Юлия Трус: Делегирование. Как получить результат чужими руками?
Вставка
- Опубліковано 2 чер 2024
- 💁Должностная инструкция ключевых сотрудников click.tgtrack.ru/2bf04584546?...
🙋Провести аудит отдел маркетинга convertmonster.ru/reom/?...
На связи Антон Петроченков - Основатель #convertmonster. Сайт: convertmonster.ru/ - Папа лендингов в России. Построил 55+ отделов маркетинга. 2200 + клиентов.
Сегодня мы поговорим с Юлией Трус (основатель МАЭР (Московской Академии Экономики и Развития и владелец нескольких успешных бизнесов) о делегировании полномочий.
Ссылки на соцсети Юлии
Телеграм: t.me/trusprobusiness
UA-cam: / @truspro
Она поделится своим опытом и знаниями по важным темам в бизнесе и даст парочку советов как не перегореть.
Обсудим тонкости делегирования - что это такое и какую роль оно играет в компаниях. Юлия поделится своими мыслями о том, с чего начинается делегирование в любой компании и как она сама начала делегировать. С какими проблемами она сталкивалась в процессе работы. Приведёт реальные примеры из жизни.
Рассмотрим вопрос как правильно ставить задачи и какой результат выйдет в итоге.
Расскажем каких 2 ключевых вопроса можно задать своим сотрудникам, чтобы понимать свой результат работы (делегирования).
Поговорим о том, как правильно определить функциональные обязанности отделов в компании.
Затронем тему опасности делегирования с первого дня создания компании и почему это может быть неправильным подходом.
Юля представит ТОП-5 советов о том, как делегировать «неправильно», и порассуждаем о том, как понять, что надо уволить сотрудника. Юлия расскажет о том, как устроен ее рабочий день и как она организует свое время, благодаря правильному менеджменту.
Таймкоды:
00:00 Кто такая Юлия Трус
01:38 Делегирование - что это?
08:40 С чего начинается делегирование в любой компании
10:08 Как Юля начала делегировать
20:29 Как готовить должностные инструкции
24:20 Почему руководители не пишут себе инструкции
27:27 Как правильно определить функциональные обязанности отделов в компании
35:42 Про экспресс тренинг финансовой грамотности за 15 000 000 руб
36:58 В чем опасность делегировать с первого дня создания компании
39:06 Материальная мотивация сотрудников
47:50 Должен ли собственник включаться в работу в кризисной ситуации
52:17 ТОП-5 советов, как делегировать неправильно (получилось 4)
57:45 Как понять, что надо человека увольнять
01:01:12 Как устроен рабочий день Юлии Трус
01:04:14 Благословление от Юлии Трус
#делегирование #подкаст #бизнес
ИП Петроченков Антон Сергеевич
ИНН 771875689505
erid:LjN8Kc24L
Антон - гениальный, благородный и ЧЕЛОВЕК, нет ЧЕЛОВЕЧИЩЕ!!!
И да, предыдущие подкасты это уровень!
В этот раз почему то ничего кроме «не верю».
Слилась в середине…
Пригласили делегаторшу, задали вопрос как делегировать. "Я не знаю как мотивировать их выполнять план, у меня есть зам"
Так найти нормального зама и есть признак успешного делегирования.
@@mariya4660 хорошая мысль!
@@mariya4660 нахер тогда нужен начальник, котрый ничего не знает? она сама же говорила, что нельзя все доверять в одни руки. она из интервью в интервью говорит разные вещи. бизнес - это пазл, где каждый чел, делает только 1 участок, не видя все остпальное
Спасибо большое за интервью.
Потому что до этого я думал, что она в чем-то разбирается!
Тот случай когда задающий вопросы знает намного больше отвечающего!
Вся польза только от ведущего!
И гость - ТП.
Весь час ведущий задавал вопросы и сам отвечал!
