【就活戦線スタート】学生の「売り手市場」トレンドは「オヤカク」＝企業が学生に内定を出す際に保護者に事前連絡し了承を得ること 背景には親が知らない間に内定が決まってしまった時の「親トラブル」〈カンテレ〉
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- Опубліковано 29 лют 2024
- カンテレ「newsランナー」2024年3月1日放送
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≪カンテレ「newsランナー」月〜金・夕方4時45分から放送🏃≫
メインキャスター：吉原功兼
情報キャスター：竹上萌奈・谷元星奈・橋本和花子
フィールドキャスター：坂元龍斗
気象予報士：片平敦
会社としてお子さんを預かるって異常だろ。保育園かよ。
親が大切に育てで巣立った新入社員を、使い捨てのボロ雑巾として扱い、入社数年で過労死させるような思想を持つ会社よりは、"お子さんを預かる"と(たとえ建前で言ったとしても)発言する会社の方が幾分かマシにも思える。
勤務先も親元最寄りに限らせるなど毅然とした対応を取るべきだと思います。
@@LohHorizon
なんでそこ基準なのかわからん。
なぜ親の選択が最低を産まないと確信出来るのか？
親のせいで自分の夢や、やりたい事否定される可能性や親の勧める会社に入社して酷い目にあって、いま精神病院にいる身内がいる身からすると視野が狭いとしか言いようがない。
それならいっそ自分で選択して失敗した方が遥かにマシじゃないかと思える。
毒親なんかよりブラック企業の方がやばいからな
あいつらは命を道具としか思ってない
学校に行かせてもらえてるだけで俺からしたら毒親じゃない
父親無職、母親育児放棄、虐待、17歳から社会人になって初の就職先が超絶ブラック企業を経験してる俺からしたら
学生は社会を知った気でいるだけよ
子どもは親のおもちゃじゃない
決め台詞キめた後のなんともいえない雰囲気好き
就活生側の意見としては、ブラック企業確定認定されてます。例としては、ガリバーやビッグモーターが同じことしてました。
確かに人生の主人公では君ではあるが
良い物語になるかどうかは全く別。
おそらく半分以上が会社でパッとしない。
変な根性論とか夢とか仲間とか家族とか言っている企業は要注意
お見送り芸人かwww
人生の主役は君だ！っていきなり言われたら間違いなく席から立ち去ります。
そもそもこの時期に説明会開いてる企業はマックスでも「地元の有力企業レベル」だからね
そりゃ圧倒的なブランド力がある超王手なら王道のスタイルでやるけど、中堅以下の会社は絡め手で行かないと
親が勝手に内定辞退とかヤバすぎて草も生えん
パワハラとか過労死もあり得るから親が心配するのは当然じゃない?
@@Iheartohtani話し合うならともかく、
子どもが行きたくて選考受けた会社を辞退するのはモラハラだけどね。
@@eat-fish その会社がブラックな可能性もあるじゃん
@@Iheartohtaniそのあるかもないかもしれない可能性で子どもの可能性を潰すのが親のやる事か？
少なくとも本人はやる気で入社するのに
@AA-de6md いやブラックは本当に辞めた方がいいって
「人生の主人公は君だ！」怖すぎて絶対無理ｗ
なんかTiktok撮ってそうな企業だよなw
ヤバすぎ😂😂😂😂
言わされてる感強くてヤバい。
逆に引く。
将来自分もこれやらされる可能性あるんだとか思うだろーな。
闇バイトか何か？
1:07
学生「…」
成人でしょ？親関係ないじゃん。逆に毒親から縁切りたい子供の邪魔になるじゃん。
パワハラとか過労死もあり得るから親が心配にするのは当然じゃない?
