대기업 체험형 인턴 vs. 중소기업 정규직 | 나의 커리어에 더 유리한 선택은? [Jacob's Pick #03]
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- Опубліковано 13 жов 2024
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#대기업 #중소기업 #취업
![Ep.04 | 중.잘.알.이 알려주는 좋은 중소기업 고르는 방법! [기복토크]](http://i.ytimg.com/vi/33Aw5HG56ro/mqdefault.jpg)
![Ep.04 | 중.잘.알.이 알려주는 좋은 중소기업 고르는 방법! [기복토크]](/img/tr.png)
![Ep. 02 | 대기업과 중소기업의 서류전형은 어떻게 다르게 평가될까?! [기복토크]](http://i.ytimg.com/vi/Hw_09aupt4o/mqdefault.jpg)
대학생때 중소기업가면 계속 중소기업에 있어야 한다는 헛소리때문에 내 취준이 길어진듯.. 동기들 중소에서 경력 1년쌓고 좋은곳으로 턱턱 중고신입으로 입사하더라구요
일단 가는게 답인듯 특히 면접에서 몇번 떨어져보니 경험이 중요한걸 알겠더군요,, 진짜 내가 넘사벽 스펙이다 이게 아니라 다들 다 갖고있는 자격증 토익 학점정도에 덕 볼 수준의 학벌이 아니라면 걍 경력쌓아야함..
중고신입이면 직무를 바꿔서 지원하는 건가요?
근데 중소에서의 경력을 인정해주지 않는 대기업이 있음.. 그래서 힘들죠.. 중소도 중소 나름이라고, 중소기업에서의 전혀 체계없는 업무경험으로 대기업의 치밀하게 잘 짜여진 업무시스템을 수행하지 못한다고 판단하는 경우가 많기때문에 한번에 잘 가려는 마음이 있는듯..
특히 건설업의 경우 안전관리직을 예로들면, 중소기업 건설회사 안전팀의 경우, 동네 소규모 공사현장만 수주해오고 애들 소꿉장난정도의 규모이기때문에 안전뿐만 아니라 시공, 품질, 심지어 근로자들이 하는 공구리까지 치는 경우가 허다함.. 이런사람이 삼성물산 대규모 프로젝트를 중고신입 경력으로 비빈다? 그래서 중소기업 경력은 인정을 안해주는 경우가 많음ㅠㅠ
경력인정받으면 중고신입이아니지않을까요
중고신입은 경력을 어필하는게 아니라 알바로치면 카페 알바햇던애가 더 잘하는것처럼 신입도 사회 생활을해보고 일을 해본애가 더 잘하고 빨리배우기 때문에 뽑는거임
직접 일해보니까 보는순간 바로 답나왔음 무조건 중소기업 정규직이 사회에서 더 쳐준다는거.. 중소기업은..정말.. 멘땅에 헤딩 하루종일 일일일일일일 처음부터 프로젝트맡아서 담당하고 실무시작ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 진짜 죽을맛임 낮은직급인데 상대하는 사람들이 죄다 이사,전무,사장들..ㅠㅠㅠㅜ 대기업인턴도 해봤지만 확실히 발을 담그는 깊이가 다름..인턴은 그냥 발만 담그는 수준이면 중소기업은 몸전체를 여러번 담궜다 뺐다 물고문수준 ㅠㅠㅠㅠ
고생많으십니다... ㅠㅠ
개인정,,
하.. 저 이번에 첫취업 중소기업인데 설계 + 연구개발 다 한다는데... 앞서 걱정이네용 ㅠㅠ 가서 많이 배우고 제발 이직할 딴 좋은 기업으로 갈 수 있길 !!!
@또잉오잉 저도 지금 수습인데 연구개발, ,안정성평가,기구설계,고객대응 그리고 잡다한 서류작업까지 죽어라 일하네요ㅜ 화이팅!
원두 벌써 저는 일한지 3개월 다되어가욥 !!! 힘들어도 화이팅입니다!! 좋은 날 많이 있을꺼에요 ㅎㅎㅎ🌟 인생 빛나길 🌟
2:22 제이콥님 진짜 소름돋았습니다. 어떻게 저희가 궁금했던 것을 바로 이렇게 캐치하시져? 진짜 소름돋았습니다!!
발등에 불안떨어지신분들은 체험형인턴하세요 알바보다 편하고 급여는급여대로받고 하는일도없고 잡일이라 짬나는시간대로 하고있던 자기개발+급여로 두마리토끼잡아용
체험형 인턴하면 일단 9-6 계획적인 생활을 하게되서 취준하는데 엄청 도움이되는 것 같습니다.
하는일이 없다니...
급하다면 정규직 가는게 맞을듯
집에 돈많고 딱히 취업이 급하지않다면 인턴.
정규직은 사원이라면
인턴은 알바에 불과함.
꼰대들 말 듣지마세요. 대기업이든 공기업이든 면접에서 중소기업에서 구른사람이면 실무자만 할 수 있는 말 한마디라도 더 하는게 엄청나게 더 큰 메리트임. 그냥 집에서 쓰잘데기 없는 자격증 4-5개보다 현직에 최대한 발 담구는걸 추천
체험형 인턴은 말 그대로 체험하는 '프로그램'이라고 생각하면 돼요...
하루종일 아무도 안하고 퇴근하는 경우 거의 대부분....그래도 재밌는 '추억'을 만들 수 있어요... 하지만 걍 추억으로...경험으로...
저는 체험형이라도 대기업 인턴이 나을 것 같네요(공기업 체험형은 제외). 인턴을 통해 '그 부서 현직자들이 하는 업무와 중요한 가치', '현직자들이 중요하게 생각하는 키워드'들을 알 수 있는 좋은 기회라고 생각합니다. 그리고 이게 자소서와 면접에서 "내가 할 말"을 정할 때 엄청 큰 역할을 하기도 합니다. 실제로 인턴 동안 업무는 없겠지만 인간성으로 좋은 평가를 받으면, 공채 지원할 때 당연히 이점 받을 수도 있고요.
괜히 원하지 않는 기업에 발 들여놨다가 발 못빼고 이도저도 아니게 되는 경우도 많고, 경력직 뽑는거 보면 하청에서 데려오는 경우도 물론 있지만, 경쟁업체나 상위 기업체에서 경력직 뽑는 경우가 훨씬 많죠. 그리고 그 사람 역량에 따라 다를 순 있지만, 단순 채용 인원으로만 비교했을 때는 경력직은 채용인원이 너무 적어서 신입으로 들어가는게 훨씬 쉽죠..
