Mohon izin nambahin yaa kak. Lebih ke perbanyak skill lagi sih untuk masnya yang direview CV-nya. Ikut pelatihan" yang sudah disediakan oleh pemerintah setempat atau ikut kursus gratis yang ada di internet, dengan begitu peluang dapet kerjanya serta peluang kariernya jauh lebih luas.
Izin bertanya bg, aku fresh graduate, boleh tau info pelatihannya itu dimana liatnya?? Dan pelatihan2 seperti apa ya bg contohnya??? Btw aku lulusan teknik industri bg🙏 skill juga gak ada bg🥺
kalo perusahaannya punya niat yang bener buat nyari karyawan yang mau kerja di tempatnya, keknya good looking atau ga nya ga ada masalah deh soalnya yang di butuhkan itu skil nya dan kinerjanya
Saya pernah kerja di bagian HRD di sebuah resort...percayalah...semua ssran yg d sebutkan kakaknya tidsk salah...tapi 100% tidak di terapkan...karna rata2 perusahaan tidak menanggung resiko menerima karyawan gt aja...rata2 orang dalam d dahulukan...
@@goldenboy6667 iyah ordal di dahulukan, karena kalau ada masalah ordal itu yg dituntut harus tanggung jawab, perusahaan gak mau cape minta jasa head hunter atau out source karena perlu keluar uang, dan gak mau buang waktu alhasil minta karyawannya untuk broadcast atau kasih rekomendasi... Dari ngajarin sampai orang rekomendasiannya terampil, kalau orang rekomendasiannya jelek maka percaya lah yg akan dimaki maki terlebih dahulu dan dapat sanksi adalah ordalnya. 😅 Gw ngalamin soalnya, gw diminta rekomendasiin sepupu gw, dan ketika disuruh dtg interview sepupu gw gak dtg2 dengan alasan kejauhan sama bagian adminnya bos... Abis itu gw yg kena makian, sama bos gw 🤦
@@Raff_V Kamu anak baru ya ?? Orang dalam itu maksudnya orang yang ada dalam perusahaan yang punya pengaruh semisal manajer ke atas dengan maksud kita sebagai yg melamar itu titipan jdi ketika proses lamaran dan interview sudah di tandain kalau ini yg bakal masuk orangnya karena titipan pak/ibu A (manajer) perushaan tersebut
Kerja di indo harus ini itu ini itu ,syuliiiiiiit Beda sama negara lain , ada org ingin kerja sangat di dukung dan di carikan . kalau di indo udah nyari ,di persulit jg . harus pendidikan,pengalaman , menarik dll . ini mau kerja atau mau nglamar anak org
Iya mas tp klo menurut saya cukup cnc aja karena ditujukan ke lowongan yg bersangkutan dengan bidangnya jdi udh lumrah paham hrd yg di situ kecuali ini si mbak ga ngerti masslah2 engineering jdi dia nyuruh orng jabarin
2024 hati hati nyebar data cv salah salah datanya bisa di salahgunakan misal buat pinjol dan semacamnya... Semoga kita semua di jauhkan dari hal hal buruk
Sebenarnya cv itu gk usah segala ditiru, yang penting poinnya jelas. Saya kadang suka tertawa orang bikin cv tapi cantumin skill malah pake bintang bintang, emang keren tapi kurang jelas maksudnya. Saran aja kalo emang ragu apakah menguasai atau tidak mending tidak usah ditulis karena biasanya akan ditanyai lagi tentang itu, nah jelasin pas di interview tersebut.
90% laki melamar kerja sebagus apapun CVnya Cewek yg didahulukan diterima... Atau yg goodlooking dulu yg didahulukan... yg dibawah standar minggir dulu.. Salah satu contoh diskriminasi di indosesia kaya gini kok g diubah ya??
