【ダメな職場10選】あなたの人生にとってプラスになる職場選びとは？#81
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- Опубліковано 26 лют 2021
- 人は、その場の環境にものすごく左右される生き物です。
周りが明るい雰囲気だったら、明るい気分で楽しく仕事ができますが、
ギスギスしていたり、どんよりした空気の中で働いていると、自分の心まで曇ってしまいます。
働くということは、自分がどんな人生を歩んでいくか
自分をどう幸せにしていくかを決める、大切な手段です。
今いる場所が、あなたの人生においてプラスか、マイナスか、
ここをしっかり見極められる動画です。
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『本物のリーダーは引っ張らない チームをつくる4つの感情スイッチ 』
河合 太介 (著)
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#看護師
#Nバク
#職場
ここを辞めたいと、施設長に言ったところ『貴方に指導していた時間が無駄になる』『人を募集するのに1万円や2万円じゃ済まないくらいお金かかるんだ』と言われました。施設のトップがそういう事を言うから次々と辞めて行くんだと思いました
ほんとそれですね😒
先輩たちが新人の悪口を夜勤で言いまくっててなんか、、、そんな女子中学生じゃないんだからなぁと思って最近仕事している。
夜勤は悪口に花が咲くんでしょうか…
新人の情報共有と、悪口大会をしっかり区別しないといけないなと思います。
毎日意地悪な先輩が毎日誰かの悪口を言い、遠回りにイヤミを毎日いうので、みんなの前で悪口ばかり言い過ぎですとキレたら、その日から仕事を与えられないというパワハラを受けてます😰
普段から悪口三昧の職場だった。ランチの話題はもちろん悪口。ある時美人の新人が採用されましたが、面接時にモデルのバイトをしていたというのがお局が知り、彼女が就業前に挨拶に来た時はにこやかに接して、挨拶を終えて出て行った後、蜂の巣を突いたような悪口大会。挙げ句の果てに出社してきたらどんな風に虐めようかお局達が嬉しそうに話していて、心底吐き気がして速攻で辞めました。
技術職にありがち
私は逆です。。。トップの悪口で下は親睦を深めてます
意地悪な人がナースになったのか、ナースになってから意地悪になっていくのか、どっちなんだろうと思うぐらいに、濃くて強くて意地悪でキツイ人が多い特殊な世界だと思います（汗）
優しい眼差しでいたいです。
濃くて強くて意地悪でキツい…
最強すぎる。泣
人の振り見て我が振り直せ、と自分を見つめ直します。
今いる病院に、乱暴に着替えさせたり、患者の悪口言ったり、それを誰も注意できない環境があります。看護助手もきつい人多いです。
なぜ病院の職場で穏やかで誠実な人が少数派なんだろうかと感じずにはいれない。。
@@mangococonut4021さん、１番人と近い距離で仕事をする私達だからこそ、患者さんとも同僚とも他職種とも丁寧な関わりをしたいですよね。
いつも元気がでる動画をありがとうございます。
私は今月末で退職します。
お給料もいいし、私の看護力に問題はあるものの
毎日勉強をさせていただき、環境も良かった職場です。
数ヶ月前に仕事はできるけれど、とても攻撃的な６０代ナースが入職してから一転しました。
朝から不機嫌、怒鳴る・怒る・意地悪・悪口とその環境に耐えられず、体調を崩し退職することになりました。
先日、最後の挨拶に行くと、職場は世間話もできない、看護ではなく作業をしている場所になって居ました。
６０代ナースが怒るからと皆色々を気を使って、ヨレヨレになって居ました。
誰も止めることができない職場なので、その方にとっては居やすい職場になっているようです。
悔しい気持ちはありますが、辞めることができて良かったと思います。