아래문단이 영상 내용에대한 반론의 핵심이네요
저도...
그러니까 중고 '신입'으로 가는거 아닙니까
물고문 수준 ㅋㅋㅋㅋㅋ
둘다 해본 입장에서 말한다면, 대기업 인턴 꼭 필요합니다. 하는 일은 없어도 이런 사람들이 포진해있구나 회사 분위기가 이렇구나, 어떤 사람을 채용하겠구나를 옆에서 보고 배웁니다
다만, 가능하다면 중소기업에서 일해보는것도 좋습니다. 또 현장 분위기가 있거든요
이걸 일찍봣으면 얼마나 좋앗을까. 그리고 취직이 다가 아니라 거기가 진짜 시작이구나
구독을 하지않았었지만 유튜브로 취업 준비할때 가장 많이 본 채널로써 상반기 중견기업 설계직에 최종합격하여 감사인사를 남기고 싶어 댓글을 씁니다. 120대 1정도의 경쟁률이라 자소서 부터 면접준비하기가 막막했는데 인사담당자 채널 덕분에 합격했던것 같습니다. 늦게나마 감사의 의미로 구독하겠습니다. 건승하십시오
중고신입 관련 영상도 한번 깊게 파주셨으면 좋겠어요ㅠㅠ 현재 몇개월 짧게 근무하는 중에 지원서 내면 거기 경력란에 적어도 되는지 모르겠어요 ㅠ 오히려 들어온지 3개월만에 우리회사 지원한거면 끈기가 없는거 아니냐 이런 관점으로 비춰질까봐서요...
잔디밭댕댕이 직장인 8년차입니다 3개월이던 1년이던 신입 경력 쓰지 마세요 끈기 없어 보이고 뜨내기 같아 보입니다
Sunghee park 보통 직장인들 관점에서는 중고신입은 금방 포기하고 나갈거 같은건가요? 저도 중고신입 별로 좋게 안봐서 처음부터 좀 잘해야한다고 들었는데. 어떤지?
에스페로 새로 처음 부터 가르쳐서 키우려고 뽑는게 공채신입인데 굳이 다른 회사 갔다왔다고 밝힐 이유가 있을까요. 현직장 보다 안좋은 회사면 무시 당할 거고 좋은 회사면 기대에 못 미쳐서 그만 둘거라고 생각합니다. 어쨋든 이전 회사에서 적응 못하고 간만 보다 온 사람이니까요. 새로운 회사에서 적응히는데 도움이 될 이유가 하나도 없을겁니다
@@saltstarpiano 인사팀이신가요 ? 경력인정받고 이직하는 경우가 아닌 다른곳에 아얘 신입으로 지원할때의 경우에도 그럴까요?
@@saltstarpiano 수습기간중이라도요?
다 맞는말임 단, 실무역량이 있는 사람에 한해서ㅋㅋ 역량없고 본인 포장만 하고 싶으면 대기업 2개월이 훨 나음 괜히 정규직해서 레퍼첵 당했다가 쪽만 팔리지
굿굿 딱 그말임 근데 전달이 잘 안됐나봐요~~ ㅎ
이젠 선택이 아니라 둘 중에 할 수 있는거 절하고 가야하는 현실... 또륵...
스타트업에서 6개월간 일하고 대기업 신입으로 들어갔습니다. 실무 경험이 있으니 학교만 나온 다른 지원자들 보다 확실히 차이가 있었고, 실무 얘기 위주로 물어보셔서 어렵지 않게 합격했네요..
6개월간 일했는데 6개월만 일했다고 묻지는 않으셨나요? 저도 스타트업에 들어가 실무경험 쌓으려는데 어떨지 너무 궁금해요 ㅠㅠ
안녕하세요 저도 6개월정도 채우고 중견이상을 바라보는데 서류, 면접 잘 붙으셨나요?
대기업은 인턴으로 뽑히는거 자체가 실력이 있는사람을 뽑아요.
이 영상에서 반론 하나 하겠습니다. 그회사 지원할거면 체험형 인턴도 도움이 되요. 대기업 인턴 합격하고 그이후로 정규직 서류는 프리패스 하는 중입니다. 인턴 잘 안뽑는 대기업이여서 대외비 때문인지는 몰라도 관심있는 회사에서 인턴했다. 난 여기서 많이 배웠고 여기서 계속 성장할거다 라고 자소서에 어필하면 서류 걍 프리패스입니다~ 중소기업이 무조건 낫다라는 말에는 동의히지 않습니다.
중소기업 1년을 있으면 가지고 있던 스펙도 사라지고 다니면서 준비하는건 힘들어지고 그만두고 다시 스펙을 만들고 준비하다보면 시간을 너무 버리는게 아닌가 두려웠던것 같아요
취준하던때요^^;
맞습니다. 스펙이란 것이 단순히 자격증 뿐만이 아닌 전공에 관한 지식도 꾸준히 공부하지않으면 다 잃어버리게 됩니다. 중소기업을 간다면 공부할 시간이 더욱 더 줄어드는데 1년이라는 시간을 투자하여 얻는 것이 얼마나 많은 것인지 감이 안오네요.
이건아닌것같아요 현재 중소기업 전기공무로 일하고있는데 업무량은 기쿠르트님이말하는것 처럼 빡세게돌아가는회사입니다 주말출근도 .. 대신 그만큼 회사나가고싶다는생각에 취준때보다열심히공부하는것같아요ㅋㅋㅋ 진짜노력차이인듯 중소기업다닌다해서 공부못하는건아닙니다
@@기기기-q8q 그렇군요 근데 보통은 정규직 출근시작하면 사회생활시작하는거라 업무에 회식에 마음 다잡기가 힘들죠...
대학 반수하는 느낌이랄까?