@@Iheartohtaniだとしてももう成人、そういう判断は自分で出来ないと
@@Iheartohtani心配するのと過保護の違いも分からない手帳持ちはコメントすんな
2:07「会社としてお子さんを預かる」。。。学校かっ‼
1:05 「決め台詞で学生の心をガッチリキャッチです」
いやできてねぇだろこの雰囲気ww
それは酷いと思う。毒親の意向から逃れられないように囲いこんでしまう可能性もあり、そんな企業は100%辞めた方がいい。
そんな子供も使い物にならんと思うし採用しない方が良いと思う
地域によっては親との関係性も重要になってくることもあると思うよ。女性社員なら育児のサポートとか、親との関係が良好ならすごくやりやすくなる
企業「親ガチャ失敗したやつの自己責任(ハナホジ)」
社員「人生の主人公は君だ！😏🫵」
就活生 「この会社やばいわ。早く帰りてー…」
ブラック
こっちが恥ずかしくなるwwww
モブだって言われるよりかは幾分かマシかも笑
君らより必死に仕事して考えてやってるよ。
？？「ミエちゃん主役ちゃうよー」
会社の気持ちは分かるけど、人のプライベートにズカズカ介入してくるのは良くない
就職って自分の意思じゃないの？？オヤカクしてくる企業嫌だわ😂
製品嫌いで辞退って凄いな...
@@masterofk8570 確かにそれは辞退しますね...
まあそんなのは体の良い言い訳なんよ
そこしか内定無かったら行ってるからさ
トンボ鉛筆とか
@@masterofk8570そもそもその事実があったとして応募するのか。
そもそもこの時代にいかに長く続けられるかっていう点は企業側の願望でしかない
そうやっていつまでも親に操作され続ければいいよ
パワハラとか過労死もあり得るから親が心配するのは当然じゃない?
@@Iheartohtani心配だけすりゃええんよ
保育園じゃあるまいし😂
お子さんって22歳でしょ？幼すぎ
パワハラとか過労死もあり得るから親が心配するのは当然じゃない?
@@Iheartohtani
心配するのと口出して本人の意思決定歪めるのは全然違うでしょ。
幼いから親カクするんよ
1:09のブースに勧誘され1番最初に見た企業がここでしたが、周りのブースの企業や学生たちも終始ポカーンでした
まさかの😂😂😂😂😂
大企業は買い手市場だから就活生諸君は勘違いしないようにな😅
ほんそれ
親が口出しして内定辞退するような主体性ない人取ってどうすんのよ
親が口出しした結果内定辞退するような奴を切るためにやるんじゃねえの？
医者とかスポーツ選手も親に言われてなるパターンが大半だし、殆どの22歳には主体性なんて無いよ実際は
@@boneabara3329？
企業側が親に媚び売ろうとしてんじゃね
いや、これ内定を出す前に連絡してるんだわ。本人の知らないところで蹴られてる可能性もある。
親に確認取られるような年齢じゃないだろ…
企業と学生の双方が「一緒に働きたい」と思ってるにもかかわらず、当事者ではない親の意見次第で引き裂かれるのはおかしいだろう
外野が何と言おうと当事者同士だけで決めた方が絶対良い
企業の中には身元保証人を書かせるところがあるけど、親に書いてもらわないといけないからそこで知ることになるよね。友人に書いてもらうの気が引けるし。正直廃止してほしい。
1:07「人生の主人公は君だ！！(爆音)」
こんななんかヤバそうなら受けないでしょ。
1:09
ブラック臭やばくて草
それな😂
いやでもこれ、なんか夢やアツいものに当てられて入るやついるからね。やっぱりブラックだし、歯車として働いてる
これ入社後逆にやる側に立てって言われる可能性あるのかもなって思っちゃうよね
@@ZANGE_kung 怖い怖い( ﾟдﾟ)ﾊｯ!
