CHÍNH THỨC KHAI GIẢNG KHOÁ HỌC ĐẦU TƯ NĂM 2024 Toàn bộ thông tin chi tiết cũng như cách ghi danh, các anh chị vui lòng tham khảo tại địa chỉ: 👉 www.hieu.tv/khoahocdautu * Các anh chị lưu ý chỉ làm theo duy nhất hướng dẫn trên website chính thức, ngoài ra các anh chị đừng làm theo hướng dẫn từ bất kỳ trang nào khác. * Nếu có thắc mắc nào cần được hỗ trợ, các anh chị có thể email về địa chỉ hotro@hieu.tv . . . . . CÁC TRANG WEB CỦA HIEU TV: 📰 Tạp chí HIEU TV (miễn phí): hieu.tv/tapchi 📚 Thư viện tài liệu (miễn phí): hieu.tv/thuvien ✍ Blog cá nhân: ngochieu.com 👤 Facebook: fb.com/ngochieu 📸 Instagram: instagr.am/ngochieu 📺 Kênh UA-cam HIEU TV Clip: ua-cam.com/users/hieutvclip ⚠ Hiện tại tôi chưa sử dụng Tiktok, tất cả các tài khoản trên Tiktok hiện tại đều là giả mạo.
Cháu chào chú. Cháu mới biết đến chú khoảng 2 tuần gần đây nhưng cháu đã nghe hết tất cả các postcard của chú, và cháu có nhu cầu muốn học khoá học chứng khoán của chú liệu bây giờ cháu đăng kí học có được không ạ. Hay muộn quá rồi k đăng kí được vậy ạ? Cháu Chúc chú sức khoẻ và thành công trong cuộc sống, mong hữu duyên được chú trả lời ạ
Không biết từ khi nào chủ nhật chỉ thích ở nhà đợi podcast của chú Hiếu như thói quen. Không chỉ học thêm được nhiều điều mới mà giọng chú làm mình relax hơn rất nhiều. Một phòng trọ nhỏ, một lời tâm sự chỉ bảo cho một ước mơ tuổi 20 đang nhen nhóm. Biết ơn và chúc chú nhiều sức khỏe!
- Kinh nghiệm: Khả năng dự đoán được khi làm một hành động A thì sẽ dẫn đến kết quả B. - Kinh nghiệm đến từ: - Từ thực tế - Từ những người đi trước - Từ sách (sách hay, sách quý) - Từ các khóa học (phải tìm hiểu kỹ về thầy) - Học từ người đi trước, và áp dụng vào chính mình. - Kinh nghiệm đến từ việc **phạm sai lầm** từ đó **rút tỉa** ra những bài học để **tránh lặp lại** những sai lầm cũ theo **cùng một cách giống nhau**. - Để có kinh nghiệm: - Đừng ngại trải nghiệm, đừng ngại phạm sai lầm - Phải rút tỉa ra những kinh nghiệm sau mỗi sai lầm - Tập trung vào kinh nghiệm thực tế - Đừng quá quan tâm vào số năm làm việc
Podcast ra mắt rất đúng thời điểm. Em một người trẻ (tuy tuổi cũng không trẻ) đang bước những bước đầu vào trên con đường làm quản lý, vây quanh là lão làng, những định kiến, những niềm tự hào về dĩ vãng....Có lẽ cách tốt nhất để đi trên con đường này là cố gắng hết sức, tập trung vào công việc để tạo ra giá trị, học hỏi nâng tầm bản thân, chấp nhận rủi ro, chấp nhận thất bại...Cảm ơn anh nhiều vì những chia sẻ rất hữu ích này.
Video này làm tôi nhớ đến trải nghiệm đi phỏng vấn ngành sale thẩm mỹ của mình cách đây 2 năm. Tôi k thích công việc sale nhưng vài lần nhảy việc, nhận thấy bây giờ marketing, sale có ở nhiều công ty và ngành nghề nên tôi quyết định thay đổi mình. Tôi còn nhớ tôi đã hài lòng về chế độ, mức lương thử việc và ngành mà mình ứng tuyển như thế nào, tôi thậm chí đã xem rất nhiều video dạy sale của các seller nổi tiếng và nhận ra mình đã vô tình áp dụng rồi trong công việc ở cônh ty trước đó và hữu dụng, bé pv tôi ngày hôm ấy nhỏ hơn tôi 3, 4 tuổi và tôi nhớ tôi rất tự tin trả lời câu hỏi đặt tình huống, mọi thứ vui vẻ và nghĩ thầm tôi đã vượt qua, nhưng mail 2 ngày k thấy hồi âm, đến khi hỏi thì nội dụng mail gởi trả lời là cách tôi áp dụng về sale hơi mới và họ chưa làm như vậy trong công ty, sau nhiều lần đi pv tôi dẹp bỏ suy nghĩ mình dở nên ngta k nhận, thay vào đó là mình k phù hợp về định hướng, tính cách, văn hóa công ty, kinh nghiệm, ngoại hình, ...nhiều thứ lắm. Cứ coi như đó là trải nghiệm cần có, giúp mình dạn dĩ hơn thôi cho đến khi vào đúng nơi mình thuộc về.
Tối chủ nhật, mặc dù con còn rất nhiều việc phải sắp xếp cho tuần mới. Nhưng chỉ cần vài chục phút, gạt hết mọi thứ để ngồi nghe chú. Con thấy thực sự có thêm rất nhiều năng lượng để sống và làm việc thật tốt. Con chân thành cảm ơn chú Hiếu.
Lâu rồi không thấy anh làm 1 tập AMA. Sắp tới là tết âm lịch của Việt Nam, là dịp để mọi người nhìn lại bản thân và cuộc sống sau 1 năm covid. Em thấy đa phần mọi người đều chia sẻ về tiêu cực của cuộc sống thời gian vừa qua. Sắp tới mong anh có thêm 1 tập AMA chia sẻ thêm góc nhìn khác về nhiều vấn đề trong hoàn cảnh này, đâu đó có thể tìm thấy sự tích cực hơn với trải nghiệm này ạ :D
Chào anh Hiếu. Thật tuyệt khi mỗi tuần đều được nghe những chia sẻ từ anh. Thời gian gần đây các video mới có thời lượng ít hơn trước, câu chuyện cũng không chi tiết như trước. Hy vọng anh có thể chia sẻ nhiều hơn trong mỗi bài vì kinh nghiệm của anh rất đáng quý và giúp người nghe học hỏi được thêm nhiều điều. Cảm ơn anh và trân trọng.