cv skarang keren2 y warna warni,,cv dlu cuma selembar kertas folio/hvs,tempel foto biasa trus d coret2 sesuai data dgn tulisan tangan serapi mungkin salah tulis y ngulang,serba manual,soal ny blm jaman teknologi 😅,,yg agak kaya dikit make mesin tik njirrrr ane dah tua trnyata
Nah betul itu, hrd paling gak suka kalau ada skill yg ada bintang2nya.. dan sekarang kebanyakan cv spt itu. Ngapain coba dikasih bintang2 kayak gitu... Tulis aja bisa excel, word, ppt. hrd juga udah ngerti keles... kalau ada sertifikat keahlian malah lebih bagus. Keahlian yg kyk gitu udh biasa bgt, lebih bagus kalau bisa bahasa nggris... Dah itu kemungkinan 90% lolos cv, tinggal nata komunikasi pas interview
Wkwkw ga semuanya kaya gitu keles HRD, kadang HRD pengen tau juga seberapa mahir dia, taunya darimana kalau ga dikasih level? Gw lebih mending ada levelnya karna bisa tau seberapa mahirnya, tapi jangan juga terlalu PD, nulis bintang 10/10 tapi penulisannya masih kaya gitu wkwkw. Tambahan, karena ini fresh graduate apalagi SMK jadi seharusnya kemampuannya masih bisa diukur, jadi ga perlu dikasih lvl bintang kaya gitu, kecuali yg udah pernah kerja dan banyak pengalaman, karena lvl "bisa" orang itu berbeda2.
susah ya kerja di negeri sendiri 🫤🥴 saya cuma tamatan SMK mesin ,dan alhamdulillah saya sudah bekerja 6 tahun di perusahaan produksi mobil , sebagai operator CNC .. di negara Jepang note : semoga indonesia lebih baik lagi dan lebih maju 🇮🇩❤️
Ya bang emang nyesek² mau kerja Aja ribet banget, 90% kerja di indo susah klo ga ada ordal sama nyogok klo mau kerja di PT nyogok pun lumayan 4-20jtan ada
gua jadi ke inget Syarat kerja di Amerika ga seribet di sini🗿, disana yang penting punya skill, knowledge udh bisa jadi pertimbangan atau bahkan bisa masuk 🗿
Gak juga tergantung pekerjaannya. Jika yg berhubungan sbgai staff Ahli biasanya S1 mintanya Sodara ku soalnya mau gak mau harus kuliah di Amerika untuk mendapatkan pekerjaan yg dia inginkan. Sy tak tahu jelas karna sy tak melihat ksana tapi bgitu yg sy dengar dr dia Di tempat suami ku juga sama Untuk visa Enginer min D3 Tergantung posisi kerjanya jadi apa Jika SPG kecantikan juga harus good looking
Masnya ngasih bintang 10 B. Indonya tapi di deskripsi banyak banget kesalahan penulisan. Mulai dari huruf m di kata "merupakan" bukan huruf besar setelah titik. Trus typo tulisan "minat" jadi "minta". Trus ngasi tanda kurungnya gak dikasi spasi setelah kata.
Faktanya isi CV tidak ada hubungannya sama sekali dengan pekerjaan yang akan dikerjakan. Kenapa rata" perusahaan di negeri ini melihat potensi seseorang hanya dari cara dia membuat CV nya?
jadi saya kemarin meng-interview seorang kandidat, dia menulis skill Bar seperti itu ttg Generator, Motor Listrik dan Instalasi Listrik, ketika ditanya malah gak bisa jawab sekali 🙄
@@MoveFly191 sebenarnya kalau CV yang bagus, biasanya ketika interview pasti bagus untuk yang berpengalaman, terus kebanyakan yang melebih lebihkan kemampuan diri sendiri itu rata2 yang pengalamannya masih kurang, itulah terkadang heran, skill sudah banyak di cv tapi pengalaman masih gak seberapa.
itulah salah abg menerima CV pelamar. Abg maunya kandidat yg super power menguasai ini itu. tanpa abg pikirkan. Yakali ada org menguasai Motor,generator dan instalasi sekaligus. wkwkwk sedangkan aku aj kerja di pembangkit bagian maintenance Motor, Genset, dan Panel itu beda beda org. tiap org cuman mengurus 1
Dari dulu kerja ganti ganti perusahaan tanpa tibet bikin cv kayak gini , cuman tulisan folio bergaris , pas foto menyusul , cukup melampirkan sertifikat best leader nasional year on year dari refrensi kerja beberapa perusahaan sebelumnya , nego gaji , nunjukin rencana kerja di posisi yg akan dimasukkan , trus besoknya disuruh langsung kerja......💪🏻💪🏻💪🏻
Intinya karna belum beruntung aja sih, kalau mau cepet keterima usahain kerja sesuai dengan keahlian diri sendiri. Lulusan multimedia cepet dapet kerjanya 👍
Pendidikan no.3 Persyaratan no.2 Punya kenalan/link no.1 Klo sudah punya no.1 walau skill dan persyaratan kurang mumpuni Pasti diperhitungkan bukan di beri harapan.