그리고 중소기업이란게 포지션에따라 업무 강도의 차가 엄청 크기때문에 중소기업 가는게 무조건 좋다는 아닌거같아요
@@jjjjjjjjj145 공감해요.. 처음간 회사에서 수평이동은 쉬워도 대기업 가긴 어려운거 같아요
저같은 경우도 3년간 중견있다가 스펙 다없어지고 회사어려워져서 미래가 안보여서 퇴사하고나니 나이나 스펙 안보는 공기업 준비에 올인 할 수 밖에없었던 것 같네요
저는 오래걸려도 좋으니 첫직장이 정말 중요하다고 생각합니다
@@jjjjjjjjj145 중소기업가서 일많다고 투덜거리면서 그만두고 싶은데 준비안하는게 더 한심한거같아요
졸업후에 길게 준비해도좋으니 만족할만큼 준비하고 고생해보고
자신이 하고싶은일 업종을 보고 작은 기업부터 시작하는건 좋은거같아요
진짜 댓글 ㅋㅋ 아니 중소기업가서 1년동안 실무!!!!!! 경험을 잘 쌓고 자신의 역량을 강화해서 대기업에 중고 신입!!!!!! 으로 이직하기가 인턴2개월보다 낫다는 얘길하고 있는데 뭔 대기업에서 중소는 경력을 안쳐주니 마니 이딴 소릴하고있음 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 영상 목적이 경력을 인정해 주는게아니라 경험을 인정해주는 얘길하고있는데 ㅋㅋㅋㅋ 경력인정과 경험인정은 완전히 다른 얘깁니다 형씨들 ㅋㅋㅋㅋ
인생내내 패배밖에 안해봐서 뭐든 부정적으로 보이는 분들이라 그런듯ㅋㅋㅋ면접에서 직무관련 성공경험 뱉는게 엄청 큰 메리튼데 귀싹닫고 이잉!! 중소는 경력 안쳐주거든욧 빼애액!! 하는게 왜 여태 취업 못하는지 알겠음
댓글들보면서 내가 진짜 하고싶은말.... 대기업은 중소경험 안쳐준다 뭔 개소리... 영상안보고 지껄이는듯
취준 하다보면 본인이 제일 잘 알지 않나요? 내가 대기업 공채에 붙을 역량인지 아닌지. 제 생각엔 역량이 안되는데 공채만 붙잡고 있는 것보단 내가 남들보다 뭔가 부족하다 생각들면 차라리 중소 중견이라도 가서 경험하고 중고신입으로 들어가는게 훨씬 승산이 있다. 이거 같은데 너무 부정적으로 보시는 분들이 많네요. 무조건 첫 직장은 대기업! 이러면 다 처음부터 대기업가죠 지잡대 학점 3점대면서 난 무조건 대기업!!! 이러면 진짜 개한심해보입니다 세상 물정도 모르고
그런양반들 때문에 청년실업률이 이모양인겁니다
대기업인턴말고 대기업계약직은요...?
계약직은 평생 계약직
뼈 때리듯 시원하게 말씀해주셔서 오히려 감사한데요! 진짜 아는 형이 말해주는 느낌
제이콥님 ㅠㅜ저 대기업 신입 재무팀 최종합격 했어요ㅠㅠㅠㅠ 면접에서 여러번 탈락하고 왜 탈락했는지 계속 피드백하면서 선생님 영상 많이 봤는데 도움이 많이 됐습니다..!!! 담주엔 증권사 최종면접발표 2개도 앞두고 있어요! 3개 다 붙어서 골라가는 행복한 고민했으면 좋겠네요!! 너무 감사합니다..저번에 라이브때 댓글로 제가 대기업 재무팀 가고싶다고 근데 1명밖에 안뽑아서 이걸 계속 밀어붙여야할까요 여쭤봤었는데 계속 한다면 언젠가 된다구 용기 복돋아주셔서 너무 감사해요! 기회가 된다면 소소하게 커피라도 사드리고 싶네요,,ㅎㅎ
Dabin 와 정말 축하드립니다!!!ㅠㅠㅠㅠㅠㅠㅠ 저도 재무팀 희망하고 있는데 혹시 스펙 여쭤봐도될까요??! 정말 정말 축하드립니다!!
대박!! 역시 잘될줄알았어요!! 존버하면 됩니다! 다빈짱!
경험의 알맹이를 튼실튼실하게 쌓아올려야 한다!! + 중소기업에서 대기업을 가려면 자신의 역량을 정말 노력해서 키우고 뽐내야 한다!!
오늘 영상도 감사합니다:D
중소기업 정규직 1년경력으로는 경력직으로 대기업 이직이 힘듭니다
최소 3년의 경력은 있어야 하며
경력직 입사라 하더라도 영어성적이나 기타 것들을 요구하는 경우가 있습니다
여기서 팩트는, 중소기업 정규직으로 일하게 되면 업무 이외의 이직에 필요한 영어성적이나 자격증을 딸 시간이 거의 없다는 거에요
그렇게 나이먹고 중소기업 대리 과장 승진해서 경력직 이직해봐야 비슷비슷 고만고만한 다른 중소로 가게 되는 겁니다
중소기업을 선택하시더라도 어느정도 자기개발할수 있는 데로 가셔야 하는데, 이런데가 많지 않습니다
또한 중소라는 경력간판의 이유로 경력을 제대로 쳐주지 않으려는 인사담당자들 많습니다
애초에 제대로 된 기업을 가는게 좋아요
중고신입 이야기 하는거에여~~^^ 요즘은 영어 잘 안봐요~
영상을 좀 보고 글을 쓰세요.. 뭔 영상이랑 관련도 없는 글을 이리 정성스럽게 쓰셨대 ㅋㅋ
눈에 개눈박아놨노
경력으로 안 쳐준다고 아무 의미도 없는 경험 되는거 아니잖아요?
그리 치면 학생 때 대외활동이나 조별프로젝트 같은 경험들은 뭐하러 합니까? 어차피 직무"경험"에 불과할텐데.