このような方がひとりいるだけで、環境は変わるのだわと実感しました。
素敵な職場が、1人のナースによってそんな状態に…
ネガティブな空気は連鎖しますよね。自分がそんな存在になっていないか、気を付けないといけないなと感じます。
まさに今日、辛くて大泣きしてました。でも、他の方のコメントでもっと辛い状況を経験された方がいらっしゃって、自分弱いなぁ…と反省。もっと客観的に自分の置かれた状況を見つめるといいですね。ネガティブになりがちでした。とてもいい動画です。感謝！
ジャッジするのは自分の中だけでいいので、自分がどう思っているか、どう感じているか？です。
同じ職場でも「最高の職場！」と思っている人もいれば、「絶対に働きたくない職場」と思っている人もいると思います。
なので、人と比べて「自分弱いな」と反省しなくても大丈夫です。
私は、嫌な相手に対しては、江戸の敵を長崎で討つ！や外堀を埋めて行く！で行動し真綿で絞める行動をするようにしています。此が出来るように成ると職場が楽しく成りますよ！。直接ぶつかるのでは、無く隠密行動が一番です。
初っ端から当てはまる。
自分の意見が言えません。
聞いてもくれません。
毎日つらいです。
体も壊しかけです。
転職するか迷います。
体が壊れかけているというのは退職、転職のサインかもしれないです。体を壊しても治療費などもらえないでしょうし一番大事なのはご自身の心身。
10番目の「上司が責任を取りたがらない」は大変共感できます。「この様に動いてくれないと僕が怒られる」が口癖の上司がいます。「貴方の存在意義は何ですか？」と聞きたくなります。
中間管理職の立場も分かって上げて下さい。だいぶ悲惨ですよ。
介護補助です。発言力の強い人を怒らせて何も仕事させて貰えず干されてます。その癖イヤミいわれて。辛いです
えぇーーー！そんなことが…
マンパワーが足りていない医療・介護の現場なのに、大切なメンバーの一人を干すなんて…
監督署にゴー
一発で態度代わるから
私は一方的に好意を押し付けられた上司を避けたら仕事を奪われました。新人のバイトがするような仕事しかさせてくれない、他のまともな上司が仕事をくれたら散々容姿や人格の否定をするなどありました。
あげくそのフォローしてくれた上司も実は虐められており退職してしまい私はいまフリーランスで働いています。
サラリーマンが嫌いになりました。
1年で半分のナースが辞め3年のうちに当時の人が全員退職すると言う、総入れ替え状況の渦中にいたので納得です
総入れ替え…
余程、良くない場所だったのでしょうか。
それを目の当たりにすると、怖いですね。
でも代わりはやっぱり入ってくるんですね。
@@youtube-moomin たまたま先日その時の職員だった方に遭遇したのですが、今は派遣をかなり使ってギリギリ回していると聞きました
入れ替わりが激しく職員固定していないそうです
それは理事長がそれで良いと思ってるから仕方ない。そのうち規模縮小だね。
凄くよく纏まっていてわかりやすいです。ありがとうございます😊
恐縮です。ありがとうございます！！
今、まさにスゴく考えて迷っていたところへズブズブ刺さってくるアドバイスありがとうございました。色んなコストのバランスを考えて焦らず決めて行きたいと思います。
「焦らず決める」大切だと思います！！
はい、今の職場です😂
今月いっぱいで退職します🎉
とても勉強と共感になりました✨！！
勉強と共感！良かったです。
ありがとうございます。
職場がギスギスしていて
すごくつらい。
モチベーションダダ下がり
もう、頑張れません。
SOSを上司に出しても
こっちの困りを受け止め
成果が出せないと丸投げを
される始末。
残念。
転職？かなぁ
Nバクさん配信
ありがとございます。
めちゃくちゃ的確！
８個当てはまりました。
そのなかで仕事してますが、そんな雰囲気の職場を変えようとするもなかなか難しいですね
自分1人で変えられることと、そうでないことがありますもんね。
