У каждого есть свои полномочия. Если проблема выходит за рамки полномочий, то её докладывают вышестоящему начальнику. И теперь она, именно она, должна решать проблему. Таких языкатых начальниц много, они ничего не делают, ничего не решают, а только бегают по территории предприятия и целый день обвиняют подчиненных.
Там не сказано, вышла проблема за рамки полномочий или нет. К тому же она говорит, что еë интересует, что он сделал для решения. Даже не решил, а что сделал.
@@ВикторП-р8т Так там и про управление не говорится. И во всем фильме ни разу не сказано она начальник или директор. И судя по всему, она вообще актриса и такой фабрики не существует.
Слушайте, так вот как надо заводом руководить. Просто ходить и всем приказывать в истерическом тоне, типа "обосритесь, но сделайте, а как я не знаю, откуда мне знать, я директор"
@@shlykА зачем давать тупые советы если можно дать развернутый план действий с учетом возможных трудностей? И да, нормальный директор должен неплохо знать технический процесс ибо сам поднялся с низов. Так что и общие рекомендации как именно выполнить задачу тоже приветствуются. Это я по поводу вашей издевки насчет профильного спеца. И вот только после этого можно контролировать исполнение. Причем не только пинками. Иными словами, сперва продумай план с учетом трудностей, обеспечь всем необходимым, а затем уже опиши задачу.
@@philosopheroflife6575 никаких анализов. Никаких советов. Все вопросы поднимаются на летучке. Можно дождаться директора в приёмной и в кабинете обсудить что-то. Если имеешь слабое представление о производственных процессах.. лучше помолчи. Никто не дёргает директора в движении .. кроме его замов. И директор не всегда должен обладать знаниями техпроцесса. Он может быть управленцем. А замы уже с профильных образованием. Что за чушь ты тут пишешь?)
@@shlyk Ну в идеальном мире с розовыми пони директору вообще можно никого не слушать, кроме замов. Которые с трепетом изредка стучатся в его кабинет чтобы что то уточнить. В остальное время директор сидит и обдумывает общую стратегию предприятия попивая вискарь и покуривая сигару и раз в пару недель отчитывается перед акционерами.
У сообразительных исполнителей очень быстро встаёт вопрос: зачем мне этот руководитель, если я и без него всё знаю и понимаю. И тут уже руководитель должен прийти с убедительным решением этого вопроса. Но чаще всего мы слышим какое-то невнятное мычание. Эх... Печально всё это..
@@АндрейПолозенко-н9ш а что может предъявить рыночная послесоветская "экономика" из сферы производства? нет, серьезно? когда соберетесь с мыслями, тогда напишите, вашим читателям будет очень интересно.
@@АндрейПолозенко-н9ш ооооо обычные рассуждения холопа из царской рашки. но он думает что самый умный ахахахахахахахаха. но самое главное- это 9 мая со всеми орать ураааа
Вот по этому страну развалили начальник не берет на себя ответственность тогда зачем он нужен Начальник это лидер который должен вникнуть во все аспекты и знать их сам так как он глава нет такой пословица рыба гниёт с хвоста рыба гниёт с головы
@@KkMm-tp2od ну так пускай не ходит и руками машет, а подключает этих специалистов. А то действительно, в чем роль такого начальника, если исполнитель должен все сам решить.
На работе она в первую очередь ответственный директор, с которого могут голову снять. А женщина - в четвёртую очередь. Поэтому ВЫНУЖДЕНА разговаривать как солдафон. Сразу видно, что ты не руководил большим коллективом сложного производства
@@АндрейФедотов-е4ц реально и по существу сказала..тем паче,тот мужик тоже из рабочих может поднялся..так тут любезности и обходительность необязательны
В бытность практики на военной кафедре у студентов что-то не работало на военном стенде. Умный управленец сказал, что хочет, чтобы лампочка перестала гореть красным и загорелась зелёным. Ушёл. Ребята выкрутили лампочку, поменяли Контакты. Приказ был выполнен. Затем было много ора.
