Personalbeschaffung, Personalbedarf, Personalauswahl | Personalmanagement
Вставка
- Опубліковано 5 лют 2018
- #PERSONALMANAGEMENT #PERSONALAUSWAHL
► PERSONALBESCHAFFUNG
Betriebsinterne Personalentwicklung
Interne Karriereprogramme
Neueinstellungen
= Deckung von Personalbedarf
► PROZESS DER PERSONALAUSWAHL
Festlegen der Aufgaben in der Stellenbeschreibung
Ermittlung von Anforderungen
Anforderungen in Qualifikationen übersetzen und aufnehmen
Erhebung der Qualifikationen durch Personalinstrumente
Personalauswahl nach Messwerten
Der Bewerber mit dem höchsten Messwert wird eingestellt
Wichtig: Je besser die Messung, desto besser die Prognose in der Personalauswahl!
► LERNDOKUMENTE
Auf unserer Website stehen dir umfangreiche Lerninhalte für zahlreiche Module zur Verfügung.
www.studybreak.de/
► LITERATUR
In unserem Affiliate-Shop findest du eine vielfältige Auswahl an Fachliteratur für zahlreiche Module.
www.amazon.de/shop/studybreak
----------
Du möchtest gemeinsam mit mir dieses Projekt gestalten? Dann nutze die Kommentare, um mir dein Feedback zu hinterlassen. Ich freue mich auf deine Nachricht.
Danke für das Video!!!😊
Super ⭐⭐⭐⭐⭐
Tausend Dank 👍
Danke für das Video!
Sehr einfach strukturiertes Video. Das hätte man auch in 60 sec verpacken können.
Hey, danke für deine positive Rückmeldung. Könnte man machen, nur dann lese ich wirklich nur noch vom Skript ab und lerne dabei weniger.
Sooooooooooooooooo
Also sagen wir so. Ich lerne PDK Personaldienstleistungskauffrau. Keine Ahnung für wen du das machst, allerdings passt das garnicht zu meinem Buch oder zu den typischen Sachen die erklärt und gefragt werden...
Ja ich mach gerade den Netzmeister und hab in 3-4 Wochen Fachgespräch
muss aber auch sagen das die Schritte die dort in der Personalauswahl gemacht werden dort eigtl nichts zu suchen haben und zur Beschaffung gehören. Ich lege doch alle diese Dinge fest bevor ich Personal beschaffe....
Merce oida