職場の雰囲気を変えたいと思うことはとても良いことだと思います。同じように思っている人が必ずいるはずなので、仲間を見つけたいですね。
モラハラ凄く当てはまる。
ミスした人をメールで部署内全員に報告していた会社もあったし。残業が当たり前でした。
今回も特濃な内容ありがとうございます(笑)
ひとつひとつ自院を振り返って、身が引き締まる思いでした。
こちらこそ、観て頂きありがとうございます。
恐縮です！！
とても良く分かります。
ありがとうございます！！
物凄く共感出来たしまった部分がありました！
職場のリーダーが、中途社員はやめる可能性があるからリスクがあるとか、つい最近やめてしまった中途社員について、辞めた理由が俺には分からないと言ってました…
今の職場では明るい未来が無いかなと思い始めてます。
新卒者には丁寧に指導のプランまで考え、辞めないような配慮をしているところが多いですが、中途採用者こそ気持ちよく働ける環境作りをしないといけないと思います。
当方ナースではないですが、普遍的でわかりやすかったです！
そう言っていただけて嬉しいです。
ありがとうございます！！
新卒者すら1人もいない病院で、既卒者なんて1週間〜1ヶ月で辞めるか、他の病棟にすぐ移ります。わかっては居たけどやっぱり環境ですよね。今年で新卒してから3年目ですがよく耐えたと自分を褒めようと思います。
既卒者がそんな短期間で辞めるんですね…そこを問題とする人はいないのでしょうか。
3年耐えたんですね。それは、うんっと自分を褒めてあげてください！
たった4年の間に同期で入職した仲間の内2人も自ら命を絶ってしまいました。
他にも数人鬱になって辞めてしまいました。
職場の雰囲気ってすごく大事です。
今年度担当したプリセプティに、働くことは人生をより良くするための手段であることを改めてしっかり教えてあげたいと思います。
ぜひ伝えてあげてください。
手段として「働く」。そのために良い、悪いを見極める目を養い、自分が出来ることに目を向けたいなと思います。
自殺しちゃうんですね。よくテレビで報道される大手企業や公務員の話だけだと思ってました。
うちの病院は、カンファレンスで意見すら出ない。
時間外は減ってるけど、その理由は看護してないから。
患者の話は聞かない。
患者の清潔ケアがされておらず、口の中は汚れまみれ、離床もさせさてもらえない。
就職3年目の離職率100%、できるナースであるほど、仕事量の負担が莫大。
上司は言い訳ばかり。
部下に任せっきり。
失敗は部下の責任。上司は知らんぷり。
専門職業人としての誇りを持っている人はいないと思います。
私の職場にいいところは見当たらないです‥
疲れました‥
でも、個人で取り組めるところはやっています♪患者さんに誠実に向き合っているので、信頼して貰えてると思います。
ネガティブ発言ばかりですいません‥
😢モラハラハラスメント人は。気配りして、自分のいいとこう❗見せて、ギャラ～して、一人に、なったら、何も出来ない、行動するより、愚痴が、早い。重箱の隅を、次々と見て、ターゲット人を、見つけたら❗血を騒ぎ、余計なこと、意地悪されて。目に入った一瞬、意地悪されて。勇気出して、偉い殿様に、お手紙で、伝えてきました。大泣き💦😭💦しました。僕は。通っている患者自身です。看護婦の資格あるのに、意地悪されてきました。また、うつ病になった。今は。休んでいます。メンタルリハビリ通っている人に、職場に、居心地悪くなると、思います。我慢しないで、とことんと、殿様に、伝えて行きます。本人に伝えても。分からないので、僕が、職場改善する。訴えます。再入院するようになったら、精神的に、攻撃するでしたら、訴えるのか❗早い話です。
【レイ】です❤😊素敵な動画ですね！参考にさせていただきます！
ありがとー😆💕✨です
捨てたからすっきりしましたよ
もう介護福祉合格発表近いし良かったです
うん。これを見て自分の転職活動間違えてなかった………自分が自分でなくなる(判断) 前に環境を変えよう。 お金はまずまずだから耐えてたけど、ひとりも尊敬できるひとがいない職場ははじめてでした。