Maksih ka ternyta emng ada yg salah, Tpi sekrg alhmdulilah udah kerja di bagian CPC (Cash Processing Center) meliputi penghitungan, verifikasi, dan sortasi uang tunai yang dilakukan per lembar, per pecahan (denom), dan jenis uang secara manual dan menggunakan mesin hitung uang Semoga klian yg blm dapet kerja langsg dapet kerja Semangat
Yap... Jgn banget kasih nilai Bar Bintang2 apalagi dilebih-lebihkan tentang kemampuan dalam CV kyak di atas. Karena yg akan mengukur kemampuan kita ya nanti diperusahaan. Nanti juga bakal ada masa percobaan kan klo lolos interview HRD dan interview user. Itu aja kemampuan bahasa Indonesia full bintang tpi masih byk kesalahan ejaan/typo. Masih keliatan kalo dia kurang teliti. Mending jujur dengan kemampuan kita dalam CV.
Kalau istilah harusnya HR juga belajar diindustrinya masing-masing, kalau yang liat user mah pasti paham. Beberapa HR hire kandidat dengan requriments yg ngawur, kadang software skill ada 5 yang fungsinya sama, harusnya dia riset ke user, spesifik yang dipake apa.
Maksudnya prestasi gitu loh,misal ada ikut kegiatan lomba atau kamu nih misal ada pengalaman ngejabat diorganisasi kyk OSIS deh .anggap aja jadi ketua,bakal jd nilai plus buat kmu.sebab kan ketos udh terkenal pinter ngmg,sigap,dan tau cara patuh keatasan.
1. Mending pke thema nya yg black and white ajh jgn kaya gtu krna lu lamar bkn di bagian design... 2. Bagian alamat g usah pnjang2 , misal ketik ajh Jawa barat 3. Pake font times new roman 4. Harus ada org dalem bro😂
Saya tambahin y kak kalau CV sama satunya resume beda loh kalau CV tu d perpanjang kak kalau resume tu singkat kak mohon d bedain sbab saya punya tambahin ilmu dari blk kalau kebanyakan orang bedanya CV tu singkat "d anggap salah dari PT" Sbab bedain ya kawan🙏 ini ilmu tambahan
Pengalaman Helper gudang - Rapihkan barang - sortir barang - packing barang Nah pertanyaannya gimana cara ngejabarin di CV pengalaman kerja kan kalo seperti di atas monoton
Jangan nyerah Guys ! Di PT tempat ku bekerja bahkan Lulusan SMP bisa diangkat kartap karna dia pandai mengelas sangat rapi bahkan bhs inggrisnya bagus. Lulusan SMA bisa jadi Manager juga n gak kalah dr S1 Yang penting punya kelebihan Pendidikan itu menutupi kekurangan Jadi jika kalian punya keahlian tapi pendidikan SMA/SMK tonjolkan keahlian kalian Ingat setiap jenjang pendidikan itu ada uji kompetensi nahh stiap lulusannya dituntuh harua sesuai dg uji kompetensi tersebut. Buat yg baru lulus perbanyak pengetahuan kalian soal pekerjaan yg kalian minati ato ingin kalian lamar Pengetahuan kalian akan menarik para praktisi HR. Inget pengusaha itu butuh pekerja Maka jadilah pekerja yg dibutuhkan oleh pengusaha. Sarjana menjadi ahli itu biasa krna tuntutan dr jenjang mereka Lulusan SMA menjadi ahli itu luar biasa
kalo ngelamar pekerjaannya sesuai dengan alamat kaka minimal harus melalui karangtaruna/yayasan/titipan.. kebetulan saya rantauan yg bekerja di daerah kaka. mohon maaf ini keterangan saya berdasarkan survei lapangan.
