Աշխատող անձնակազմի հետ աշխատանք ա պետք տանել, ամեն մի հաստիքի հետ սահմանել նաեվ համապատասխան պարտականությունները։ Օրինակ խոսացվեց տորթի պատրաստման ժամանակ բաղադրատոմսին հետեվելու հարցը։ Հիմա եթե մի մարդ ա թխում տորթը, վաղը բիզնեսի աճի հետ մեկտեղ թխողների քանակը պետք ա լինելու շատացնել, հետեվաբար եթե հստակ չափաբաժիններով չթխվի, ստացվելու են տարբեր համերի։ Վերոնշյալի մասին անդրադարձ էղավ իհարկե տեսանյութում, բայց սա ասելով կուզեմ առաջ բերեմ մի միտք, որը կարծես չլսեցի։ Հաղորդման հյուրի կողմից մի անգամ չի որ շեշտվեց, որ բիզնեսի հիմքում դրվել ա ընտանեկան մոտեցման սկզբունքը, ինչը ենթադրաբար արվել ա կոմպենսացնելու էն բացերը, որոնք ներկայացվեցին հաղորդման ժամանակ։ Կարծում եմ, որ էդ ընտանեկան մոտեցման սկզբունքը պետք ա առաջին իսկ հնարավորության դեպքում հանել ու բիզնեսի հառավարումը բերել ինստիտուցիոնալ դաշտ, հակառակ դեպքում խնդիրներ են լինելու մասշտաբայնացվելու ժամանակ։ Սրա հետ կապված հնարավոր են գործող աշխատողների դժգոհություններ ու պետք ա նոր կանոններով աշխատելու պատրաստակամ մարդկանց ներգրավելու ռեսուրս ունենալ։
Շատ հետաքրքիր հաղորդում էր ուսուցողական մենք նույն պես ունենք ընտանեական բիզնես որտեղ նման բացթողոմներ շատ կան🤔🌎👋🇩🇪
Աշխատող անձնակազմի հետ աշխատանք ա պետք տանել, ամեն մի հաստիքի հետ սահմանել նաեվ համապատասխան պարտականությունները։ Օրինակ խոսացվեց տորթի պատրաստման ժամանակ բաղադրատոմսին հետեվելու հարցը։ Հիմա եթե մի մարդ ա թխում տորթը, վաղը բիզնեսի աճի հետ մեկտեղ թխողների քանակը պետք ա լինելու շատացնել, հետեվաբար եթե հստակ չափաբաժիններով չթխվի, ստացվելու են տարբեր համերի։
Վերոնշյալի մասին անդրադարձ էղավ իհարկե տեսանյութում, բայց սա ասելով կուզեմ առաջ բերեմ մի միտք, որը կարծես չլսեցի։
Հաղորդման հյուրի կողմից մի անգամ չի որ շեշտվեց, որ բիզնեսի հիմքում դրվել ա ընտանեկան մոտեցման սկզբունքը, ինչը ենթադրաբար արվել ա կոմպենսացնելու էն բացերը, որոնք ներկայացվեցին հաղորդման ժամանակ։ Կարծում եմ, որ էդ ընտանեկան մոտեցման սկզբունքը պետք ա առաջին իսկ հնարավորության դեպքում հանել ու բիզնեսի հառավարումը բերել ինստիտուցիոնալ դաշտ, հակառակ դեպքում խնդիրներ են լինելու մասշտաբայնացվելու ժամանակ։ Սրա հետ կապված հնարավոր են գործող աշխատողների դժգոհություններ ու պետք ա նոր կանոններով աշխատելու պատրաստակամ մարդկանց ներգրավելու ռեսուրս ունենալ։