自分が自分でなくなる前に…というのは本当に大切な判断だと思います。辞めるのも、転職するのも労力がいるので、その余力が残っている間にしっかりと考えたいですね。
看護師ではありませんが、病院職員です。
とても刺さる内容でした。
私自身、当たりのキツい看護師にメンタルをやられ体調不良→その日のうちに担当替えを申し出る→後任にバタバタな引き継ぎで迷惑をかける、という最悪なパターンをやらかしてしまい落ち込んでいます。
でも半分は迷惑で半分は必要だったのかと思いますし、そのへんはきちんと分類して反省するべきですよね。参考になりました。
ただ家族にも社会人として甘いと叱られ、家にも職場にも居場所がないのが現状です。
新しい担当ではちゃんと成長した姿を見せ貢献したいです。
こんな私ですが、激励の言葉をいただけたら幸いです。
いつもわかりやすい動画ありがとうございます😊
やった事無い事にチャレンジしようと移動しましたがそこにはドクターとプライベートも仲良しの異常に権力を持ったナースに気に入られないと仕事もさせて貰えないまさにパワハラモラハラの巣窟でした（笑）天秤にかけたところ残るという選択肢はなかった為部署異動を先週志願したところです。
また古巣に帰ることになりますが忙しくてもキラキラして働きたいものです✨
自分がキラキラできる場所で、働きたいと思える場所で働きたいですよね。
天秤にかけられたんですね！
良い選択だと思います。
声がカッコいい…
声優さんみたいです
ありがとうございます！！
有難う 御座います。
こちらこそ、観ていただきありがとうございます。
全部当てはまってます。
Nバクさん、こんにちは
私は今の職場は半年ですが
全部当てはまります。田舎なので近くに転職する場所がないので我慢して子供を二人育てています。いつまでこの大変な日が続くのかなと思って過ごしています。
辞めた会社だけど…全部当てはるからウケました🤣
辞めて良かったのかもしれませんね。
ダメな職場10選に7つ当てはまってました(笑)でも良いところと悪いところの両面を見ているので、辞められないでこの1年休職せずに仕事が出来ました。良いところもあるので、辞められないです。上司のパワハラもありましたが、私もまだまだ未熟なんだと思います。今回も本当にありがとうございます。もう少し吟味して考えてみます。
どちらの面からもジャッジできていて、凄いと思います。
パワハラは前回動画でもお伝えしましたが、「美味しいところだけ頂く」ということで良いと思います。
@@nbaku 今年の4月で社会人15年目なんです。人にも社会にも良い面、悪い面というものは存在していると思っています。嫌な面ばかりを見ていると、その人も会社も嫌いになってしまいます。それぞれ色んな味や色があって、一つの集合体なんだと思います。私が10人同じ部署に居たら、大変な事になります(笑)
1社と2社、民間中小企業の営業職でしたが、ほぼ当てはまりました。
動画ありがとうございます😭ウチほぼヤバイ💦です。人いな過ぎて有給取れない状況。この動画見ろ‼︎と上司にLINEで送ろうかなー😅
有給取れないんですね…
私も以前働いていた部署の人員が少なすぎて、募集かかっているのか調べてみたら「現在職員の募集はしておりません」と書かれていることを発見しました。
人員が足りない、募集して欲しいと声をあげる大切さを学びました。
まさしく私の今いる職場がそうです私が一つミスしたらもうすぐ広がっているブラック職場です仕事を変えたくても年齢が無理で諦めています😱
ミスに厳しい職場は、ミスの確率が高くなると言われてるので、働く職場環境も大切だなと感じます。
すべて当てはまりました。
ジャッジして、その後どんな行動を取るのがよいのか考えるきっかけになれば…と思います。
ありがとうございます😊
コストで続けられてる。ありがたやぁ～
そこも重要なポイントですね。
自分の満足のいくパーフェクトな職場は限りなくゼロに近いので、両面から見て判断していきたいですね。
