Beh è anche giusto che gli strumenti forniti dall'azienda possano essere controllati per evitare che vengano usati per scopi terzi rispetto a quelli ipotizzati
I tuoi video sono una figata.. riusciresti a fare un video che riguarda con quale ritardo il datore di lavoro può comunicare gli orari ai dipendenti, e che ritmo di lavoro può tenere il dipendente in base alla produzione che l azienda richiede. ?
Ti ringrazuo avvocato, grazie a te a 15 anni da poco compiuti so che lavoro fare da grande, la cosa che mi piace di più è saper difendersi in alcuni casi e questo mi piace molto
1:40 I divieti dello Statuto dei lavoratori 3:36 Controllo dello stato di salute dei dipendenti 4:05 Controllo email 4:53 Cronologia ricerche in internet 5:51 Si possono controllare le telefonate dei dipendenti?
In un posto dove ho lavorato, era apposto in bacheca una circolare che imponeva di mantenere il proprio telefono spento e riposto in un cassetto. Gli ho detto fin da subito che il mio telefono me lo sarei tenuto acceso e in tasca, con una figlia piccola lasciata in custodia per tutto il giorno nemmeno il Papa in persona mi avrebbe convinto a fare diversamente. È così ho fatto. Per la cronaca, ho continuato a lavorare in quella sede per 3 anni fino al giorno che mi sono licenziato per andare a lavorare altrove
@@carlomangio non saprei, non mi sono nemmeno posto il problema. Il telefono è mio e lo metto dove mi pare anche se sono al lavoro. A meno che non si tratti di situazioni particolari dove per sicurezza il telefono deve essere tenuto a debita distanza, ma questa è un'altra storia
Avvocato ma se è vero che il datore di lavoro può chiedere la password della posta elettronica o del computer aziendale, come ci si tutela in caso di un illecito svolto utilizzando le credenziali di un altra persona? Se un responsabile accede alla mail di un dipendente e poi invia una mail di insulti o minacce ad un altra persona la responsabilità non ricade sul titolare dell'account ovvero il dipendente stesso? Io lavoro come amministratore di sistema in una azienda sanitaria molto grande e fino ad oggi ho sempre operato ritenendo che la password è personale e riservata e non deve mai essere divulgata a nessuno per nessuna ragione. Esistono gli strumenti tecnici per accedere anche senza conoscere le password e che io sappia sono quelli che devono essere utilizzati. Se un responsabile ha la necessità di accedere alla postazione o alla mail di un suo sottoposto deve richiedere che sia impostata una configurazione tale per cui egli accede con le proprie credenziali alla risorsa del dipendente. Non è questa la cosa da fare che tutela tutti?
@@immermood in quel caso non potrebbe mai essere la stessa password perché la macchina non può distinguere se a digitare una credenziale é una persona o un'altra
@@ThomasFarina si si sono d' accordo per questo esistono accessi di piu livelli di permessi e cosi come un archivio digitale criptato che registri tutte le operazioni con chi cosa quando e come. E questo andrebbe normato e sanzionato visto che con la tecnologia di oggi si riesce a fare grandi cose da remoto come ad esempio salvare una persona o ucciderla.
Buongiorno Angelo volevo un info nella mia azienda vogliono mettere le telecamere in produzione siamo solo 2 operai è legale ,posso riprendere volti ,devono mettere degli avvisi cartelli della presenza delle telecamere?grazie mille
06:48 Avvocato, le Asl non effettuano più le visite fiscali. Ora è tutto in mano all'Inps con il polo unico fiscale. E le visite fiscali devono essere fatte in determinate fasce orarie, diverse tra pubblici e privati.
Il datore di lavoro che ha la possibilità di accedere al telefono aziendale e alla posta elettronica del dipendente assente, può soltanto vederla o potrebbe interagire con contatti, clienti ecc ecc passando come se fosse il dipendente stesso ?
3 роки тому
Complimenti e grazie per le preziose nozioni. Desideravo chiedere se l'azienda può sorvegliare un automezzo aziendale tramite sistemi di geolocalizzazione e rilevarne la posizione, i tempi ed il tragitto. Intendo mezzi NON con antifurti in caso di assalto, ma di strumentazione di bordo specifica, come ad esempio quella presente sugli autobus. Grazie mille anticipatamente.
