yaya...sue d company...they hv 9 months to prepare the employee on maternity leave...🤔...not emphaty issue o not..not follow the labor law...that d issue
The boss takes advantage on the employee dismiss employee w/o respect of the legal labour laws. Has the boss offer his vali reasons for dismissing.if employee hv reasons the boss wrongful dismissal victimise, report to authorities.
What happened to one of my ex- co workers was, the boss hired a very young lady to cover her work when she's on maternity. Finally she took 6 months maternity leaves and the new employee cannot cope the work load alone which ended up quite a mess to the department. Later after she resumed her work after 6 months maternity, the new employee was terminated by the company. Bosses should decide what they want, very young employees or middle age ones. Young ladies or just married ladies, maternity is on the way...or paternity leaves for fathers...
make a new law /fata ' can land girl whether private or public sector can not breed or you get sacked immediately !!! better still add : u can breed but on the day u give birth no cuti ! gila
有些公司说自己从不会炒人
弄到你自动离开的
我觉得要有个法律保护雇主，现在工人聪明，拿足了三个月人就失踪。我觉得应该要给半薪连续三个月，等回来后以半年分期补回。
这样心态的人，让他回来工作你也是很烦恼的。
我非常赞同你的说法,其实很多时后政府考虑到工人的福利却忽略了雇主所面对的困难！
劳动法律是政府用来保护“他们自己人”的。。我已经体验过了，很无言，就连律师也告诉我不用想太多，放心赔钱吧😅 他们有本事生孩子，却没钱生跟养，那么我们这些老板就帮忙一下分担他们生孩子的负担，为他们提高“生产力”。。
50年前還有資方壓榨工人，今天只有工人欺負老闆。因政府只站在工人的角度考慮，沒理解小型企業的困難。也造成成本負擔。原因就是選票。
九十多天的產假 對政府公務員來說絕對沒問題的 也很少人會辭職不做 但對私人界來說問題就太多了 實在難以接受這.法令
完全同意
人不为己 天诛地灭，就算是她已经打算生产后不回来做工，但有可能最后一分钟打消主意想要继续做，所以她把这份工当着是后备工，至于你和同事们的的损失不再她考虑范围内，反正再见也不是朋友了。
我是儍嗨😂😂😂❤！
常言有道，对别人仁慈，就是对自己残忍！
传承接代支持华校生第一个代替你自己生第二个代替你伙伴大家加油。
这个需要有良心的律师帮忙
一听就知道是哪一个族群了
去人力资源部告公司；肯定赢
Haha, 还有年年都生的也很可怕
公務員最常有的事😂
98 天 劳工法令
我的同事是回来前几天要求换部门，我和老板都很不爽直接拒绝。但幸运的是她有回来做到现在。算是一种幸运？
Bro, 有些公司老闆娘自己做HR ,沒有跟到HR的條例走，所以會搞到這樣,另一方面生的兒子不來，也是有要給公司 1 month noticed 可以叫他賠償回一個月的薪水
如果员工产后不回来工作，老板是可以到劳工部投诉他们的，我就是因为这样追回不少工钱。 不是钱的问题，而是那条气不顺而已😅
真得可以去劳工部投诉吗？
OK好SOOKOKSO😂😂😂
老板不易为，打工仔亦如此，选择了，向前走吧！打工仔若懂得理财，也不会输给赚钱比较多的老板滴！😊
这些员工拿了三个月工资又不要回来做工，这跟骗没什么分别的。这样的人，有前途咩？
老板有情,员工无情😂😂😂
Good Dentist Doctor. You are not charity organisation.
我妈妈剛生玩孩子😁✌️
她自己开公司没问题,让她继续休息吧！
我是新加坡🇸🇬老渣男😭
我是新加坡🇸🇬老渣男😭
一直在吞口水，听了很头痛
一个月半产假，勞資双方比較公平，公司生产力影响不大
赚钱的时候有没有分给员工？老板跟员工说公平😅
牙医诊所员工跟公司员工工作性质是不同的. 牙医员工是比较容易复制的.
記得跟你們說了，淹過水的地方都是變了陰地，不會再旺了，現在除了東海岸年年淹水外，其它州都一樣跑不掉，今天新聞說吧生歷年最嚴重水災，連吧生主要道路都淹了，誰說經濟大好的那些人，請管好自己的嘴巴，別再自欺欺人囉！😂
我是儍嗨😂😂😂❤！
我是儍嗨😂😂😂❤！
bye bye了該公司，準備吃官司了，只是不知道會是啥懲罰？
company organization structure planning problem therefore they did not have proper HR management.😜
劳工法令有没有这样一条，员工突然矿工，联络不接，没理由矿工，也没有提前辞职，那么公司可以提控员工，走法律程序？
Your staff were mostly professional "3 month free " employees...haha...trust me, their next job they will do the same..u r quite unlucky...haha
故意想人家告他，钱太多了😂
yaya...sue d company...they hv 9 months to prepare the employee on maternity leave...🤔...not emphaty issue o not..not follow the labor law...that d issue
老闆不可炒員工，員工可以炒老闆。。
遇到没钱又孤寒的老板😂外国公司有的给5个月产假
老板就是资本主义😂
还以为是2个月通知
十个九个是这样😂
没办法就收实习生咯，一直不间断请实习生，好员工留下来，不好的员工也过滤掉了，而且用人成本较低，多请来做spare也损失不大
The boss takes advantage on the employee dismiss employee w/o respect of the legal labour laws. Has the boss offer his vali reasons for dismissing.if employee hv reasons the boss wrongful dismissal victimise, report to authorities.