オヤカク電話しなくても内定後の誓約書に保証人印が必要だよね
それが昔からある事実上のオヤカク
昔からありますよね😅
今大手は保証人確認しないよ。
2020年の民法改正の影響でね
@@ii-bp8sxあ、そうなんですか。
民法改正で成年の地位でも上がったんですか？
年齢は変わりましたけど。
内定の誓約書書いたら確認の電話とかないですかね？
親なんかなにも関係無いわ
大手の企業に入れたとしてもそこでやっていけるかは自分次第やからね
純粋にこの仕事やってみたい
雰囲気的に合ってそうって思ったらまずはトライすることが大事
一日の大半を労働にそして本格的に税金を納めなあかんくなるから自分の気持ちを優先にしなはれ
社内会議にも参観する親御さんたち
参観日やんけ笑
マジであり得るから笑えん…
一億総幼稚化
そうゆう親がいるから企業も大変なんやで😞
企業が幼稚園みたいになってて笑う
基本的に親を利用してくる会社はろくな会社じゃないから気をつけたほうがいい。退職する時も親の許可がないと退職させないとか言ってくるから。
有名企業以外大して知らない親なんかに判断されるとか今の就活生も大変なんだな
売り手市場だからって調子のってると、安い外国人にみんなもってかれるよ
人事していました。ハッキリ言って、働くのは「就活生」。親なんか関係ないし、親に電話するって有り得ない。親だとしても、就活生の個人的な情報や結果は、本人以外話さないし、伝えません。
このエリアの文化じゃない？しかも、マイナビ…
パワハラとか過労死もあり得るから親が心配するのは当然じゃない?
親も説き伏せられない人材いる…？て話
オヤカクする企業………思想が強めですねー。
親が知らないうちに内定の何があかんねん。こんなことする会社には入らんほうがええ。
企業も模索しすぎてよくわからなくなってるんだな
君だ！ってやらされてる企業はヤバい説。
学生とはいえ成人してるし、親の言うこと聞いてたら自分で考えて決められない人間になるからやめた方が良い。
親からアドバイスされても耳を傾ける程度にしておいて、自分の心の声に従えばいい。仮に失敗しても自分で決めたことだからまだ納得がいくし、その経験が糧になる。
会社は幼稚園じゃねえんだから子ども預かるなんて、バカじゃねえの😥
そりゃ理解不能な訳分からん奴出てくるわなそりゃ。。
というかなんでいっぱしの大人に親が首突っ込まないといけないんだよ？
自分で生きていくための手段なんだから親が口出しするのはおかしいべ。
本人に任せています、で終わりでしょ。
入社後も鍛えの時期にちょっとしんどいタスクを与える場合も親御さんに会社に来てもらい
「お子さまに更なる成長をしてもらうために、少し難しい業務をしてもらうこととさせて頂いてもよろしいでしょうか？
もちろん、会社としてもお子さまが無理をしたりストレスなどで体調を崩さないように全面的にサポートさせて頂きます」
とかいう時代になるんだろうか？
日本企業は狂っているな。みんな衰退してしまうぞ。
親がどうのこうの言えるのは義務教育まで 後はどんどん疎遠になってやがてお互い生き死にが分からないようになるモノだろう
学生と言いつついい大人なんだからいつまでも親親ってなんなんだよ。時代の流れについていくことは大切だけどなんかなぁ…
就活懐かしいな
今ってそんな時代なの？びっくり。企業側も手間が増えて面倒ですね。娘も数年後、就活しますが内定いただけたら文句なんて言いませんけどね。
親も子離れしないといけませんね。
今の若い子はパパとママの許しがないと職場選べないの？
‥本人の意志はどこへ？
子ども本人も自分の意思で親の意見を跳ね返さないとダメだけど、子どものことにいちいち口出しする親も問題だと思う。親としてわが子を心配する気持ちは理解できるけど。
親も親だけど、こんなのに付き合う企業も本当に終わってるわ。NOと言えない事なかれ主義っぽいな。
親が内定に口出してくるとは情けない社会だ
親の同意とか、働き手確保がより困難になってて草😂
逆に内定辞退増え倒したからこその外堀埋めやろ
幼稚園児かよって馬鹿にしようと思ったけど、俺よくよく考えたらそいつらに就職戦争で負けてたわ
内定を断る時の言い訳として使ってるだけじゃないの？