Cháu cũng đang có thắc mắc như tiêu đề của podcast này, bởi với người đi làm ít năm như cháu, số năm kinh nghiệm không phải lợi thế. Đúng là để thống nhất được vde này phải cần cả 2 phía tham gia bao gồm ứng viên và nhà tuyển dụng. Nếu ứng viên trau dồi và thể hiện ra những thứ mà nhà tuyển dụng phớt lờ chỉ vì 1 con số thì đó là 1 sự lãng phí. Ngược lại, nếu nhà tuyển dụng quan tâm đến kinh nghiệm thực tế còn ứng viên đến pv với mindset mình là người có nhiều năm làm việc thì 2 bên cũng sẽ không có tiếng nói chung. XH bh có đủ các thành phần, những ntd tập trung vào số năm kinh nghiệm sẽ tuyển những bạn có nhiều năm kinh nghiệm, và ntd như chú Hiếu sẽ tuyển những bạn theo tiêu chí mà chú đã đưa ra. Một cách chủ quan thì mình thấy cũng là cái duyên, nếu bạn tới nơi phù hợp với mình, bạn sẽ được nhận :D
Con cảm ơn chú đã ra chủ đề này, vì con cũng suy nghĩ nhiều về bài toán 1 kinh nghiệm cho 10 năm hay ngược lại, và may mắn sao con đã lựa chọn theo lời chú khuyên. Con đã rất mông lung và nghi ngờ lựa chọn mình, nhưng giờ con tự tin hơn về suy nghĩ của mình rồi ạ. Cảm ơn chú nhiều lắm ạaaaa
Cảm ơn anh đã chia sẻ, hy vọng trong tương lai mặt bằng chung từ những công việc đơn giản đến phức tạp cũng được cố vấn hay HR có tâm như nội dung anh chia sẻ, lúc đó sẽ tạo được một môi trường phát triển tốt cho tất cả những ai đang loay hoay chạy theo xã hội, chạy theo bằng cấp, quan hệ, mà làm mất đi giá trị thực sự của bản thân, đều có tâm lý vững chãi hơn và mục tiêu rõ ràng chính xác hơn trong sự nghiệp.
Ban đầu làm quản lý, em hay nhảy vào hỗ trợ, xử lý cùng các bạn để tránh mắc phải các lỗi mà mình có thể lường trước được. Nhưng sau này thấy như thế không ổn, phải để các bạn tự học mới đúc rút ra được kinh nghiệm. Em chuyển sang giai đoạn để nhân viên "được phép" phạm lỗi, đứng quan sát và check lại các bài học cho các bạn (mặc dù các lỗi đều phải trả tiền, cũng thấy hơi xót ruột ạ). Em thấy để làm được theo cách đó thì phải xuất phát điểm từ suy nghĩ của người quản lý, coi trọng việc phát triển nhân sự và có cái nhìn dài hạn. Còn nhiều trường hợp các chủ doanh nghiệp em có gặp, chỉ nghĩ đến bài toán về tài chính trước mắt (sợ mất tiền), cân đong về lợi ích (sợ đào tạo xong mất người), thiếu niềm tin thì rất khó để chấp nhận cách làm đó ạ. Cảm ơn vì những bài học của anh.
Cảm ơn chú vì những clip chia sẻ cực kỳ hữu ích và giúp cháu có thêm nhiều kiến thức trong cuộc sống cũng như công việc. Cháu chúc chú luôn đạt được thêm nhiều thành công mới và thật nhiều sức khỏe.
cháu thích podcast của chú lắm! Chúc chú thêm nhiều sức khỏe để chia sẻ thêm nhiều điều ạ. Nếu có thể chú chia sẻ thêm về nhiều kinh nghiệm/câu chuyện dành cho sinh viên đc k ạ
Cám ơn những bài học từ anh. Em xin phép góp ý về mặt âm thanh: em không biết những clip gần đây anh có thay đổi thiết bị thu âm hay có chỉnh sửa hậu kì về âm thanh không mà em nghe vẻ như anh thu sát Mic quá. Em không biết diễn tả thế nào chỉ cảm thấy nó hơi khó chịu khi nghe. Hi vọng góp ý này được anh xem qua.
Chào anh Hiếu. Mình thường xuyên nghe các bài chia sẻ của anh. Anh có thể chia sẽ cách anh làm hiệu ứng trình chiếu của clip này cho mọi người tham khảo với đc ko ạ.
chúc chú có nhiều sức khoẻ , không biết sao con cảm thấy giọng chú không khoẻ hoặc cũng có thể do âm thanh tai nghe của con có vấn đề . Nhưng con mong cho chú có nhiều sức khoẻ , con cảm ơn podcast của chú
Em làm trong ngành dầu khí và có được gặp 1 người client representative. Ông này nói nếu ổng được tuyển người thì ổng chỉ hỏi 2 câu thôi: fail bao nhiêu job rồi và khắc phục thế nào. Nhưng ông có lưu ý với mình: có những thất bại chỉ được phép phạm 1 lần duy nhất và có những thất bại thì không còn cơ hội làm lại lần nữa nên trước khi làm suy nghĩ cho kỹ.
Ứng viên có sự lăng xả, có sự chủ động trong công việc và sự nghiệp, có cơ hội học tập, có sự tiếp cận và trải nghiệm thì số năm họ bỏ ra sẽ ngắn hơn nhiều ... Tuy nhiên khi cầm CV đó đi và mong muốn cơ hội trải nghiệm tốt hơn thì vẫn còn quá nhiều nơi họ vẫn dựa và đánh giá về "số năm kinh nghiệm" để rồi sự nỗ lực của bản thân trong từng ấy năm vẫn chưa thể tương thích với mặt bằng chung mà nhà tuyển dụng đang cần ... Nhiều lúc cháu cũng tự hỏi liệu mình đã đúng khi cố gắng và chủ động hết mình những năm vừa rồi hay chưa ...
nghe xong bài này của chú, con nhận ra mình cần thay đổi tư duy của mình, và có vẻ do con tiếp xúc nhiều với môi trường ngược lại với chú, nên con cũng không nhìn ra được những góc nhìn như chú đã đặt ra. Con cảm ơn vì những bài học của chú ạ
chú Hiếu có thể làm một tập chia sẻ góc nhìn của chú về việc học tiếng anh và sử dụng nó như thế nào không ạ? Đặt biệt là khi chú đang ở một nước bản xứ thì nó có khác gì với khi chú còn ở Việt Nam ạ? Con thấy chủ đề này khá có ích cho những bạn trẻ đang học tiếng anh như con vậy nè, nếu chú Hiếu làm 1 tập thì tốt quá.
Em cảm ơn những chia sẻ của anh rất nhiều ạ. Là một người làm tuyển dụng, đúng là em cũng gặp không ít khó khăn để xác minh kinh nghiệm thực tế so với số năm đi làm của ứng viên. Bên cạnh đó, một vấn đề khá phổ biến hiện nay là thời gian nhảy việc của các bạn trẻ, đặc biệt là trong lĩnh vực IT. Em hi vọng có thể học hỏi thêm góc nhìn nào đó từ anh về vấn đề này ạ. Em cảm ơn anh ạ.
Mình cũng làm việc ở ngành IT. Mình nghĩ là việc đánh giá về kinh nghiệm thực tế, khả năng của ứng viên làm mảng lập trình thì nên cho techlead hay senior đánh giá. Về thái độ, tính cách con người thì HR hoặc quản lý đánh giá. Mỗi bên có chuyên môn của mình và làm tốt nhất ở lĩnh vực của mình.
Ở Việt Nam có những công việc yêu cầu bằng ĐH là yếu tố tiên quyết để dc ứng tuyển thì người có KN ko có bằng ko có cơ hội.
2 роки тому+3
*Cảm ơn anh Hiếu đã chia sẻ chủ đề bổ ích này.* Gần đây em cũng mới bắt đầu sự nghiệp của mình nên cũng gặp trăn trở như vậy, cuối cùng thì cũng được gỡ rối.
Trước hết là cám ơn anh về podcast này khá hay và vô tình đúng lúc em có những chuyển biến về công việc. Tuy nhiên theo cá nhân em nghĩ thì sẽ không có quá nhiều doanh nghiệp có chung suy nghĩ để cho nhân viên mới có đủ cơ hội phạm sai lầm trong công việc cho lắm. Thực tế có phần khắc nghiệt và khó để có cơ hội có được môi trường làm việc chịu nuôi dưỡng nhân viên. Xin cám ơn anh.
