Ресерчер и рекрутер: в чем разница? | Hurma
Вставка
- Опубліковано 6 кві 2020
- ⭐️ Автоматизируйте свои HR-процессы Hurma System ➜ hurma.work/
⭐️ Hurma Academy - курсы по HR и рекрутингу ➜ taplink.cc/hurma.system
⭐️ Наши социальные сети ➜ taplink.cc/hurma.system
________________________________________________________________
Сегодня будем разбираться, кто такой ресерчер, кто такой рекрутер и почему это не одно и то же. Заодно немного поговорим о том, должен ли HR заниматься поиском новых сотрудников и все ли рекрутеры мечтают стать HR-ми.
#рекрутер #ресерчер #hr
Спасибо. Просветили))
Спасибо! Очень полезно!
Спасибо, что смотрите!:)
У нас есть отдельные рекрутер, ресёрчер и эйчар-менеджеры. Но рекрутят все по мере сил) Потому что растем невзирая на кризис и нужно много сотрудников)
Здорово! Желаем роста вашей компании:)
Благодарю!
Если можно расскажите конкретно про эйчара. Спасибо.
Конечно, можно:)
Про HR есть видео здесь: ua-cam.com/video/_YUJNewUdco/v-deo.html
А тут про HR-должности: ua-cam.com/video/iTEFrwjAeHQ/v-deo.html
до какого количества сотрудников в компании может справляться один человек?
Откуда момент на 2:48?
Забавно, что программистов называют ЧСВ-шными и зажравшимися, но именно рекрутеры развели компании нанять себе секретарей)))
Не советую тратить время на серчера, вежливо просите соединить хотя бы с рекрутером, потому что серчер не владеет инфой от слова совсем. А как секретарь назначает встречи в календаре рекрутера и передает резюме. Других функций я у етого персонажа не увидел.
Когда-то я потратил 3 бесполезных созвона в пинг-понге: ресерчер->рекрутер-> кто-то еще чтобы выяснить какая вилка зп и что за вакансия и так и не узнал. Но не проблема, я люблю пообщаться))) Тоже будет хорошим индикатором, если в ИТ компании такой бардак на ключевом бизнес-процессе - найм, то что будет на других, когда надо будет повышать зп или делать rotation между проектам.