CNC (Computer Numerical Control) sebenarnya tidak perlu dijabarkan ya karena ketika mendaftar di perusahaan produksi istilah itu pasti sudah di pahami oleh recruiter, karena istilah ini adakah istilah yang sangat sering dipakai di dunia manufaktur
Sebenernya yg lebih krusial sih di portfolio, CV cuma jadi biodata doang dan ga perlu se-ribet yg di jelaskan video ini atau terlalu ter-struktur karna walaupun intinya wajib detail tapi isi CV harus di kemas se-simple mungkin, karna HR gaada waktu buat baca CV yg ribet dan terlalu banyak isinya. tapi itu bagi yg udah punya pengalaman kerja yaa, dan punya portfolio🙏🏻
Iya gw ngelamar kerja aja cuma pakai folio yang penting jelas, oh mungkin di mau masuk perusahaan kelas dunia kali jadi harus semenarik atau seribet itu kita yang kerja di tempat yang biasa2 mana bisa kek gitu
Kalo bisa tambahin elemen nya kasih api / udara gitu sama kasih pengalaman yg fantastis seperti pernah mengalahkan trex dengan tangan kosong atau apa gitu
Kalau orang Jepang, CV lebih ke to the point aja. Contoh lu bisa ini ga? Bisa. Pas wawancara juga, dia ingin membuktikan CV lu benar gak nih, melalui gestur fisik lu. 1 pertanyaan yang pasti mereka tanyakan, kalian 10 tahun kedepan mau ngapain kalau diterima ? Ohiya, misal mereka tanya politik, padahal lu kerjanya mau produksi gitu. jangan kejebak ya. Kalian boleh jawab dgn benar. Tapi tidak perlu terlalu mendalam.
Mohon izin nambahin yaa kak. Lebih ke perbanyak skill lagi sih untuk masnya yang direview CV-nya. Ikut pelatihan" yang sudah disediakan oleh pemerintah setempat atau ikut kursus gratis yang ada di internet, dengan begitu peluang dapet kerjanya serta peluang kariernya jauh lebih luas.
Bener. Gua aja telat tau kominfo sering ngadain kelas gratis data analyst. Gua ketinggalan mlu :(
@@jsunxae4822 kalo boleh tau itu cara ikut dan nyari info nya dimana kak?
@@fioufo nitip jawabannya
Izin bertanya bg, aku fresh graduate, boleh tau info pelatihannya itu dimana liatnya?? Dan pelatihan2 seperti apa ya bg contohnya??? Btw aku lulusan teknik industri bg🙏 skill juga gak ada bg🥺
@@fioufo digitalent kominfo kak. Cm skrg blm pd buka 2 bulan. Sering” aktif aja disitu, pelatihan gratis byk bgt ttg IT
"karena u gak good looking dan orang dalam mu gak ada.."
kata seorang konten kreator yg jujur 😶
😂
Betul sekali 😂😂😂.... mau punya skill dewa pun klo eggk punya relasi dan gak good looking sama aja bohong😊
kalo perusahaannya punya niat yang bener buat nyari karyawan yang mau kerja di tempatnya, keknya good looking atau ga nya ga ada masalah deh soalnya yang di butuhkan itu skil nya dan kinerjanya
Emang good looking ngaruh...?
@@AlexSander-nc4ne anda polos atau gimana?
Saya pernah kerja di bagian HRD di sebuah resort...percayalah...semua ssran yg d sebutkan kakaknya tidsk salah...tapi 100% tidak di terapkan...karna rata2 perusahaan tidak menanggung resiko menerima karyawan gt aja...rata2 orang dalam d dahulukan...
Yoi ordal jauh lbh kuat drpd cv trhebat sklipun
@@goldenboy6667 iyah ordal di dahulukan, karena kalau ada masalah ordal itu yg dituntut harus tanggung jawab, perusahaan gak mau cape minta jasa head hunter atau out source karena perlu keluar uang, dan gak mau buang waktu alhasil minta karyawannya untuk broadcast atau kasih rekomendasi...
Dari ngajarin sampai orang rekomendasiannya terampil, kalau orang rekomendasiannya jelek maka percaya lah yg akan dimaki maki terlebih dahulu dan dapat sanksi adalah ordalnya. 😅
Gw ngalamin soalnya, gw diminta rekomendasiin sepupu gw, dan ketika disuruh dtg interview sepupu gw gak dtg2 dengan alasan kejauhan sama bagian adminnya bos...
Abis itu gw yg kena makian, sama bos gw 🤦
orang dalam itu maksud nya apa?