Cháu chào chú ạ Cháu năm nay đang học đại học năm nhất Nội dung chú chia sẻ cháu thấy rất ý nghĩa và cảm thấy mình thật may mắn khi được biết đến những kinh nghiệm vô giá này Cảm ơn chú nhiều lắm cháu mong được cầm được đọc quyển sách mà chú xuất bản Chúc chú có nhiều sức khỏe và hạnh phúc 🍀
Cứ mỗi tối chủ nhật, hoàn thành xong công việc nhà, lại ngồi đợi video mới của "chú Hiếu" như một thói quen. Cảm ơn chú rất nhiều vì nhờ có chú mà cháu như được khai sáng nhiều điều mới và cố gắng hơn. Sẵn đây, chú cho cháu hỏi về khóa học đầu tư của chú có còn nhận thêm học viên nữa không?- Cảm ơn chú ạ!
Chào chú Hiếu. Cháu có 1 câu hỏi: Lương của bạn tương đương với giá trị của bạn đem lại cho thị trường. Như cháu chuẩn bị ra trường cntt, thấy lương khoảng 6 8 triệu nhưng không hiểu sao nó lại như vậy. Nếu 6 đến 8 triệu là giá trị mà cháu có thể mang lại thì làm sao để xác định đúng giá trị và phát triển giá trị bản thân?
Lương 6-8tr vì bạn dc tuyển vào cty làm Help Desk chuyên đi sửa máy hoặc hỗ trợ các bộ phận khác. Còn nếu bạn học Khoa Học Máy Tính hay Phát Triển Phần Mềm nó sẽ khác. Lương mà nhà tuyển dụng trả là giá trị mà bạn mang lại cho cty đó. Chứ ko hẳn là cứ học CNTT là lương phải cao. Nếu bạn xác định dc xã hội đang hướng đến cái j trong CNTT và bạn cung cấp dc cái đó thì giá trị bạn sẽ cao lên.
@@kannguyen1670 Với cả như chia sẻ của chú Hiếu, đừng nhìn vào lương bao nhiêu mà quan trọng là bạn có kinh nghiệm như nào đối với vị trí mà mình apply. Giữa các JD có tính chất công việc tương tự như nhau thì dải lương cũng sẽ không chênh lệch quá nhiều giữa các công ty. Do đó, mới ra trường, bạn hãy cứ cho bản thân thời gian để trải nghiệm trước đã, đến một thời điểm sẽ có câu trả lời về việc mình đã đem lại giá trị gì cho thị trường, mức lương xứng đáng với khả năng & kinh nghiệm của bản thân là bao nhiêu.
Lương của bạn tương đương với giá trị của bạn đem lại cho thị trường. Giả sử nhé có hai hồ nước một hồ nhiều cá và một hồ thì ít cá . Hai bạn trẻ cùng chăm chỉ câu nhưng bạn ngồi câu cá ở hồ nhiều cá thì lúc nào cũng thu được số cá cao hơn so với bạn ngồi câu ở hồ ít cá . Kinh tế Việt Nam phụ thuộc 60% vào nông nghiệp. Kinh tế của một số các nước tư bản giãy chết phụ thuộc vào công nghệ cao . Lý giải cho tại sao lương nghành cntt ở Việt Nam có mức lương khiêm tốn hơn so với các quốc gia khác . 96 triệu dân dùng tiếng việt vậy bao nhiêu tỷ dân dùng tiếng anh . Làm việc cho thị trường 96 triệu dân mà đòi lương cao ?????
Cảm ơn anh, em rất hay nge postcast của anh, mỗi buổi sáng thứ 2 lúc trên đường đi làm nge postcast của anh là tuyệt nhất, lấy năng lượng cho 1 tuần làm việc 😀
Em chào anh, Rất cảm ơn anh về chủ đề rất hay ngày hôm nay. Nó khiến em phải tự nhìn nhận lại về cách đánh giá ứng viên khi phỏng vấn cũng như cách tự cải thiện chính mình. P/s: Em có để ý mấy s đầu bị thiếu chữ “chi” trong “chi tiết”. Rất mong clip tuần tới điểm nhỏ này sẽ được để ý tới ạ.
Vấn đề số năm kinh nghiệm đúng là hay bị hiểu nhầm. Như mình đã làm 1 ngành A trong 2 năm, xong du học thời gian khá dài. Về bắt đầu làm việc lại thì chẳng khác gì reset lại từ đầu cả. Lúc này số năm kinh nghiệm của mình (dù đã có giấy chứng nhận số năm kinh nghiệm của Công ty cũ) nhưng không còn giá trị mấy khi độ nhạy bén trong công việc cũng như kiến thức đã quên khá nhiều. Do mình du học 1 ngành khác trong thời gian 2 năm.
Dạ em chào anh Hiếu, nhân dịp nay mình sử dụng logo mới. Em không biết là anh có thể post tấm ảnh đại diện cho video cặm cụi (số 35) với chú ong đậu trên nhụy hoa được hong ạ :((, em rất muốn lấy ảnh đó để có thể làm ảnh nền cho chiếc máy tính của em, hiện tại thì em vẫn để được nhưng nó còn khá mờ :((
Cám ơn anh Hiếu về video thật sự chất lượng với cá nhân em, nghe giọng anh hình như hơi khàn so với bình thường, không biết có phải như vậy không, nên em chúc anh có thật nhiều sức khỏe
Mình cũng có thắc mắc là sao giọng của anh ấy lại có vẻ " già" hơn tuổi. Nhưng điều đó ko quan trọng bởi những điều phát ra từ sự già đó đã mang lại rất nhiều giá trị cho mọi người. Cảm ơn anh Hiếu
Xin chia sẽ : Trước hết xin cám ơn anh Hiếu đã mang đến một bài học tốt đẹp giúp ích cho đời sống ; đối với tôi đang sống Hưu được 5 năm , rất vui khi nghe qua bài này đễ cãm nghiệm lại được cuộc sống đã trãi qua và bắt đầu sống Hưu qua làm vườn ( Garten 350 m2 ) ở xứ người , tất cã đều mới mẽ nhưng cãm thấy vui vả tạo nhiều động lực trong cuộc sống , thay vì buồn tẽ thì lại vui vẽ trong công việc vườn ,tự do mà ít cãm thấy cô đơn , một cuộc sống mới đang bắt đầu .
1. Kinh nghiệm đến từ 2 nguồn chính 1.1 Từ thực tế 1.2 Từ những người đi trước 1.3 Kết hợp cả 2, học từ người đi trước và áp dụng vào thực tế 2. Kinh nghiệm đến từ việc phạm sai lầm từ đó RÚT TỈA RA NHỮNG BÀI HỌC để tránh lặp lại những sai lầm cũ theo cùng 1 cách giống nhau. 3. Khi tuyển dụng không nên quá quan tâm tới bằng cấp và số năm kinh nghiệm, hãy nhìn nhận những gì họ đã làm, đã sai lầm. 4. Đừng ngại trải nghiệm và phạm sai lầm, đó là cách khiến chúng ta có thêm kinh nghiệm.
Chào anh, anh có đề cập đến người thầy, a có thể chia sẽ cách để chọn một người thầy tốt được không ạ. Giờ thầy online thầy lợm rất nhiều và khó để chọn ạ
@@luongdang3658 em cám ơn chị đã giúp em trả lời câu hỏi của em ah , chị cho em hỏi thêm một chút nữa là chỉ cần làm theo hướng dẫn của anh Hiếu là chụp số tiền vào số tài khoản xong gửi đến mail anh Hiếu là được đúng không ah .