나는 현대1차 협력사
노동부 산하기관
시장점유율90%이상인 it경영솔루션대기업
지금은 공공기관에 근무한다
모든게 경력과 경험, 지속적 자격증 취득
학위 취득하는 과정을 거쳤다
결국 출발이 중요한게 아니라
누가 지속적으로 노력하느냐에 따라
결과는 달라진다
풍문믿지마시고 제발 본인마음대로 하세요
대학은 학문을 배우는곳일뿐이고
취업은 곧 경력입니다 완전히다른거에요
저도 전문대나와도 중소기업3년거치고 중견기업 입사한사람으로써
말씀드리는건데 중소기업 입사3년전이랑 입사후3년후랑 내용자체가완전달라져요
업무하면서 냈던성과도어필할수있구요
첫직장을 뚫기가어려운것뿐이지 뚫고나면 세컨드는 쉬워집니다 이직하면서 각종 경험과실력도 키우고요 물론 본인의 엄청난 노력이 필요합니다 어떻게보면 아직까진 대기업 전반적으로 학벌 문화가남아있긴하지만 제가사업주여도 중고신입뽑습니다
애당초에 중소기업 1년만 버티자는 마인드로 들어가서 1년 버티는경우30퍼도 안됨. 그러면 경력 개꼬이는거고.. 그래서 대기업인턴이나음
핵심은 대기업 2개월로 뭘 배우겠냐는 건데?
@@chihuahua70 중소1년 다니면 어디가서 대접받을까요..?
대접을 받는게아니라 생신입보단 잘쳐주죠
그러니깐 더 쳐주는거지 중소 1년을 버티는 사람이 없으니 버티면 그 가치가 더 올라가고. 솔까 어디서든 1년이상 버티면 중소든 중견이든 대기업이든 가서 버티고 1년도 못버티면 어딜가든 못버팀.
@@목마르뜨-b9g 중소에서 1년을 못버티는 이유는 체계가 없어 배울게 없다는 생각이 들어서죠. 그런데 반해 일하느라 여유는 없어서 이직 준비할 시간과 체력은 사라지구요. 대기업 신입에서 중소 경력은 안쳐줍니다. 중견에 붙었다 하면 그 힘든 경쟁을 뚫고 입사한 사람이기에 검증받은 인재라 생각하지만 중소는 비교적 쉽게 들어갈 수 있고 사람을 뽑을 때 인성 검사나 이상한 사람을 거를 수 있는 시스템 자체가 없어 검증된 인재라고는 생각 안하는거죠. 그리고 대기업 인턴으로 일할 시 주변 환경을 경험하며 동기부여가 된다는 점에서 준비할 때 더 열심히 하게된다는 점이 있지 않나 싶습니다.
수염맨님 팩트폭격에 극공감 맞고 연구 빡세게 할 다짐합니다!
뭐든 다~~~ 케바케임..
대기업 체험형인턴 6개월 했었는데, 내내 엄청 굴렀고 신입사원들 일하는거 똑같은 단계를 밟았음(실제로 인턴 도중에 입사한 채용전환형 인턴들과 같이 일했음)
일반적으로 보면 체험형 인턴이 별 도움안되고 쓸모없어보일 순 있지만, 100% 모든 경우가 그렇진 않음
이게 새마을금고에서 일하면서 시중은행을 준비하고ㅠ싶은 사람한테도 해당되는 이야기 일까요?
웅ᄋ앵웅ᄏ 저도 이거 정말 궁금해요
저도 궁금해요! 알려주세요 인싸담당자님~~~
1년 경력은 짧아서 경력으로도 안쳐준다는 말이있던데... 오히려 철새로 볼까봐 그 부분이 걱정되네요. 여기에 대한 인싸담당자님의 답변이 궁금합니다.
그건 퇴사이유 포장만 잘하시면 됩니다
바비누나 1년 이하 경력이 여러번 있는 거 아니면 걱정안하셔도 ㅎㅎ
1년경력은 게임으로치면 튜토리얼? 정도 했구나 생각합니다
하고싶은 업무가 있어 대기업 중소기업 가리지않고 배우려고 입사했었다하는게 좋지않을까요 ㅎㅎ
여러번있는거아니시면 괜찮은거같아요 ^^. 근데 정말 짧게여러번있음 오히려 마이너스..
대기업1년계약직과 중소기업 정규직은 어떨까요?!!
영상 보며 가장 인상에 깊게 남는 말
"일에 대한 책임감"
제이콥형님! 상반기 네 번의 최종탈락의 고배를 마시고 제가 기아자동차에 상시채용으로 취업하게 되었습니다...
라이브방송이나 각종 컨텐츠에서 많은 도움 받고 면접볼때도 자신감 많이 얻어서 이렇게 좋은결과를 얻을 수 있었습니다. 항상 자기 전에는 형님방송 보고 위로도 얻고 많은 팁도 전수받아가며 누군가와 함께 취준을 한다는 느낌을 받는게 너무 좋았습니다...
신입사원으로 입사하고나서도 겸손함 잃지않고 멋있게 성장하도록 하겠습니다. 다시 한 번 감사드립니다!🤗
땅호!! 정말 축하축하^^
본인의 노력이죠~ 감사함을 전하는 성숙까지 ^^ 대단합니다~ 쫭쫭!!
중소로 가더라도 경력 개발이 되는 곳으로 가면 대기업으로 옮길 수 있습니다. 현재 연 매출 800억 정도 중소 기업 재무팀인데 팀원 2명 대기업으로 이직 했고 저도 대기업으로 이직 성공 했습니다. 물론 재직하면서 꾸준하게 스펙 쌓아야함. 저는 한 2년정도 스펙 쌓고 1년 취업활동 해서 30대 그룹사 자금팀 합격 했습니다.
안녕하새요 혹시 댓글 보실지 모르겠지만 재무팀이면 어떤 스팩을 쌓아야하나요 ? 저도 대기업가기엔 좀 늦은것 같아 중소에서 시작해서 커리어를 쌓아볼까 생각중입니다!
저두 회계 재무쪽 준비중인 취준생인데 중소기업다니시면서 혹시 어떤 스펙을 쌓으셨나요 ??
어우 기크루트님 펙폭 너무 좋네요 기크루트님 앞으로도 인싸담당자에서 자주보고싶네요 ㅠㅠ 두분 캐미가너무좋네요ㅋㅋㅋ 먼가 천사와 악마 느낌이기도 하고 ㅋㅋㅋ
요즘은 대기업이 더 융통성이 중소기업보다 있는 것 같아요 꼰대 문화도 중소기업이 더 심한 것 같고 ㅎㅎ
찾아보다가 발견했습니다. 좋은 퀄리티의 영상 정말 감사드립니다.
9:43ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
아놔 진심 왜이렇케 웃기냨ㅋㅋㅋ
요즘 인턴이 금턴이라 불리우는데 무슨 소리... 대기업 인턴은 중소기업이 원하는 확인된 인재라 직결됩니다.