@@InconspicuousChap умник. Две лампочки. Красная - горит, зелёная - нет. На одних контактах есть напряжение, на других нет. Как заставить гореть другую лампочку?
Как тут все любят искажать, надумывать и фантазировать. Я же вижу что директор спрашивает своего подчиненного из руководящего состава о проблеме, а тот вместо того чтобы решить проблему своими силами или предложить решение если у него нет нужных полномочий (это входит в круг его обязанностей) переводит стрелки на обстоятельства, работая просто "передастом". Вот таких "передастов" сейчас развелось море...
Все униженные набросились на директора да еще и женщину! 😂😂😂 Между тем четко было сказано что ее интересует что было сделано для решения проблемы а не тупой отчет о результате!
Это управление. В этом деле нет женщин, детей и инвалидов. Есть законы управления, которые нужно соблюдать. Есть такое понятие как единоначалие, когда проблемы, выходящие за пределы одного цеха решает руководитель предприятия. Она нарушает законы управления, не хочет брать на себя ответственность за решение общезаводских проблем. Теперь посмотрите - если каждый начальник цеха будет по-своему решать проблемы, которые выходят за рамки его цеха, то он будет вмешиваться в общезаводскую работу. А что будет если два-три и больше начальников цехов будут по-своему решать общие проблемы? Лебедь, рак и щука будет. И всё потому, что эта дама не на своем месте.
@@СергейЖэ разумеется каждому работяге директор ничего объяснять не обязан ( для этого есть мастер и т.п. должности ) , а вот от нач. цеха и выше и т.п. управленцев директор обязан постоянно лично контролировать ( если конечно хочет бонусы получать ) . P.S. В принципе даже сейчас есть ещё вполне серьёзные конторы , где можно сидеть на попе ровно , не суетясь и довольствуясь окладом ( у меня друг как раз в такой работает , кроме шофёра , вахтёров , секретарши и замов практически никого на предприятии не знает , сидит на приличном окладе и вообще не суетится ( гос. заказ всех прокормит ) .
Хоть фильм и времен СССР но сейчас большинство директоров также говорят инженерам, инженера - начальникам, начальники - мастерам, мастера рабочим. А то что чем и кем решать трудовые задачи это уже ни кого не волнует.
@@ОлегПронин-и1т да я не сомневаюсь, что задачи выглядят, как настоящие, и начальник даже грозно хмурится, если не сделано. И время прихода-ухода по звонку, как в 1930-е годы, хотя уже нет ни эксплуатации купленного кровью оборудования в три смены, ни войны, ни гонки вооружений, и чьё-то опоздание хоть на полдня ничего не изменит. И главное - конечный результат никому не нужен, потому что есть Китай. Игрушечное производство, показуха. Ничего страшного в стране не случится, если оно исчезнет.
Фейковый фильм, с хорошими артистами. Работал с директором , он же и хозяин. Гражданин Германии. Каждый день ходил по предприятию , давал реальные и действенные советы по большинству техн.процессов. Знакомые говорили , что он владеет всеми операциями . По итогу , завод обанкротили, хозяина поменяли , директор - хозяин уехал в свою Германию. Завод штампует какую-то хрень...
У нас веселее, хоть потоп-мы ждём когда проснется центральный офис и феерическим взмахом руки даст отмашку на ремонт. Главное на бумаге экология и план
Никогда на мочальника не работал дешево. Валюта баланса порвется если я включаюсь. Тем более никогда никому не служил. Своё дело контрразведка самарская зарубила на корню. А отомстить не могу, надо много денег. Поэтому и не женат.
Манипулятивное, совковое, средневековое убеждение: "кто проблему обнаружил тот ее и решает", "инициатива ...ет инициатора", "гонцов с плохими новостями уничтожают" и все в этом духе 🤮
Ну давай зайди на не совковое западное предприятие! Посмотрим долго ли ты продержишься, если не будешь проблему решать! Даже на собесах спрашивают, как вы будете такую-то проблему решать! Что? У директора спросишь!?
