【就活戦線スタート】学生の「売り手市場」トレンドは「オヤカク」＝企業が学生に内定を出す際に保護者に事前連絡し了承を得ること 背景には親が知らない間に内定が決まってしまった時の「親トラブル」〈カンテレ〉

[@あおあお-t4f]

会社としてお子さんを預かるって異常だろ。保育園かよ。

[@LohHorizon]

親が大切に育てで巣立った新入社員を、使い捨てのボロ雑巾として扱い、入社数年で過労死させるような思想を持つ会社よりは、"お子さんを預かる"と(たとえ建前で言ったとしても)発言する会社の方が幾分かマシにも思える。

[@saskiyoshiaki]

勤務先も親元最寄りに限らせるなど毅然とした対応を取るべきだと思います。

[@jacky5636]

@@LohHorizon
なんでそこ基準なのかわからん。
なぜ親の選択が最低を産まないと確信出来るのか？
親のせいで自分の夢や、やりたい事否定される可能性や親の勧める会社に入社して酷い目にあって、いま精神病院にいる身内がいる身からすると視野が狭いとしか言いようがない。
それならいっそ自分で選択して失敗した方が遥かにマシじゃないかと思える。

[@calmcrayon9613]

毒親なんかよりブラック企業の方がやばいからな
あいつらは命を道具としか思ってない
学校に行かせてもらえてるだけで俺からしたら毒親じゃない
父親無職、母親育児放棄、虐待、17歳から社会人になって初の就職先が超絶ブラック企業を経験してる俺からしたら
学生は社会を知った気でいるだけよ

[@mizuhara_No2_keiba]

子どもは親のおもちゃじゃない

[@ソラまる-d8k]

決め台詞キめた後のなんともいえない雰囲気好き

[@Bdksknsbhejjshshjsjsbbsb]

就活生側の意見としては、ブラック企業確定認定されてます。例としては、ガリバーやビッグモーターが同じことしてました。

[@たけちゃん-h7b]

確かに人生の主人公では君ではあるが
良い物語になるかどうかは全く別。
おそらく半分以上が会社でパッとしない。

[@紀州のゴマゾウ-g7l]

変な根性論とか夢とか仲間とか家族とか言っている企業は要注意

[@buracamisan442]

お見送り芸人かwww

[@didiermarinoni2162]

人生の主役は君だ！っていきなり言われたら間違いなく席から立ち去ります。

[@蒲焼きさん次郎-o2f]

そもそもこの時期に説明会開いてる企業はマックスでも「地元の有力企業レベル」だからね
そりゃ圧倒的なブランド力がある超王手なら王道のスタイルでやるけど、中堅以下の会社は絡め手で行かないと

[@とんきょ-x7r]

「人生の主人公は君だ！」怖すぎて絶対無理ｗ

[@イェ-y5n]

なんかTiktok撮ってそうな企業だよなw

[@clearblue200930]

ヤバすぎ😂😂😂😂

[@たばすこ-z5l]

言わされてる感強くてヤバい。
逆に引く。
将来自分もこれやらされる可能性あるんだとか思うだろーな。

[@Yasco-de-Jp]

闇バイトか何か？

[@小島一朗-e3q]

1:07
学生「…」

[@ふうはあ-w9v]

親が勝手に内定辞退とかヤバすぎて草も生えん

[@Iheartohtani]

パワハラとか過労死もあり得るから親が心配するのは当然じゃない?

[@eat-fish]

​@@Iheartohtani話し合うならともかく、
子どもが行きたくて選考受けた会社を辞退するのはモラハラだけどね。

[@Iheartohtani]

@@eat-fish その会社がブラックな可能性もあるじゃん

[@Chicago9335]

​@@Iheartohtaniそのあるかもないかもしれない可能性で子どもの可能性を潰すのが親のやる事か？
少なくとも本人はやる気で入社するのに

[@Iheartohtani]

@AA-de6md いやブラックは本当に辞めた方がいいって

[@カッシー-j1i]

1:05 「決め台詞で学生の心をガッチリキャッチです」
いやできてねぇだろこの雰囲気ww

[@user-ih5te4zb2k]

成人でしょ？親関係ないじゃん。逆に毒親から縁切りたい子供の邪魔になるじゃん。

[@Iheartohtani]

パワハラとか過労死もあり得るから親が心配にするのは当然じゃない?

