¿Cuál de estas estrategias vas a utilizar? Deja un comentario debajo de este video contándonos cuál: - Construye alineación entre las aspiraciones de tus colaboradores y sus metas laborales. - Usa el reconocimiento apreciativo. - Define metas claras y muéstrale tus colaboradores la importancia de su trabajo. - Incluye a tus colaboradores en la toma de decisiones relacionadas con su trabajo. - Comunícate asertivamente. - Construye sentido con tu equipo. - Conviértete en un líder coach. - Propicia el desarrollo de tus colaboradores. - Trabaja en el desarrollo de tu liderazgo.
Excelentes estrategias de motivación, me hizo reflexionar la frase "Los empleados renuncian a sus jefes, no a sus trabajos" Muy cierto, felicidades por tu canal y excelente contenido!
Buenas Noches,, Notable exposición en motivación y comunicación asertiva. Nuestra expositora además de inteligente, es hermosa. Sigo en sintonía.. Saludos desde Tome, 8 Región de CHILE..
Amé tus videos, lo que necesitaba escuchar hoy. Utilizaré la de disculparse y ser todo oídos dándoles a entender que sus opiniones son valiosas en la empresa 🤩
Muy buena Info!! Si bien ya venia haciendo la mayoria dd tips que diste, profundizaste la forma de hablarles y mas en este cierre de año... que hemos crecido de manera exponencial y necesito fidelizar a mis empleados / colaboradores
Con mucho gusto. Gracias a ti por participar. Encuentras más información en nuestra guía: amayaco.com/blog/como-los-grandes-gerentes-motivan-a-sus-empleados
Saludos. Me encantan sus videos y capacidad. Tiene usted material didáctico de sus temas de desarrollo personal, liderazgo y más.? Me encantaría tenerlos.
Excelentes estrategias, la motivación es fundamental para la consecución de logros, el reconocimiento verbal y no verbal es fundamental, validar y tener una comunicación asertiva para relacionarse efectivamente, gracias.
Como puedo trabajar con un equipo a distancia? He detectado abuso a laborales en mi equipo, no están realmente trabajando, quiero que vean su error, pero no se de que manera hacerlo. Ya me he acercado con ellos de forma positiva y pidiendo las cosas bien, sin embargo siguen cometiendo estas faltas, que me recomiendas hacer para que entren en vereda, pero que no bajen números o empiecen con problemas de actitud por regañaros?
Arturo en nuestra página web compartimos muchas herramientas que te pueden servir amayaco.com y también hemos creado un Curso Gratuito de Desarrollo del Liderazgo al que puedes acceder aquí: amayaco.com/curso-de-liderazgo
Muy útiles e interesantes las sugerencias para mantener la motivación, la comunicación asertiva e implicarse más en el contacto con el equipo, incluyiendolos en la toma de decisiones y haciendo ver que sus metas son más fáciles de alcanzar si están comprometidos, me parecen fundamentales, gracias.
Excelente presentación, y magnifica explicación, muy profesional. Mil gracias por los aportes. Importante iniciar con definir las metas claras y mostrar la importancia de los colaboradores en su trabajo.
Hola Melanie, el video esta genial y el contenido espectacular. Feeadback: Contenido detallado, link funcionan muy bien, visualmente impecable. Oportunidad de mejora, el contenido es denso, por lo que tienes que hablar con cierta velocidad debido a ello tuve que parar varias veces el video para meditar en lo comentado, tal vez pudieras hacer un video mas corto genérico y profundizar en cada una de las estrategias en videos aparte donde también se puedan incluir mas ejemplos. En general me encantó el video y 100% recomendable.
Muy bueno lo que transmite.. Pero desearía que se haga bien la grabación porque no se escucha con claridad lo que habla, hay mucho eco.. Se escucha mucho el sonido del fondo....
Qué bueno que conozcas a tu equipo y sepas lo que los motiva. Sí es importante compartir espacios más allá de lo laboral para conocer a nuestros colaboradores y fortalecer las relaciones. Gracias por participar. Éxitos.
Esta muy buena la presentación pero la trompeta en el medio me decepcionó su seriedad profesional, el pitó de la corneta es ruidosa y odiosa, si la quieres seguir usando cambia a un sonido mas ejecutivo.
¿Cuál de estas estrategias vas a utilizar? Deja un comentario debajo de este video contándonos cuál:
- Construye alineación entre las aspiraciones de tus colaboradores y sus metas laborales.
- Usa el reconocimiento apreciativo.
- Define metas claras y muéstrale tus colaboradores la importancia de su trabajo.
- Incluye a tus colaboradores en la toma de decisiones relacionadas con su trabajo.
- Comunícate asertivamente.