혹시 인턴이 아닌, 대외활동을 말씀 하시는 건지...?
채용형이 아니라 체험형이잖아요.. 며칠 되지도 않는 거.
Junsu Kim 체험형 인턴이라는 것을 인지하고 쓴 댓글입니다. 체험과 채용이 엄연히 다른 부분이지만, 기업 인지도에 따라 체험형 인턴도 채용연계와 같이 과부하 상태입니다. 특히, 기간에 상관 없이 중소 기업보다 체험형 인턴을 했을 때 취업 문턱을 넘는 시야 자체가 달라진다고 봅니다. 모든 것은 위에 나온 영상과 같이 “경험”이 중요하니까요.
Junsu Kim 며칠은 아니고 체험형도 3-6개월 해요ㅠㅠ
팩트:체험형인턴은 사무보조알바 그 이상 이하도 아님
@@림미스터-z5j 뭔 개소리세요? 저 공기업인턴중인데 하기 나름인데요? 님이 배우고싶은의지만 있고 사람잘만나면 많이 배웁니다~
이제 중소 취업한 취린이지만
딱 들어가고 나서 제 사수분 일하는거 보니
정말 미친듯이 야근하면서 온갖 부서와 커뮤니케이션 하면서 일하고
회사 형태는 진짜 당장 런해야 하는 ㅈ소지만
여기서 1년만 버티면 내 이력서, 내 자소서에 쓸 말은 깊이가 달라지겠구나 생각은 들더라구요
해외 인턴도 한번 다뤄주세요 ㅠㅠ 한국에서 공기업 인턴 하는거랑 해외 인턴 나갔다 오는것 사이에 결정하고 싶어요!
중소기업이든 대기업인턴이든 다 본인하기 나름이네요. 유익한 영상 잘 봤습니다!
인턴과 교환학생 중에 하나만 선택하라면 어느 쪽을 추천해주고 싶으신가요??
인턴
저는 교환학생이요
인턴은 충분히 졸업 하시고도 할 수 있으셔요
무조건 교환학생 대학생만 할 수 있능 경험과 가치가 있음
인턴은 이후에도 가능하고 취업때문에 삶의 추억을 버리지마셈
면접관 수번 만나보니까 이게 선입견이란것도 중요한 거 같음. 매출 1조 이상하는 중견들도 체험형이 뭔지 잘 모르는 경우도 많이봤고, 나는 지잡나왔지만 중학교떄부터 코딩&컴퓨터학원 다니면서 실력은 나름 자신있는 편이지만 똑같은 말을 해도 학벌이 높았다면 이렇게 내 경험을 내쳐칠까?하는 경험이 많았음. 이전에 다니던 회사에서도 굳이 학벌언급하면서 ㅈㄹ하는 상사도 있었고
그리고 자꾸 대기업인턴 3개월하고 중소 1년하고 비교하는데 이것도 말도 안되지 그렇게 비교할꺼면 대기업인턴 반기에 한번 다녔다 치고 3개월 2개, 중소 1년 이런식으로 비교해야지 시간적인 밀도가 다른데
그런 관점에서 대기업 인턴이 그런 선입견을 완화할 수 있는데 더 효과적이지않을까 생각이 듬. 특히 나는 학부연구실 장으로써 프로젝트 경험이 많은편인데 어차피 면접장에서 전부 못말함. 그리고 전부 말할수 없으니까 각 프로젝트별로 못했던점은 당연히 있을수밖에 없는데 못했던점만 부각해서 면접관이 보는거 같은 느낌임. 이 영상이 나같은 경우도 감안한걸까? 물론 1년차따리라 나도 경험없고 뇌피셜임
주제와 비슷한 고민을 가진 학생인데요
원하는 분야와 직무로 나가기에 딱맞는 중소기업에 합격을 하게 되었습니다.
허나 목표로 하는 기업은 관련 외국계 기업이라 이곳에서 일을 열심히 배우며 더 높은 목표를 준비하고 싶단 생각이 있는데요
이 경우 다뤄진 영상처럼 1년을 일하고 다른곳으로 지원하는 이러한 중고신입을 보는 이미지가 무척 궁금합니다.
또한 일을 한다면 열심히 배우고 성실히 임할테지만 이후에 더 높은 목표로 가기위해서는 퇴사를 하게될텐데 이런 퇴사라는것이 현실적으로 쉽게 가능한지도 궁금하네요..
이런 점을 걱정하고, 기업을 어떻게 보면.. 개인의 성장을 위해 이용하려는 생각이라면 더욱 준비해서 처음부터 원하는 곳으로 지원을 해보는게 맞는건가요..
저랑 같은 고민이시네요.. 1년전일텐데 어떤 선택을 하셨나여
그럼 졸업전 학생들이 지원시에 중소로 바로 취직을 일단하라는건가요?
대기업이 가능하면 무조건 대기업가야죠 2시즌 넘게 대기업 떨어지면 고려해봐란거죠 왜 이리 말이 안 통할꼬ㅜ
대겹 합격하였습니다~일은 힘들지만..보상이 있으니 감사하네요.
고맙습니다. 항상 잘 보구있고 도움 받고있어요!!! 짱👍
일부 댓글들 보니까 그냥 믿기가 싫은거구나... 대기업 면접만 3개를 갔는데 다 내가 담당한 프로젝트만 물어봤는데ㅋㅋㅋㅋㄱㅋ 아무렴 영상에 나온분들이 님들보다 전문성이 떨어지겠음?
ㅋㅋㅋ 여기서 하나 더 웃긴게 지금 인사담당이나 임원 등 사람을 뽑는 입장에서 생각해보자는건데 자기 주관만 말하고들 있죠 그래서 물어보고 싶어요 본인들이 지금 사람을 채용하는 위치에 있는 사람인지
ㅇㅈ,, 영상 유익하게 잘 보고 댓글보려고 내렸는데 영상은 본건지 만건지 관련없는 댓글에 부정적인 마인드 투성이
못믿는다 > 백수들임
공공기관 5개월 인턴 경험을 사기업에서는 어떻게 인식하나요? 체험형인턴이라 앞으로의 진로를 고민 중인데, 사기업에 대한 고려는 그저 시간 낭비인지 아니면 잘 준비해보면 좋은 결과를 얻을 수 있는 것인지 궁금합니다.