Un operatore di linea, può controllare i lavoratori da lontano come di nascosto,per poi prenderlo in fallo se sbaglia? Questa sera mi è capitato che: L'operatore di linea si è nascosto per guardarmi. Ad un certo punto mi ha chiamato in disparte per rimproverarmi. Ma mi sono accorto che l'orario del particolare non combaciava con la postazione in cui mi trovavo. Può spiare un superiore anche se operatore di linea come di nascosto? Grazie e buona serata.
Io lavoro spesso con gli investigatori privati e ci sono casistiche in cui è legittimo che il datore di lavoro nomini un investigatore per effettuare raccolta prove, più che altro c'è da osservare che tutto ciò che deriva da un uso improprio di internet e dell'email è sempre verificabile fuori dall'orario d'ufficio quindi se proprio vuoi fare "il furbo", qualunque cosa significhi perché salvo commettere gravi reati tramite internet cosa potrai mai fare dal PC dell'ufficio ... prenditi un tablet o un portatile tuo! Del resto è altrettanto legittimo che l'investigatore lo nomini il dipendente per valutare se il datore stia rispettando lo statuto, il contratto ed i diritti. Inoltre c'è sempre da osservare che se il datore fa richieste "strane", più sono fuori dal selciato e più è facile dimostrarle per un qualunque investigatore. Il problema semmai è che né i lavoratori né i datori hanno voglia di essere puntigliosi sui contratti e sugli statuti, così che finisce che ognuno fa quel c.... che gli pare.
Buongiorno avvocato, seguo sempre il suo canale è trovo utile ogni suo video 👍🏻. Potrebbe fare un video sulla nuova norma del conto bancario , e vero che da gennaio non si può più finire in rosso anche per solo 100 euro .
Buongiorno, sono in malattia e i miei datori di lavoro stanno rispondendo alle mail ricevute sulla mia casella aziendale mantenendo la mia firma e senza specificare che non sono io a rispondere... È legale?
una domanda, mio fratello mette la musica a palla in camera sua e un signore che abita sopra ogni tanti viene a lamentarsi, ma chi ha ragione mio fratello che può fare come gli pare, o il signore?? O magari c'è una fascia oraria in cui mio fratello può fare come gli pare e il signore si deve arrangiare...
E invece tutte queste domande che ti fanno durante i colloqui? Sono stato assorbito da poco da un'altra azienda e ci hanno convocato in sede, oltre per firmare il contratto, per compilare un risma di fogli piene zeppe di domande inerenti alla nostra vita privata. Ovviamente dicono che serve al datore di lavoro per conoscere meglio chi si assume. Tutte queste info vengono vendute alle aziende di statistica, vero? Perché non credo che al datore serva sapere se io ho una duster e la conduco con una guida calma e placida... O se quando sono di riposo bevo o meno bevande energetico, dal caffè alla redbull
Salve avvocato. È possibile fare foto ad un abiente universitario? Sia esterni che interni? Se no, diventa possibile in caso la foto sia modificata per scopi di parodia o satira? Spero potrà rispondermi in un commento o video. La ringrazio per aver letto la mia domanda e le auguro buone festività.
Buongiorno Avvocato. Ho una domanda... ha risposto per molte cose (video apprezzabile come tutti i suoi contenuti), ma... come funziona per le chat aziendali?
Una domanda: se andassi a montare un arredo in casa del cliente, lui avrebbe diritto a monitorarmi da remoto attraverso una telecamera a mia insaputa? Grazie :)
DOMANDONA: potrebbe fare un video in cui spiega i limiti del accesso ai PC dei dipendenti in teleworking? Ad esempio io per un periodo di tempo ho fatto teleworking dal mio PC di casa e avevo il capo che con un applicazione mi guardava per ore intere continuamente mentre svolgevo il mio lavoro. Una volta ritornato in azienda ha continuato a guardarmi tramite lo stesso strumento sul computer aziendale. Credo che fatto in questo modo sia inlegale il controllo del teleworking. Grazie
Caro avvocato ho una domanda da porle: In seguito ad una perquisizione domiciliare in cui la polizia rivolta la mia abitazione come un calzino buttando letteralmente tutto all'aria come si vede nei film (tirando i vestiti fuori dagli armadi e dai cassetti), nel caso in cui l'oggetto della ricerca non venga trovato, la polizia é tenuta a rimettere tutto in ordine o se ne può andare come se nulla fosse?