@@manhtruongland em chuyển tiền vào tài khoản của anh Hiếu rồi chụp lại biên nhận và gmail của em kèm với nội dung đăng ký khóa học về đầu tư tài chính là được.2,3 ngày sau là hệ thống người ta sẽ gửi tài khoản lại cho mình vào gmail của em.Em rảnh lúc nào vào học cũng được.Sau 1 năm , nếu mình muốn duy trì để xem lại khóa học tiếp thì chỉ phải đóng 1 khoản nhỏ để duy trì (chị cũng nghe anh giải thích).Chắc lúc đấy hệ thống sẽ có thông báo
@@luongdang3658 Dạ em hiểu rồi ah , em cám ơn chị nhiều ah . Chị đăng ký cho con trai chị học sớm thế là tốt quá chị nhỉ , năm nay em 33 tuổi rồi mới đăng ký học c ah
@@manhtruongland cháu biết đến các podcast của chú Hiếu từ năm học lớp 10.Năm nay cháu học lớp 12 và xin được học để tiếp cận và học hỏi kinh nghiệm từ những kiến thức mà chú chia sẻ.Cháu rất thích những bài chia sẻ của chú Hiếu và ngày càng tiến bộ hơn nên chị cũng muốn cho cháu học để cho con thêm kiến thức cho những bước đi sau này.Chúc em luôn mạnh khỏe và thành công nhé.
Theo thói quen cứ vào podcast của chú Hiếu là like trước đã. Chú Hiếu nói về lạm phát và việc Nhà nước đang bơm rất nhiều tiền ra xh đi ạ. Con đang hoang mang quá, vì nhiều luồng thông tin nào là lạm phát mạnh,đồng tiền mất giá nhưng k biết đầu từ vào đâu.
Chú hiếu ơi, không biết chú có đọc dc comment này của cháu ko, mong chú làm 1 video về chủ đề đi làm để có kinh nghiệm, hay có kinh nghiệm mới có được việc làm, chắc chủ đề này sẽ giúp ích rất nhiều cho các bạn trẻ hiện nay, cảm ơn chú ạ.
Do tính chất công việc nên cháu thường khg mấy chú ý đến thứ ngày tháng vì ngày nào cháu cũng phải làm việc, nhiều lúc bất chợt sực nhớ hôm nay là chủ nhật “ nay chú Hiếu ra pc mới “ lại sắp xếp thgian lắng nghe. Cám ơn những điều hay chú đã chia sẻ. Chúc chú luôn nhiều sức khoẻ.
Anh Hiếu ơi, cảm ơn chia sẻ của anh nha. Riêng podcast kỳ này em xin input 1 điểm đó là: kinh nghiệm không chỉ đến từ sai lầm. Theo em kinh nghiệm có thể rộng ra là sự việc mình đã trải qua, bao gồm cả sai lầm hay thành tựu nào đó, rồi rút tỉa ra bài học, kết luận cho mình. Vậy nên, dù là sai lầm hay một thành công từng đạt được, nó đều có thể là kinh nghiệm giúp mình phán đoán cách xử lý khi gặp tình huống tương tự. Anh nghĩ như thế nào ạ?
Nhờ chú mà con hiểu và quan tâm tới gốc rễ trong mọi vấn đề. Biết ơn kiến thức và chia sẻ từ chú. Chúc chú luôn khỏe và tiếp tục chia sẻ những trải nghiệm thú vị cho mọi người.
CHÍNH THỨC KHAI GIẢNG KHOÁ HỌC ĐẦU TƯ NĂM 2024
Toàn bộ thông tin chi tiết cũng như cách ghi danh, các anh chị vui lòng tham khảo tại địa chỉ:
👉 www.hieu.tv/khoahocdautu
* Các anh chị lưu ý chỉ làm theo duy nhất hướng dẫn trên website chính thức, ngoài ra các anh chị đừng làm theo hướng dẫn từ bất kỳ trang nào khác.
* Nếu có thắc mắc nào cần được hỗ trợ, các anh chị có thể email về địa chỉ hotro@hieu.tv
. . . . .
CÁC TRANG WEB CỦA HIEU TV:
📰 Tạp chí HIEU TV (miễn phí): hieu.tv/tapchi
📚 Thư viện tài liệu (miễn phí): hieu.tv/thuvien
✍ Blog cá nhân: ngochieu.com
👤 Facebook: fb.com/ngochieu
📸 Instagram: instagr.am/ngochieu
📺 Kênh UA-cam HIEU TV Clip: ua-cam.com/users/hieutvclip
⚠ Hiện tại tôi chưa sử dụng Tiktok, tất cả các tài khoản trên Tiktok hiện tại đều là giả mạo.
Cháu chào chú. Cháu mới biết đến chú khoảng 2 tuần gần đây nhưng cháu đã nghe hết tất cả các postcard của chú, và cháu có nhu cầu muốn học khoá học chứng khoán của chú liệu bây giờ cháu đăng kí học có được không ạ. Hay muộn quá rồi k đăng kí được vậy ạ? Cháu Chúc chú sức khoẻ và thành công trong cuộc sống, mong hữu duyên được chú trả lời ạ
Không biết từ khi nào chủ nhật chỉ thích ở nhà đợi podcast của chú Hiếu như thói quen. Không chỉ học thêm được nhiều điều mới mà giọng chú làm mình relax hơn rất nhiều. Một phòng trọ nhỏ, một lời tâm sự chỉ bảo cho một ước mơ tuổi 20 đang nhen nhóm. Biết ơn và chúc chú nhiều sức khỏe!
❤
Me too
❤️
Ung ho cac ban tre co duoc thoi quen tich cuc nhu the nay
Phần “Một lời tâm sự chit bảo cho một ước mơ tuổi 20 đang nhen nhóm” nghe hay vậy banh ❤❤❤
- Kinh nghiệm: Khả năng dự đoán được khi làm một hành động A thì sẽ dẫn đến kết quả B.
- Kinh nghiệm đến từ:
- Từ thực tế
- Từ những người đi trước
- Từ sách (sách hay, sách quý)
- Từ các khóa học (phải tìm hiểu kỹ về thầy)
- Học từ người đi trước, và áp dụng vào chính mình.
- Kinh nghiệm đến từ việc **phạm sai lầm** từ đó **rút tỉa** ra những bài học để **tránh lặp lại** những sai lầm cũ theo **cùng một cách giống nhau**.
- Để có kinh nghiệm:
- Đừng ngại trải nghiệm, đừng ngại phạm sai lầm
- Phải rút tỉa ra những kinh nghiệm sau mỗi sai lầm
- Tập trung vào kinh nghiệm thực tế
- Đừng quá quan tâm vào số năm làm việc
nice
Podcast ra mắt rất đúng thời điểm. Em một người trẻ (tuy tuổi cũng không trẻ) đang bước những bước đầu vào trên con đường làm quản lý, vây quanh là lão làng, những định kiến, những niềm tự hào về dĩ vãng....Có lẽ cách tốt nhất để đi trên con đường này là cố gắng hết sức, tập trung vào công việc để tạo ra giá trị, học hỏi nâng tầm bản thân, chấp nhận rủi ro, chấp nhận thất bại...Cảm ơn anh nhiều vì những chia sẻ rất hữu ích này.