- Construye sentido con tu equipo.
- Conviértete en un líder coach.
- Propicia el desarrollo de tus colaboradores.
- Trabaja en el desarrollo de tu liderazgo.
Muchas gracias por estos tips de motivación , me parece muy importante empoderar y dar autonomía pero sin dejar de hacer el seguimiento.
@@enrique3983 Totalmente de acuerdo. Un equilibrio en el que se acompaña, apoya y empodera, sin caer en la micro gerencia. Gracias por aportar.
Excelentes estrategias de motivación, me hizo reflexionar la frase "Los empleados renuncian a sus jefes, no a sus trabajos"
Muy cierto, felicidades por tu canal y excelente contenido!
❤
Exelente, muy importante. Necesito fortalecer mi liderazgo.
Este video deberia estar en el top 1 de UA-cam sobre este tema de Motivación empresarial
Buenas Noches,,
Notable exposición en motivación y comunicación asertiva.
Nuestra expositora además de inteligente, es hermosa.
Sigo en sintonía..
Saludos desde Tome, 8 Región de CHILE..
Muchas felicidades, quienes queremos necesitábamos esta guias con ejemplos prácticos y sencillos q me permiten ver en que puedo mejorar. Agradecida.
Muchas gracias por hacer parte de la conversación. Éxitos.
Amé tus videos, lo que necesitaba escuchar hoy. Utilizaré la de disculparse y ser todo oídos dándoles a entender que sus opiniones son valiosas en la empresa 🤩
Muchas gracias, IMPRECIONANTE
Me agrada las ideas que presentas, te seguiré escuchando,, ecxelente día..
😀FELICIDADES Y BENDICIONES
Felicitaciones y bendiciones.
Los aportes a mi vida han sido positivos
Excelente todo lo dicho, l0 pondré muy en practica. gracias.
Muy buena Info!! Si bien ya venia haciendo la mayoria dd tips que diste, profundizaste la forma de hablarles y mas en este cierre de año... que hemos crecido de manera exponencial y necesito fidelizar a mis empleados / colaboradores
Muy útil este video me sirvió mucho! Gracias . Quiero ver los demás !
Muchas gracias por sus enseñanzas aparte de ser muy intelectual es muy hermosa y bonita
Muy útiles para aplicar en el día a día
Exacto! para poner en práctica. Gracias por participar y muchos éxitos!
Excelente estrategias para fluir en nuestras responsabilidades como líder. Gracias.
Excelente información ,, y voy a organizarme para ver todosss tus videos Gracias
Me encantaaaaaa!!! Graaaaacias, gracias, gracias 🌹
Esto hace del trabajo una experiencia de vida y de crecimiento humano
Hermosamente inteligente
Muchas gracias por tan maravillosos aportes 🤗
Vuelve tus videos son grandiosos!🙌🏻✨
Gracias nueva suscriptora 🇻🇪❤️
Escuela De Tenis D agradece a Melanie esta empoderadora información.
Excelente información! Me sirvió mucho su vídeo, gracias
Exelente , estrategias muchas gracias voy a plicarlas a mi equipo 💓💓😍
Excelente
Muchas gracias por estas claves para el equipo del Jaguar de Pando....quisiera saber otra
Con mucho gusto. Gracias a ti por participar. Encuentras más información en nuestra guía: amayaco.com/blog/como-los-grandes-gerentes-motivan-a-sus-empleados
Me encanta, estrategias claras y prácticas para ejecutar en nuestro trabajo. Gracias Meli!
¡Gracias a ti por hacer parte de la conversación!
Gracias por enseñarme extrategias
Definir metas claras y además neesito trabajar mucho en mi liderazgo.En el país donde vivo es muy dificil
Saludos. Me encantan sus videos y capacidad. Tiene usted material didáctico de sus temas de desarrollo personal, liderazgo y más.? Me encantaría tenerlos.
Gracias por tu interés, en nuestra página web encuentras herramientas y guías que puedes utilizar desde ya, así como videos y podcasts: amayaco.com
Muy buen video, me encantó. Me voy a suscribir a tu canal +.+
Muy buenas tips de liderazgo. Seguramente utilizaré en mi trabajo
¡Genial Gabrielle! Esa es la invitación: ponerlos en práctica 😉
Buenísimo, y para ponerlo en práctica, el coaching favorece la transformación :)
Gracias por tu valioso aporte. Muy enriquecedor. Los mejores deseos.
muy bueno
Extraordinario!!!
Muchas gracias por tu amable comentario. Lo valoro mucho. Los mejores deseos.
Excelente tips gracias
Excelente contenido Melanie!
Excelentes estrategias, la motivación es fundamental para la consecución de logros, el reconocimiento verbal y no verbal es fundamental, validar y tener una comunicación asertiva para relacionarse efectivamente, gracias.