@@ВладВ-г8ъ ты сам-то заходил на несовковое западное предприятие хоть раз? когда какой то затык, с которым не можешь справиться, сообщаешь супервайзеру, тот подтянет специалистов кто в теме или сам подскажет, куда рыть. разобрался с затыком и работаешь дальше.
У нас на предприятии был такой главный инженер. Рабочие ему докладывают через мастера смены что нет болтов и саморезов для работы. Он отвечает, так поищите где-нибудь, придумайте что-то и не надо меня по пустякам отвлекать. Ну рабочие и придумали - кто из дома принёс, кто на свои купил потому что заказ нужно было заканчивать и если в сроки не уложиться то премии не будет и могут ещё штраф влепить какой-нибудь.
Что это у вас за предприятие, на котором вопрос с болтами и саморезами решает главный инженер? Больше никого нет? Начальник цеха ваш где? В фильме все правильно показано. Вот на предприятии где я работаю сгорел блок у станка с ЧПУ. Так начальник ремонтного цеха заказал новый, а не бегал по начальникам с вопросом: А шо делать? И не за свои заказал, на предприятии есть служба для таких вопросов
@@meshera наша шарага называлась троллейбусное депо. Руководство шло с начальника депо, потом главный инженер потом мастера смен. Инженер-технолог ещё была тётка, но она вообще непонятно чем занималась. Закрывала наряды и обсчитывала сделку, хотя по идее это дело бухгалтерии.
Вот только сказок про сказочный совок не надо. Директора завода назначали на уровне обкома партии, а не с каких-то там низов. До мастера можешь подняться, но - не более
![Анатолий Собчак про Украину, СНГ, Крым и СССР. 1992 год [фильтр🐷комментов]](/img/n.gif)
А потом: ну раз у тебя все хорошо получается, то на тебе еще больше работы. И еще. И еще
У каждого есть свои полномочия. Если проблема выходит за рамки полномочий, то её докладывают вышестоящему начальнику. И теперь она, именно она, должна решать проблему. Таких языкатых начальниц много, они ничего не делают, ничего не решают, а только бегают по территории предприятия и целый день обвиняют подчиненных.
Неоднократно уже слышал такую вещь, что всё разруливают именно замы, а не их начальники.
Так к нему и обратились нижестоящие,а он не решил
Там не сказано, вышла проблема за рамки полномочий или нет. К тому же она говорит, что еë интересует, что он сделал для решения. Даже не решил, а что сделал.
@@ВикторП-р8т Так там и про управление не говорится. И во всем фильме ни разу не сказано она начальник или директор. И судя по всему, она вообще актриса и такой фабрики не существует.
@@Turkiye176 там говорится, что она директор. Вроде когда сюжет приехали снимать. Секретарь говорила, что она директор
В советское время были и те и другие
Победили другие советская
Партийная номенклатура которая переродилась и правит и поныне
Из 18"лямов" коммунистов ни один не выполз на защиту райкома.Сами себя и победили.А в 1953-ем и вождя победителя предали
Советское время и люди лучшие 😊👍я рад что родился и жил в СССР
Слушайте, так вот как надо заводом руководить. Просто ходить и всем приказывать в истерическом тоне, типа "обосритесь, но сделайте, а как я не знаю, откуда мне знать, я директор"
А что надо делать? Давать тупые советы профильному спецу от управленца? Или слушать его тупые отмазки?
Задача поставлена ... а дальше только пинать остаётся.
@@shlykА зачем давать тупые советы если можно дать развернутый план действий с учетом возможных трудностей? И да, нормальный директор должен неплохо знать технический процесс ибо сам поднялся с низов. Так что и общие рекомендации как именно выполнить задачу тоже приветствуются. Это я по поводу вашей издевки насчет профильного спеца. И вот только после этого можно контролировать исполнение. Причем не только пинками. Иными словами, сперва продумай план с учетом трудностей, обеспечь всем необходимым, а затем уже опиши задачу.