Video này làm tôi nhớ đến trải nghiệm đi phỏng vấn ngành sale thẩm mỹ của mình cách đây 2 năm. Tôi k thích công việc sale nhưng vài lần nhảy việc, nhận thấy bây giờ marketing, sale có ở nhiều công ty và ngành nghề nên tôi quyết định thay đổi mình. Tôi còn nhớ tôi đã hài lòng về chế độ, mức lương thử việc và ngành mà mình ứng tuyển như thế nào, tôi thậm chí đã xem rất nhiều video dạy sale của các seller nổi tiếng và nhận ra mình đã vô tình áp dụng rồi trong công việc ở cônh ty trước đó và hữu dụng, bé pv tôi ngày hôm ấy nhỏ hơn tôi 3, 4 tuổi và tôi nhớ tôi rất tự tin trả lời câu hỏi đặt tình huống, mọi thứ vui vẻ và nghĩ thầm tôi đã vượt qua, nhưng mail 2 ngày k thấy hồi âm, đến khi hỏi thì nội dụng mail gởi trả lời là cách tôi áp dụng về sale hơi mới và họ chưa làm như vậy trong công ty, sau nhiều lần đi pv tôi dẹp bỏ suy nghĩ mình dở nên ngta k nhận, thay vào đó là mình k phù hợp về định hướng, tính cách, văn hóa công ty, kinh nghiệm, ngoại hình, ...nhiều thứ lắm. Cứ coi như đó là trải nghiệm cần có, giúp mình dạn dĩ hơn thôi cho đến khi vào đúng nơi mình thuộc về.
Em cảm ơn anh Hiếu rất nhiều. Clip này của anh giúp em hiểu rõ và hệ thống được đúng thông tin cần thiết khi viết thư ứng tuyển, CV.
Tối chủ nhật, mặc dù con còn rất nhiều việc phải sắp xếp cho tuần mới. Nhưng chỉ cần vài chục phút, gạt hết mọi thứ để ngồi nghe chú. Con thấy thực sự có thêm rất nhiều năng lượng để sống và làm việc thật tốt. Con chân thành cảm ơn chú Hiếu.
Bạn cho mình làm quen bạn được không
Lâu rồi không thấy anh làm 1 tập AMA. Sắp tới là tết âm lịch của Việt Nam, là dịp để mọi người nhìn lại bản thân và cuộc sống sau 1 năm covid. Em thấy đa phần mọi người đều chia sẻ về tiêu cực của cuộc sống thời gian vừa qua. Sắp tới mong anh có thêm 1 tập AMA chia sẻ thêm góc nhìn khác về nhiều vấn đề trong hoàn cảnh này, đâu đó có thể tìm thấy sự tích cực hơn với trải nghiệm này ạ :D
Chào anh Hiếu. Thật tuyệt khi mỗi tuần đều được nghe những chia sẻ từ anh. Thời gian gần đây các video mới có thời lượng ít hơn trước, câu chuyện cũng không chi tiết như trước. Hy vọng anh có thể chia sẻ nhiều hơn trong mỗi bài vì kinh nghiệm của anh rất đáng quý và giúp người nghe học hỏi được thêm nhiều điều. Cảm ơn anh và trân trọng.
Cháu cũng đang có thắc mắc như tiêu đề của podcast này, bởi với người đi làm ít năm như cháu, số năm kinh nghiệm không phải lợi thế. Đúng là để thống nhất được vde này phải cần cả 2 phía tham gia bao gồm ứng viên và nhà tuyển dụng. Nếu ứng viên trau dồi và thể hiện ra những thứ mà nhà tuyển dụng phớt lờ chỉ vì 1 con số thì đó là 1 sự lãng phí. Ngược lại, nếu nhà tuyển dụng quan tâm đến kinh nghiệm thực tế còn ứng viên đến pv với mindset mình là người có nhiều năm làm việc thì 2 bên cũng sẽ không có tiếng nói chung. XH bh có đủ các thành phần, những ntd tập trung vào số năm kinh nghiệm sẽ tuyển những bạn có nhiều năm kinh nghiệm, và ntd như chú Hiếu sẽ tuyển những bạn theo tiêu chí mà chú đã đưa ra. Một cách chủ quan thì mình thấy cũng là cái duyên, nếu bạn tới nơi phù hợp với mình, bạn sẽ được nhận :D
Cảm ơn anh nhiều ạ. Hôm nay em nghe giọng anh có vẻ không được khỏe. Anh giữ sức khỏe anh nha
Con cảm ơn chú đã ra chủ đề này, vì con cũng suy nghĩ nhiều về bài toán 1 kinh nghiệm cho 10 năm hay ngược lại, và may mắn sao con đã lựa chọn theo lời chú khuyên. Con đã rất mông lung và nghi ngờ lựa chọn mình, nhưng giờ con tự tin hơn về suy nghĩ của mình rồi ạ. Cảm ơn chú nhiều lắm ạaaaa
Mình rất thích cụm từ "lỗi tiềm ẩn" của bạn.
Hôm nay nghe giọng chú không được khỏe ạ? Chú giữ gìn sức khỏe nha, con luôn đợi podcast của chú hàng tuần
Con luôn chờ đợi podcast của chú hàng tuần ạ .. Con đã khai sáng dc rất nhiều điều từ chú . Con cảm ơn chú rất nhiều !!
Content của a Hiếu đỉnh thiệt ạ. Lúc nào cũng có sự mới lạ.
Cám ơn anh! Vẫn như mọi lần, anh lại mang cho em thêm 1 góc nhìn mới về một vấn đề trong cuộc sống.
Bên cạnh việc nội dung luôn chỉn chu, hay ho, thú vị như mọi khi thì em muốn dành 1 lời khen đến giao diện mới của podcast, nhìn đẹp ghê luôn á anh.
Lần đầu tiên là ng bình luận đầu tiên ạ ❤️ cảm ơn chú Hiếu nhiềuuu ạ
Cảm ơn chia sẻ giá trị của anh. Kinh nghiệm này rất có giá trị đối với những người trẻ như bọn em để định hướng lại con đường sự nghiệp của mình
Cám ơn thầy đã chia sẻ bài học vô cùng bổ ích. Nhờ đó em có cảm hứng sống thật cháy.
Cảm ơn anh đã chia sẻ, hy vọng trong tương lai mặt bằng chung từ những công việc đơn giản đến phức tạp cũng được cố vấn hay HR có tâm như nội dung anh chia sẻ, lúc đó sẽ tạo được một môi trường phát triển tốt cho tất cả những ai đang loay hoay chạy theo xã hội, chạy theo bằng cấp, quan hệ, mà làm mất đi giá trị thực sự của bản thân, đều có tâm lý vững chãi hơn và mục tiêu rõ ràng chính xác hơn trong sự nghiệp.
Ban đầu làm quản lý, em hay nhảy vào hỗ trợ, xử lý cùng các bạn để tránh mắc phải các lỗi mà mình có thể lường trước được.
Nhưng sau này thấy như thế không ổn, phải để các bạn tự học mới đúc rút ra được kinh nghiệm.
Em chuyển sang giai đoạn để nhân viên "được phép" phạm lỗi, đứng quan sát và check lại các bài học cho các bạn (mặc dù các lỗi đều phải trả tiền, cũng thấy hơi xót ruột ạ).
Em thấy để làm được theo cách đó thì phải xuất phát điểm từ suy nghĩ của người quản lý, coi trọng việc phát triển nhân sự và có cái nhìn dài hạn.