今度病院から施設へ管理職として出向します。参考にさせていただいていい職場環境にしたいと思います
そうなんですね。参考になれば幸いです！
動画いつもおつかれさまです！
既卒スタッフが多いが(定年間近の人が多い)、中途採用者がきてもすぐもしくら半年で離職する。
スタッフの業務の偏りも多いく定時で帰れる人もいれば時間外で働くことも😖仕方ないという思いで仕事にはなるけど、しんどくなるわ。ダメのほうが多いかもな、、、仕方ない。
仕事が長続きしないからな😞嫌な部分が見えてしまうと。笑
人に対してもそうですが、嫌なところが見えてしまうとドンドンそれが目についてしまいますよね。
プラスの面は見ようとしないと、中々みれないものだなと思います。
人事評価項目内容が多い、細かい
全部当てはまってご馳走様です
今 現在の職場の良い所を考えながら頑張っています。
楽しく仕事がしたいと思っています。とても参考になりました。
徐々に嫌なところばかりに目がいき、良いところが見えなくなってしまいますよね。
ぜひ考えてみてください！
知らず知らずのうちに。モラハラ全開と知りました、パワハラも、ありますが。個人攻撃も、転職する事に改めて辞める決定してよかったと思いました
まさしく私の職場でした！
おっと！当てはまっていましたか！
分かっては居ましたが残念ながら悪い所が殆ど当てはまってしまいました🥲
しかし人間関係と💰と仕事内容と天秤にかけて今は辞めなくても良いかなと思ったので様子を見てます…
早く仕事選べるほどのキャリアになろうと思いました💪🏻✨
今回もわかりやすい動画をありがとうございます！！
「仕事を選べるキャリアを積む」その考え、好きです！！
職場に選ばれる立場ではなく、選ぶ立場になり、自分にとって働きやすい職場を作っていきたいですね。
この動画をもう少し早く見ればよかったな～ぁと思いました。
Nバクさんの下で働きたいですー！
ハラスメントを放置
状況を報告して、移動願いを出したのにそれは不可能だった
あれは絶対に言ってはいけないことを言われてそれを会社に言ったのに、私にプラスになることは何も無かった
去年辞めましたけどね
それからまた地獄にはまってます
ハラスメントに気付かない上司、見て見ぬふりの上司もいますよね。
上司へ何か話を持っていく場合は、その話の仕方・順序・伝え方はものすごく重要だと学びました。私はそれで何度も失敗したことがあります。
相手を動かす話術は身につけておきたいなと思います。
給料安くて、 距離遠い、 私が出来ないという部分大きい。ネガティブな思考になっている。自分の悪口言っているかもと思いつつ生活かかっているからとか早く辞めるのは問題か。などで働いている。
ダメな職場よく当てはまります…
業務量が多く、自分の啓発活動に全く時間も割けなくて正直嫌気が…
近々退職予定です。
色んな視点から現状を見て、自分のしたいこととの天秤にかけることは大切だと思います。
昔居た職場は、何かミスをするとしばらくその件をイジられる嫌〜な職場でした。普通に叱られて終わるよりキツかったです😣
全て当てはまります。会社潰れました。尚且つギスギスしてます。
漫画｢オペ看｣の1巻が発売されますね！是非チラリとでも紹介して頂けたら嬉しいです！
そうなんですね。話題になってますよね。
こんにちは☺️
いつも楽しく動画見ています。
さっき、心療内科のたけおさんの動画に、Nバクさんがゲストで対談って書いてあるのが目に止まり聞かせていただきました。
私は、このたけお先生ってお呼びしたらいいのでしょうか、知らなかったのですが、楽しかったです、偶然見つけてよかったです。
この前、仕事で大失敗しました。
まだまだ仕事が覚えられないので、前の日にアウトプットしてたことが、予定が違ってて、パニクっちゃって大変な失敗してしまいました😭
だけど、Nバクさんの動画で、やめようって気持ちはおこらず、朝起きると憂鬱にはなるけど、頑張れています。
コラボ対談って楽しいですね、またやってほしいなー、楽しみにしています😊
