No comparto ese concepto de practicantes pagan derecho de piso. Menos mal nunca lo viví. Y cuando tuve mis practicantes jamás les hice sentir así. Más bien les di todas la facilidades.
En algunas empresas o entidades públicas maltratan a sus practicantes y encima no les pagan ni un sol (las llamadas prácticas ad honorem). Un ejemplo de ello, una conocida entidad publica (INEI) no pagan a sus practicantes ni siquiera les dan para los pasajes. Lo digo porque yo practiqué en su centro de capacitación dónde dictan cursos de estadística e informática. Lo viví en carne propia. Peor que Telmo.
Bien por usted pero lamentablemente no todas las empresas lo tienen. Si usted estuviera aquí en México, se quedaría en shock, pero es mejor no ser expectador que vivirlo. 🥺😭💔
Me tocó ver ese tipo de cosas en el trabajo por parte de los jefes pero también depende de uno ponerles el alto y hagan como yo amenace en denunciarlos ante sunafil y a los practicantes les enseñe la cultura de que si el trabajo te exije un horario de entrada tu exije y respeta tu salida
Hubiera mejor salido de ese trabajo tan negrero y buscar algo mejor, es cierto que muchas empresas exigen que te quedes mas tiempo, principalmente por temas de cierre de mes, pero tienes que darte el valor como persona de saber hasta donde es suficiente... Porque al final, para todas las empresas eres solo un número que puede ser sustituido con mucha facilidad
Si las hay pero hay que hacerse respetar y si no entienden pues se les rompe el hocico y asunto arreglado, a veces es la única manera de ganarse respeto
@studjonline2357:Comparto su criterio; además, el video no tuvo ningún sentido porque el jefe de área solo se disculpó y felicitó a la chica pero paso desapercibido el abuso de poder de la tipeja que la obligó con amenazas y chantajes, a hacer todos los informes y sin respetar el horario de salida. ¿Quién diablos va a creer esa estúpida trama de felicitar a una chica practicante y darle "la buena noticia" de formar parte de la empresa después de haber cometido abusos? Lo peor de todo es que en la realidad se dan muchos de esos casos, haciéndoles ver que a los estudiantes no les conviene "ser rebeldes" con los empresarios que abren sus puertas para realizar sus prácticas porque les va mal y corren el riesgo de no graduarse y de ser expulsados y al extremo de no encontrar apoyo en ninguna parte y lo peor de todo es que los empresarios salen ganando con esas situaciones para cometer abusos en contra de los estudiantes y los directores de los centros educativos no apoyan sino que dan màs credibilidad a los empresarios, lo cual posiciona a los practicantes en un estado de indefensión y sin derecho de reclamar ni frenar los abusos. Lo peor de todo es que hasta ahora que yo sepa, no existe ninguna ley que ampare a los estudiantes en situación de práctica previa a su graduación y lo peor de todo es que los obligan a trabajar sin goce de salario. Por eso no me agradó este estúpido video que solo presenta la realidad del problema pero no aporta ninguna solución ni mecanismo de defensa contra estos atropellos
La trataron como basura y con un perdon se arregla todo..neeeee
Seguir en un lugar donde te tratan así? Nunca
No comparto ese concepto de practicantes pagan derecho de piso. Menos mal nunca lo viví. Y cuando tuve mis practicantes jamás les hice sentir así. Más bien les di todas la facilidades.
En algunas empresas o entidades públicas maltratan a sus practicantes y encima no les pagan ni un sol (las llamadas prácticas ad honorem). Un ejemplo de ello, una conocida entidad publica (INEI) no pagan a sus practicantes ni siquiera les dan para los pasajes. Lo digo porque yo practiqué en su centro de capacitación dónde dictan cursos de estadística e informática. Lo viví en carne propia. Peor que Telmo.
Bien por usted pero lamentablemente no todas las empresas lo tienen. Si usted estuviera aquí en México, se quedaría en shock, pero es mejor no ser expectador que vivirlo.