元気なところほどブラックですよね
1:08 これ見たら即帰るわ笑
保護者？お子さん？
大卒でこれは違和感しかない。
こんなイベント行ってもあんまり意味ないよ。自分の好きなことしか続けられません。
親も子も企業も狂ってて草
まぁ、普通に働いてる「大人、社会人」に邪魔しないでくれればええよ
氷河期時代とは余りにかけ離れてる…
「新卒は不要」「業務経験は？」「即戦力になれるか？」「お前の替わりはいくらでもいる」などなど言われてた。そもそも説明会に採用予定の無い企業も沢山。また説明会の会社の過半数が派遣やアルバイト・パート。良くて派遣の社員。
100社受けても内定貰えないなんて普通。
本当に若い子は恵まれてる。
若者への嫉妬はみっともないからやめなよ。氷河期世代の方々はいつも喚いてばかり、弱者アピールばかりですね。売り手市場なんだから資格勉強でもしてホワイト企業に転職すればいいじゃないですか（ホワイト企業＝大手という意味ではないです）あなた方が若者に嫉妬して醜く喚き散らす横を、僕らはひたすら低賃金で働きながら転職してキャリアアップして追い越しているんですよ
恵まれてるんじゃなくて氷河期世代が終わってただけ
人生
俺らが恵まれてるんじゃなくてあなた達が残念世代なだけ
コロナ期に派遣になるしかなかった世代が可哀想。
結局大企業が一番ホワイトで福利厚生も充実してんのよ
悲しいけど、これ現実なのよね。
いや、、大手企業で括るのは危ないと思うぞ、、。
出産後の時短勤務のはずなのに22時とかにメール来る誰でも知ってる超大手企業の社員が取引先にいるぞ、、。
@@jacky5636でも、福利厚生・給料最高なんでしょ？
@@user-it1bf9rq9v
いや、、中小勤めの僕の方が給料多いですね。。。
私の会社も普通に有給もありますし、、残業もいうほどありません。
記録上の休みの日は僕より多いかもしれません。
企業も大切かも知れませんがポストも大事なのかも知れませんね。。
@@jacky5636こっちは傾向の話をしてるんだよ。
変わった時代になったもんだ
「会社としてお子さんを預かる身…」いや、相手はもう大人だよ？社会人から挑戦しても、「お子さんだから…」ってなりそう。それと、「親が会社を決める…」って感情のあるロボット人間が増えてきそう… まぁ…最終的に内定を決めるのは会社だけどね…
ネイルok、私服ok，エントリーシートなし…。中途半端にゆるい会社ほどブラックだったりするよな…。しっかり住宅補助などの福利厚生をアピールしろよw
あと、こういうので釣って集まる新卒というのも、入ってからトンデモな可能性が高いと感じる。。。
給料上げられないからそういう変なところでアピールするしかない会社ってことよね
@@yourou2399 そうなんだよねー。わかりやすく、住宅補助あり！って募集したら地方の優秀な人も確保できるのに…。何より住宅補助は年収に含まれるから、転職の時に有利になるからね。
@@junichikajo-zp1yp 住宅補助とか言って、その分の基本給削ってたりするところがあるから、そこは要注意だね。
@@woodies2009 住宅補助は実家暮らしには出ないから、新卒なら他の人と比べて基本給で調整されてないか気がつくと思うけど…。
たぶらかされてないならいい
企業にも親にもいいこいいこされて
君だ言うてる人自身が主役と思ってそう🤣サークル勧誘みたいでブラック感しかない。
企業としても優秀な人材に来てもらいたいし。条件をよくするしかないのかな？
リーマンショック直前のふわっとした雰囲気に似ている
内定をもらった企業のことを親に相談してミスマッチを防ぐのはいいと思います
そもそも家族構成等について質問するのは職安法や通達に違反してるはずなのになんでこんなことが罷り通ってるんや
そんなんしても意味ないぞ
親が反対とか内定辞退・退職する為の方便とか口実に過ぎないから
これは酷いよ
社会的養護の下で育った場合、オヤカクはどうなるのでしょうか？できれば会社に自分の生い立ちを知られたくありません。
ちょっと前までは親が内定断った話が某掲示板では毒親として奇異の目で見られていたのにいまや当たり前なの？？？ 「お子さんを預かる」って。。。。就職活動で聞くとは思わなかったフレーズ。