対談聴いてくださったんですね。ありがとうございます！！
失敗した後も、出勤しよう！と思える姫子さん、とても頑張っていると思います。
UA-camに残してくれるこのコメントで、私は姫子さんの頑張りも苦悩もとてもよく分かっています。無理しすぎないように、「ええ加減」で。
コラボも、また色んな方と考えていきたいと思っています。ありがとうございます！！
25年目ナースです(^_^)同じ病院で7箇所目に異動して5ヶ月、10項目のジャッジは半々でした！微妙～(-_-)でも、とてもわかりやすく参考になりました。定期的にチェックさせて頂きます。自分はメンタル的にキツいと感じ異動を願い出て、対応してもらったことがあるので、恵まれていると思います。この動画がたくさんの新卒、既卒、転職ナースたちに届いてメンタルを壊す前に対応できる強い自分に気付いてもらえたらと願ってます。Nバクさん、今も医療に従事しているのですか？もし、そうなら仕事に趣味(サックス演奏)動画作成に…いつ寝てるんだろうと心配になってしまいます💦
悪いところばかりが見えがちですが、何事も両面からジャッジする目を持っていたいなと思います。
今は、臨床では働いていないんです。看護師を辞めたという感じではなく、臨床の看護師から発信する看護師になった…みたいなイメージです。
体調を気遣って頂き、ありがとうございます。私もぼちぼちやっていきます！
むねやけ..まさにでした(笑)
おぅ…むねやけ。笑
うちの職場は上司の好き嫌いで全てが決まります。でもって上司の色に合わないと退職に追い込まれます。
良いところは、全くの無関心の人の集りだからイジメとか面倒な事が起きないから、働きやすいです。
良いところもちゃんと見えて、ジャッジする目を持っているのが素晴らしいと思います。
自分の職場は正にそうですね。指導を受けてる際に、自分は職場の方針に合わないと指摘を受けましたがどこを改善すればいいのかは教えてくれない。そして嘱託に落とされました。数年内に辞めるつもりなのでいいですが笑
どこを改善するべきなのかは教えてほしいですね。
言いっぱなしで、後のフォローがない人は、それを伝えた目的が「その人のため」ではないように感じます。
9個当てはまりました😂もう笑うしかない💧病院だからしょうがないのか？
私が患者になってしまう…
ウチの会社です。本当！そのまま言われてる事に間違いない。上司や社長に期待感など全くないな。上司も社長も馬鹿ばっかで残念。
そう１０個目がまさにそうでみなさん失敗しても良いのでスタートアップ応援します責任は私が取りますって総理大臣が言えば国はもっと活気があったと思う。
職場風土を整える、仕組みづくり、不要な前例排除、とてもしたく先輩に相談しましたが、創業から10数年経っていて小規模ベンチャーのワンマン経営というところで、「もう変えられない」という結論に先輩となりました。
とにかくマンパワーで超スピード重視、雑なやり方に疲弊します...。なるべく頭の中をスッキリさせながら仕事がしたい。
転職するしかないか笑
小規模のベンチャーはスピードを何よりも求められますもんね。
そういったところは、風通しが良いイメージですが、そうではないんですね・・・
同僚になーんか陰口言われてる感じがする そういう人ほど話しかけられやすい＝好かれやすいってやついるんだよねえ…
とことんなんか気に入らない…」あなたの職場にこういう人いるのでは？
人間関係が合わないとしんどいですよね。
ネガティブに考えると、負のループに陥りそうになるので、気を付けたいところです。
自分の会社で草
転職活動始めました
胸焼けは……うふふふ(^^）
いつもありがとうございます。
Nバクさんの動画って、キャベジンみたいです。心の消化不良をスッキリしてくださいます。
キャベジン！！！笑
初めて言われました！爆笑
Nバクさんが上司だったら良いなあ！今回も素晴らしい動画ありがとうございます🌷
•*¨*•.¸¸♬•*¨*•.¸¸♬.*•*¨*•.¸¸♬•*¨*•.¸¸♬.*