[@jaeger5023]

@@Iheartohtaniだとしてももう成人、そういう判断は自分で出来ないと

[@ryokoo8324]

2:07「会社としてお子さんを預かる」。。。学校かっ‼

[@norweqcat4765]

それは酷いと思う。毒親の意向から逃れられないように囲いこんでしまう可能性もあり、そんな企業は100%辞めた方がいい。

[@shin-jv1oi]

そんな子供も使い物にならんと思うし採用しない方が良いと思う

[@loquacity3150]

地域によっては親との関係性も重要になってくることもあると思うよ。女性社員なら育児のサポートとか、親との関係が良好ならすごくやりやすくなる

[@shin_taka]

企業「親ガチャ失敗したやつの自己責任(ハナホジ)」

[@君がいたから僕がいる]

社員「人生の主人公は君だ！😏🫵」
就活生　「この会社やばいわ。早く帰りてー…」

[@user-bu4gh1zu4e]

ブラック

[@ねっここんぽた]

こっちが恥ずかしくなるwwww

[@諸兄橘-h5h]

モブだって言われるよりかは幾分かマシかも笑

[@okazu2808]

君らより必死に仕事して考えてやってるよ。

[@YUKI-om6nu]

？？「ミエちゃん主役ちゃうよー」

[@のんちゃん-b3s4s]

そもそもこの時代にいかに長く続けられるかっていう点は企業側の願望でしかない

[@neo9328]

製品嫌いで辞退って凄いな...

[@neo9328]

@@masterofk8570 確かにそれは辞退しますね...

[@aa-yh3qq]

まあそんなのは体の良い言い訳なんよ
そこしか内定無かったら行ってるからさ

[@PomesJapan]

トンボ鉛筆とか

[@koukipp]

@@masterofk8570そもそもその事実があったとして応募するのか。

[@soun1575]

1:09のブースに勧誘され1番最初に見た企業がここでしたが、周りのブースの企業や学生たちも終始ポカーンでした

[@clearblue200930]

まさかの😂😂😂😂😂

[@user-ld5pb2zi2n]

会社の気持ちは分かるけど、人のプライベートにズカズカ介入してくるのは良くない

[@湿布-z8g]

そうやっていつまでも親に操作され続ければいいよ

[@Iheartohtani]

パワハラとか過労死もあり得るから親が心配するのは当然じゃない?

[@アソパソマソ-e4r]

@@Iheartohtani心配だけすりゃええんよ

[@みかんジュース-f9p]

1:07「人生の主人公は君だ！！(爆音)」
こんななんかヤバそうなら受けないでしょ。

[@あやえもん-b9s]

企業と学生の双方が「一緒に働きたい」と思ってるにもかかわらず、当事者ではない親の意見次第で引き裂かれるのはおかしいだろう
外野が何と言おうと当事者同士だけで決めた方が絶対良い

[@まっきー-c4k]

就職って自分の意思じゃないの？？オヤカクしてくる企業嫌だわ😂

[@KUROAZA茶化しニキ]

お子さんって22歳でしょ？幼すぎ

[@Iheartohtani]

パワハラとか過労死もあり得るから親が心配するのは当然じゃない?

[@EscoatTime]

​@@Iheartohtani
心配するのと口出して本人の意思決定歪めるのは全然違うでしょ。

[@ヌコヌコ-v7p]

幼いから親カクするんよ

[@にっしー-m9s]

親に確認取られるような年齢じゃないだろ…

[@むなしい努力-o6w]

親が口出しして内定辞退するような主体性ない人取ってどうすんのよ

[@wanderexplorer5389]

親が口出しした結果内定辞退するような奴を切るためにやるんじゃねえの？

[@boneabara3329]

医者とかスポーツ選手も親に言われてなるパターンが大半だし、殆どの22歳には主体性なんて無いよ実際は

[@johneshot3531]

@@boneabara3329？

[@仮アカ4]

企業側が親に媚び売ろうとしてんじゃね

[@chipp1194]

いや、これ内定を出す前に連絡してるんだわ。本人の知らないところで蹴られてる可能性もある。

[@西村-t6x]

1:09
ブラック臭やばくて草

[@clearblue200930]

それな😂

[@ii-bp8sx]

いやでもこれ、なんか夢やアツいものに当てられて入るやついるからね。やっぱりブラックだし、歯車として働いてる

[@ZANGE_kung]

これ入社後逆にやる側に立てって言われる可能性あるのかもなって思っちゃうよね

[@clearblue200930]

@@ZANGE_kung 怖い怖い( ﾟдﾟ)ﾊｯ!

