ชำแหละ ‘หมอใหม่’ ลาออก งานหนัก-รุ่นพี่เอาเปรียบ-เงินน้อยจ่ายช้า สู่หนทางแก้ปัญหา | THE STANDARD
Вставка
- Опубліковано 6 чер 2023
- ชำแหละ ‘หมอใหม่’ ลาออก งานหนัก-รุ่นพี่เอาเปรียบ-เงินน้อยจ่ายช้า สู่หนทางแก้ปัญหา
ติดตาม THE STANDARD ในช่องทางอื่นๆ
Website : thestandard.co/
TikTok : / thestandardth
Facebook : / thestandardth
Twitter : / thestandardth
Instagram : / thestandardth.ig
#หมอลาออก #ระบบสาธารณสุข #TheStandardNow #TheStandardNews #หมอ #หมอใหม่ #แพทย์
คุณหมอชุตินาถ พูดได้ชัดเจน เป็นจริงเช่นนั้นครับ ต้องร่วมกันแก้ปัญหาครับ
ยืนเพื่อหารายได้จุนเจือตัวเอง และครอบครัว ผลสรุปความคิดของมนุษย์ เพราะนายทุนเอาเปรียบสะส่วนใหญ่
ทั้งภาพและเสียง อ.ชัดชาติสุดๆครับ
ปัญหาเกิดจากระบบ วัฒนธรรมการบริหาร การเอาเปรียบกันระหว่างผู้บริหาร รุ่นพี่ และอำนาจนิยม ไม่คิดแก้ไข คนไข้เยอะถ้าบุคลากรไม่ลาออกเยอะมันจะค่อยๆเพียงพอ นโยบาย30บาทมีมามากกว่า10ปี แล้ว
น่าเห็นใจมากๆ เราเป็นคนไข้ รู้ว่าแค่รอหมอนาน แต่ไม่ทราบเลยคุณหมอเหนื่อยกันแค่ไหน
😢
ประเทศไทยมันเป็นปัญหาที่โครงสร้างจริงๆต้องแก้ที่ต้นตอ ไม่ใช่ปล่อยปัญหาหมักหมมซุกไว้ใต้พรม มีการเอารัดเอาเปรียบกันในองค์กร เช่น ผู้มีอำนาจหรือผู้บริหารที่ไม่มีความเป็นธรรม กรณีเกิดปัญหาในการทำงานของผู้ใต้บังคับบัญชาอาจจะร้องเรียนเรื่องwork loadที่ยาวเกินไป ทำให้มีเวลาพักผ่อนไม่เพียงพอ หรือให้ค่าตอบแทนที่ไม่เหมาะสม หรือเงินตกเบิกที่
ล่าช้า ล้วนแล้วแต่ปัญหา หากได้รับคำตอบจากหัวหน้างานที่ไม่ดีและไม่ได้รับการแก้ไขปัญหาที่จริงใจ ก็จะทำให้บุคลากรลาออกอย่างต่อเนื่อง และบุคลากรก็ไม่เพียงพอที่จะบริการผู้ป่วย นี่คือปัญหาหมักหมมมานาน หมอยุคใหม่ที่กล้าแสดงออกเพื่อผลประโยชน์ของทุกคน ผู้บริหารควรรับฟังและแก้ไขปัญหาทันที อย่าปล่อยให้เรื่องนี้เงียบหายไป
จริงเลยเน่าทั้งนั้นครับใครจะแก้ไขใด้ นับวันแย่ลง พวกนี้เหนื่อยอยุ่แล้ว ต้องใตรักจริงๆ แต่เหนื่อยไม่ไหว ออกดีกว่าเอาอารมณ ไปลงคนใข้ อายุกรรมคนไข้มากที่สุดเห็นๆ