正しくジャッジする目を養っていきたいですね！
お疲れさまです
わかりやすいお話ありがとうございます
今の職場は動画にあてはまるのでわかりやすいです
上司は人を見て頼みやすい人ばかりに頼みます断らないのがわかって
いるから仕事受ける側も責任あると思います
要領のよい人はうまく話して嫌な仕事しないのでそれはすごいと思います
キャリアなくても関係なく事務所の上司は言う事聞いているのが現実です
私は何でも引き受けてやっていますができる仕事なので責任感は常にもってやっています
今の職場は駄目で上司がかわらないといけないのではとパートの他の人も
言っていました総合病院なので病院側の総務部から言われた事には従わなければいけませんなのでパートの立場ではよけいな事はいっさい言えないけど毎日の仕事があるので働いています
これからもも不安感はありますが仕事は続けて行こうと思っています
いつもわかりやすいお話ありがとうございます
とても勉強になります
私が知りたいこと 、疑問に思うこと、考えさせることのヒントがいっぱいで、
癒される、元気づけられました
登録させていただきました
ありがとうございます
ちなみに今の会社は半々でした(^◇^;)
人不足です
毎日サービス残業
Nバク動画が、何かのきっかけになれば嬉しいです。
毎日サービス残業はしんどいですね…慢性的な人手不足を放置してマンパワーに頼っている会社もありますよね。
人生にとってマイナスじゃなくて，マイナースが欲しい今日この頃。
全部当てはまるー！
一般的な職場なんでは？！
「一般的」という定義が非常に難しいですが、これが常態化している職場はあまり良くない環境だなと感じます。
前にいた職場、当てはまりすぎる‼️病棟で悪口を聞くのが普通になっです。管理職に勇気をだし伝えてもスルー。最低な職場。指導できる奴にする。病棟の見せしめ係してました。疲れました。
回転寿司でパートで働いてたときに
聞いた話で
お店の戦力はパートは主婦
アルバイトはフリーター、高校生や大学生
店長が料理人が欲しいと
高校生、大学生、フリーター、主婦で成り立っている職場で
バイト、パートで料理人を求め回転寿司のかと。回転寿司に絶望と呆れてしまったことがありましたね 8:50
他業種ですが考え方の参考になりました。今の職場、デメリット少ないけど、メリットも感じられない。仕事内容も続けたいとも面白いとも思えないし、人間関係も良くも悪くもない…。そんな環境にいると、やっぱりメリットが感じられる職場に行きたいと思います…どんな環境に身を起きたいか、少し整理できた気がします。ありがとうございました。
「どんな環境に身を置きたいか」
それを考えるのは、とても大切だと思います。
メリットばかりの職場は少ないと思いますが、両面から見て天秤にかけていきたいですね。
めっちゃ
ええやん と思い、登録したした。
サラタメさんより、良いとわかりやすい、入りやすいと。
もっと広げて行きましょう
嬉しいお言葉！ありがとうございます。
先月まで時代遅れなルートセールスがメインの飲料メーカーで働いていました。
全て当てはまってる職場でした笑
意見を聞かれて正直に言うたら長に怒鳴られるし笑
営業で成果も上げない人が長のお気に入りなら成績をもらって昇進昇格させてもらう異様さ。
優秀な人がやる気を無くして全然成績を上げなくなり、支店の売上がどんどん下がっていきました。
今の会社は実績評価で前の職場の悪い点は全て超越しているので、転職して正解でした。
転職して良かった、と思える職場で今働けていることが良かったです。
理不尽な職場はどこにでもありますよね。悪いところだけでなく良いところも見た上で、許容できる範囲かを考え判断していきたいですね。
3:26
マンパワー 笑笑
by eighterより
全て当てはまるぅーーw
私は看護師ではありませんが、２と４と５と８が当てはまりました。私としては一番あって欲しくないのでもう限界です。
天秤にかけてジャッジしていきたいですね。