공공기관에서 인턴했던 건 사기업에선 아무래도 좀 덜 쳐준다고 취업멘토링 때 어떤 인사팀장님 강의 들을 때 들었습니다ㅠ
기쿠르트님 말씀하시는거 완전 내스타일!
그래서 궁금한게 있는데.. 제가 다녔던 회사 그룹규모로 보면 1조원3~4천억 가량 됐었고, 국내 4개 공장중에 1곳에 근무를 했습니다.. 제가 근무했던 공장만 따지면 3천억 규모의 공장이었고.. 경력을 쓸때 그룹사규모와 인원수로 쓰면 안되는거죠?? 공장마다 법인이 따로 되어있다고 해야되나? 그렇습니다.. 4곳중 2곳은 주식이 상장되어있고 제가 근무했던곳은 상장이 안되어 있습니다..
네~ 그게 규모를 통해서 했던 업무의 진위를 판단하기 위함이라서 말씀하신대로 적어도 상관없어요
@@AND_studio 답변 감사합니다.. 그럼 경력란에 쓸때 매출엑 1조 3천억에 인원수 1000명 이런식으로 적어도 된다는거죠? 그렇게 적으면 회사명을 xxx그룹 이렇게 적으면 될까요?? 각 지역마다 회사명이 달라서... ㅠㅠㅠ 경력증명서랑 똑같은 회사명을 적어야 하나 궁금합니다..
일을 하면서 배우는게 직장생활이에요. 세월이 지났는데도 업무능력이 향상 되지 않으면 우리는 물경력이라고 부르죠. 년차가 늘어났다고 월급 올려주고 싶은 회사는 없어요. 나갔으면 좋겠다고 생각하지. 업무를 잘알면 어디든 취업이 쉽습니다.
중고신입이라고 하지만
대부분은 그냥 이름조차모르는 중소기업에 들어가고
낙인만 찍혀나올뿐입니다. 첫 직장 네임밸류가 더중요해요
좆소라도 가라…전 동의못합니다. 그냥 어디다녔는지 보고 이력서 갈아버립니다.
학벌이 낙인이듯 첫 직장도 똑같습니다. 중소기업에서 대기업 이직률은 3프로정도로 인걸로 알고있어요
중소기업은 …진짜 언제든 오실수있습니다. 그냥 나중에 오세요.
너무 필요했던 정보입니다👍
두분의 콤비가 잘 맞는거 같아요. 기쿠르트님의 화법 화끈하고 딱 떨어지고 좋네요. 보는 사람에 따라 좀 공격적으로 비쳐질 수 있긴 한데 전 오히려 둥굴게 말하는 것보다 이렇게 딱 집어 결론 내려주는게 앞으로의 방향성 잡는데 많이 도움 됐어요. 그에 반해 제이콥님은 순화하셔서 잘 포장 및 다시 한 번 정리해주셔서 좋았고요. 감사합니다, 두 분! 복 받으세여!!!!!
이번 여름에 한참 고민하던 것인데 시원하게 풀어주셔서 감사합니다!
저도 원하는 직무(신입은 잘 안뽑는 연구개발직) 잡자는 생각으로 취준하다가 체험형 인턴, 중소 정규직 중에 고민했었어요! 선택은 중소기업!
첫 직장이 중소기업이 돼니 불안한 마음도 있었지만 정말 하고싶었던 직무 할 수 있게 돼서 열심히 배우며 일하고 있습니다!!>< 경력쌓고 스펙 더 쌓아서 나중에 원하는 기업 경력직으로 가겠어요!!
중견기업 상무이사님이 말씀하시길 대기업은 정해진일만하고 중소기업은 기업전체를 조망할수있는 잡다한 일을해서 인사이트키우기엔 중소가 낫다고 ㅋㅋㅋ
나는 무조건 대기업정규직하겠다 하신다면 인턴1회 계약직도1회 그이상은 오히려 독입니다. 그리고 중소기업 경력 인정안해줍니다.. 중견만가도 중소기업 경력인정잘안해줘요 무슨요즘시대가바뀌었다느니 어쩐다느니 시작이중소면 그위로올라가기위해서 내업무역량을 갈고닦아야합니다. 처음시작을어디서하느냐가 중요합니다.
26살 중소기업입사해서 31살 중견을거쳐 공기업 취업하기까지
남들놀때 안놀고 남들잘때안자고 5년을 퇴근후 주말 공부에 몰두했어요 그럴자신있으면 하시고 아니라면 처음시작을 중견이상으로가세요
경력직말고 중고신입 ㅡㅡ 영상좀 봐라 십
중소에서 시작해서 잘 올라갔네요
열심히 하셨구만요 동기부여 받고갈게요
대기업 면접봤을때 면접관이 첫직장이 중요하다면서 힘들어도 대기업들어가라고 하셨는데..
저희 채널의 전체 방향은 대기업도 좋지만 중견 중소도 자신이 하기에 따라 좋을 수도 있다는 거예요.
모두 대기업 가면 좋지요~ 못가도 나쁜 건 아니라는 거예요~ 모두모두 대기업 가세요~ 이거는 도움이 되는 말이 아니자나요. 전체 취준생의 10%도 대기업 못갑니다.
대기업가세요^^
좋은 말씀 감사합니다.
중소기업의 인지도도 중요할 것 같습니다.
아예 전혀 들어본 적 없는 중소기업이라면 이야기가 조금 달라지겠죠^^;;
그리고 하청관계를 설정했을 때 그 산업 상위 생태계의 대기업과 성격이 아예 다른 대기업의 유사직무 지원을 하는 상황도 포함하는 건지 애매모호하네요.
또 동일기간을 가정해서 직무 연관성이 있는 이름 있는 대기업/공기업
여러군데서 한 인턴세트와 중소기업 정규직을 비교해야 하는 거 아닐까 싶네요^^;;
(ex. 대기업/공기업 체험형 3개월 4번
vs 중소기업 정규직 1년)
☞실무역량을 배우는 건 중소정규가 당연히 탁월하지만, 한 기관이 아닌 다양한 기관에서 현직자들을 보며 비교해보는 것도 인생 전체적으로 보았을때 본인의 진로 설정이나 향후 30~35년을 어떻게 살지 결정하는데 큰 도움을 주는 것 같습니다.
생각하는 게 달라질 수 있다는거죠.
