🤯 RIESGOS PSICOSOCIALES del TELETRABAJO 😔 - Prevención de Riesgos Laborales

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Vamos a explicar cómo se originan los riesgos psicosociales del teletrabajo.
Las TICs han evolucionado de manera vertiginosa, desarrollándose nuevos dispositivos (como el “Smartphone”, la tableta, etc.) y ha aumentado el nº de trabajadores que las usan de manera cotidiana, generalizándose su uso en el ámbito laboral, normalizándose en la interacción con los compañeros de trabajo, clientes, jefes, etc., así como en el desarrollo de la actividad laboral y la organización del trabajo.
Esta cotidianeidad en el uso de las TICs en el ámbito laboral está relacionada con la globalización del mercado laboral y el aumento de la competitividad,
que han requerido a las empresas mayor flexibilidad en la organización del trabajo y han dado lugar a nuevas formas de organización del trabajo. Éstas suponen un desafío para los prevencionistas, ya que incorporan cambios en la concepción tradicional del espacio físico donde se realiza el trabajo y en los tiempos de trabajo con el riesgo de prolongar la jornada laboral debido a la facilidad para la conexión en cualquier momento y lugar, incidiendo así en la conciliación de la vida laboral, personal y familiar. Tal es la importancia de este asunto que se está empezando a debatir la necesidad de contemplar el derecho a la desconexión digital en la legislación laboral.
Debido a la magnitud de los cambios en la forma de organizar el trabajo propiciado por el uso de las TIC, es necesario anticipar los posibles factores de riesgo emergentes para garantizar un equilibrio entre la seguridad y la salud en el trabajo y la flexibilidad laboral.
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[@MrDavidld100]

Genial el vídeo. Cobran más relevancia que nunca los riesgos psicosociales actualmente.

[@prevencionderiesgos_sps]

Así es David 😉

[@silviam.1651]

En mi empresa les hablo de los riesgos psicosociales y les da la risa. La última respuesta de un director fue que si los empleados hacían su horario y cobraban a fin de mes no tenían motivo de estar estresados.