ควรมีการให้ทุนเรียนหมอ
ดีกว่าเอาไปใช้ไร้ประโยชน์
ไม่รู้ว่าคิดไปเองมั้ย แต่ฟังดูแล้วเหมือนหมอรุ่นใหญ่ทุกคนรู้ว่ามีปัญหานี้ แต่จะพูดตบท้ายตลอดว่าที่ที่อยู่ในสายตาตนมีการดูแลที่ดี ไม่ต้องห่วงน้า ซึ่ง5555 ไม่ได้55555 นั่นไม่ได้แสดงถึงว่าหมอรุ่นใหญ่มีความพยายามที่จะเลาะตัวระบบออกมาแก้ไขเท่าไหร่เลย
หมอเสื้อน้ำเงินหลุดโทปิคหลายรอบไปหน่อย การแก้ปัญหาโดยกระประกบดูแลหมอใหม่ก็คือการเอาภาระไปให้หมออื่น ส่วนการสร้างหมอในพื้นที่ ถ้าคนรู้ว่าไปเมืองใหญ่สบายกว่าเค้าก็แย่งกันไปเมืองใหญ่อยู่ดี🥹
ขอบคุณคุณหมอที่พยายามและไม่ทอดทิ้งเราค่ะ ในขณะเดียวกันหน่วยงานรัฐบางที่ คือ เข้าสาย กลับเร็ว บางครั้งเราต้องลางานไปรอ เพราะพวกคุณกว่าจะเริ่มงาน บางครั้งเจอพูดจาหมาไม่แดกใส่ คุณหมอสุดยอดที่สุดแล้วค่ะ ขอบคุณค่ะ
เอ่อ พฤติกรรมหมอรุ่นพี่เอาเปรียบรุ่นน้องที่เอาเวลางานไปรับจ้อบหรือไปเที่ยวส่วนตัว ทิ้งให้น้องรับงานหนัก
อาจารย์ฉันชายท่านเป็นแพทย์ที่ดีมากค้ะ เคยทำงานร่วมกับท่าน ต่อให้งานจะหนักขนาดไหนและคนไข้เป็นแค่ตาสีตาสาท่านก้อคอยดูตลอด ขนาดตอนนั้นท่านเป็นอาจารย์แพทย์แล้วไม่จำเป็นต้องทำเองก้อได้ การเป็นแพทย์มันเหนื่อยจริงๆ คนที่จะเป็นต้องพร้อมอุทิศชีวิตจริงๆค้ะ
ขออีกอย่างค่ะคำพูดคำจาของแพทย์รุ่นพี่กับอาจา รย์ควรใช้มธุรสวาจาหน่อย อย่าทำให้เป็นฟางเส้นสุดท้ายของแพทย์รุ่นน้อง คนเครียดๆควรจะรับกำลังใจ
นี่คือ สันดานคนมีอำนาจในมือ เมื่อถึงจุดนึงจะเอาเปรียบคนด้อยกว่าเสมอ น้อยคนจะไม่เป็นอย่างนั้น
คนเก่าจะเอาเปรียบหมอใหม่ มันมีอยู่แล้ว แต่ไม่มีใครพูดความจริงออกมา เพราะกลัวอับอายต่อสังคมที่ไม่ยอมรับพฤติกรรมเอารัดเอาเปรียบของหมอแก่ใช่ไหมครับ
แพทย์ intern ทำงานหนักมากจริงๆ โดยเฉพาะการทำงานต่อเนื่องข้ามวันโดยไม่ได้พักผ่อน พอนานวันเข้ามันสะสมจนทำให้เกิดความล้าทั้งร่างกายและจิตใจ ถ้าหากระบบการดูแลมีความเห็นอกเห็นใจกัน ช่วยเหลือ intern ทั้งด้านสุขภาพและจิตใจจะช่วยได้มาก
จริงๆๆสงสารคุณหมอเลยคะ
แก้ระบบ หาสาเหตุ และจริงใจที่จะแก้ไข ขอบคุณล่วงหน้า
