İş ortamında profesyonel hayatın kurallarına uygun davranmak, sınırlara ve bireysel farklılıklara saygılı olmak, liyakat gibi prensiplere bağlı kalırsanız iş hayatında kimseye sorun yaşatmazsınız. Hatta zamanla yaştan bağımsız olarak saygınlığınız artar. Multi nesilin bir arada yaşamasındaki sorunlardan birisi gençlerin emeksiz ekmek yemek istemeleri. Bir diğer sorun da yaşı kıdemi tecrübesi olan insanların aşırı işgalci ve ukala tutumu. Maalesef yıllar ve yaş herkesi dikkate alınmaya değer kılmıyor. Toplumda örnek alınacak saygıdeğer yetişkin eksikliği sorunu iş hayatından, aileye sosyal hayatta kadar her yere yayılan bir sorun. O bilgeliğe ulaşamamış insanlar başkalarından görmedikleri saygıyı ve değeri işgalcilikle zorbalıkla ve eleştiri yoluyla almaya çalışıyor. Sorunun multi nesil sorunu değil insan kalitesi sorunu olduğunu düşünüyorum. Evinde kişisel hayatında değer görememiş, hayat hikayesiyle barışamamış, komplekslerini aşamamış insanlar mesleği, ünvanı, parası ya da sıfatı sebebiyle bir şekilde ayrıcalıklı muamele görebilmek için illa ortamın sorun çıkaranı oluyor. Bu sorunun giderek artacağını ve çalışma hayatında iş barışı ve iş sağlığı açısından davranış ve konuşma sınırları ile ilgili ciddi kurallar getirilmesi gerektiğini düşünüyorum.
Çok keyifle izledim. Emeğinize sağlık
Harika bir sohbet, yeni bölümü heyecanla bekliyorum. ❤
😊
Konuk daha az konuşturulmuş
İş ortamında profesyonel hayatın kurallarına uygun davranmak, sınırlara ve bireysel farklılıklara saygılı olmak, liyakat gibi prensiplere bağlı kalırsanız iş hayatında kimseye sorun yaşatmazsınız. Hatta zamanla yaştan bağımsız olarak saygınlığınız artar. Multi nesilin bir arada yaşamasındaki sorunlardan birisi gençlerin emeksiz ekmek yemek istemeleri. Bir diğer sorun da yaşı kıdemi tecrübesi olan insanların aşırı işgalci ve ukala tutumu. Maalesef yıllar ve yaş herkesi dikkate alınmaya değer kılmıyor. Toplumda örnek alınacak saygıdeğer yetişkin eksikliği sorunu iş hayatından, aileye sosyal hayatta kadar her yere yayılan bir sorun. O bilgeliğe ulaşamamış insanlar başkalarından görmedikleri saygıyı ve değeri işgalcilikle zorbalıkla ve eleştiri yoluyla almaya çalışıyor. Sorunun multi nesil sorunu değil insan kalitesi sorunu olduğunu düşünüyorum. Evinde kişisel hayatında değer görememiş, hayat hikayesiyle barışamamış, komplekslerini aşamamış insanlar mesleği, ünvanı, parası ya da sıfatı sebebiyle bir şekilde ayrıcalıklı muamele görebilmek için illa ortamın sorun çıkaranı oluyor. Bu sorunun giderek artacağını ve çalışma hayatında iş barışı ve iş sağlığı açısından davranış ve konuşma sınırları ile ilgili ciddi kurallar getirilmesi gerektiğini düşünüyorum.