💯
согласна
Спасибо что есть такие молодцы,только пример брать
Спасибо за подкаст. 👍 Было бы интересно посмотреть интервью с Павлом Молянова (контент-маркетинг), Сила Головатый (бизнес в целом), Семен Теняев (соцсеть Тенчат).
Супер полезный подкаст!!!!!Спасибо
Спасибо большое Антону. Очень важная тема и нужная. Антон, могли бы вы сделать подобный подкаст с экспертом в этой теме, который действительно в ней разбирается, сможет раскрыть и донести смыслы, а не делегирует разбор темы делегирования на вас или зама... Может лучше было бы пригласить их зама, хотя он тоже наверно делегирует😂
пример "школьного рюкзака" в контексте делегирования хорош👍 в голове отложилось, никому твой рюкзак не нужен...
Очень интересное видео! Большое спасибо. Пора начинать делегировать)
Слова в конце выпуска просто кайф🔥
Ну даже если она не компетентна во многих вопросах главное что должно быть у владельца - это топовые сотрудники которым правильно делегировали.
Предыдущие выпуски с Гребенюком и Румянцевым задали очень высокую планку.
1000000%%%
Согласен, Рустам.)
Антон, просто ОГРОМНОЕ вам спасибо, что вы решили пригласить дорогую, многоуважаемую Юлию Николаевну! Наконец то!) С удовольствием начинаю просмотр вашей беседы и уже знаю, что она будет крайне полезной и интересной, и что не менее важно - полезной и дающей почву для размышлений и новых выводов для себя. Благодарю вас за прекрасную компанию!)
А где собственно должностная инструкция в ссылке? Там ничего нет
Что она дала полезного? я только от Антона почерпнула пользу.
Чек-лист в конце посмотрите, плиз. К сожалению, тут не получится, как с телеграмом - "нажми сюда, поставь галочку тут". Ибо речь про людей, а не инструменты.
Глобально, но оптимально о структуре компании: 29.45, для отдела маркетинга должности с 30.40; по оплате 46.40
Спасибо! Ценно
4-й год в бесшумном режиме😅 полет нормальный, никто с ума еще не сошел, все прекрасно работает!
Ты класнае и права в своих эмоциях. Вы молодци. Очень полезный опыт дле вас и коллег. Есть в планах ещё такие встречи полезные дле всех. Тем более Ю.Н. есть темка скоторой она горит желанием выступить
Антон, спасибо за очередную годноту!
😂
Вот она молодец ! Прошла все тяжкие и остаётся такой веселой. Как можно пройти такой тяжелый путь и быть такой легкой ? Совет ей не идите дальше лучше пытайтесь сохранить что заработали , всех благ
Может она и не проходила все тяжкие? Просто врет.
ТОже не навижу когда мой босс стоит и слушает как я с кем-то по телефону разговариваю. Раздражает капец, я отвлекаюсь и могу реально в этот момент вообще слить клиента. А самый смак, когда он еще начинает орать в момент разговора подсказки - типа скажи то скажи се.... жесть! Как его послать в этот момент?
Пожелание в оконцовке и вывод шикарный 😁Вата твердеет (с))) Это проблема ваты, станет каменной. Вперёд! Прорвёмся 🥳
Классный подкаст! Юлия потрясающая 🧠🤟
Ору с того что Юлия даже здесь умудряется накручивать комментарии 🤣😂🤣
Ну почему «стиль»,вещь упрямая?!🤣🤣
Вы заметили, что юлия ничего не сказала об увлечении хоккеем. Все потому, что Трус не играет в хоккей
Антон, у меня к вам вопрос: если вы приглашаете какого-то гостя к себе в подкаст означает ли это, что этот человек крут в своём деле, то есть он "твёрдый" специалист и занимается нормальными делами?
видимо нет.