อาจจะเป็นแผนนักการเมืองไทยให้หมอ และ คนไข้ไปโรงบาลเอกชน
แพทย์ปัจจุบันทำงานหนักมาก เท่าที่รู้แพทย์เขายังแบ่งแยกในการจบมาจากสถาบันต่างๆ
หมอผู้หญิงพูดดีมาก ใครอยากฟังเเบบมันส์ๆลองไปฟังช่อง pud ดู
ฟังอยู่ตั้งนาน นึกว่าอาจารย์ชัชชาติ
คิดเหมือนกันเลย5555
ใช่ๆ ถ้าไม่อ่านชื่อนี่ไม่รู้เลย 55
ตอนแรกมองเห็นคลิป งง ว่า อ.ชัชชาติมาเกี่ยวอารายกับหมอ พอเข้ามาดูอ่านชื่อเลย นึกขึ้นได้แกมีฝาแฝด 😂
5555555 ถ้าไม่มาอ่านเม้นต์ คือจะเปิดฟังเฉยๆล่ะนะ
ผมรู้ทั้งรู้ว่าไม่ใช่ แต่รู้สึกว่าเป็นอาจารย์อยู่ดี 😅
ไม่เห็นพูดถึงหมอที่ต้องรีบไปทำงานที่คลิกนิกของตนเองโดยปล่อยหน้าที่ภาระดูแลคนไข้ให้เป็นหน้าที่หมออินเทิร์น ที่จบใหม่ๆ ครับ หมอที่ต้องเปิดคลิกนิคหาเงินเพิ่มให้ครอบครัวเลย
หมอเสื้อน้ำเงินจะโยนความผิดให้30บาท แต่แฝดอาจารย์ชัชชาติกับหมอผู้หญิงบอกไม่เกี่ยว มี30บาทน่ะดีประชาชนได้ประโยชน์
จริง 30 บาท สะท้อนคนเจ็บป่วยจริงใน ปท. สมัยก่อนไม่มี 30 บาท คนมารักษาไม่ค่อยมากเพราะไม่มีเงิน ก็รักษาตามยถากรรม หมอผี หมอพระ
หมอเลยสบายคนไปน้อย พอมี 30 บาท คนเลยกล้าไปหาหมอ กล้าเข้ารักษา ซึ่งเป็นตัวสะท้อนครเจ็บป่วยจริง
เกี่ยวกับบัตรทองจริงครับ เริ่มในยุคทักษิณกับสุดารัตน์ ผมทำงานก่อนบัตรทองคนไข้เกรงใจหมอ เคารพหมอมาก พอมีบัตรทองเจอเคสมาถึงรพเท้าสะเอวตะโกนด่าโหวกเหวกแทบทุกวัน เดิมก่อนบัตรทองคนไข้เยอะอยู่แล้วพอมีบัตรทองคนมาสี่ห้าเท่าในขณะที่หมอเท่าเดิม
@@HS3JZbzx แต่มันแสดงถึงคนเจ็บป่วยบ้านเรามีเยอะ ระบบต้องพัฒนาทำยังไงให้น้อยลง ควบคู่กับเพิ่มทำให้รองรับ ไม่อยากให้โทษคำว่าบัตร 30 บา บัตรทอง บัตรอะไร แต่ ปชช.ใช้สิทธิได้เราถึงเห็นของจริงว่าเดือดร้อนมากแค่ไหน สมัยก่อนต้องจ่ายรักษาถึงแม้ถูกกว่าเอกชนแต่ก็ต้องจ่าย ทำให้ชาวบ้านจนๆไม่กล้าไป รพ. ตายแบบอนาถาในบ้าน
หมอขาด หรือ โครงสร้างไม่ดี?
แพทย์ไม่เพียงพอ แต่เอกชนบางรายกลับมีแพทย์ในมือนับหมื่น ดึงทรัพยากรชาติผลิตคนป้อนเข้าบริษัทตนเอง ?
…หรือกลุ่มคนในบอร์ดวงการนี้ ออกแบบกลไกลสร้างประโยชน์ให้ตนเอง?