親やべ～な😂
就活生時代、ありがたいことに数社から内定いただいたけど、最終の就職先は自分で決めた。
親には事後報告。
親には「全て自分で決めて親として誇らしい」と言われた。
親御さんたちは会社を保育園か何かと勘違いされていらっしゃる？
特撮ヒーローとかの悪役側の面接みたいだな。
お誕生日に私の人生を全ての♥️を捧げるだけです。
給料安かったら、はじめのうちは親の支援が必要なのが日本の新卒。親への確認は大切よね～
そのうち入社式も保護者同伴になるんやろな笑笑
就活生のストッキングをみたいなぁ
内容見てないけどサムネの会社だけは無理だと思った
自分の人生だろうが自分で決めろよ就活生！
お子さんを預かる…？
お子さん（笑）売り手市場で学生と親に媚び売る時代になったなんて、羨ましい限りです。
2:05 いいこと言ってるつもりなんやろうけど、世間の目から見たらどう考えてもおかしい
オヤカクが増えた背景として親を理由にやめる人が増えたからみたいやね
染色体細胞が進化していって人間の可能な行動が進化していき、そしていつかは染色体が劣化していくと仮定すると、原始時代から現代で、生きていくためにやらなければならない行動の複雑化は進んでいっている中で昔は他人同士何が出来る出来ないの比較の幅が狭かったと思うが、昨今では劣化していっている染色体と、そこまで劣化してない染色体を持った人間とで行動を比較した時、現代の暮らしでは割と差が生じてしまっていると私は考えています。
なので、所謂発達障害による社会での生き方はより窮屈になると思う。今までは○歳になっているのにと言っていた言葉は文字通り発達障害によって行動や言動が子供のままである。そして一昔前まではその遺伝子の持った人間も結婚でき、子供も産めた。どうだろう、昨今では少子化と言うデータが出ている様に繁殖に対し慎重になっている傾向である。その慎重さ具合が社会でも現れてきているのがオヤカクなのではないかと思う。
スパルタ→スパルタやめる→過保護。時代が移り、遺伝子の劣化に見合った行動パターンに向かって行っているのかもしれない。
これは自然レベルで起こっている。人間も生物、動物の一部。考え抜いた結果作られた社会だと思う所だが案外無意識レベルで社会は作られていると思います。
親に入りたい企業選ばせてもらえないやつとか入れなくていいだろ
いわゆるオヤカクみたいな企業に入って、1年働いたある日、家でぶっ倒れて会社に急に行けないときに、上司が家の前に来て緊急連絡先の親に連絡されたが、親が会社にブチギレて辞めさせてくれた
もし毒親だと考えたら、オレはもうこの世にいない。
職業選択の自由が奪われかねん、割と深刻な問題とは思わんのかね
こんなに考えて頑張って就職しても、結局働いてみないと分からんよ
なんかよくわからんけど凄いな
わからんけど、10年後どの企業も経営が厳しくなりそう。スタンスで自分で自分を養う感覚がない人が働いて会社が良くなる未来が見えん
私の場合ですが、親は正社員になってくれればどこでもいいと言っています。自分の意思を尊重して欲しいです。
そのくらいやばい親がたくさんいるんだろう
あとから親の意向で辞退する内定者減らすために仕方なく連絡しなきゃいけなくなってるって冷ややかに伝える内容なのに、なんで「こんな企業はやめたほうがいい」にコメント欄がなるのかわからない。
会社名・顔出して「ヤバい親御さんいまスッゴい多いんですよ〜だから連絡しないと後々めっちゃめんどくさいんで仕方なく..」って言うと思うか？ピュアだな。
自分から「うちはオヤカクでみんな合意でハッピーに就活できます！」ってアピールしてる会社に取材したならアレだけど、「オヤカクされてるそうですけど、どういった理由で？」って取材されてほんとのことなんか言えるわけないでしょ。
(佐竹食品採用ページ見に行ったらオヤカクをアピールしている様子はなかった。)
就活終わったばかりだけど親に連絡なんか一個も来なかったぞ。どんな企業に入ったらそんな連絡くるんだよw
そもそも親の連絡先なんか普通に就活やってても書く事ないぞ？
就活やってる本人に連絡行くのが当たり前だろ