@@philosopheroflife6575 никаких анализов. Никаких советов. Все вопросы поднимаются на летучке. Можно дождаться директора в приёмной и в кабинете обсудить что-то. Если имеешь слабое представление о производственных процессах.. лучше помолчи. Никто не дёргает директора в движении .. кроме его замов. И директор не всегда должен обладать знаниями техпроцесса. Он может быть управленцем. А замы уже с профильных образованием. Что за чушь ты тут пишешь?)
@@shlyk Ну в идеальном мире с розовыми пони директору вообще можно никого не слушать, кроме замов. Которые с трепетом изредка стучатся в его кабинет чтобы что то уточнить. В остальное время директор сидит и обдумывает общую стратегию предприятия попивая вискарь и покуривая сигару и раз в пару недель отчитывается перед акционерами.
У сообразительных исполнителей очень быстро встаёт вопрос: зачем мне этот руководитель, если я и без него всё знаю и понимаю. И тут уже руководитель должен прийти с убедительным решением этого вопроса. Но чаще всего мы слышим какое-то невнятное мычание. Эх... Печально всё это..
Сейчас такая практика, что руководителем ставят «эффективного» менеджера который грамотно пашет на специалистах 🤷♂️
родители всю жизнь на заводе работали, и от этой сцены им было неловко - для руководителя завода такое поведение нелепо. абсолютно ненастоящая сцена.
Конечно нелепо для совка. И история этой нежизненоспособной нелепости, хвала богам, закончилась в 91.
@@АндрейПолозенко-н9ш а что может предъявить рыночная послесоветская "экономика" из сферы производства? нет, серьезно? когда соберетесь с мыслями, тогда напишите, вашим читателям будет очень интересно.
@@АндрейПолозенко-н9шне хрюкай, не дано тебе по великую страну СССР рот раскрывать
@@Incognito78714 Владимир, вы трете комментарии, не будучи в состоянии на них ответить. Какой мне смысл с вами спорить?
@@АндрейПолозенко-н9ш ооооо обычные рассуждения холопа из царской рашки. но он думает что самый умный ахахахахахахахаха. но самое главное- это 9 мая со всеми орать ураааа
Довольно неплохая иллюстрация, почему женщина не может быть директором завода.
Почему?
Вот по этому страну развалили начальник не берет на себя ответственность тогда зачем он нужен Начальник это лидер который должен вникнуть во все аспекты и знать их сам так как он глава нет такой пословица рыба гниёт с хвоста рыба гниёт с головы
На Россию наложили санкции по знакам препинания?
Расскажи Путину про эту пословицу, посмотрим сколько проживешь
Что за бред, директор не обязан разбираться во всех тонкостях предприятия, для этого есть технические специалисты… роль директора в другом
@@KkMm-tp2od ну так пускай не ходит и руками машет, а подключает этих специалистов. А то действительно, в чем роль такого начальника, если исполнитель должен все сам решить.
У тебя знаки препинания сгнили!
Как вообще родившая под забором могла стать директором? Какие же у матвиенко скелеты в шкафу, представляю
Болтовня...
Вроде бы женщина, а разговор солдафонский. Как у того цыгана который лошадь не кормил.
На работе она в первую очередь ответственный директор, с которого могут голову снять.
А женщина - в четвёртую очередь.
Поэтому ВЫНУЖДЕНА разговаривать как солдафон.
Сразу видно, что ты не руководил большим коллективом сложного производства
@@АндрейФедотов-е4ц поэтому у нас производства и развалились с такими директорами, а до этого всякую лабуду выпускали.
@@АндрейФедотов-е4ц реально и по существу сказала..тем паче,тот мужик тоже из рабочих может поднялся..так тут любезности и обходительность необязательны
любимый шаблон чинуш во времена совка
Вот и соревнуются манагеры, кто быстрее отрапортует боссу, что его задача выполнена. Реальное состояние дел никого не интересует.