งานอื่นๆก็มีปัญหาก็คล้ายที่หมอเจอค่ะ คนเก่าเอาเปรียบคนใหม่
ทำไมต้องถามเส้นทางการเป็นหมอ ไม่ใช่สิ่งที่คนจะรู้ใน content นี้เลย
ควรเข้าประเด็นเลย
อ.นายแพทย์ฉันชายพูดชัดเจนค่ะ
เรื่องใหญ่คือหมอมีน้อย ควรเพิ่มการผลิตหมอให้มากกว่าเดิมมากที่สุด เพื่อลดภาระ Work load
มีแผนเพิ่มการผลิตโดย มหาลัยรัฐ เอกชนและ ราชภัฏหลายแห่งเร็วๆนี้
ทำไมคะเห็นงบประมาณในทำไมหั่นงบประมาณกระทรวงสาธารณสุขคะทำงานหนักค่าตอบแทนน้อยไม่มีใครอยากจะอยู่เท่าไหร่นะคะงบประมาณอย่างอื่นถ้าไม่เพิ่มงบประมาณแพทย์ที่เขาทำงานหนักคะ
แพทย์น้องใหม่เขาเสนอแนวคิดดีมากใช่เรื่องระบบต้องทำงานเชื่อมโยงในทุกภาคส่วนซึ่งเรื่องนี้ทุกรัฐบาลพูดแต่ทำไม่ได้แม้ในแผนก/ฝ่่ายต่างคนต่างทำยู่เลยสำหรับระบบราชการและเรื่องอื่นพูดดีแต่เวลาทำไม่พัฒนาให้เป็นรูปธรรมจริงๆเขาจริงๆทั้งระบบคนและระบบงานเสียทีเถอะ
ต้องรับหมอประเทศเพือนบ้านบ้าง จ้างราคาถูก ๆ จะได้มีหมอมาช่วยงานมาก ๆ
คงต้องมีการบันทึกเวลางานเหมือนบริษัทเอกชน โดยส่วนกลางสามารถเข้าดูได้ทันที่ทุกโรงพยาบาล จะได้เห็นว่าใครเข้าเวรบ่อย เข้าเวรนาน ใครชอบเอาเปรียบคนอื่น
ท่าง่วงนอน อ.ฉันชาย เหมือนผู้ว่ามาก555
ฝาแฝดแท้ เหมือนกันแทบทุกอย่าง
เพิ่มค่าตอบแทนเหรอ สธ.เพิ่มแล้วครับ หลังจากใช้อัตราเก่ามา 13 ปี
เพิ่มให้มากๆเลย พยาบาล เพิ่มตั้ง 50 บาท/เวร
่ท่านผู้ว่า กทม รับหลายตำแหน่ง นะ ฮิฮิ
สมัยก่อน หมอยิ่งมีน้อยกว่านี้ แต่หมอบ่นน้อย อาจเพราะแรงกดดันน้อยกว่าสมัยนี้ สมัยก่อน ไม่มีอินเตอร์เน็ต งานเยอะไม่แตกต่างกันเลย
ถ้าอยู่เวรฉุกเฉิน มันส์กันทั้งคืน เช้าอีกวัน ก็ต้องทำงาน ดีที่มีหมอเยอะหน่อย 4-5 วันอยู่เวรทีนึง
แต่ถ้าน้องๆไปเรียนต่อแพทย์เฉพาะทาง อยู่เวรวันเว้นสองวัน คือทำงาน 32 ชั่วโมง ทุก 3 วัน เดือนละ 10 วัน
ถ้าแลกเวร จะอยู่ 56 ชั่วโมงเลย
ต้องปรับตัวให้ได้นะครับ
คนเราเป็นมนุษย์ไม่ใช่เครื่องจักรใช้งานขนาดนี้ใครก็รับไม่ไหว จากหมอก็จะกลายไปเป็นขนไข้ ผู้ที่มาบริหารมาจากพรรคการเมืองเพื่อประโยชน์ตนเองทั้งนั้น บางคนมาบริหารไม่ได้มีความรู้พื้นฐานเกี่ยวกับกระทรวงเลย มาแล้วก็ไป ดังนั้นคนที่เจอปัญหาตามกรณีดังกล่าวที่คุยกัน ก็ต้องรับปัญหาต่อไปไม่มีวันจบสิ้น