Còn nhiều trường hợp các chủ doanh nghiệp em có gặp, chỉ nghĩ đến bài toán về tài chính trước mắt (sợ mất tiền), cân đong về lợi ích (sợ đào tạo xong mất người), thiếu niềm tin thì rất khó để chấp nhận cách làm đó ạ.
Cảm ơn vì những bài học của anh.
vậy là e lại có thêm động lực tiếp tục cho mỗi tuần mới mệt mỏi sau khi xem xong các tập podcast của thầy Hiếu. Be strong and Love it:)
Cảm ơn chú vì những clip chia sẻ cực kỳ hữu ích và giúp cháu có thêm nhiều kiến thức trong cuộc sống cũng như công việc. Cháu chúc chú luôn đạt được thêm nhiều thành công mới và thật nhiều sức khỏe.
Hay và chính xác lắm anh. Cảm ơn anh
CÓ NHỮNG NGƯỜI TƯỞNG MÌNH CÓ 10 NĂM KINH NGHIỆM, NHƯNG THỰC RA HỌ CHỈ CÓ 1 NĂM KINH NGHIỆM VÀ SỬ DỤNG NÓ TRONG SUỐT 9 NĂM CÒN LẠI !
Hy vọng anh chia sẻ thêm về cách thể hiện kinh nghiệm làm việc trên CV nhưng ko quá rườm rà và dài dòng ạ. Cám ơn anh!
Chào anh. Cả ngày chủ nhật em toàn coi clip của anh
Trải nghiệm thật nhiều học hỏi cả đúng và cái sai . Đúng cũng được sai cũng đk
Con chúc chú Hiếu năm mới vui vẻ và bình an.
Đang bị ốm mà anh vẫn cố gắng đăng bài đúng hẹn để chia sẻ kiến thức cho mọi người, cảm ơn anh rất nhiều, chúc anh mau khỏe nhé ạ
Thanks anh! Chúc anh và gia đình sức khoẻ!
Đến hẹn lại lên :)), cháu cảm ơn chú rất nhiều ạ !
Thầy làm chủ đề về kinh nghiệm, việc làm đi ạ
Cảm ơn anh! mong anh làm podcast có thời lượng dài hơn nữa.
❤con cảm ơn chú Hiếu
Anh Hiếu có thể chia sẻ những cuốn sách hay, ưa thích được không ạ? Em rất cảm ơn anh đã chia sẻ những thông tin quý giá ạ.
Giá như giá như. nhưng thật là giá như cháu biết chú sớm hơn
cháu thích podcast của chú lắm! Chúc chú thêm nhiều sức khỏe để chia sẻ thêm nhiều điều ạ. Nếu có thể chú chia sẻ thêm về nhiều kinh nghiệm/câu chuyện dành cho sinh viên đc k ạ
Cảm ơn anh vì đã chia sẻ kiến thức hữu ích ạ
Nghe podcast của anh Hiếu cứ như nghe thiền vậy. Bình yên đến lạ.
Từ hồi biết đến a hiếu chỉ chờ đến chủ nhật để nghe post card của anh ạ
có ai như em không có thông báo là vào like cái đã, cuối tuần ngồi hóng video mới của anh HIẾU
Hình như anh Hiếu bị ốm. Mong anh giữ gìn sức khoẻ. Cảm ơn Anh về những chia sẻ quý giá của mình!
Cám ơn những bài học từ anh. Em xin phép góp ý về mặt âm thanh: em không biết những clip gần đây anh có thay đổi thiết bị thu âm hay có chỉnh sửa hậu kì về âm thanh không mà em nghe vẻ như anh thu sát Mic quá. Em không biết diễn tả thế nào chỉ cảm thấy nó hơi khó chịu khi nghe.
Hi vọng góp ý này được anh xem qua.
Cám ơn những chia sẻ rất bổ ích của anh.
Chào anh Hiếu. Mình thường xuyên nghe các bài chia sẻ của anh. Anh có thể chia sẽ cách anh làm hiệu ứng trình chiếu của clip này cho mọi người tham khảo với đc ko ạ.
Nhiều khi làm 1 năm ở 1 công ty có tốc độ phát triển nhanh thì kinh nghiệm tích luỹ bằng 3-4 năm ở công ty khác rồi.
chúc chú có nhiều sức khoẻ , không biết sao con cảm thấy giọng chú không khoẻ hoặc cũng có thể do âm thanh tai nghe của con có vấn đề . Nhưng con mong cho chú có nhiều sức khoẻ , con cảm ơn podcast của chú
Em làm trong ngành dầu khí và có được gặp 1 người client representative. Ông này nói nếu ổng được tuyển người thì ổng chỉ hỏi 2 câu thôi: fail bao nhiêu job rồi và khắc phục thế nào. Nhưng ông có lưu ý với mình: có những thất bại chỉ được phép phạm 1 lần duy nhất và có những thất bại thì không còn cơ hội làm lại lần nữa nên trước khi làm suy nghĩ cho kỹ.
Ứng viên có sự lăng xả, có sự chủ động trong công việc và sự nghiệp, có cơ hội học tập, có sự tiếp cận và trải nghiệm thì số năm họ bỏ ra sẽ ngắn hơn nhiều ... Tuy nhiên khi cầm CV đó đi và mong muốn cơ hội trải nghiệm tốt hơn thì vẫn còn quá nhiều nơi họ vẫn dựa và đánh giá về "số năm kinh nghiệm" để rồi sự nỗ lực của bản thân trong từng ấy năm vẫn chưa thể tương thích với mặt bằng chung mà nhà tuyển dụng đang cần ...
Nhiều lúc cháu cũng tự hỏi liệu mình đã đúng khi cố gắng và chủ động hết mình những năm vừa rồi hay chưa ...
nghe xong bài này của chú, con nhận ra mình cần thay đổi tư duy của mình, và có vẻ do con tiếp xúc nhiều với môi trường ngược lại với chú, nên con cũng không nhìn ra được những góc nhìn như chú đã đặt ra. Con cảm ơn vì những bài học của chú ạ
chú Hiếu có thể làm một tập chia sẻ góc nhìn của chú về việc học tiếng anh và sử dụng nó như thế nào không ạ? Đặt biệt là khi chú đang ở một nước bản xứ thì nó có khác gì với khi chú còn ở Việt Nam ạ? Con thấy chủ đề này khá có ích cho những bạn trẻ đang học tiếng anh như con vậy nè, nếu chú Hiếu làm 1 tập thì tốt quá.
Mình cũng mongg 🥰
Chị cũng mong, cũng rất tò mò cách kinh nghiệm học tiếng Anh từ anh Hiếu
Em cảm ơn những chia sẻ của anh rất nhiều ạ. Là một người làm tuyển dụng, đúng là em cũng gặp không ít khó khăn để xác minh kinh nghiệm thực tế so với số năm đi làm của ứng viên.
Bên cạnh đó, một vấn đề khá phổ biến hiện nay là thời gian nhảy việc của các bạn trẻ, đặc biệt là trong lĩnh vực IT. Em hi vọng có thể học hỏi thêm góc nhìn nào đó từ anh về vấn đề này ạ. Em cảm ơn anh ạ.
Em chào chị. Em là sinh viên năm 3 ngành CNTT. Em xin phép contact được với chị được không ạ?
Mình cũng làm việc ở ngành IT. Mình nghĩ là việc đánh giá về kinh nghiệm thực tế, khả năng của ứng viên làm mảng lập trình thì nên cho techlead hay senior đánh giá. Về thái độ, tính cách con người thì HR hoặc quản lý đánh giá. Mỗi bên có chuyên môn của mình và làm tốt nhất ở lĩnh vực của mình.