一つ忘れている。シフト制の職場において、偏重格差が目に余る職場もハラスメントによる嫌がらせが見え隠れする。こういうのは、シフトハラスメントというものなのか。
部下に任せて部下が失敗した責任は取りたがるけど、ご自身で判断、決断して責任が出ることに恐れている上長がいます。今は毎日他部署や役員、環境に対して批判評論してます。
全部当てはまる(笑)。
おっと！全部ですか…
人手が足りてる職場なんてあるのでしょうか？と思うほど看護業界は常に人手不足で残業ですね。悲しい😢
定められている看護師の人員配置基準と、現場が求めるマンパワーに差がありすぎるんですよね。
そこの解消と、看護師自体を辞めていく職場環境を変えないと難しいですよね。
プラスになるもの、スキルアップするわけではなくて ただ忍耐で耐えてるだけかな。
ダメな職場の条件全て当てはまります…うちの職場(´Д` )
全部当てはまる人、多いです…
もちろんスキル やる気あれば今すぐ退職して居心地いい職場に行きたいが なかなか支払いや同等賃金ところが少ない
ダメ職場にほとんど当てはまりました。
法律に抵触する事を指示したり、
(印鑑の押下)
グレーゾーンの作業をされて、
監査の時だけやらせなかったり。
抜き打ちのチェックほど信頼できるものはないと思います。
国がしっかりしてないのが悪い。
グレーゾーンの仕事…
倫理観だけではどうにもならない、させられる仕事…ありますよね。
デイサービスで全くそうでした
悪口威張り放題理不尽続出えこひいきだから捨てました
働いていて自分のプラスになる職場が良いですね。
ほとんどダメな職場だと思ってしまう……😢
この道何十年という年寄りが多い職場
昭和からアップデート出来てない人が多かったです。
なかでも気性が荒い町で育ったおばさんは最悪でした。名指しで怒鳴るなどのパワハラは日常茶飯事でこの人が嫌で辞めた人はかなり多いとの事
真のブラック企業って、こういう指摘を世間からされても「変われない会社」だよね。
10個全部、当てはまってます…。
メリットは、家から近いことですが、田舎のしがらみがあります(´ω｀）はあ。
全部当てはまってるんですね…
田舎のしがらみ、確かにありますね。
@@nbaku
ありがとうございます。
いつも役立つ動画、ありがとうございます！
これって…
全学校現場が当てはまるのではないだろうか。
学校…そうなんですね。
これが出来てる日本企業ってほぼないような…
私の職場はリダがほかのひとのわるぐちおわたしにきかせてつかれる
うちの会社全て当てはまってました❗️
結果潰れました。モチベーション低いです。
全部当てはまるとモチベーションは保てないですよね。
看護師など有資格の専門職は「仕事に人を就かせる」ジョブ型雇用として、自身のポジションや業務内容や処遇待遇の内容で、職場を自由に選んで移動できる強みがあると思います。あまり短期間であちこち転職を繰り返すのは信用されなくなるかもしれませんが、そうでなければ転職退職をためらうことは無いと考えます。
ただし、昭和の終身雇用が典型とも言える、「人を仕事に就かせる」メンバーシップ型雇用も未だに幅を利かせています。医療界では大学病院及びその医局がその典型と言えます。その考え方では転職退職のハードルは俄然高くなってしまいます。だからこそ不愉快な職場やブラック労働がなかなか解消しないのかもしれません。
前の職場全部当てはまる。制裁や恫喝は当たり前、ヤンキーあがりの社員には甘く、新人に責任を押し付ける。
協調性と助け合いがないのは
ダメな職場なんでしょうか？
私はあったほうが働きやすいのではないかと思いますが、なくても問題なく働けているのであれば「ダメな職場」とも言えないとは思います。
以前、日○アクセスの下請け運送会社に勤めていましたが台車壊れたから買って欲しいと言ったら、コスト的に無理だから他のトラックからパクって使ってって言われた時はドン引き。ろくに従業員に還元しないし、上は責任を取りたがらない無能ばかり。嫌気がさして1年経とうとした時に退職しました。