Me encantó Jenny! Es muy importante dar luz todo lo que explicas ya que muchísima gente se debe sentir reflejada con lo que cuentas. Que potente y brutal es lo que compartes y creo que tendrías que llegar a más gente que segurisimo te escuchan con las orejas y la mente muy abierta. Sigue así y verás que todo lo que haces los corazones de la gente se abrirán y poco a poco mucha gente se abrirá como tú. Grácias por hacer este podcast y todos lo que haces! Te admiro❤❤❤
Me ha encantado Jenny!! Creo que las empresas deben facilitar apoyo psicológico al personal que trabaja en puestos de trabajo estresantes. Cada año debo hacer formaciones de como debe estar la pantalla del ordenador, la silla, la espalda, etc, pero todavía no me han facilitado un curso para saber gestionar las emociones en mi puesto.
Y podría haber un psicólogo en las empresas medianas/grandes. En la mía hacen cursos de idiomas por ejemplo. ¿Por qué no ofrecer asistencia mental a los trabajadores quemados o con puestos de riesgo mental? En mi caso, me pusieron a llamar casi todo el día a “morosas”. He tenido que aguantar enfados de clientes a diario, que me griten, que me cuelguen el teléfono, he llorado, etc hasta decir basta. Llegaba a casa con mucha mala leche, generándome ansiedad e insomnio.
Muchas gracias por compartir Mar! Totalmente cierto! Guau lo que has tenido que aguantar y soportar, con este tipo de personas. Admirable todas las decisiones que has tenido que tomar en tu caso para poder mejorar y solucionarlo❤.@@margb9473
Me encantó Jenny! Es muy importante dar luz todo lo que explicas ya que muchísima gente se debe sentir reflejada con lo que cuentas.
Que potente y brutal es lo que compartes y creo que tendrías que llegar a más gente que segurisimo te escuchan con las orejas y la mente muy abierta.
Sigue así y verás que todo lo que haces los corazones de la gente se abrirán y poco a poco mucha gente se abrirá como tú.
Grácias por hacer este podcast y todos lo que haces! Te admiro❤❤❤
Me ha encantado Jenny!! Creo que las empresas deben facilitar apoyo psicológico al personal que trabaja en puestos de trabajo estresantes. Cada año debo hacer formaciones de como debe estar la pantalla del ordenador, la silla, la espalda, etc, pero todavía no me han facilitado un curso para saber gestionar las emociones en mi puesto.
Y podría haber un psicólogo en las empresas medianas/grandes. En la mía hacen cursos de idiomas por ejemplo. ¿Por qué no ofrecer asistencia mental a los trabajadores quemados o con puestos de riesgo mental?
En mi caso, me pusieron a llamar casi todo el día a “morosas”. He tenido que aguantar enfados de clientes a diario, que me griten, que me cuelguen el teléfono, he llorado, etc hasta decir basta. Llegaba a casa con mucha mala leche, generándome ansiedad e insomnio.
Muchas gracias por compartir Mar! Totalmente cierto! Guau lo que has tenido que aguantar y soportar, con este tipo de personas. Admirable todas las decisiones que has tenido que tomar en tu caso para poder mejorar y solucionarlo❤.@@margb9473