@@ya_klassnaya)раз на раз не пришлось видимо
Круто а я думал что мне показалось что все топовые предприниматели вылазить в верх при помощи методов повышения эффективности созданной человеком По имени ХАБАР.. про которого в в ой не говорят)))) я помню прикол на личном примере как я применил оргсхему от хаба в организации работы грузчиков и Вырос кратно отдыхая кратно . Это было что то. 😊😊😊😊
Я думал только у меня какое-то скомканное впечатление о человеке, решил комментарии почитать. Кто, что, чем занимается, о чем, зачем и для чего вообще - непонятно. Вроде цель разговора и вопросы более-менее конкретные, а ответы просто воздух и размазывание.
Смотрю сначала лицо знакомое, а я ж на нее в инсте подписан. Там такие же рилсы)
Не воздух - вата.. и на ощущениях)
Эта инфоциганка ничего не знает 😅 на вопросы отвечает скользко и не внятно
Очередной классный подкаст! В ходе просмотра родилась идея - А не пригласить ли Вам рядового маркетолога, который бы вылил вам - руководителям, проблемы с низу.
Как Он личность (маркетолог) имеет глобальную цель - Получать Обращения - с полной свободы действий - с ограничением времени - с ограничением в зарплате - со своими бытовыми проблемами.
Как он делает всё невозможное, а иногда, тупо саботирует указания руководства по какой-то причине...,
В общем тот Маркетолог - который гнул бы свою линию, что маленькая з.п., что мотивация учитывает лишь определенные его действия, а Он делает гораздо больше, что он человек с еще и бытовыми проблемами которые решать надо, а за его зп, надо тут еще придумывать как это все решить, да, в конце концов, как из всех сторон обещают сделать из тебя "долларового миллиардера", а тут починить машину (старше 20 лет) нету денег)))....
А Вы его так четко поставите на место,
боюсь, что такой гость мало что сможет сформулировать, кроме обиды и агрессии
да, согласен, обиженный герой - это так себе персонаж, а сильный герой, но сжатый существующими условиями, да еще с хорошо поставленной речью и добродушием -- это из списка Трудно находимых... @@petrochenkow
Этот герой - Маркетолог - возник из-за противоречивой проблемы: где с одной стороны наниматель у которого все хорошо, а с другой стороны маркетолог у которого з.п. средняя по региону. (з.п. так рассчитана, что исходя из возможностей рынка и усилий ты можешь получить больше средней зп. по региону, но только в сезон, Но всё равно это средняя зп. по региону - и это "мотивация расчётная", (и всегда думаешь, а почему коэффициент за переменную часть такой, а пересчитай з.п. с другим коэффициентом и совсем другая з.п., а усилия прилаживаемые для получения того обращения в разные периоды, тоже разные, получить заявку когда все стабильно, или тогда когда КОВИД или еще что...). Т.е. вопрос в том, вот в какой момент Маркетолог должен сказать, что меня это не устраивает, и что бы это не было пафосно (т.е. ничего из себя не представляешь, а требуешь), как самого себя оценить? да так что бы было справедливо, и собственник понимал, что его человек заслуживает (это актив и в последующем принесет еще больше).
Честно, Советской системой воспитан, и такая установка внутри - Твой труд должен оценивать твой руководитель, заслуживаешь, повысит з.п., нет, улучшай себя свою работу, пока не заслужишь. Но это приводит к тому, что твой труд оценивают постфактум, типа - ну да, без него бы не справились... и даже может произойти в тот момент когда ты уже перегорел от всех задач и тупо тупишь... да и з.п. в прошлое то никто платить не будет. @@petrochenkow
Проблема не в том, что собственники бизнеса сильные, а в том, что наемные работники слабые.