Se un lavoratore fa mansioni che non è computer ma ti controlla mettendosi dietro e ti guarda e lo fa tutti non è persecuzione? Stai il tuo lavoro non fai nulla di grave e non ti avverte cosa dice la legge
Gentile avvocato può parlarci dell'utilizzo abusivo di telecamere ...visto che il mio vicino le ha puntate dritto sulla porta che ho nel mio giardino e dall'altro lato della casa!!Premetto che l ha piazzata anche su una strada pybblica senza che nessuno gli abbia detto nulla!!!!!!Specifico che in casa ho un minorenne che esce ed entra da casa..Grazie
Era u a vita che non sentivo il termine "visita fiscale" e mi ha fatto venire in mente un mio vecchio quesito/dubbio : è giusto che, se un dipendente è allettato e solo nella propria abitazione e non ha modo di "aprire" alla visita fiscale, viene segnalato come assente e perde l'indennizzo di malattia?
@@AngeloGreco É una puttanata legalizzata allora. Angelozzo io ti chiedo: puó il datore di lavoro ai sensi delle normative vigenti contestarti in base alla tracciatura del gps installato sull autoveicolo i tempi o i luoghi a suo dire anomali o incongruenti con il programma di lavoro ? Puoi darmi anche i riferimenti normativi ? Grazie Angelozzo !!
Be fatta la legge fatto l'inganno ,da noi con la scusa di mettere le telecamere per i camionisti o per vedere se qualcuna ruba ,le hanno puntate verso le confezionatrici difatti sanno sempre cosa facciamo ma in caso di furti (che sono successi)non riescono mai a sapere chi è .....quindi ci controllano ,oltre che stressarci durante le malattie,non farci fare le ferie che ci spettano ma solo una parte e farci lavorare il doppio anziché assumere personale,oltre che darci responsabilità oltre il nostro contratto senza remunerazione aggiuntiva,i sindacati non fanno nulla tutti hanno paura e io non vedo l'ora di andarmene che poi è ciò che vogliono ,cosicché possono assumere uno per tre mesi e poi licenziarlo .....sono fisso con un vecchio contratto vogliono liberarsi di noi fissi!
Mi sembra il minimo, se lavori con i miei strumenti, oltretutto in "casa mia". Cassetti e armadi compresi. Non é curiosità...ma semplice e legittima sicurezza.
Si giusto, purché non ci siano abusi perché nessuno, neppure a casa sua può compiere degli abusi, e al giorno d'oggi sono molto comuni. Se no lavori da solo!
Esiste ancora principe la parola privacy? Siiiii.....?! X quelli che hanno visto o lo stanno ancora vivendo il telefilm Person of interest è realtà ( sono ironico sarcastico ma.....)
😅io ti pago tot ore, per lavorare per me.. Peró devo pure avvertirti di non farti gli affaracci tuoi in quelle ore. La persona che necessita di tali informazioni, non meriterebbe nemmeno di essere assunta.
Beh è anche giusto che gli strumenti forniti dall'azienda possano essere controllati per evitare che vengano usati per scopi terzi rispetto a quelli ipotizzati
Vero
I tuoi video sono una figata.. riusciresti a fare un video che riguarda con quale ritardo il datore di lavoro può comunicare gli orari ai dipendenti, e che ritmo di lavoro può tenere il dipendente in base alla produzione che l azienda richiede. ?
Sarebbe un argomento molto interessante anche nella nostra azienda abbiamo lo stesso problema.
Infatti
Grande avvocato. Buongiorno
Sto preparando l’esame di diritto del lavoro e questo video è una manna dal cielo😍😂
Aspettiamo il video per il decreto di Natale, grande avvocato !
Adoro questi video, sono utili e niente affatto noiosi 😍
Questi intermezzi di Dario Nipoti mi piacciono molto!
Ti ringrazuo avvocato, grazie a te a 15 anni da poco compiuti so che lavoro fare da grande, la cosa che mi piace di più è saper difendersi in alcuni casi e questo mi piace molto
1:40 I divieti dello Statuto dei lavoratori
3:36 Controllo dello stato di salute dei dipendenti
4:05 Controllo email
4:53 Cronologia ricerche in internet
5:51 Si possono controllare le telefonate dei dipendenti?