[@のんのん-h1y7r]

保育園じゃあるまいし😂

[@_n2229]

企業の中には身元保証人を書かせるところがあるけど、親に書いてもらわないといけないからそこで知ることになるよね。友人に書いてもらうの気が引けるし。正直廃止してほしい。

[@woodies2009]

学生とはいえ成人してるし、親の言うこと聞いてたら自分で考えて決められない人間になるからやめた方が良い。
親からアドバイスされても耳を傾ける程度にしておいて、自分の心の声に従えばいい。仮に失敗しても自分で決めたことだからまだ納得がいくし、その経験が糧になる。

[@YURA-5643]

社内会議にも参観する親御さんたち

[@どっこい竜太郎]

参観日やんけ笑

[@shin-rj4fx]

マジであり得るから笑えん…

[@Tom-cv6sy]

有名企業以外大して知らない親なんかに判断されるとか今の就活生も大変なんだな

[@ggc03517]

オヤカク電話しなくても内定後の誓約書に保証人印が必要だよね
それが昔からある事実上のオヤカク

[@仮アカ4]

昔からありますよね😅

[@ii-bp8sx]

今大手は保証人確認しないよ。
2020年の民法改正の影響でね

[@ggc03517]

@@ii-bp8sxあ、そうなんですか。
民法改正で成年の地位でも上がったんですか？
年齢は変わりましたけど。

[@ルーセ-b5u]

内定の誓約書書いたら確認の電話とかないですかね？

[@ririruaserora416]

企業が幼稚園みたいになってて笑う

[@jhy5579]

君だ！ってやらされてる企業はヤバい説。

[@蕨もち]

「会社としてお子さんを預かる身…」いや、相手はもう大人だよ？社会人から挑戦しても、「お子さんだから…」ってなりそう。それと、「親が会社を決める…」って感情のあるロボット人間が増えてきそう…　まぁ…最終的に内定を決めるのは会社だけどね…

[@さくらやよい-t1c]

売り手市場だからって調子のってると、安い外国人にみんなもってかれるよ

[@sk-zf5uj]

人事していました。ハッキリ言って、働くのは「就活生」。親なんか関係ないし、親に電話するって有り得ない。親だとしても、就活生の個人的な情報や結果は、本人以外話さないし、伝えません。
このエリアの文化じゃない？しかも、マイナビ…

[@Iheartohtani]

パワハラとか過労死もあり得るから親が心配するのは当然じゃない?

[@ii-bp8sx]

親も説き伏せられない人材いる…？て話

[@y219n]

親が知らないうちに内定の何があかんねん。こんなことする会社には入らんほうがええ。

[@あかっしー-o6g]

基本的に親を利用してくる会社はろくな会社じゃないから気をつけたほうがいい。退職する時も親の許可がないと退職させないとか言ってくるから。

[@せんすいかん]

一億総幼稚化

[@医療系学部再受験勉強]

親なんかなにも関係無いわ

[@dance3361]

そうゆう親がいるから企業も大変なんやで😞

[@山口健二黒狼将軍]

日本企業は狂っているな。みんな衰退してしまうぞ。

[@かたくりこ-q5h]

内定を断る時の言い訳として使ってるだけじゃないの？

[@partisansoviet3874]

親がどうのこうの言えるのは義務教育まで 後はどんどん疎遠になってやがてお互い生き死にが分からないようになるモノだろう

[@民度調整担当大臣]

大企業は買い手市場だから就活生諸君は勘違いしないようにな😅

[@kositon]

ほんそれ

[@bpm97-ms8oz]

企業も模索しすぎてよくわからなくなってるんだな

[@xin3249]

親も親だけど、こんなのに付き合う企業も本当に終わってるわ。NOと言えない事なかれ主義っぽいな。

[@ta-pn4co]

本人に任せています、で終わりでしょ。

[@涼木龍]

大手の企業に入れたとしてもそこでやっていけるかは自分次第やからね
純粋にこの仕事やってみたい
雰囲気的に合ってそうって思ったらまずはトライすることが大事
一日の大半を労働にそして本格的に税金を納めなあかんくなるから自分の気持ちを優先にしなはれ