Слушай ты красотка тут. Нет слов
Но время с Питера ушло. На данный момент ты находишься в Китае а именно в Гуанчжоу. Вот у меня вопрос. Помнишь ты рассказывала что утебя был в белорусси парняга комерс с которым было интересно вот там замутить тут замутить. И ты говорила вот такие комерсы всегда что то придумывают. Вот мне интересно .когда комерс едит в коммерческую.поездку особенно далёкую и дорогую и везёт с собой сотрудников. Перед этим ставит им какую-то задачу ? Но изучит куда едим ,кого там можем встретить и забрать полезные знакомства которые могут перевести к миллионным контрактам или сотрудничеству. Есть такое ? Е заметил вот твой отдых. Ты везёшь дочерей в отпуск а сама пашишь дальше. Но там рядом может кто то такой же крутой комерс может быть полезный или как тут дле обмена опыта. Ты многих крупных знаешь ? И как завезуешь знакомства и продумываешь куда ездишь и интересуешься кого интересного там встретить и совместить два или более в одном. Как у тебе?
Но по Китаю такое чувство Андрей текает и непонетно
Но такое как ена поехала с тобой станцивать польку бабочку стобой отьесть лешку и попить просеко а неоргонизавать вовреме выставки полезные встречи с теми кто на нее приехал как ты. Кто там ведёт бизнес и может там быть. Этож не поездка на отдых и повезла проветрить ее и спасти их от выгорание и чтоб тебе было одной нестрашно
Юля Инфоциганка будьте аккуратнее друзья!😮
Сколько лет этой потрясающей девушке? Она оперирует сроками в бизнесе +20 лет. Она с 10 лет в бизнесе?)
так она же сказала, что начала в 23. ну посчитайте сколько ей лет. Выглядит очень хорошо.👍
Юлии Николаевне 40+!
42
в интервью говорит с 23 лет, 2 лет в бизнесе, значит 43, а тут отвечает, что 42. вобщем везде нестыковки.
после слова "научаешься" на 9 мин, как то тяжело стало слушать
Какой красивый человек, ну и Трус тоже ничего.
Haters gonna hate 😂
Спасибо за такой искренний и душевный выпуск. С удовольствием посмотрел/послушал. Юлия живой человек без вот этой вот короны эксперта и позерства.
ну-ну... гляните глубже
@@ya_klassnaya100%
@@ya_klassnaya куда глубже? В душу? Или что? Ролик полностью посмотрел - зарядился позитивом.
Дд! Благодарю , Антон за подкаст с ЮН! ( так зовут в академии Трус Юлию Николаевну!)
К сожалению, по коментам вижу, что для того , чтобы понять о чём говорят два моих учителя из академий "МАЭР" и "Convert Monster", необходимо, закончить курсы: менеджер по продажам, комплексный маркетинг - "МАЭР" , трафик-менеджер, системный маркетинг - "Convert Monster"!
Для того чтобы кому-то понять ЮН, ЮН нужно научиться говорить и думать.
Прям бомбануло от такой глупости!
1. Красота реально познается в сравнении
2. Не все то золото, что блестит
тупой коммент
Как она умудряется так лить воду, ни одной конкретной фразы за 60 минут, Антон вытащил всё интервью
Представьте, если бы вы взяли у неё консультацию, какую дичь она несёт )
а представьте какое огорчение вы получите, если купите у нее дорогущее обучение. я одна из них.
@@ya_klassnaya100%
Юля ванлав еще с ковидных времен и с прямых эфиров ее
Чет я как ни пыталась не смогла построить структуру в речи трус
Крутой детка но жадный и невоспитанный. Водичка есть а стаканчик где. Зажал или врёт что миллионер
И фрилансеры женщины тоже бухают? 😮
Жесточайшая инфоциганка.
А Вы попробуйте такой стать и зарабатывать столько , как Трус Ю Н.!
@@sergeyskulov8717 не надо пробовать. за все есть оплата. каждый получит свое. мы многое не видим, но кара настигнет. и люди не всегда понимают за что с ними случилось то или иное...
В слове "благословение" две буквы "л", а не три, грамотей.
И "бАржа", а не "баржА".
А ещё не мешало бы заняться дикцией и ставить на эфирах стакан воды, чтобы слушателей не коробило от твоего "цап-цап".