Jai commencé mon stage en tant que gestionnaire immobilier et je trouve tes conseil super pertinent en espérant gagner de points des le départ !!! merci
Aie aie aie, c est l effet de ces conseils sur mon bien être au travail. En charge de 5 services de soins : structurer le temps avec les contraintes de tous ressemble après 1 an d exercice à "mission impossible " pour préserver l estime de bon manager.
Conseils tout à fait pertinents que je tâcherai de mettre en œuvre. Cependant ma collègue joue sur plusieurs tableaux avec MA N+1. Je suis à la recherche d’un nouveau poste. Le management peut être utilisé pour déstabilisé quelqu’un mais je suis assez clairvoyante et « endurcie » (à 58 ans) pour ne pas continuer ce type de relation. Merci Gaël pour ton podcast Happy work
Bravo pour ton recul et ta clairvoyance dans une situation visiblement complexe. À 58 ans, tu as sans doute l'expérience et la force nécessaires pour gérer ce type de contexte avec discernement. Ta démarche de chercher un nouveau poste montre que tu refuses de rester dans un environnement qui ne te convient pas, et c’est une décision forte. Le management ne devrait jamais être un outil de déstabilisation, mais plutôt un levier pour la collaboration et le soutien. Reste fidèle à tes valeurs et continue à avancer avec cette lucidité. Merci d’écouter Happy Work et tous mes voeux pour ta transition professionnelle ! 😊
@ merci beaucoup pour ce retour très encourageant, il fait parti du socle qui me permet de trouver des ressources pour avancer. Mes vœux les meilleurs pour vous et Happy Work.
J'ajouterais: fêter les victoires, prévoir des moments de convivialité type repas de Noël partagé en équipe, petit déj d'anniv
Vous avez raison, c'est très très important de prendre le temps de le faire !!!!
Jai commencé mon stage en tant que gestionnaire immobilier et je trouve tes conseil super pertinent en espérant gagner de points des le départ !!! merci
tous mes voeux de succès !!!
Aie aie aie, c est l effet de ces conseils sur mon bien être au travail. En charge de 5 services de soins : structurer le temps avec les contraintes de tous ressemble après 1 an d exercice à "mission impossible " pour préserver l estime de bon manager.
certains secteurs sont clairement plus complexes que d'autres !
Conseils tout à fait pertinents que je tâcherai de mettre en œuvre.
Cependant ma collègue joue sur plusieurs tableaux avec MA N+1.
Je suis à la recherche d’un nouveau poste. Le management peut être utilisé pour déstabilisé quelqu’un mais je suis assez clairvoyante et « endurcie » (à 58 ans) pour ne pas continuer ce type de relation.
Merci Gaël pour ton podcast Happy work
Bravo pour ton recul et ta clairvoyance dans une situation visiblement complexe. À 58 ans, tu as sans doute l'expérience et la force nécessaires pour gérer ce type de contexte avec discernement. Ta démarche de chercher un nouveau poste montre que tu refuses de rester dans un environnement qui ne te convient pas, et c’est une décision forte.
Le management ne devrait jamais être un outil de déstabilisation, mais plutôt un levier pour la collaboration et le soutien. Reste fidèle à tes valeurs et continue à avancer avec cette lucidité. Merci d’écouter Happy Work et tous mes voeux pour ta transition professionnelle ! 😊
@ merci beaucoup pour ce retour très encourageant, il fait parti du socle qui me permet de trouver des ressources pour avancer.
Mes vœux les meilleurs pour vous et Happy Work.
Complément en phase avec ton approche.
Pendant ces temps de pause, pensez à bouger également, remobiliser le corps autrement ✨