Отвечайте на заданный вопрос и получайте подарки! Вот, что внутри видео: 00:00 - Знакомство с гостьей 01:38 - Детские наборы игрушек: за или против 08:11 - Грамотная экскурсия на работу родителя 10:52 - Уроки профориентации в школе 15:00 - Тестирования на профессию 17:30 - Когда вход в профессию уже закрыт! 20:44 - Gap year - система академического отпуска 25:20 - Первая работа для средств «на карман» 28:00 - Что спрашивать у взрослых? 28:01 - ВОПРОС ДЛЯ ЗРИТЕЛЕЙ 28:15 - Продолжаем спрашивать у взрослых 33:40 - Зачем можно работать официантом? 38:34 - Liberal Arts Education в вузах России 43:25 - Родители и чужие критерии успешности 46:00 - Этапы развития профессий 49:55 - Почему люди НЕ работают по специальности? 52:11 - Варианты профилактики выгорания и идеи для построения карьеры 57:10 - Сколько «образований» у профессионала? 01:00:00 - Про «рваное резюме» 01:06:00 - Как можно готовиться к выбору профессии? 01:12:04 - Выводы
Здравствуйте, Mr. Kindler! Мой ответ: Это было благодаря практикам, которые организовывал мой колледж по специальности. Организации были направлены на эксплуатацию студентов, в плане бесплатной рабочей силы. Впечатление у всех студентов от профессии после таких организаций и такого качества практики резко падало и уходило в минус. Для решения этой проблемы на 4 курсе я самостоятельно находил себе места практики, которые соответствовали моим профессиональным намерениям. Для производственной нашел через свои каналы связи, а для преддипломной практики сделал анализ рынка и нашёл подходящую своим целям организацию. Для справки. Учился в колледже, по специальности информационные системы.
Ваша история, Алексей - пример того, что «на рабочем месте» приходит четкое понимание: что это за профессия? И попасть в рабочую атмосферу лучше ДО вуза/ссуза. Так как указанные учебные заведения могут (как минимум) предоставить формальную практику, а это риск отсрочить свое неведение...
Спасибо за интервью. Ответ на вопрос: "Примерно в 30 лет перешел из сферы продаж в строительство, чтобы наконец заняться нормальной работой, строить карьеру в серьезной сфере. Был разочарован отношениями между людьми, интригами, через 2,5 года устал настолько, что просто не смог продолжать, пришлось уволиться, ушел обратно в продажи."
Отвечайте на заданный вопрос и получайте подарки!
Вот, что внутри видео:
00:00 - Знакомство с гостьей
01:38 - Детские наборы игрушек: за или против
08:11 - Грамотная экскурсия на работу родителя
10:52 - Уроки профориентации в школе
15:00 - Тестирования на профессию
17:30 - Когда вход в профессию уже закрыт!
20:44 - Gap year - система академического отпуска
25:20 - Первая работа для средств «на карман»
28:00 - Что спрашивать у взрослых?
28:01 - ВОПРОС ДЛЯ ЗРИТЕЛЕЙ
28:15 - Продолжаем спрашивать у взрослых
33:40 - Зачем можно работать официантом?
38:34 - Liberal Arts Education в вузах России
43:25 - Родители и чужие критерии успешности
46:00 - Этапы развития профессий
49:55 - Почему люди НЕ работают по специальности?
52:11 - Варианты профилактики выгорания и идеи для построения карьеры
57:10 - Сколько «образований» у профессионала?
01:00:00 - Про «рваное резюме»
01:06:00 - Как можно готовиться к выбору профессии?
01:12:04 - Выводы
Здравствуйте, Mr. Kindler! Мой ответ:
Это было благодаря практикам, которые организовывал мой колледж по специальности. Организации были направлены на эксплуатацию студентов, в плане бесплатной рабочей силы. Впечатление у всех студентов от профессии после таких организаций и такого качества практики резко падало и уходило в минус. Для решения этой проблемы на 4 курсе я самостоятельно находил себе места практики, которые соответствовали моим профессиональным намерениям. Для производственной нашел через свои каналы связи, а для преддипломной практики сделал анализ рынка и нашёл подходящую своим целям организацию.
Для справки. Учился в колледже, по специальности информационные системы.
Ваша история, Алексей - пример того, что «на рабочем месте» приходит четкое понимание: что это за профессия? И попасть в рабочую атмосферу лучше ДО вуза/ссуза. Так как указанные учебные заведения могут (как минимум) предоставить формальную практику, а это риск отсрочить свое неведение...
Спасибо за интервью. Ответ на вопрос: "Примерно в 30 лет перешел из сферы продаж в строительство, чтобы наконец заняться нормальной работой, строить карьеру в серьезной сфере. Был разочарован отношениями между людьми, интригами, через 2,5 года устал настолько, что просто не смог продолжать, пришлось уволиться, ушел обратно в продажи."
Спасибо, Илья! Надеемся, что сейчас все хорошо. Если что, пишите на misterkindler@gmail.com, мы с Марией Дмитриевной открыты к консультациям.