[@J-Excel]

入社後も鍛えの時期にちょっとしんどいタスクを与える場合も親御さんに会社に来てもらい
「お子さまに更なる成長をしてもらうために、少し難しい業務をしてもらうこととさせて頂いてもよろしいでしょうか？
　もちろん、会社としてもお子さまが無理をしたりストレスなどで体調を崩さないように全面的にサポートさせて頂きます」
とかいう時代になるんだろうか？

[@春暁]

親が内定に口出してくるとは情けない社会だ

[@user-fb5iz7wl4q]

今ってそんな時代なの？びっくり。企業側も手間が増えて面倒ですね。娘も数年後、就活しますが内定いただけたら文句なんて言いませんけどね。
親も子離れしないといけませんね。

[@OLIVEAIKELIKEORIGINAL6505]

今の若い子はパパとママの許しがないと職場選べないの？
‥本人の意志はどこへ？

[@woodies2009]

子ども本人も自分の意思で親の意見を跳ね返さないとダメだけど、子どものことにいちいち口出しする親も問題だと思う。親としてわが子を心配する気持ちは理解できるけど。

[@RT-kq4nb]

保護者？お子さん？
大卒でこれは違和感しかない。

[@ゆゆ-x6r2s]

学生と言いつついい大人なんだからいつまでも親親ってなんなんだよ。時代の流れについていくことは大切だけどなんかなぁ…

[@NOFACE-kashima]

オヤカクする企業………思想が強めですねー。

[@tanaka8184]

こんなに考えて頑張って就職しても、結局働いてみないと分からんよ

[@pepshi]

1:08 これ見たら即帰るわ笑

[@あると-h7u]

幼稚園児かよって馬鹿にしようと思ったけど、俺よくよく考えたらそいつらに就職戦争で負けてたわ

[@junichikajo-zp1yp]

ネイルok、私服ok，エントリーシートなし…。中途半端にゆるい会社ほどブラックだったりするよな…。しっかり住宅補助などの福利厚生をアピールしろよw

[@zippythehuman1]

あと、こういうので釣って集まる新卒というのも、入ってからトンデモな可能性が高いと感じる。。。

[@yourou2399]

給料上げられないからそういう変なところでアピールするしかない会社ってことよね

[@junichikajo-zp1yp]

@@yourou2399 そうなんだよねー。わかりやすく、住宅補助あり！って募集したら地方の優秀な人も確保できるのに…。何より住宅補助は年収に含まれるから、転職の時に有利になるからね。

[@woodies2009]

@@junichikajo-zp1yp 住宅補助とか言って、その分の基本給削ってたりするところがあるから、そこは要注意だね。

[@junichikajo-zp1yp]

@@woodies2009 住宅補助は実家暮らしには出ないから、新卒なら他の人と比べて基本給で調整されてないか気がつくと思うけど…。

[@とーま-x9l]

内容見てないけどサムネの会社だけは無理だと思った

[@clashtom9091]

こんなイベント行ってもあんまり意味ないよ。自分の好きなことしか続けられません。

[@Mr.Edawhojustbuiltahouse]

2:05 いいこと言ってるつもりなんやろうけど、世間の目から見たらどう考えてもおかしい

[@おぽん-w3p]

就活生時代、ありがたいことに数社から内定いただいたけど、最終の就職先は自分で決めた。
親には事後報告。
親には「全て自分で決めて親として誇らしい」と言われた。
親御さんたちは会社を保育園か何かと勘違いされていらっしゃる？

[@らくだじゃねーし]

コロナ期に派遣になるしかなかった世代が可哀想。
結局大企業が一番ホワイトで福利厚生も充実してんのよ

[@yutubetotuka]

悲しいけど、これ現実なのよね。

[@jacky5636]

いや、、大手企業で括るのは危ないと思うぞ、、。
出産後の時短勤務のはずなのに22時とかにメール来る誰でも知ってる超大手企業の社員が取引先にいるぞ、、。

[@かあかあ-w1h]

@@jacky5636でも、福利厚生・給料最高なんでしょ？

[@jacky5636]

@@かあかあ-w1h
いや、、中小勤めの僕の方が給料多いですね。。。
私の会社も普通に有給もありますし、、残業もいうほどありません。
記録上の休みの日は僕より多いかもしれません。
企業も大切かも知れませんがポストも大事なのかも知れませんね。。