ถ้าใครคิดว่าบัตรทองทำให้แพทย์ลาออกนี่แย่มากนะ
ต้องมีโรงพยาบาลตำบลแล้วนะครับ
คุณหมอที่อ้างกระทรวงบ่อยๆ ให้สองเดือนมันจะพอหรือ สุดท้ายหลังจากนั้น หมอใหม่ก่อต้องรับงานหนักรูปเดิมอยู่ดี
ต้องปรับระบบใหม่ทั้งประเทศบ้าง
ทุก 5 ปีต้องปรับปรุงระบบหมอไทยทั่วประเทศไทย ให้เหมาะสมกับสถานการ เหตุการณ์
จริงๆ ควรจะให้การศึกษาการรักษาสุขภาพพื้นฐานกับทุกคน
ใช่ค่ะ แต่ วงจร แห่งความชั่วร้าย .โง่ ...จน..เจ็บ .มันไม่ปราณีค่ะ...อาจารย์พยาบาล สอน😂😂😂😂
ต้องแก้กฏหมายให้รับหมอต่างชาติบ้าง ฝรั่งยังรับหมอไทยไปทำงานในต่างประเทศบ้านเขา
จำกัดชั่วโมงทำงาน ให้จบๆ ไป แต่ไม่ทำไง
จำกัดแล้ว บางคืนไปรพ.ปวดท้อง ไม่มีหมอมาตรวจเพราะทุกคนเต็มชม.การทำงานแล้ว คุณก็ไปฟ้องร้องรพ.อีกว่า ป่วยจะตายไม่มีหมอมาตรวจ มันเป็นอย่างนั้นจริงๆ
ทำไมไม่ใส่แพทยเพิ่มตามจำนวนประชาชนในพื้นที่ละคะ 1ต่อพันก็แย่แระ นี่หนองคาย บึงกาฬ เล่น1ต่อ6000 ใครจะอยู่ละคะ
เเพทได้พักผู้ป่วยโอกาสรอดเพิ่มขึ้นเท่าตัว เเสดงถึงทำงานหนักเลยผิดพลาดเยอะ
เกิดจากเอาคนไม่มีความรู้มาคุมกระทรวง คือไม่มีความรู้ตรงกับกระทรวงแค่กูอยากนั่งคุมมันอื่มดี อย่างอื่นช่างมัน หนูรู้ดี
อจ.ฉันชาย สปสช วางชื่อคนใช้สิทผิดที่/ทางหลายจุดนะคะ เช่น บ้านอยู่สุขุมวิท101/1แต่ชื่อไปลงปฐมภุมิที่คลีนิคในซอยลาซาลซึ่งเดินทางไม่สะดวก แบบนี้แย่นะคะ แทนที่จะลงชื่อปฐมที่อนามัยใกล้บ้านอย่างบุญรอดอุดมสุขซึ่งเดินทางสะดวกกว่าค่ะ
อ.ชัชชาติ ก็มา😂😂😂
รมต อยู่ไหนครับ หมอ 3 คนมาพูดออกสื่อ คิดว่าคงไปไม่ถึงไหนหรอกครับ ต้องให้รัฐบาลต้องรีบเข้ามาดูแลอย่างจริงจังครับ
เรื่องเงินเรื่องใหญ่ค่ะหมอ
3-4 เดือนตกเบิก หมอก็ต้องกินต้องใช้ ทำไมทำงานเหนื่อยจะตายแต่
ถึงเวลาไม่ได้รับเงินมันแย่
มากๆ รัฐไม่ได้คิดเหรอคะ
ว่าแพทย์ที่จบใหม่ ไปทำงานต้องใช้เงิน หมอไม่ได้กินลมนะคะ แก้ไขเรื่องเงินกีอนเลยค่ะ หมอจะได้มีกำลังใจ
อีกหน่อยหมอ หมด แก้ไขไม่จริงจัง
ไม่แก้ปัญหานี้ระวังจะขาดแคลนหมอนะครับผู้หลักผู้ใหญ่ตรวจสอบด่วน
เฉพาะทางเปิดคลินิคให้น้องใหม่ทำงานหนัก.