Grazie Claudio💪👍
@@robjj4769 prego😃
@@claudiomagliozzi6343 😊💪👍👍
Lo starnuto dei lavoratori??? 😁
Sei un grande bravissimo
Avvocato, farà un video sul nuovo dpcm natalizio? Lo attendo con piacere
In un posto dove ho lavorato, era apposto in bacheca una circolare che imponeva di mantenere il proprio telefono spento e riposto in un cassetto. Gli ho detto fin da subito che il mio telefono me lo sarei tenuto acceso e in tasca, con una figlia piccola lasciata in custodia per tutto il giorno nemmeno il Papa in persona mi avrebbe convinto a fare diversamente. È così ho fatto. Per la cronaca, ho continuato a lavorare in quella sede per 3 anni fino al giorno che mi sono licenziato per andare a lavorare altrove
Hai fatto bene
Ci possono essere delle eccezioni
@@carlomangio non saprei, non mi sono nemmeno posto il problema. Il telefono è mio e lo metto dove mi pare anche se sono al lavoro. A meno che non si tratti di situazioni particolari dove per sicurezza il telefono deve essere tenuto a debita distanza, ma questa è un'altra storia
Grazie al jobs act cosi tanto voluto dai sinistronzi piddioti....Ricordatevene quando avrete la possibilitá di rivotare !!! Passaparola....
Chinese mode on
3:40
4:25
4:54
Ho riso più del dovuto ahaha
complotto mondiale... preparazione al dominio cinese!
@@ADPmontezuma93 * plepalazione
@@DaniC44 anche i cinesi hanno più riso del dovuto
Anche 0:13
"Le telefonate sono assimilate alla corrispondenza"
E-mail: Am I a joke to you?
"Diritto italiano": un kafkiano ossimoro...
Grande
Avvocato ma se è vero che il datore di lavoro può chiedere la password della posta elettronica o del computer aziendale, come ci si tutela in caso di un illecito svolto utilizzando le credenziali di un altra persona? Se un responsabile accede alla mail di un dipendente e poi invia una mail di insulti o minacce ad un altra persona la responsabilità non ricade sul titolare dell'account ovvero il dipendente stesso?
Io lavoro come amministratore di sistema in una azienda sanitaria molto grande e fino ad oggi ho sempre operato ritenendo che la password è personale e riservata e non deve mai essere divulgata a nessuno per nessuna ragione.
Esistono gli strumenti tecnici per accedere anche senza conoscere le password e che io sappia sono quelli che devono essere utilizzati.
Se un responsabile ha la necessità di accedere alla postazione o alla mail di un suo sottoposto deve richiedere che sia impostata una configurazione tale per cui egli accede con le proprie credenziali alla risorsa del dipendente. Non è questa la cosa da fare che tutela tutti?
Piu che altro zio che lui non abbia la possibilitá di alterare modificare niente ma limitarsi alla lettura.
@@immermood in quel caso non potrebbe mai essere la stessa password perché la macchina non può distinguere se a digitare una credenziale é una persona o un'altra
@@ThomasFarina si si sono d' accordo per questo esistono accessi di piu livelli di permessi e cosi come un archivio digitale criptato che registri tutte le operazioni con chi cosa quando e come.
E questo andrebbe normato e sanzionato visto che con la tecnologia di oggi si riesce a fare grandi cose da remoto come ad esempio salvare una persona o ucciderla.
Buongiorno Angelo volevo un info nella mia azienda vogliono mettere le telecamere in produzione siamo solo 2 operai è legale ,posso riprendere volti ,devono mettere degli avvisi cartelli della presenza delle telecamere?grazie mille
06:48 Avvocato, le Asl non effettuano più le visite fiscali. Ora è tutto in mano all'Inps con il polo unico fiscale. E le visite fiscali devono essere fatte in determinate fasce orarie, diverse tra pubblici e privati.
Il datore di lavoro che ha la possibilità di accedere al telefono aziendale e alla posta elettronica del dipendente assente, può soltanto vederla o potrebbe interagire con contatti, clienti ecc ecc passando come se fosse il dipendente stesso ?
Complimenti e grazie per le preziose nozioni.
Desideravo chiedere se l'azienda può sorvegliare un automezzo aziendale tramite sistemi di geolocalizzazione e rilevarne la posizione, i tempi ed il tragitto. Intendo mezzi NON con antifurti in caso di assalto, ma di strumentazione di bordo specifica, come ad esempio quella presente sugli autobus.
Grazie mille anticipatamente.
Buongiorno avvocato ma e obbligatorio avere la telecamera accesa durante le videolezioni in DAD?