Gracias por enriquecer la conversación con este valioso aporte. Los mejores deseos.
Considero que el punto 4 es viable en mí centro de trabajo, gracias 👍.
Como puedo trabajar con un equipo a distancia? He detectado abuso a laborales en mi equipo, no están realmente trabajando, quiero que vean su error, pero no se de que manera hacerlo. Ya me he acercado con ellos de forma positiva y pidiendo las cosas bien, sin embargo siguen cometiendo estas faltas, que me recomiendas hacer para que entren en vereda, pero que no bajen números o empiecen con problemas de actitud por regañaros?
Arturo en nuestra página web compartimos muchas herramientas que te pueden servir amayaco.com y también hemos creado un Curso Gratuito de Desarrollo del Liderazgo al que puedes acceder aquí: amayaco.com/curso-de-liderazgo
Muy útiles e interesantes las sugerencias para mantener la motivación, la comunicación asertiva e implicarse más en el contacto con el equipo, incluyiendolos en la toma de decisiones y haciendo ver que sus metas son más fáciles de alcanzar si están comprometidos, me parecen fundamentales, gracias.
Janeth muchas gracias por participar y por este valioso resumen con los puntos que encuentras más relevantes.
Excelente presentación, y magnifica explicación, muy profesional. Mil gracias por los aportes. Importante iniciar con definir las metas claras y mostrar la importancia de los colaboradores en su trabajo.
Muuuy buenos contenidos!! Grs
Gracias por compartir tu perspectiva. Éxitos.
Cool!
Muchas gracias por estos tips de motivación , me parece muy importante empoderar y dar autonomía pero sin dejar de hacer el seguimiento.
Totalmente de acuerdo. Un equilibrio en el que se acompaña, apoya y empodera, sin caer en la micro gerencia. Gracias por aportar.
Hola Melanie, el video esta genial y el contenido espectacular. Feeadback: Contenido detallado, link funcionan muy bien, visualmente impecable. Oportunidad de mejora, el contenido es denso, por lo que tienes que hablar con cierta velocidad debido a ello tuve que parar varias veces el video para meditar en lo comentado, tal vez pudieras hacer un video mas corto genérico y profundizar en cada una de las estrategias en videos aparte donde también se puedan incluir mas ejemplos. En general me encantó el video y 100% recomendable.
Importantísimos conceptos, aplican en la vida profesional y personal.
Mil gracias
¡Con mucho gusto! Gracias a ti por participar. Lo valoro mucho. Los mejores deseos.
Muy bueno lo que transmite.. Pero desearía que se haga bien la grabación porque no se escucha con claridad lo que habla, hay mucho eco.. Se escucha mucho el sonido del fondo....
Creo que deberías de cambiar de móvil u ordenador eeh… yo lo escucho a la perfección
nada motiva mas a mi equipo como unas cervezas bien frias!
Qué bueno que conozcas a tu equipo y sepas lo que los motiva. Sí es importante compartir espacios más allá de lo laboral para conocer a nuestros colaboradores y fortalecer las relaciones. Gracias por participar. Éxitos.
Excelente video, merece una suscripción directa. Muchas gracias por la información que impacte a otros positivamente.
Que hacer cuando se tiene un jefe callado que no expresa nada solo reparte el trabajo ,gracias
❤ 3:15
Excelente video y material, me ayudó mucho. ¡Sigan así!
Porque ya no sube videos?
Elvia muchas gracias por tu interés. Muy pronto vamos a subir un nuevo video. Los mejores deseos.
@@MelanieAmaya gracias!! Apenas descubrí su canal!! Me pareció súper interesante!! Estaré al pendiente!! 👍👍👍
@@logroshistoriasyanecdotas3609 gracias Elvia. Hoy ya subimos un nuevo video. Te invito a verlo. Saludos.
Todo el mundo hablan de lo mismo pero nadie explica como realmente en ejemplos para el incentivo
Veo este video y ne llena de rabia qué en mi trabajo no hacen eso
ESTRATEGIAS PARA LA MOTIVACION, ESTRATEGIAS DESCRIPCION
el problema de mi equipo es que hay gente que desprestigia a la jefatura creando creencias en el grupo a partir de suposiciones,
Esta muy buena la presentación pero la trompeta en el medio me decepcionó su seriedad profesional, el pitó de la corneta es ruidosa y odiosa, si la quieres seguir usando cambia a un sonido mas ejecutivo.
Sus videos son muy raros, se ve no han estado en la trinchera
Pues yo confié en la trabajadora y acabó robándome dinero . Qué solución me das
Tres de
hola papa soy genesis comprame cualquier cosa