물론 경제적 형편이 어렵거나 나이가 아주 많거나 당장 돈이 급하다면 고민의 여지 없이 정규직이겠지만요ㅎㅎ
조금 다른 이야기이지만 만약 공기업을 가정했을 때는 약간 다를 수도 있다고 생각합니다. 공기업을 준비해온 사람이고 가정이 경제적 여유가 있다면 인턴도 나쁘지 않다고 생각합니다.
공기업은 직무 특수성과 독점성이 있고,
필기시험에서 갈리므로 일단 공부 열심히 해서 필기를 통과하면 면접에서는 해당 기관에서 인턴을 잘 했다는 가정하에 해당 인턴경험이 크게 작용하는 편이라고 생각합니다.
중견회사 1년 계악직 후 정직전환이랑
내년에 메이저 대기업 계약직 시작하는거랑 고민중인데 조언해주실수있나요?
메이저 대기업 계약직은 업계 1위 2위 다투는데 사실상 1위기업이고 정규직으로 전환은 불가합니다 대신에 경력 쌓아서 다른 기업으로 이직할때 유리하다고 들었어요
중견기업은 정직이 된다고 생각하고 가야되는데 1. 시작이 계악직인게 걸리고 2. 전환이 안되서 계약직으로 계속 일한다면 나중에 이직시 더 높은순위의 회사로 갈때 경력인정 많이 못받고 비슷한 순위의 회사로 이직해야만 100%인정 받는다고 들었습니다
대학교에서 공부하면서 관심있는 분야고 하고싶던 일이에요 다만 지금 배우고 있는 과정을 포기하고 가야해서
※ 중견을 다니다가 대기업 계약직을 갈수는 없습니다
둘중 하나를 선택해야 하는 상황이고 지금당장 일을 해보고싶긴 합니다
졸업 올해 2월에 했는데 경제가 얼어붙어서 채용공고가 손가락에 꼽을정도로 올라오고있는 상황이에요..
인턴2개월이냐 중소1년이냐의 차이도 있는데 너무 배제하시는듯요..ㅎㅎ 중소2개월하고 공채지원하면 경력으로 쓰지도 못하고.. 무조건 1년은 채워야하니까요
제주위엔 방학에 대기업 인턴하고 다음채용에 대기업 공채지원해서 간사람이 훨씬많아서 이건 진짜 케바케인거같아요.. 한쪽이 완전 오답이라 확신할일은 아닌것같아 댓글남겨봅니다ㅎㅎ 영상 재밌게 잘봤습니다~!
js kim 중소 다니는 분들이 되요 보고 웃고 지나가실듯하네요 ㅎㅎ
js kim 아니요 전 취준생입니다 :) 좆소라는 혐오발언까지 정말 못 배운티 골고루 내시네요... 그래도 화이팅하세요!! ㅎㅎ
js kim 님같은 분도 계신걸 보니 정말 힘나요!! 감사합니다~
js kim 수준ㅋㅋㅋㅋㅋ 딱 좆소사이즈인데 현실부정 지리고
@@jjjjjjjjj145 뭔가 형같은 사람도 있으니까 살아갈 용기가 난달까 고마워 형
저것도 옳은 말이고, 대기업, 중견기업에서 중소로 가면 내가 업무 다 할것 같지만, 실제로 가보니 좆도 모르겠다는거....;;; 전 직장은 부서가 세분화 되어있고, 모기업이 서포트해주는 구조여서 시스템에 따라 굴러갔다면 중소는 진짜 맨파워에 의존하기 때문에 힘들었음. 전 직장의 부서 2~3개씩 합쳐놓은 형태....ㅠ
대기업 계약직 1년 vs 중소기업 정규직 5년...아니 5년은 너무 심했나 3년...?
기간의 문제인거같고요
중소기업 1년해도 아무런 경험못하는사람 수두룩합니다.
준비해서 대기업 정규직을 붙으세요
공기업 인턴이랑 중소기업 정규직은요?
그럼 정규직인데 기간이 짧은경우는요 ? 인턴 6개월 vs 정규직 3개월
기다리고 있었어요~.~ 요새 취업준비 하느라 막막했는데 올려주시는 영상 보니까 저에게 정말 많은 도움이 되고 있습니다. 말씀하셨듯 취준생들은.한 번쯤은 거쳐가야 하는 채널이라는 생각이 들었습니다. 감사해요. 좋은 영상에서 많이 배우고 좋은 기업에 입사하도록 하겠습니다. 감사해요!!!
인담님 이과장님이랑도 한번 콜라보 가시죠
저는 현재 자동차 구동부품 설계팀에서 계약직으로 재직중입니다.
근데 제가 중고신입으로 다른곳 면접볼려고 할때 제가 했던 일을 어필하기가 힘들어서 면접에서 떨어졌습니다.
한가지 느꼈던 건 제가 했던 경험과 지원하는 직무간에 미스매치된다는 점이 상당히 크게 느껴집니다.
예를 들어 A라는 기업의 채용직무에서 요구하는 역량이 10이고,
B 기업에서 일했던 경험과 A기업에서 요구하는 역량이 오버랩되는 경험이 2라고 한다면,
나머지 오버랩되지 않는 8을 A기업 채용면접에서 어찌저찌해서 풀어낸다고 해도 말에서 기술적 용어수준차이가 나기 때문에 백퍼센트 뽀록나게(들통나게) 되어 있습니다.
그래서 혹시 면접에서 이 미스매치의 갭을 좁히는 방법은 없을까요? 기크루트님께서도 이 점에 대해서 숙고해주셨으면 좋겠습니다.
영상틀자마자 결정함 중소기업 정규직
속 시원하게 말씀해주시네요 ㅋㅋㅋㅋ ^-^b
제 폰이 이상한지 말이랑 영상이 안 맞는거 같네요
질문있습니다! 대기업 채용전환형 인턴과 중소,중견 기업 정규직 중에서는 어떻게 선택해야하나요?
중소, 중견 정규직 가요 쫌 고민하지말고 그걸왜고민하는지 나도 기쿠르트님 말에 동의하네요. 업무역량도 훨씬좋아지는데
대댓분은 체험형과 채용전환형이 뭔지 모르나보네요. 이 영상은 체험형인턴과 중소정규 이야기입니다. 채용전환형이면 전환비율보고 선택하는게 맞죠. 전환 20퍼랑 80퍼는 엄청난 차이입니다. 뭘 고민하지 말고 중소중견 정규를 갑니까? 따져보고 가야지.