Un operatore di linea, può controllare i lavoratori da lontano come di nascosto,per poi prenderlo in fallo se sbaglia?
Questa sera mi è capitato che:
L'operatore di linea si è nascosto per guardarmi.
Ad un certo punto mi ha chiamato in disparte per rimproverarmi.
Ma mi sono accorto che l'orario del particolare non combaciava con la postazione in cui mi trovavo.
Può spiare un superiore anche se operatore di linea come di nascosto?
Grazie e buona serata.
In azienda il personale di sorveglianza può perquisire le auto dei dipendenti o del personale esterno in entrata o in uscita?
Io lavoro spesso con gli investigatori privati e ci sono casistiche in cui è legittimo che il datore di lavoro nomini un investigatore per effettuare raccolta prove, più che altro c'è da osservare che tutto ciò che deriva da un uso improprio di internet e dell'email è sempre verificabile fuori dall'orario d'ufficio quindi se proprio vuoi fare "il furbo", qualunque cosa significhi perché salvo commettere gravi reati tramite internet cosa potrai mai fare dal PC dell'ufficio ... prenditi un tablet o un portatile tuo!
Del resto è altrettanto legittimo che l'investigatore lo nomini il dipendente per valutare se il datore stia rispettando lo statuto, il contratto ed i diritti. Inoltre c'è sempre da osservare che se il datore fa richieste "strane", più sono fuori dal selciato e più è facile dimostrarle per un qualunque investigatore. Il problema semmai è che né i lavoratori né i datori hanno voglia di essere puntigliosi sui contratti e sugli statuti, così che finisce che ognuno fa quel c.... che gli pare.
Questa è la legge grande avvocato n 1
Buongiorno avvocato, seguo sempre il suo canale è trovo utile ogni suo video 👍🏻. Potrebbe fare un video sulla nuova norma del conto bancario , e vero che da gennaio non si può più finire in rosso anche per solo 100 euro .
Buongiorno, sono in malattia e i miei datori di lavoro stanno rispondendo alle mail ricevute sulla mia casella aziendale mantenendo la mia firma e senza specificare che non sono io a rispondere... È legale?
una domanda, mio fratello mette la musica a palla in camera sua e un signore che abita sopra ogni tanti viene a lamentarsi, ma chi ha ragione mio fratello che può fare come gli pare, o il signore?? O magari c'è una fascia oraria in cui mio fratello può fare come gli pare e il signore si deve arrangiare...
E invece tutte queste domande che ti fanno durante i colloqui? Sono stato assorbito da poco da un'altra azienda e ci hanno convocato in sede, oltre per firmare il contratto, per compilare un risma di fogli piene zeppe di domande inerenti alla nostra vita privata. Ovviamente dicono che serve al datore di lavoro per conoscere meglio chi si assume. Tutte queste info vengono vendute alle aziende di statistica, vero? Perché non credo che al datore serva sapere se io ho una duster e la conduco con una guida calma e placida... O se quando sono di riposo bevo o meno bevande energetico, dal caffè alla redbull
Salve avvocato. È possibile fare foto ad un abiente universitario? Sia esterni che interni? Se no, diventa possibile in caso la foto sia modificata per scopi di parodia o satira? Spero potrà rispondermi in un commento o video. La ringrazio per aver letto la mia domanda e le auguro buone festività.
Buongiorno Avvocato. Ho una domanda... ha risposto per molte cose (video apprezzabile come tutti i suoi contenuti), ma... come funziona per le chat aziendali?
Una domanda: se andassi a montare un arredo in casa del cliente, lui avrebbe diritto a monitorarmi da remoto attraverso una telecamera a mia insaputa? Grazie :)
Avvocato avrei una domanda: che fare in caso si assista ad una prevaricazione di una persona su un'altra? In strada? Grazie mille
Buongiorno Angelo
DOMANDONA: potrebbe fare un video in cui spiega i limiti del accesso ai PC dei dipendenti in teleworking?
Ad esempio io per un periodo di tempo ho fatto teleworking dal mio PC di casa e avevo il capo che con un applicazione mi guardava per ore intere continuamente mentre svolgevo il mio lavoro. Una volta ritornato in azienda ha continuato a guardarmi tramite lo stesso strumento sul computer aziendale.
Credo che fatto in questo modo sia inlegale il controllo del teleworking.
