INDEMNIZACION POR ANTIGUEDAD
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- Опубліковано 4 вер 2024
- Clase virtual Unidad 10 INDEMNIZACIÓN POR ANTIGÜEDAD Materia Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, Facultad de Ciencias Económicas UBA Dr. Marcelo Di Stefano
Materiales complementarios en www.marcelodistefano.com
mi primer profesor en esta gran carrera, es impresionante la vocación que tiene para llegarle al alumno.
gran explicación del 245,rindo el jueves!!
gracias!!
Muchas gracias.
Que crack, gracias!
Muchas gracias
Marce un genio explicando !!!!!!! soy Graciela Tortora del Lanari, ya me susribi, GRACIAS, RE BIEN EXPLICADO.
Gracias Grace abrazo grande
Por dios que bien explicas, mi profesora explicaba a medias, gracias!
Muy bueno! Gracias! Me estas ayudando con un final de derecho laboral. Pd: Carrera Recursos Humanos :))
Que bueno me pone muy contento gracias.
Agradecida de poder acceder a tan buenas clases! Saludos desde Córdoba
Muchas gracias
Magnífica clase, nada más pedagógico y didáctico, gracias.
Muchas gracias Dr. Muy bueno el video y muy clara su explicación. Saludos.
Genio profe preparo final de laboral con Usted que claridad!!!
Muchas gracias
Excelente explicación, gracias.
Muchas gracias
excelente explicación
Mas claro imposible! Muchas gracias!!
Muchas gracias.
Es un genio profe, gran clase ♥
Excelente! estoy haciendo pericias y me ayuda mucho
Le agradezco enormemente por reforzar conceptos para una novel que recién arranca en la profesión
Me pone feliz que te sigan estos videos. Saludos.
Muchas gracias.muy bien explicado dr.
gracias profesor
Perfecto explicado, muy util! Gracias
Muchas gracias.
Excelente...muy clara la explicación
Muchas gracias por tu comentario
Gracias profe!! En que video explica como calcular los conceptos de pago obligatorio?
Excelente
Como se consideraría un despido a raiz de que uno no tiene el conocimiento para cumplir mas la funcion.. ejemplo: a una persona la contrata una empresa para diseñar imagenes de redes y al pasar el tiempo la empresa crece y aumenta las tareas no solo para redes. Webs. Diseños Publicodad. Y al no poder satisfacer se opta por despedir y contratar a otro con mayor manejo en diseño... ahi seria despido justificado evitando pagar antiguedad?
No se trataría de un despido injustificado. La recalificación del personal es una obligación de los empleadores, o en todo caso la reubicación en otro sector de la empresa. La "causa" siempre refiere a un incumplimiento grave, no a la falta de cualificación por cambio tecnológico decidido por la empresa.
Yo sufro acoso laboral y observo que buscan cualquier causa de herror para mis actas disiplinarias cuanto me corresponde si acumulo lo 3 de la ley de trabajo
Hola doctor donde puedo encontrar jurisprudencia por trabajo eventual en hoteleria y con antiguedad de 30 años donde en el recibo de sueldo figura la fecha de ingreso todo esto paso en diciembre 2019 mi esposo fallecio 2021 PANDEMIA x favor estoy corriendo con el tiempo para poder cobrar la miseria q me corresponde y no quieren pagar HOTEL MUY RECONOCIDO,!
Desde ya gracias tengo abogado pero dice q no se puede hacer nada mi esposo dejo su vida en este lugar!!
Jurisprudencia siempre en los buscadores jurídicos, no todos son de acceso gratuito.
Información te diría que intentes primero en el sindicato UTHGRA, deben tener algún tipo de asesoramiento gratuito para que hagas una consulta.
Ahora bien...trabajo eventual y por 30 años en principio es algo incompatible, probablemente te referís al "trabajo por temporada" y hay mucha doctrina sobre ello. Algo breve podés encontrar en mi blog bajo la denominación "Modalidades del Contrato de Trabajo" buscalo en www.marcelodistefano.com
Buen día Dr.,consulta ,para el cálculo de indemnización se toma el valor de sueldo bruto o neto ,saludos
Salario bruto
Dr. hay fallos que indican que los conceptos no remunerativos son considerados en la indemnización, ¿Podría aclararlo? Gracias
Tengo miedo de comentar el porque es el acoso de descriminacion y persecucion laboral segun calculobtengo 11 años cuanto me corresponde por la persecucion de pruebas en mi contra
Y que pasa en casos en las q en un momento fueron a seguro de empleo y luego retoman el trabajo en el mismo lugar? Es todo igual los calculos?
Si fue a seguro de desempleo es porque finalizó la relación laboral. Quizás tu pregunta se refiere al pago de alguna compensación por crisis (repro por ejemplo), en ese caso no hubo interrupción y se aplica el art 245 plenamente.
@@marcelodisok la pregunta sería a si la antiguedad es desde que se entró a trabajar o a la fecha de ingreso luego del seguro
Que pasa si en el despido sin causa están todos los datos bien firmado notariado todo... pero el documento tiene un error un número por ejemplo
Se subsana y listo, rige el principio de buena fe.
@@marcelodisok osea ... la intención es la misma y se indemniza todo en curso nomal ?
Un error es siempre subsanable.
Excelente Dr, consulto , la indemnizacion por antiguedad lleva los descuentos de ley?
No. Porque es una indemnización no un salario.
cobro 75 mil tengo 2 años de antigüedad cuanto me deberían de abonar por despido ?
150.000 de indemn x antigüedad, 75.000 de preaviso, mas los conceptos de pago obligatorio.
@@marcelodisok gracias sos el mejor!!!!