1:6000 ยังน้อยมากค่ะ...สมัยป้า..1:30,000ค่ะ
เห็นใจคุณหมอชุตินาถ กระพริบตาตลอด เหมือนเพิ่งออกเวร 52 ชั่วโมง ยังไม่ได้นอนเลย
ขอทำนายไว้เลยครับ ว่ายังแก้ไม่ได้ไปอีกนาน จนกว่าจะได้ผู้นำฝ่ายปกครองที่ดี มีคุณธรรม และมีความสามารถ การคุยครั้งนี้ที่โม้กันไป ก็ไม่ได้มีผลอะไรมากเหรกครับ พูดให้ฟังดูดีไปงั้นๆ แต่สงสารหมดและพยาบาลที่เป็นคนทำงานจริงๆ ไม่ใช้ฝ่ายบริหารนะครับ
ไม่มีงบจ้างพนักงาน แต่มีงบสร้างตึก เนอะ เพราะหวานเจี๊ยบ
รุ่นพี่เอาเปรียบหรืออยากลาออกไปทำงานกับบริษัทเอกชนที่มีรายได้อู้ฟู่ รัฐลงทุนผลิตหมอเสียงบปีล่ะหลายหมื่นล้านหมิที่จบมาทำงานให้รัฐปี-2ปีก็ลาออกไปทำงานในรพ.เอกชน เพราะค่าเงินตรา
หมอจ่ายเงินค่าเทอมเองนะครับ ที่รัฐช่วย ก็แค่ส่วนหนึ่ง และก่อนที่หมอจะออก เขาก็ไปทำงานใช้ทุนในโรงพยาบาลชุมชนแล้วนี่ครับ
ทำงาน48-36ชม. รวด นี่ปกติเหรอครับ ถึงจะแอบงีบได้ก็ไม่ปกติครับ เรียมหมอมาแสนลำบาก มาทำงานหนักกว่าเรียน รับทราบและแก้ไขครับอาจารย์??????
อยากให้ทิ้งบริหารระบบเก่าได้แล้ว เช่นส่งทีมงานไปตรวจสอบเข้าห้องประชุมนั่งฟังบรรยาย ของเจ้าหน้าที่ ร.พ สรุปก็เหมือนเดิม ปัญหามันก็รู้ๆกันทั้งนั้น มันไม่ต้องไปหาที่ไหนแล้ว ปัญหาเพราะเงินไม่พอ
นึกตอน covid นะคะรัฐบาลไม่ค่อยสนใจเลยนะคะเห็นคนป่วยปล่อยให้ปวดตึงทำงานหนักสาธารณสุขก็ไม่เคยเห็นลงไปดูคนป่วยนะคะต้น covid ดูข่าวทุกวันนะคะไม่มีน้ำมันเผาคนบ้างนะคะอยากให้ตั้งงบเยอะๆนิดนึงใส่ใจพวกอุปกรณ์ทางการแพทย์หน่อยงบอย่างอื่นก็เอาไปทำดีที่สุดเช่ารถไถทหารผู้ใหญ่นางแบบ vipเกลียดนายแพทย์บ้างนะคะ
บัตรทอง ? คนไม่อยากไปหรอกครับ โรงพยายาล ถ้าไม่จำเป็นจริงๆ
คนเราต้นทุนไม่เท่ากันครับถ้าเลือกได้ก็อยากรวยอยากมีเงินอยากมีประกันสังคมแต่ฯทุกคนเลือกไม่ได้ครับแต่บัตรทองมันเหมือนแสงสว่างให้คนจนย้ำนะครับคนจนที่เขาหาเช้ากินค่ำให้เข้าถึงการรักษาครับพี่น้อง
