Matt Montenegro - O Propósito Inicial da Internet, Home Office e As Diferenças Geracionais
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- Опубліковано 30 чер 2024
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No episódio mais recente do Papo de Gestão, Tallis Gomes entrevista Matt Montenegro, Founder e CEO da Pingback. Matt, assim como Tallis, é um empreendedor experiente, tendo fundado diversas startups ao longo dos anos.
Os dois discutem sobre home office e abordam as vantagens do modelo de trabalho presencial para os resultados de uma empresa. Eles também discutem a diferença geracional dos colaboradores que já contrataram ao longo da carreira.
Matt Montenegro traz reflexões sobre o propósito inicial da internet e como as redes sociais desviaram a trajetória virtuosa desse meio de comunicação. A importância de saber inglês, os valores cristãos, e as problemáticas da geração atual também são discutidos.
O episódio também explora a experiência de Matt e de Tallis em processos de fusões e aquisições (M&A), trazendo insights importantes para quem está nesse processo.
Prepare-se para um episódio rico em insights sobre gestão, as mudanças no ambiente de trabalho, experiências pessoais e valores no mundo dos negócios.
🚀Neste episódio do Papo de Gestão, Matt Montenegro também fala sobre:
Diferença entre trabalho remoto e home office;
- O que é patrimônio do sofrimento?;
- A sua dinâmica familiar;
- O papel valioso de uma comunidade
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01:00 - O presente de Tallis Gomes para você
02:30 - Bem vindo ao Papo de Gestão
03:40 - Home Office funciona?
07:00 - A diferença entre trabalho remoto e home office
14:30 - O alinhamento entre o que é importante pro colaborador e para companhia
16:50 - A geração pós-guerra e o movimento hippie
19:25 - Como não perder o controle da pandemia
22:30 - As diferenças ao trabalhar com diferentes gerações
26:15 - O conceito de patrimônio do sofrimento
33:30 - A herança negativa da geração atual
36:35 - Os cuidados ao fazer um M&A
39:15 - Não conte com o earn-out do deal
45:00 - A importância de saber inglês
50:40 - A religião ajuda Matt a construir o seu alicerce?
53:30 - Mulheres que abdicam da carreira pela família
56:30 - A dinâmica familiar de Matt Montenegro
01:02:30 - Uma guerra contra os valores cristãos
01:13:00 - O que é o San Pedro Valley?
01:18:00 - Importância de estar em uma comunidade
01:21:00 - O propósito inicial da internet
01:26:00 - As redes sociais tiraram a internet dos trilhos
01:31:20 - O que está por trás da censura?
01:37:30 - Conselho do Matt para novos empreendedores
👊 Confira o episódio do Papo de Gestão com a Cris Junqueira (Nubank): g40.co/mcg
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💬 Assista a esse episódio exclusivo do Papo de Gestão e conte o que achou nos comentários!
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#tallisgomes #papodegestao #mattmontenegro - Розваги
Execelente bate-papo. Gosto muito da forma de como o Matt lida e relaciona o empreendedorismo com a vida cristã.
Sugiro inserir janela com intérprete de Libras.
Cara foi um dos melhores pate-papo que já vi e ouvi aqui na internet!!!
Com certeza o melhor podcast que consumi! Simplesmente animal!
Que papo incrível como sempre. 👏👏👏
Terminei hoje, o melhor de todos até aqui! 😮
Papo Incrível muitos insight para colocar em ação.
Muito bom, não conhecia o Matt, vou começar a acompanhar. Aprendi muito.
Tallis e Matt, vocês são Foda!!!
Excelente Conteúdo 👏👏
Quanto conhecimento bom
Professores 👌
Parabéns Tallis por falar a verdade sobre esquerdistas.
Thallis Cristão ❤
Eu gostava muito das entrevistas que ouvia nesse canal.. mas a partir do momento em que citou homossexualidade em um tom homofóbico eu já comecei a desgostar. Não precisa concordar.. o necessário é que seja respeitado. O que tem de conexão a orientação sexual da pessoa com o desenvolvimento profissional dela? Ias, a maioria das pessoas que vejo hoje em empresa com excelente entrega são LGBT’s, principalmente por uma questão social porque já nasceram como minoria e entendendo que pra serem levados em consideração na sociedade ele sempre precisou estudar, se dedicar, estar 1 passo à frente dos demais. Eu sou cristão praticante e ouvindo uma coisa dessas já imagino em uma entrevista nessa empresa o gestor perguntando se é gay e se for ele já irá ter isso como um ponto negativo. Espero que essa minha colocação não seja tida como um “não concorda comigo então que se dane” mas como um ponto a pensar e ser melhorado/ revisto por vocês.
A questão é que ninguém quer ser obrigado a colocar pessoas na empresa com base em coisas que nao sejam tecnicas e culturais. Não quero contratar alguem por ser gay e sim por ser um excelente profissional.
Tallis Gomes tem coragem, hoje falar de esquerdista virou crime
“Roubar o dinheiro do teu empregador” ai não dá p defender Talis, é muita burrice.
Meu Deus, esse cara é um primatas que parou no tempo e pior , usa mentiras falando que a produção das empresas cai com o home. Mostre os estudos ? Mas estudos sérios sem parcialidades ...
Obs : não quer dar o Homeoffice, ok, entendo. Mas pelo menos o híbrido né...