[@かねもち-i2j]

@@jacky5636こっちは傾向の話をしてるんだよ。

[@たぬちききちちちき]

1:07
就活生のみなさんよく見てください
入社して後悔するのはこういう会社です

[@こっすこっす]

いわゆるオヤカクみたいな企業に入って、1年働いたある日、家でぶっ倒れて会社に急に行けないときに、上司が家の前に来て緊急連絡先の親に連絡されたが、親が会社にブチギレて辞めさせてくれた
もし毒親だと考えたら、オレはもうこの世にいない。

[@mtakahiro1306]

元気なところほどブラックですよね

[@大鳥居タル]

あとから親の意向で辞退する内定者減らすために仕方なく連絡しなきゃいけなくなってるって冷ややかに伝える内容なのに、なんで「こんな企業はやめたほうがいい」にコメント欄がなるのかわからない。
会社名・顔出して「ヤバい親御さんいまスッゴい多いんですよ〜だから連絡しないと後々めっちゃめんどくさいんで仕方なく..」って言うと思うか？ピュアだな。
自分から「うちはオヤカクでみんな合意でハッピーに就活できます！」ってアピールしてる会社に取材したならアレだけど、「オヤカクされてるそうですけど、どういった理由で？」って取材されてほんとのことなんか言えるわけないでしょ。
(佐竹食品採用ページ見に行ったらオヤカクをアピールしている様子はなかった。)

[@白ゆり-x3t]

私の場合ですが、親は正社員になってくれればどこでもいいと言っています。自分の意思を尊重して欲しいです。

[@ドロー4-f8n]

親が内定先認知するのはええと思うし、一緒に企業分析するのも重要なことだと思うよ。ただそんなの本人に任せればいいやろ。次社会人やぞwww

[@gakko-channel]

まともな会社ないぞこの就職説明会😢

[@大野拓也-u2x]

0:19 男性の育休取得率見てるあたり、職場恋愛する気満々で草。夢見すぎだわ

[@君がいたから僕がいる]

だから顔隠さないとやばいね😂

[@Gooooooddddd]

まぁお前には関係ない話題だろ。気にすんな。

[@仁義-n8o]

ジャンダー差別してない意味で取得率が高いほうがいいなぁ、かと思ったけど...違うのかな,,,

[@かねもち-i2j]

⁠​⁠@@仁義-n8o
ネット民は薄給激務でこういうコメントが生き甲斐になっとるんや。
一般人からしたら
そういう捉え方が正解。

[@kaku1638]

変わった時代になったもんだ

[@user-mt3bd9lz6w]

そのくらいやばい親がたくさんいるんだろう

[@NOBIINU6767]

会社は幼稚園じゃねえんだから子ども預かるなんて、バカじゃねえの😥
そりゃ理解不能な訳分からん奴出てくるわなそりゃ。。
というかなんでいっぱしの大人に親が首突っ込まないといけないんだよ？
自分で生きていくための手段なんだから親が口出しするのはおかしいべ。

[@hn7877]

年功序列、終身雇用が当たり前の旧世代の大人の中、今後のキャリアをどう築いていくべきか、まともなアドバイスができる親は一体何割いるのか？
時代遅れな親の考えに、子の将来の可能性の芽が摘まれない事を祈ります。

[@阿修羅-f7p]

1:08
ヤバい会社でわろりん
似たもの同士でどうぞ

[@blackbullet8]

逆に内定辞退増え倒したからこその外堀埋めやろ

[@Keikesh1]

20歳超えてオヤカクって世も末

[@かず-d4m]

内定をもらった企業のことを親に相談してミスマッチを防ぐのはいいと思います

[@takeshinakayama4439]

日本やべーな。
若者しっかりしろや

[@seahok]

お子さんを預かる…？

[@ドラコマルフォイ四世]

自分の人生だろうが自分で決めろよ就活生！

[@SK-ss5ec]

就活懐かしいな

[@憲吾佐藤-m2r]

就活生のストッキングをみたいなぁ

[@岩井広樹-e4p]

そのうち入社式も保護者同伴になるんやろな笑笑

[@牛肉-p9z]

親も子も企業も狂ってて草
まぁ、普通に働いてる「大人、社会人」に邪魔しないでくれればええよ

[@タダッキー]