В бытность практики на военной кафедре у студентов что-то не работало на военном стенде. Умный управленец сказал, что хочет, чтобы лампочка перестала гореть красным и загорелась зелёным. Ушёл. Ребята выкрутили лампочку, поменяли Контакты. Приказ был выполнен. Затем было много ора.
Если поменять контакты, то красная лампочка станет зелёной? Да они просто чудотворцы...
@@InconspicuousChap умник. Две лампочки. Красная - горит, зелёная - нет. На одних контактах есть напряжение, на других нет. Как заставить гореть другую лампочку?
Ты про вторую лампочку вообще ничего не сказал, написал нихрена не понятно и возмущаешься ещё😂
"Без внятного ТЗ - результат ХЗ"
@@PB28Uа прикинь каково с ним таким тому управленцу было.
Мне не важно как ты это сделаешь ....мне нужна кнопка вкл. и выкл. И чтоб всё работало!!!!!!😅
Ну да
Бабки неси.
Как тут все любят искажать, надумывать и фантазировать. Я же вижу что директор спрашивает своего подчиненного из руководящего состава о проблеме, а тот вместо того чтобы решить проблему своими силами или предложить решение если у него нет нужных полномочий (это входит в круг его обязанностей) переводит стрелки на обстоятельства, работая просто "передастом". Вот таких "передастов" сейчас развелось море...
Здесь алентова до пластики или после ?
Все униженные набросились на директора да еще и женщину! 😂😂😂 Между тем четко было сказано что ее интересует что было сделано для решения проблемы а не тупой отчет о результате!
Это управление. В этом деле нет женщин, детей и инвалидов. Есть законы управления, которые нужно соблюдать. Есть такое понятие как единоначалие, когда проблемы, выходящие за пределы одного цеха решает руководитель предприятия. Она нарушает законы управления, не хочет брать на себя ответственность за решение общезаводских проблем. Теперь посмотрите - если каждый начальник цеха будет по-своему решать проблемы, которые выходят за рамки его цеха, то он будет вмешиваться в общезаводскую работу. А что будет если два-три и больше начальников цехов будут по-своему решать общие проблемы? Лебедь, рак и щука будет. И всё потому, что эта дама не на своем месте.
Название фильма: "Москва слезам не верит"
Разве директор должен объяснять каждому работнику как он должен выполнять свои обязанности?
Не должен , а обязан ( если конечно хочет получать не только оклад , но и бонусы ) .
Уровень квалификации сотрудников разный - директор не обязан ходить всем жопу подтирать
@@СергейЖэ разумеется каждому работяге директор ничего объяснять не обязан ( для этого есть мастер и т.п. должности ) , а вот от нач. цеха и выше и т.п. управленцев директор обязан постоянно лично контролировать ( если конечно хочет бонусы получать ) .
P.S. В принципе даже сейчас есть ещё вполне серьёзные конторы , где можно сидеть на попе ровно , не суетясь и довольствуясь окладом ( у меня друг как раз в такой работает , кроме шофёра , вахтёров , секретарши и замов практически никого на предприятии не знает , сидит на приличном окладе и вообще не суетится ( гос. заказ всех прокормит ) .
Хоть фильм и времен СССР но сейчас большинство директоров также говорят инженерам, инженера - начальникам, начальники - мастерам, мастера рабочим. А то что чем и кем решать трудовые задачи это уже ни кого не волнует.
Нынешние" управленцы" теперь называются😊 " высоко эффективными менеджерами "
Это называется работа
А сейчас трудовых задач почти нигде нет, зато есть их имитация. А для неё фразочки провинциальной давалки - самое то.
@@InconspicuousChap ну значит работаете в таких местах. Везде, где я работал - были конкретные трудовые задачи.