채용전환형이면 당연히 인턴이죠!!!
아르바이트 고민하는데 딱 필요한 영상이었어요
중소기업 1년 말고 7개월은 차이가 클까요? 금융권 공채는 하반기밖에 안하잖아요 ...
여기서의 핵심은 기업의 규모가 아니라 지원직무와의 유사정도입니다^^
계약직은 어떤가요??
인정인장
뭐지...너무 편향된 느낌. 강하게 말하려고 그런건지 어디 정책 홍보가 들어온건지;;..
sy J 공감
아니 지금 열심히 영상에서 설명해주셨구만 댓글로 못알아먹은사람들이 단체로 딴지거네..; 경력직 이직이 아니고 중고신입으로 들어갈때 좋다는 말 하고 있는건데 무슨 어떤 정책때문에 협찬받고 영상만든것처럼 매도하고 앉았네ㅋㅋ 설령 만에하나 정책때문에 만들었다해도 영상처럼 중소기업에서 몇개월 일하다가 대기업으로 런하라는 내용이 아니고 중소기업에 눌러앉으라는 내용을 담아냈겠지;
ㅇㅇㅇ진짜 내가 하고픈말
음 저도 뭔가 제 안에 틀에 갇혀있었다는 생각이 드네요... 좋은 영상 감사합니다.
이거는 업종에 따라 케바케
기술직이면 99프로 맞는말씀
개발자나 엔지니어들
사무직들 인사팀 이런 사람들은 걍 인턴이 나을수도있음.기업마다 달라서
대기업은 프로젝트를 바로 취서 완수해야해요.
사이버대생 졸업자도 취업을할수있을까요...
스캇 취업은 해도 대기업 못가요 학벌에서 걸러집니다..
자기 역량 올리고 스펙 올리면 가능하죠..
어케사십니까
👀 도움 진짜 많이되요!
올려주시는 여러 컨텐츠들도 유익하지만
중소기업 관련해서 올려쥬시는 영상들인 정말 보물같아요🤍
대부분 취업 영상들이 중견 대기업 위주라 많이 아쉬웠거든요🙄
넓게보면 중소기업을 다니시는 분들이 훨씬 더 많은데말이죠
🙋🏻♀️무튼 인싸담당자님 채널에 중소기업 관련 영상들은 단비같아요 🌴ㅋㅋㅋㅋ위로와 용기를 받습니다
저처럼 중소기업 관련 영상 찾는 분들 많을거예요!
앞으로도 꾸준하게 컨텐츠 올려주세요
항상 감사합니다🙏💪(기크루트님도 보고싶어요…)
4:28 그래서 뽑았나요?!
채팅창도 자주참여하는 카페서일한다고 소개했던 취준생입니다.사연올리고싶은데 어떻게하면될까여?
그래도 아무것도 안하는 거보단 낫다...
맞는말이다 노력을 안하는게 문제지
와 이 둘이서 콜라보를 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ생각지도 못한 조합 ㅋㅋㅋ 취업계의 사우스포와 오소독스의 만남이네요ㅋㅋ
그 둘이 누군지 모른다.... ㅜㅜ
@@AND_studio 기크루트님라고 제이콥님은 아마 실전취업에 대한 조언으로는 최고인거같습니다..ㅋㅋ
영상감사합니다
대기업 인턴을 하세요
ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 댓글 가관이네 댓글 중 80%는 영상도 안보고 적은거 같은데
선생님 안녕하세요~
좋은 영상 항상 너무 감사합니다!
고민중인게 있는데요,
원하는 기업에 가기 위해
동종 업계의 계약직으로 경험을 쌓고
원하는 기업 정규직 신입으로 지원하고 싶은데요
6개월 미만으로 일하면, 예를들면 3,4개월 정도 일하면 오히려 너무 짧아서 도움이 안될까요?
아니에요. 도움 됩니다^^
왼쪽분.. 왜이리 신뢰가 안가냐
ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 그런게아니라 대기업 뽕처걸려서 그런거지 인턴이라도 대기업대기업 하면 어깨 우빵 들어가고 자랑질할수있으니까 그런거지 상식적으로 대기업 인턴 갔다고 그걸 경력으로 인정받는다는 생각자체가 그게 상식이냐 ㅋㅋ
네 제가 지금하는 공기업인턴은 경력인정되서 호봉으로 쳐줍니다 정규직입사하면ㅎㅎ
중소기업에서 1년이상 일해봤다 (전체 직장인 80~90% 이상) / 그럼 전체 80~90%는 엄청난 성장으로 대단한 실력자다?ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 기적의 논리네
? 그 중소안에서 키운 역량들이 천차만별일텐데 니같은 무뇌중소따리를 뽑아주겠냐 대기업에서 ㅋㅋㅋㄱㅋㅋㅋㄱ
대기업 인턴 2개월 vs 중소기업 정규직 2개월 승자는?
저는 같은 기간이라도 중소 정규직 선택할 거 같지만요...
그런데 중소에서 대기업간 사례가 많다고 하셨는데, 관련 통계도 궁금하네요.
이 영상의 요지는
대기업이냐 중소기업이냐 / 2개월이냐 1년이냐가 아니라
기업에서 경험을 볼때 진짜 실무 경험이 있냐 없냐를 본다는 거에요~
체험형 인턴의 경우 실무를 안주는 경우가 많아서 면접때 말도 못하는 경우가 많아요.
그래서 중소기업에서 해당직무를 경험하는게 좋다고 이야기 하는거죠~
생각해보면 다들 중고신입부러워 하자나요~ 선호한다고~ ㅎㅎ
그 중고신입이 다 대기업 중고신입일까요? 대부분 중견&중소니까 대기업으로 가려는거겟죠~
대기업 체험이라도 직무의 실무를 직접 경험할수 있다면 좋을것 같아요
@@AND_studio
답변 말씀 이해했어요~
혹시 직무와 관련된 경험이면 대기업이건 중소기업이던 어느쪽 경험이 우위에 있다 그런 건 없다고 봐야 하는 거죠?
그건 유사한 산업군, 유사 규모일수록 유리할것 같아요^^
크다고 좋은것 보다는요^^
@@AND_studio
답변 너무 감사해요~! 꾸벅 (_ _)