就活終わったばかりだけど親に連絡なんか一個も来なかったぞ。どんな企業に入ったらそんな連絡くるんだよw
そもそも親の連絡先なんか普通に就活やってても書く事ないぞ？
就活やってる本人に連絡行くのが当たり前だろ

[@zippythehuman1]

ちょっと前までは親が内定断った話が某掲示板では毒親として奇異の目で見られていたのにいまや当たり前なの？？？　「お子さんを預かる」って。。。。就職活動で聞くとは思わなかったフレーズ。

[@リッチー-c7s]

氷河期時代とは余りにかけ離れてる…
「新卒は不要」「業務経験は？」「即戦力になれるか？」「お前の替わりはいくらでもいる」などなど言われてた。そもそも説明会に採用予定の無い企業も沢山。また説明会の会社の過半数が派遣やアルバイト・パート。良くて派遣の社員。
100社受けても内定貰えないなんて普通。
本当に若い子は恵まれてる。

[@ダメおっさん]

若者への嫉妬はみっともないからやめなよ。氷河期世代の方々はいつも喚いてばかり、弱者アピールばかりですね。売り手市場なんだから資格勉強でもしてホワイト企業に転職すればいいじゃないですか（ホワイト企業＝大手という意味ではないです）あなた方が若者に嫉妬して醜く喚き散らす横を、僕らはひたすら低賃金で働きながら転職してキャリアアップして追い越しているんですよ

[@yourou2399]

恵まれてるんじゃなくて氷河期世代が終わってただけ
人生

[@unknown-ki2yh]

俺らが恵まれてるんじゃなくてあなた達が残念世代なだけ

[@wtf__nerdgasming7290]

親の同意とか、働き手確保がより困難になってて草😂

[@とも-w7h8g]

1:08〜 大抵の人は引く

[@detokonba]

お子さんを預かるって学生でもないのになんやこりゃ

[@miyujanvier9906]

内定もらったところからオヤカクなんてなかったけど！？

[@MasakazuToyo]

人生の主人公ニキは、間違いなく家で何度も練習してきたことだろう

[@あひるあひる-x3p]

染色体細胞が進化していって人間の可能な行動が進化していき、そしていつかは染色体が劣化していくと仮定すると、原始時代から現代で、生きていくためにやらなければならない行動の複雑化は進んでいっている中で昔は他人同士何が出来る出来ないの比較の幅が狭かったと思うが、昨今では劣化していっている染色体と、そこまで劣化してない染色体を持った人間とで行動を比較した時、現代の暮らしでは割と差が生じてしまっていると私は考えています。
なので、所謂発達障害による社会での生き方はより窮屈になると思う。今までは○歳になっているのにと言っていた言葉は文字通り発達障害によって行動や言動が子供のままである。そして一昔前まではその遺伝子の持った人間も結婚でき、子供も産めた。どうだろう、昨今では少子化と言うデータが出ている様に繁殖に対し慎重になっている傾向である。その慎重さ具合が社会でも現れてきているのがオヤカクなのではないかと思う。
スパルタ→スパルタやめる→過保護。時代が移り、遺伝子の劣化に見合った行動パターンに向かって行っているのかもしれない。
これは自然レベルで起こっている。人間も生物、動物の一部。考え抜いた結果作られた社会だと思う所だが案外無意識レベルで社会は作られていると思います。

[@Yasco-de-Jp]

いや〜、こんなこと企業がしてるから日本経済が30年間停滞している訳や。自分の人生自分で決められない成人は社会人ちゃうで。
「大事なお子さんを企業は預かる訳なので」と言う人事はなんなん？会社は学校の延長ちゃうで。

[@かねもち-i2j]

いま日経平均株価爆上がりしてますが…

[@たまなか]

そもそも家族構成等について質問するのは職安法や通達に違反してるはずなのになんでこんなことが罷り通ってるんや

[@智美一條-i5b]

お誕生日に私の人生を全ての♥️を捧げるだけです。

[@ハチワレ-r8j]

社会的養護の下で育った場合、オヤカクはどうなるのでしょうか？できれば会社に自分の生い立ちを知られたくありません。

[@はやしまる-s6j]

お子さん（笑）売り手市場で学生と親に媚び売る時代になったなんて、羨ましい限りです。

[@wei10wei]

そもそもなんでこんな就活フェアとか行くのかわからん