Ở Việt Nam có những công việc yêu cầu bằng ĐH là yếu tố tiên quyết để dc ứng tuyển thì người có KN ko có bằng ko có cơ hội.
*Cảm ơn anh Hiếu đã chia sẻ chủ đề bổ ích này.*
Gần đây em cũng mới bắt đầu sự nghiệp của mình nên cũng gặp trăn trở như vậy, cuối cùng thì cũng được gỡ rối.
Trước hết là cám ơn anh về podcast này khá hay và vô tình đúng lúc em có những chuyển biến về công việc.
Tuy nhiên theo cá nhân em nghĩ thì sẽ không có quá nhiều doanh nghiệp có chung suy nghĩ để cho nhân viên mới có đủ cơ hội phạm sai lầm trong công việc cho lắm. Thực tế có phần khắc nghiệt và khó để có cơ hội có được môi trường làm việc chịu nuôi dưỡng nhân viên. Xin cám ơn anh.
mong chú ra video về " quản trứng và con gà" sớm ạ
Em đã xem video của anh Hiếu rất nhiều lần. Em cảm ơn anh vì những giá trị chia sẻ của anhh
Cảm ơn chú về những chia sẻ rất bổ ích . Chúc chú nhiều sức khoẻ , chúc mọi người nghe podcast vui vẻ !
Chú Hiếu ơi, làm sao để thoát ra khỏi vòng lặp con gà và quả trứng vậy ạ?
Yes. Hãy trải nghiệm. Đừng ngại thất bại.
Phải "rút tỉa" kinh nghiệm.
cảm ơn chú về nhũng chia sẻ thật hữu ích, tập này giọng chú hơi khác, chú cố gắng giữ gìn sức khỏe chú nghen.
Cháu chào chú ạ
Cháu năm nay đang học đại học năm nhất
Nội dung chú chia sẻ cháu thấy rất ý nghĩa và cảm thấy mình thật may mắn khi được biết đến những kinh nghiệm vô giá này
Cảm ơn chú nhiều lắm cháu mong được cầm được đọc quyển sách mà chú xuất bản
Chúc chú có nhiều sức khỏe và hạnh phúc 🍀
Cứ mỗi tối chủ nhật, hoàn thành xong công việc nhà, lại ngồi đợi video mới của "chú Hiếu" như một thói quen. Cảm ơn chú rất nhiều vì nhờ có chú mà cháu như được khai sáng nhiều điều mới và cố gắng hơn. Sẵn đây, chú cho cháu hỏi về khóa học đầu tư của chú có còn nhận thêm học viên nữa không?- Cảm ơn chú ạ!
Take care of your health and get well anh nha.
ước j những người lãnh đạo đều hiểu biết đc như chú!!
Hay
Chào chú Hiếu. Cháu có 1 câu hỏi: Lương của bạn tương đương với giá trị của bạn đem lại cho thị trường. Như cháu chuẩn bị ra trường cntt, thấy lương khoảng 6 8 triệu nhưng không hiểu sao nó lại như vậy. Nếu 6 đến 8 triệu là giá trị mà cháu có thể mang lại thì làm sao để xác định đúng giá trị và phát triển giá trị bản thân?
Lương 6-8tr vì bạn dc tuyển vào cty làm Help Desk chuyên đi sửa máy hoặc hỗ trợ các bộ phận khác. Còn nếu bạn học Khoa Học Máy Tính hay Phát Triển Phần Mềm nó sẽ khác. Lương mà nhà tuyển dụng trả là giá trị mà bạn mang lại cho cty đó. Chứ ko hẳn là cứ học CNTT là lương phải cao. Nếu bạn xác định dc xã hội đang hướng đến cái j trong CNTT và bạn cung cấp dc cái đó thì giá trị bạn sẽ cao lên.
@@kannguyen1670 Với cả như chia sẻ của chú Hiếu, đừng nhìn vào lương bao nhiêu mà quan trọng là bạn có kinh nghiệm như nào đối với vị trí mà mình apply. Giữa các JD có tính chất công việc tương tự như nhau thì dải lương cũng sẽ không chênh lệch quá nhiều giữa các công ty. Do đó, mới ra trường, bạn hãy cứ cho bản thân thời gian để trải nghiệm trước đã, đến một thời điểm sẽ có câu trả lời về việc mình đã đem lại giá trị gì cho thị trường, mức lương xứng đáng với khả năng & kinh nghiệm của bản thân là bao nhiêu.
Lương của bạn tương đương với giá trị của bạn đem lại cho thị trường. Giả sử nhé có hai hồ nước một hồ nhiều cá và một hồ thì ít cá . Hai bạn trẻ cùng chăm chỉ câu nhưng bạn ngồi câu cá ở hồ nhiều cá thì lúc nào cũng thu được số cá cao hơn so với bạn ngồi câu ở hồ ít cá . Kinh tế Việt Nam phụ thuộc 60% vào nông nghiệp. Kinh tế của một số các nước tư bản giãy chết phụ thuộc vào công nghệ cao . Lý giải cho tại sao lương nghành cntt ở Việt Nam có mức lương khiêm tốn hơn so với các quốc gia khác . 96 triệu dân dùng tiếng việt vậy bao nhiêu tỷ dân dùng tiếng anh . Làm việc cho thị trường 96 triệu dân mà đòi lương cao ?????
Cảm ơn anh, em rất hay nge postcast của anh, mỗi buổi sáng thứ 2 lúc trên đường đi làm nge postcast của anh là tuyệt nhất, lấy năng lượng cho 1 tuần làm việc 😀
Em chào anh,
Rất cảm ơn anh về chủ đề rất hay ngày hôm nay. Nó khiến em phải tự nhìn nhận lại về cách đánh giá ứng viên khi phỏng vấn cũng như cách tự cải thiện chính mình.
P/s: Em có để ý mấy s đầu bị thiếu chữ “chi” trong “chi tiết”. Rất mong clip tuần tới điểm nhỏ này sẽ được để ý tới ạ.
S ở trên UA-cam có trc mà podcast chưa có vậy chú hiếu
Cảm ơn anh Hiếu về những chia sẻ thật sâu sắc trong cuộc sống
Cảm ơn những chia sẻ của chú ạ, chúc mn cuối tuần vui vẻ ạ
Cháu cảm ơn chú Hiếu
Đang nghe a Hiếu gặp Long đầu trọc mà nản!
Vấn đề số năm kinh nghiệm đúng là hay bị hiểu nhầm. Như mình đã làm 1 ngành A trong 2 năm, xong du học thời gian khá dài. Về bắt đầu làm việc lại thì chẳng khác gì reset lại từ đầu cả. Lúc này số năm kinh nghiệm của mình (dù đã có giấy chứng nhận số năm kinh nghiệm của Công ty cũ) nhưng không còn giá trị mấy khi độ nhạy bén trong công việc cũng như kiến thức đã quên khá nhiều. Do mình du học 1 ngành khác trong thời gian 2 năm.
giọng anh Hiếu tập này nghe lạ ghê, chắc anh bị cảm
Dạ em chào anh Hiếu, nhân dịp nay mình sử dụng logo mới. Em không biết là anh có thể post tấm ảnh đại diện cho video cặm cụi (số 35) với chú ong đậu trên nhụy hoa được hong ạ :((, em rất muốn lấy ảnh đó để có thể làm ảnh nền cho chiếc máy tính của em, hiện tại thì em vẫn để được nhưng nó còn khá mờ :((
cảm ơn chú
Cháu là GV chú ạ, mà sao cháu cứ thích nghe chú nói!!