🥺😭💔
La esclavitud no desapareció se convirtio en practicantes
no, ya es una empleada normal de la empresa
De verdad?! ... Se ve que estos cortos siguen un línea ALINIADORA a la cultura exploradora.
Me tocó ver ese tipo de cosas en el trabajo por parte de los jefes pero también depende de uno ponerles el alto y hagan como yo amenace en denunciarlos ante sunafil y a los practicantes les enseñe la cultura de que si el trabajo te exije un horario de entrada tu exije y respeta tu salida
Que concha que abusiba. Que le haga su trabajo.Ese es Un BURDEL
El jefe UN ALCAHUETE
Preferi trabajar en el extranjero.
Hubiera mejor salido de ese trabajo tan negrero y buscar algo mejor, es cierto que muchas empresas exigen que te quedes mas tiempo, principalmente por temas de cierre de mes, pero tienes que darte el valor como persona de saber hasta donde es suficiente... Porque al final, para todas las empresas eres solo un número que puede ser sustituido con mucha facilidad
Buenas tardes disculpen pero que arrogante y mal educada se creen mas que los demas
O sea se quedo porque aguanto trabajar sin dormir. Esa idea del compromiso es en serio?
Nunca me hicieron llevar Cafe de practicante. Siempre me dieron chamba de verdad
0:03 cuando les van ganando en el ultimate team
en serio hay gente así de inhumana??? ayy nooo, que rabia!
Si las hay pero hay que hacerse respetar y si no entienden pues se les rompe el hocico y asunto arreglado, a veces es la única manera de ganarse respeto
HAY HORARIOS DE TRABAJO Y A VECES EXTORCIONAN😅
Ah sí la recompensa luego, y a quiénes castigan? No se supone que esta mierda es para dar una moraleja de humildad?
Ese actor la hace bien de tirano y atorrante, le sale muy bien, de buena gente si me cuesta creerle jeje 😂
Buen video 💯💯
Gracias por el apoyo al canal 😊
De verdad, así tratan a los empleados en tu país, o es una gran exageración?
y ya
Absurdo, peor guion de todo este canal.😊
No lo veas entonces, si quieres
Para que lo viste?!
Hola
Porque continuan publicando videos con GROSERÍAS??? recuerden que hay menores que ven sus videos NO SEAN VULGARES 🤦🏾♂️🤦🏾♂️🤦🏾♂️
@studjonline2357:Comparto su criterio; además, el video no tuvo ningún sentido porque el jefe de área solo se disculpó y felicitó a la chica pero paso desapercibido el abuso de poder de la tipeja que la obligó con amenazas y chantajes, a hacer todos los informes y sin respetar el horario de salida. ¿Quién diablos va a creer esa estúpida trama de felicitar a una chica practicante y darle "la buena noticia" de formar parte de la empresa después de haber cometido abusos? Lo peor de todo es que en la realidad se dan muchos de esos casos, haciéndoles ver que a los estudiantes no les conviene "ser rebeldes" con los empresarios que abren sus puertas para realizar sus prácticas porque les va mal y corren el riesgo de no graduarse y de ser expulsados y al extremo de no encontrar apoyo en ninguna parte y lo peor de todo es que los empresarios salen ganando con esas situaciones para cometer abusos en contra de los estudiantes y los directores de los centros educativos no apoyan sino que dan màs credibilidad a los empresarios, lo cual posiciona a los practicantes en un estado de indefensión y sin derecho de reclamar ni frenar los abusos. Lo peor de todo es que hasta ahora que yo sepa, no existe ninguna ley que ampare a los estudiantes en situación de práctica previa a su graduación y lo peor de todo es que los obligan a trabajar sin goce de salario. Por eso no me agradó este estúpido video que solo presenta la realidad del problema pero no aporta ninguna solución ni mecanismo de defensa contra estos atropellos