@@ОлегПронин-и1т да я не сомневаюсь, что задачи выглядят, как настоящие, и начальник даже грозно хмурится, если не сделано. И время прихода-ухода по звонку, как в 1930-е годы, хотя уже нет ни эксплуатации купленного кровью оборудования в три смены, ни войны, ни гонки вооружений, и чьё-то опоздание хоть на полдня ничего не изменит. И главное - конечный результат никому не нужен, потому что есть Китай. Игрушечное производство, показуха. Ничего страшного в стране не случится, если оно исчезнет.
Фейковый фильм, с хорошими артистами. Работал с директором , он же и хозяин. Гражданин Германии. Каждый день ходил по предприятию , давал реальные и действенные советы по большинству техн.процессов. Знакомые говорили , что он владеет всеми операциями . По итогу , завод обанкротили, хозяина поменяли , директор - хозяин уехал в свою Германию. Завод штампует какую-то хрень...
Фейковую историю рассказал .
У нас веселее, хоть потоп-мы ждём когда проснется центральный офис и феерическим взмахом руки даст отмашку на ремонт. Главное на бумаге экология и план
Круто,круто,круто.
Никогда на мочальника не работал дешево. Валюта баланса порвется если я включаюсь. Тем более никогда никому не служил. Своё дело контрразведка самарская зарубила на корню. А отомстить не могу, надо много денег. Поэтому и не женат.
Об стенку ударься..вариант
Типичный руко водитель.
Манипулятивное, совковое, средневековое убеждение: "кто проблему обнаружил тот ее и решает", "инициатива ...ет инициатора", "гонцов с плохими новостями уничтожают" и все в этом духе 🤮
Ну давай зайди на не совковое западное предприятие! Посмотрим долго ли ты продержишься, если не будешь проблему решать! Даже на собесах спрашивают, как вы будете такую-то проблему решать! Что? У директора спросишь!?
@@ВладВ-г8ъ ох ты и тyпoй...
Здox сoвок давно, а вам все еще воняет и хотите занюхнуть снова и снова 😂😂
@@ВладВ-г8ъдураки решают , умные работают.
@@ВладВ-г8ъ ты сам-то заходил на несовковое западное предприятие хоть раз?
когда какой то затык, с которым не можешь справиться, сообщаешь супервайзеру, тот подтянет специалистов кто в теме или сам подскажет, куда рыть.
разобрался с затыком и работаешь дальше.
У нас на предприятии был такой главный инженер. Рабочие ему докладывают через мастера смены что нет болтов и саморезов для работы. Он отвечает, так поищите где-нибудь, придумайте что-то и не надо меня по пустякам отвлекать. Ну рабочие и придумали - кто из дома принёс, кто на свои купил потому что заказ нужно было заканчивать и если в сроки не уложиться то премии не будет и могут ещё штраф влепить какой-нибудь.
Что это у вас за предприятие, на котором вопрос с болтами и саморезами решает главный инженер? Больше никого нет? Начальник цеха ваш где? В фильме все правильно показано. Вот на предприятии где я работаю сгорел блок у станка с ЧПУ. Так начальник ремонтного цеха заказал новый, а не бегал по начальникам с вопросом: А шо делать? И не за свои заказал, на предприятии есть служба для таких вопросов
@@meshera наша шарага называлась троллейбусное депо. Руководство шло с начальника депо, потом главный инженер потом мастера смен. Инженер-технолог ещё была тётка, но она вообще непонятно чем занималась. Закрывала наряды и обсчитывала сделку, хотя по идее это дело бухгалтерии.
В то время руководители поднимались из низов: от простого работяги до руководителя. Поэтому знали что-как- и где? И руководили со знанием дела.
Самый паршивый руководитель, начальник, зам., мастер это бывший рабочий. Откуда знаю? Работаю на заводе.
Вот только сказок про сказочный совок не надо. Директора завода назначали на уровне обкома партии, а не с каких-то там низов. До мастера можешь подняться, но - не более
@@ЕвгенийФро работала в Казахмысе. Начальница орала, что она начинала простым работником и знает как это делается.