Cám ơn anh Hiếu về video thật sự chất lượng với cá nhân em, nghe giọng anh hình như hơi khàn so với bình thường, không biết có phải như vậy không, nên em chúc anh có thật nhiều sức khỏe
Mình cũng có thắc mắc là sao giọng của anh ấy lại có vẻ " già" hơn tuổi. Nhưng điều đó ko quan trọng bởi những điều phát ra từ sự già đó đã mang lại rất nhiều giá trị cho mọi người. Cảm ơn anh Hiếu
Chú Hiếu bị ốm nên giọng khàn hơn bình thường bạn ạ.
Xin chia sẽ : Trước hết xin cám ơn anh Hiếu đã mang đến một bài học tốt đẹp giúp ích cho đời sống ; đối với tôi đang sống Hưu được 5 năm , rất vui khi nghe qua bài này đễ cãm nghiệm lại được cuộc sống đã trãi qua và bắt đầu sống Hưu qua làm vườn ( Garten 350 m2 ) ở xứ người , tất cã đều mới mẽ nhưng cãm thấy vui vả tạo nhiều động lực trong cuộc sống , thay vì buồn tẽ thì lại vui vẽ trong công việc vườn ,tự do mà ít cãm thấy cô đơn , một cuộc sống mới đang bắt đầu .
1. Kinh nghiệm đến từ 2 nguồn chính
1.1 Từ thực tế
1.2 Từ những người đi trước
1.3 Kết hợp cả 2, học từ người đi trước và áp dụng vào thực tế
2. Kinh nghiệm đến từ việc phạm sai lầm từ đó RÚT TỈA RA NHỮNG BÀI HỌC để tránh lặp lại những sai lầm cũ theo cùng 1 cách giống nhau.
3. Khi tuyển dụng không nên quá quan tâm tới bằng cấp và số năm kinh nghiệm, hãy nhìn nhận những gì họ đã làm, đã sai lầm.
4. Đừng ngại trải nghiệm và phạm sai lầm, đó là cách khiến chúng ta có thêm kinh nghiệm.
cảm ơn anh nhiều
em cảm ơn anh nhiều lắm ạ.
Chào anh, anh có đề cập đến người thầy, a có thể chia sẽ cách để chọn một người thầy tốt được không ạ. Giờ thầy online thầy lợm rất nhiều và khó để chọn ạ
Chú bị ốm ạ ?. Hic chú mau khoẻ nhaaa
Podcast tuần này của chú hay lắmmm. Cháu sẽ cố gắng bước ra vùng an toàn chứ cháu thấy mình vẫn nhát ghê :v
Cảm ơn anh vì những chia bài viết hay , chia sẻ với cộng đồng ạ ! Nhân đây anh cho em hỏi khoá học về đầu tư có nhận thêm người nữa không ạ ?
Vẫn còn đăng ký khóa học được các bạn nhé.Con trai chị vừa đăng ký học cách đây vài hôm thôi
@@luongdang3658 em cám ơn chị đã giúp em trả lời câu hỏi của em ah , chị cho em hỏi thêm một chút nữa là chỉ cần làm theo hướng dẫn của anh Hiếu là chụp số tiền vào số tài khoản xong gửi đến mail anh Hiếu là được đúng không ah .
@@manhtruongland em chuyển tiền vào tài khoản của anh Hiếu rồi chụp lại biên nhận và gmail của em kèm với nội dung đăng ký khóa học về đầu tư tài chính là được.2,3 ngày sau là hệ thống người ta sẽ gửi tài khoản lại cho mình vào gmail của em.Em rảnh lúc nào vào học cũng được.Sau 1 năm , nếu mình muốn duy trì để xem lại khóa học tiếp thì chỉ phải đóng 1 khoản nhỏ để duy trì (chị cũng nghe anh giải thích).Chắc lúc đấy hệ thống sẽ có thông báo
@@luongdang3658 Dạ em hiểu rồi ah , em cám ơn chị nhiều ah . Chị đăng ký cho con trai chị học sớm thế là tốt quá chị nhỉ , năm nay em 33 tuổi rồi mới đăng ký học c ah
@@manhtruongland cháu biết đến các podcast của chú Hiếu từ năm học lớp 10.Năm nay cháu học lớp 12 và xin được học để tiếp cận và học hỏi kinh nghiệm từ những kiến thức mà chú chia sẻ.Cháu rất thích những bài chia sẻ của chú Hiếu và ngày càng tiến bộ hơn nên chị cũng muốn cho cháu học để cho con thêm kiến thức cho những bước đi sau này.Chúc em luôn mạnh khỏe và thành công nhé.
Thích cái cách mà anh giữ nhịp độ khi nói. E thường bị cuốn theo câu chuyện với nhịp độ tăng dần và rất cần khắc phục. Sẽ học hỏi từ anh
Anh ơi, cho em hỏi nếu như em có bằng đại học nhưng kinh nghiệm làm việc thì ít thì lúc phỏng vấn mình trả lời như thế nào vậy anh????
Theo thói quen cứ vào podcast của chú Hiếu là like trước đã. Chú Hiếu nói về lạm phát và việc Nhà nước đang bơm rất nhiều tiền ra xh đi ạ. Con đang hoang mang quá, vì nhiều luồng thông tin nào là lạm phát mạnh,đồng tiền mất giá nhưng k biết đầu từ vào đâu.
Chú hiếu ơi, không biết chú có đọc dc comment này của cháu ko, mong chú làm 1 video về chủ đề đi làm để có kinh nghiệm, hay có kinh nghiệm mới có được việc làm, chắc chủ đề này sẽ giúp ích rất nhiều cho các bạn trẻ hiện nay, cảm ơn chú ạ.
Tư duy rất hay và đúng, em áp dụng ngay, hữu duyên giờ em mới biết đến anh, nhờ anh, em đã lau lại tấm gương mờ của mình
Đúng vậy có nhiều ng đã nhầm tưởng điều này
Cám ơn những chia sẻ quý giá của a. Chúc a và gđ khoẻ mạnh và bình an trong cuộc sống. Mãi yêu mến a
Do tính chất công việc nên cháu thường khg mấy chú ý đến thứ ngày tháng vì ngày nào cháu cũng phải làm việc, nhiều lúc bất chợt sực nhớ hôm nay là chủ nhật “ nay chú Hiếu ra pc mới “ lại sắp xếp thgian lắng nghe. Cám ơn những điều hay chú đã chia sẻ. Chúc chú luôn nhiều sức khoẻ.
Anh Hiếu ơi, cảm ơn chia sẻ của anh nha. Riêng podcast kỳ này em xin input 1 điểm đó là: kinh nghiệm không chỉ đến từ sai lầm. Theo em kinh nghiệm có thể rộng ra là sự việc mình đã trải qua, bao gồm cả sai lầm hay thành tựu nào đó, rồi rút tỉa ra bài học, kết luận cho mình. Vậy nên, dù là sai lầm hay một thành công từng đạt được, nó đều có thể là kinh nghiệm giúp mình phán đoán cách xử lý khi gặp tình huống tương tự.
Anh nghĩ như thế nào ạ?
Nhờ chú mà con hiểu và quan tâm tới gốc rễ trong mọi vấn đề. Biết ơn kiến thức và chia sẻ từ chú. Chúc chú luôn khỏe và tiếp tục chia sẻ những trải nghiệm thú vị cho mọi người.