หมอรุ่นเก่าก็ลำบากมากๆแต่อดทนสูง
แพทย์ พยาบาล + อื่นๆ
คือ "แรงงาน"
แต่ดันไม่ยอมให้เรียกว่า "เป็นแรงงาน เลยโดนเอาเปรียบ
เป็นกำลังใจให้คุณหมอทุกท่านสู้ๆนะคะ✌️
หมอแก่ๆเอาเปรียบหมอเด็ก
ได้ฟังก็เลยทำให้รู้ว่าที่ผ่านมาส่วนใหญ่ให้ intern รักษา รุ่นพี่หรืออาจารย์ก็มีประกบน้อยมากๆ intern แบกแบบนี้ = รักษาตามมีตามเกิดละวะ พอประชาชนได้รับบริการแบบตามมีตามเกิดออกมาเรียกร้องบ่อยๆ ไม่เห็นจะออกหน้ามาแก้ปัญหาจิงจัง พอหมอจะลาออกเพราะงานหนักมาออกหน้ากันสลอน
หมอดูอย่างผมต้องปรับตัวยังงัยบ้างครับ
ไปหาหมอแล้วเอายาไปขายร้านยา
ผู้ว่าชัชชาติมาร่วมได้ไงครับนี่
เวลาพูดทำไมต้องมองบน
ทำไมเหมือนผู้ว่า
ท่านเป็นแฝดผู้ว่าฯค่ะ ผอ.รพ.จุฬา
มองที่Output ก็รู้ได้ทันทีว่าต้องจัดจ้างทีมManagmentมาวางโครงสร้างและจัดระบบ จากนั้นจะสามารถถอดจำนวนที่ต้องใช้แพทย์จริงๆแต่ละแห่งควรมีหมอเท่าไหร่ ในเมื่อมีข้อมูลแต่ไม่ถูกดึงขึ้นมาใช้ก็ไม่เกิดประโยชน์อะไร และเรื่องตกเบิกอันนี้แนะนำเอาเข้าระบบโปรแกรมโดยมีBudgetวาง โดยเอาสถิติมาเป็นฐาน
กระทรวงสาธารณสุขไม่รับผิดชอบไม่ใส่ใจ
การคอรัปชั่นขององกรคือตัวปัญหา ต้องเด็ดขาดกับการจัดการ อย่าพูดเอาหล่อ น้องหมอพูุดแล้วเห็นชััด
สังคมไทยอย่างไรก็ได้ถ้าได้เปรียบ
เห็นภาพหน้า 10 คลิปตอนแรกคิดว่าอาจารย์ชัชชาติป้าดติโถ่
10 10 10
นายแพทย์ครย
คุณชัชชาติมาทำอะไรที่นี้!!!!!
ฝาแฝดชื่อ ฉันชาย ค่ะ
ปัญหาคือมันมีการคอรัปชั่นกันในหน่วยงานจ้า
ไห้กำลังใจทุกคนน่ะค่ะคุณหมอเกิดเป็นคนก็แบบนี้แหละมันมีแต่ปันหาสู้ๆค่ะ
รูปรับผิดชอบเยอะมากอย่างนี้คนไข้จะปลอดภัยไหมคะแต่ไม่ลงไปดูไปชดเชยคะให้ค่าตอบแทนเขาเยอะหน่อยหันไปดูแลเขาหน่อยนะคะกดดันมากๆเดี๋ยวเขาลาออกหมดร่างกายคนไมไม่ใช่เหล็กลานะคะมันมีที่จำกัดนะคะ