Connaissez-vous la nouvelle version d’ITIL ? ITIL 4. C'est une refonte orientée agile, lean et devops. C'est peut-être une bonne solution pour les grandes structures IT où ITIL est bien ancré et est à la base de tous les contacts partenaires.
Ce que vous ne dites pas mais que vous sous-entendez c’est qu’en matière de « transformation » vous devez intervenir sur plusieurs niveaux le niveau méthodologique, organisationnel et comportemental. Et dans ce cas c’est une transition culturelle qui demande de l’accompagnement du changement.
Oui parfaitement. Une transformation sans un aspect culturel surtout dans l’univers a de l’agile est presque voué à l’échec... Du moins sur l’aspect « agilité d’entreprise ». L’agilité est une culture qui doit peu à peu entrer dans celle de l’entreprise.
merci pour le partage
Je t’en prie avec plaisir :)
Super, je ne connaissais pas ce modèle, je vais creuser. Merci
Je t’en prie :) C’est un modèle intéressant :)
Connaissez-vous la nouvelle version d’ITIL ? ITIL 4. C'est une refonte orientée agile, lean et devops. C'est peut-être une bonne solution pour les grandes structures IT où ITIL est bien ancré et est à la base de tous les contacts partenaires.
Ce que vous ne dites pas mais que vous sous-entendez c’est qu’en matière de « transformation » vous devez intervenir sur plusieurs niveaux le niveau méthodologique, organisationnel et comportemental. Et dans ce cas c’est une transition culturelle qui demande de l’accompagnement du changement.
Oui parfaitement. Une transformation sans un aspect culturel surtout dans l’univers a de l’agile est presque voué à l’échec... Du moins sur l’aspect « agilité d’entreprise ». L’agilité est une culture qui doit peu à peu entrer dans celle de l’entreprise.
Fan de vos vidéos, juste un piti détail, la boite qui a créée le modèle Adkar se prononce "prossaille" et pas proski :-)
Oups 😬 J’ai du mal écrire mes notes. Merci 😅