Grazie
Caro avvocato ho una domanda da porle:
In seguito ad una perquisizione domiciliare in cui la polizia rivolta la mia abitazione come un calzino buttando letteralmente tutto all'aria come si vede nei film (tirando i vestiti fuori dagli armadi e dai cassetti), nel caso in cui l'oggetto della ricerca non venga trovato, la polizia é tenuta a rimettere tutto in ordine o se ne può andare come se nulla fosse?
La seconda che hai detto😩
Erano in cerca di pallini ?
Se un lavoratore fa mansioni che non è computer ma ti controlla mettendosi dietro e ti guarda e lo fa tutti non è persecuzione? Stai il tuo lavoro non fai nulla di grave e non ti avverte cosa dice la legge
💚 ❤️ 💚
aspetto il video su questo dpcm
Salve avvocato può fare un video sulla questione capodanno nel caso di zona rossa
E invece far rintracciare una vecchia amica 😎😎😛 da un detective è lecito? È lecito il rintraccio?
Credo di si...
Non penso
@@robjj4769 mettetevi d'accordo 🤣🤣🤣
Si, non è illegale chiamare un investigatore privato per trovare qualcuno
@@manueltraballoni715 grazie... Le cifre come sono? E fanno fattura? 😎
Gentile avvocato può parlarci dell'utilizzo abusivo di telecamere ...visto che il mio vicino le ha puntate dritto sulla porta che ho nel mio giardino e dall'altro lato della casa!!Premetto che l ha piazzata anche su una strada pybblica senza che nessuno gli abbia detto nulla!!!!!!Specifico che in casa ho un minorenne che esce ed entra da casa..Grazie
mai lasciare tracce...
Era u a vita che non sentivo il termine "visita fiscale" e mi ha fatto venire in mente un mio vecchio quesito/dubbio : è giusto che, se un dipendente è allettato e solo nella propria abitazione e non ha modo di "aprire" alla visita fiscale, viene segnalato come assente e perde l'indennizzo di malattia?
Si così è previsto.
@@AngeloGreco É una puttanata legalizzata allora.
Angelozzo io ti chiedo: puó il datore di lavoro ai sensi delle normative vigenti contestarti in base alla tracciatura del gps installato sull autoveicolo i tempi o i luoghi a suo dire anomali o incongruenti con il programma di lavoro ? Puoi darmi anche i riferimenti normativi ?
Grazie Angelozzo !!
La vera domanda è: posso spiarli?
E la risposta è , si !
Yep
Be fatta la legge fatto l'inganno ,da noi con la scusa di mettere le telecamere per i camionisti o per vedere se qualcuna ruba ,le hanno puntate verso le confezionatrici difatti sanno sempre cosa facciamo ma in caso di furti (che sono successi)non riescono mai a sapere chi è .....quindi ci controllano ,oltre che stressarci durante le malattie,non farci fare le ferie che ci spettano ma solo una parte e farci lavorare il doppio anziché assumere personale,oltre che darci responsabilità oltre il nostro contratto senza remunerazione aggiuntiva,i sindacati non fanno nulla tutti hanno paura e io non vedo l'ora di andarmene che poi è ciò che vogliono ,cosicché possono assumere uno per tre mesi e poi licenziarlo .....sono fisso con un vecchio contratto vogliono liberarsi di noi fissi!
Non mollare !
Io lavoro in una cucina, con telecamere, e penso sia illegale.
@@frangou7537 sono ancora lì 😂💪🏻non mollo
open.spotify.com/episode/298MN4x5QVW6Hei5f0rGqZ?si=roWx9kB5SwmPdp1skfYzwQ l'intervista all'avvocato 🎙️😉
Mi sembra il minimo, se lavori con i miei strumenti, oltretutto in "casa mia".
Cassetti e armadi compresi.
Non é curiosità...ma semplice e legittima sicurezza.
Si giusto, purché non ci siano abusi perché nessuno, neppure a casa sua può compiere degli abusi, e al giorno d'oggi sono molto comuni. Se no lavori da solo!
Esiste ancora principe la parola privacy? Siiiii.....?! X quelli che hanno visto o lo stanno ancora vivendo il telefilm Person of interest è realtà ( sono ironico sarcastico ma.....)
Istruzioni poco chiare, mi hanno licenziato.
😅io ti pago tot ore, per lavorare per me..
Peró devo pure avvertirti di non farti gli affaracci tuoi in quelle ore.
La persona che necessita di tali informazioni, non meriterebbe nemmeno di essere assunta.