بارك الله فيك في هذا الشهر الكريم ولكن عندي استفسار في تحديد الموظف المسئول فمثلا اعداد الوصف الوظيفي قد يكون هناك اكثر من شخص يمكن ان تكون من مهامة او ان النشاط والاجراء يتطلب اكثر من موظف لانجازه فما هو المعيار لتحديد موظف واحد
حياك الله الأولى والأفضل ان يكون موظف واحد وفي بعض الأحيان اكثر حسب طبيعة المهمة موظف واحد يعني وضوح اكثر والتزام أفضل ولكن بالتأكيد يوجد جداول المسئولية التي يتحدد من خلالها المالك المهمة او المسئول عنها وفي الغالب تندرج ضمن الوصف الوظيفي الخاص به ثم المساند او المساندون وهم غالبا زملاء العمل ثم من تقع عليه مسئولية الرقابة والفحص والاعتماد اي المسئول المباشر
شكرا لك استاذنا الجليل علي هذا الشرح الوافي - جعل الله ما تعلمناه في ميزان حسناتك
بارك الله فيك أستاذ
هل يمكن تطبيق تحليل سوات على نقابة الشركة وإذا كان الجواب نعم من فضلك أريد مثال توضيحي جزاك الله خيرا
بارك الله فيك في هذا الشهر الكريم ولكن عندي استفسار في تحديد الموظف المسئول فمثلا اعداد الوصف الوظيفي قد يكون هناك اكثر من شخص يمكن ان تكون من مهامة او ان النشاط والاجراء يتطلب اكثر من موظف لانجازه فما هو المعيار لتحديد موظف واحد
حياك الله
الأولى والأفضل ان يكون موظف واحد وفي بعض الأحيان اكثر حسب طبيعة المهمة
موظف واحد يعني وضوح اكثر والتزام أفضل ولكن بالتأكيد يوجد جداول المسئولية التي يتحدد من خلالها المالك المهمة او المسئول عنها وفي الغالب تندرج ضمن الوصف الوظيفي الخاص به
ثم المساند او المساندون وهم غالبا زملاء العمل
ثم من تقع عليه مسئولية الرقابة والفحص والاعتماد اي المسئول المباشر