаю Вам удачи!
Здравствуйте. Интересует ваша IT инфраструктура. Как у вас взаимодействие организовано? Какие программы используете? Всё в 1С? Есть самописное? Какие CRM?
По каким причинам на специализированных сайтах о работе столько негативных отзывов бывших сотрудников о компании, её корпоративной культуре и вашем личном стиле управления?
@@х9й , спасибо, вы абсолютно правы. Это интересный для осуждения вопрос . Но, вы же не можете дать на него ответ. Вы специально нанятый тролль? Или находитесь в зависимости от Грачёва. Что вами движет?
Михаил,
спасибо Вам за уникальный, интересный, полезный и легко воспринимаемый контент.
Благодаря Вам, и вопросам Вашего собеседника, я открыл для себя новые горизонты знаний и расширил свой кругозор. Масштабы ваших целей и достижений впечатляют!
P.S. Особенно подчеркнул для себя технику Agile, про переключение ролей и отсутствие личного кабинета руководителя! Также очень здорово было сказано про внутреннего ребёнка!
Буду ждать новых роликов!
От всей души, желаю Вам удачи!
Михаил. Доверяя полностью управление сотрудникам, как вы их проверяете? Ведь в закупках и продажах часто случается коррупция.
Круто! Очень круто! Михаил, очень зажигаете и заряжаете на успех! Не останавливайтесь вести и давать на такой эмоциональный контент!!!
Очень крутое интервью и полезные советы!Спасибо!
Хорошее интервью,позитивный человек!Почему так мало просмотров?
Пишите вопросы, комментарии, я готов ответить
Ты крутой чувак Мишань!!! Однозначно наблюдаю за тобой с сегодняшнего дня и впитываю GRASS.
Лучший!!!!!!!
Привет. А как поговорить с людьми и сделать их своими менторами? Что необходимо предложить? Как это вообще происходит?
Про какую книгу вы говорили "с красной обложкой" ? И то выражение 1+1 = 11 ?
Здравствуйте. Интересует ваша IT инфраструктура. Как у вас взаимодействие организовано? Какие программы используете? Всё в 1С? Есть самописное? Какие CRM?
Я думал, что AGILE технология применима только для IT команд, посоветуйте где получить больше информации о технологии
Миш можно открыть Грасс по франшизе
По каким причинам на специализированных сайтах о работе столько негативных отзывов бывших сотрудников о компании, её корпоративной культуре и вашем личном стиле управления?
Потому что в обществе, как и в политике не возможно быть для всех хорошим... Также как лайки и дизлайк... Это норма жизни
@@х9й , очень наивный и поверхностный ответ.
@@АлександрПоляков-п7и потому что ваш вопрос наверное очень умный и глубокий
@@х9й , спасибо, вы абсолютно правы. Это интересный для осуждения вопрос . Но, вы же не можете дать на него ответ. Вы специально нанятый тролль? Или находитесь в зависимости от Грачёва. Что вами движет?
вот это надо на орт показывать, а не дом 2 и тд
ты же обычный ставленник, че ты фуфло втираешь
Пруфы?