可能是中了积宝
安乐了
拜拜老板
不用想都知道是什么种族的🤣🤣
好老板
What happened to one of my ex- co workers was, the boss hired a very young lady to cover her work when she's on maternity. Finally she took 6 months maternity leaves and the new employee cannot cope the work load alone which ended up quite a mess to the department. Later after she resumed her work after 6 months maternity, the new employee was terminated by the company.
Bosses should decide what they want, very young employees or middle age ones. Young ladies or just married ladies, maternity is on the way...or paternity leaves for fathers...
本司遇见产后抑郁症，上班不定时，看精神科claim 公司账，喜怒无常，与他家人谈判才把这位大神請出去，外加三个月。
你又知道？仙家淋！
其实当员怀孕了3个月 必须通知公司准备申请临时员工。
想都不用想 你聰明的員工跑去其他診所工作 再生孩子再拿三個月福利啦！阿聰醫生必有聰明員工 是不？
@@engwengheng836 can check EPF. If new company just a temporary worker, then can't say anything.
做莫你每次都中老千😄
SRC公司民事起诉前首相纳吉的案件续审。纳吉承认，对SRC公司近40亿令吉资金遭某人挪用感到懊悔，但自己在案发当时确实不知情。
身为前财长的他今天向吉隆坡高庭重申，对该公司发生的任何不当行为，毫不知情。
纳吉在接受SRC代表律师官伟贤（Kwan Will Sen，译音）交叉盘问时，如此表示。
😂😂😂
应该是皮和你的不一样吧！
我建议要生孩子时先签一个白子黑字"答应生完孩子一定会回来做工"但如果毁约 法庭见😂
要去什么法庭，可以告诉你输的都是雇主，他会叫你私下解决，不是什么事都说上法庭的，有时戏不要看太多
@@tankimlock2834 杀鸡儆猴嘛
聪明哥，你有所不知，医护人员工作量满大的，就是冇怀孕生仔，也会随时跑掉的，有时候认为工作就是还债，当我身体健康出问题时，都是工作一个月后冇拿薪水就跑掉，最后说老板要多加留意员工的身体健康，千万别让员工做到百病缠身而离开，这样下去公司肯定是做不长久难以维持而倒闭😏
我是新加坡🇸🇬老渣男😭
支持女事告她的公司
不是找劳工部吗?
这个老板太过分了😢
可以去劳工部告他😡
98天
马产就是这样，时常生一大堆
生了孩子后不回来继续做工，辞职也不通知，做了母亲还是这样的态度，将来孩子的素质也该不怎么样。
孩子将来也未必没有用的，起码会飙摩托啊
@@tankimlock2834 请不要把这事宗族化，我相信是态度问题，与肤色无关。
也不能怪公司!总之公司两难!、、因为!又是法律规定。
老板说她暗恋久了 终于可以报仇😊
講别人的事，無關痛癢是很容易的！
當你真正面對這種状况，你怎麼處理！？COIN 是两面的！你只看到上面。。
聪是马来人的好朋友☪️🤗
未来最好的州议员👍
人走了 票一定投你😊
牙医老板，如果雇用了2個女职員，一年内2個輪流生孩子请產假，。你怎麼處理！！
多请一个正式员工咯😂
唉呀阿聪，总人口不可能，局部分可以啊！那就把乡镇的华人移迁到城市就是了嘛！比如新加坡，没脱离大马之前，和脱离之后，没有分别，没有不同，没有不妥。把几个马来西亚大城市级度华人化，高华人密度化，就能拱固华人的融合，经济和政治力量。再把这几个华人城市和新加坡，港台，中国各大城市直接连接起来成姐妹市，就能保持华侨的生存命脉。你隔壁用jawi ，挥圣战马来剑，我这里还是照样写对联，放鞭炮，无差呀！
请男的咯就不会发生这样的问题了
make a new law /fata ' can land girl whether private or public sector can not breed or you get sacked immediately !!! better still add : u can breed but on the day u give birth no cuti ! gila
我是儍嗨😂😂😂❤！
我是儍嗨😂😂😂❤！