Gaungkan mas biar orang tau
@@Raff_V Kamu anak baru ya ?? Orang dalam itu maksudnya orang yang ada dalam perusahaan yang punya pengaruh semisal manajer ke atas dengan maksud kita sebagai yg melamar itu titipan jdi ketika proses lamaran dan interview sudah di tandain kalau ini yg bakal masuk orangnya karena titipan pak/ibu A (manajer) perushaan tersebut
bagian kaidah kebahasaannya juga bisa diperbaiki yah, soalnya masnya udah ngasi bintang 10 untuk bahasa Indonesia
YES
Minat tulisannya minta
@@bibinlovedyou
Coba kalo gudluking+ kaya dari lahir.
Pasti diterima biar lulusan sd
@@Galiharya11 kalo kaya + good looking gamungkin cuma lulusan SD 🗿
Ada typonya, tulisan (minat) jadi (minta). Dan huruf setelah tanda titik (.) tidak pakai kapital
Kerja di indo harus ini itu ini itu ,syuliiiiiiit
Beda sama negara lain , ada org ingin kerja sangat di dukung dan di carikan . kalau di indo udah nyari ,di persulit jg . harus pendidikan,pengalaman , menarik dll . ini mau kerja atau mau nglamar anak org
Karena disini kebanyakan pencari kerja nya, maka persaingan pun semakin sulit dan perusahaan makin selektif 😂
+ Orang Dalam
Kita sepemikiran bang, ribet amat hidup di konoha😂😂
bener banget, mana harus cakep juga lagi😢
@@Ulfyhhkmu cakepp kok dimata orang yg pas
Syaratnya cuma 1 jangan nyerah kalo belum diterima kerja. Teruslah ngebolang ke semua perusahaan ! Optimis kerja! Semangat!
Ngebolang breng bang
Di list aja perusahaan nya. Jangan omdo ya
Duitnya mana bang😅
ngebolang terlalu mengahmbur hamburkan uang mending beli paket , lamar lewat email, inkedIn, atau apapun itu
CNC itu Computer Numerical Control. Tujuan utamanya adalah menghasilkan gerakan mesin yang terukur secara numerik dengan bantuan komputer.
Iya mas tp klo menurut saya cukup cnc aja karena ditujukan ke lowongan yg bersangkutan dengan bidangnya jdi udh lumrah paham hrd yg di situ kecuali ini si mbak ga ngerti masslah2 engineering jdi dia nyuruh orng jabarin
Kaya gw dulu itu susah dapet kerja tapi gw tetap berusaha dan alhamdullilah sekarang kerja berkat orang dalem
😅
the power of orang dalem ya, bro. hehehe
wkwk
Ini paling terbaik
wkwk
CV nya udah oke semua itu...cuma.kurang 1..yaitu:orang dalam..😎😁
Wahahah... Sama saya juga lagi butuh ordal. Soalnya saya Lg nganggur 😭
betul temen sya pke power orang dalam cv burik aja jadi 😂😂😂😂
@@Rubah174 mirip game ff burikkk
2024 hati hati nyebar data cv salah salah datanya bisa di salahgunakan misal buat pinjol dan semacamnya...
Semoga kita semua di jauhkan dari hal hal buruk
semudah itu ya memangnya dg data pribadi kita? yaampunn mau lamar kerja aja masih susah ini malah dikasih beban pinjol segala
Sebenarnya cv itu gk usah segala ditiru, yang penting poinnya jelas. Saya kadang suka tertawa orang bikin cv tapi cantumin skill malah pake bintang bintang, emang keren tapi kurang jelas maksudnya. Saran aja kalo emang ragu apakah menguasai atau tidak mending tidak usah ditulis karena biasanya akan ditanyai lagi tentang itu, nah jelasin pas di interview tersebut.
klo aku sih yg bahasa tuh kek ada tingkatannua, kek pemula/training, mampu (saya mampu sih) sm jago/mahir
Lebih baik lagi kalau ada sertifikasinya. Kecuali bahasa indonesia, karena tentunya kita udah native sih😉
Kalimat awalnya aja udah typo wkwkwk. "Memiliki minta"
Pertama liat juga udah bakal di skip sih,walau aku bukan HRD tapi menurutku cukup fatal ada typo di CV
Punten, Gimana Cara Buat CV Bagi Yang Belum Punya Pengalaman Kerja Sama Sekali Dan Bagaimana Mengekspresikan Agar CV Tersebut Menarik
bisa pke pengalaman organisasi, pelatihan, sertifikasi, skill/minat, porfolio, lebih lengkap nya Googling cv untuk fresh graduate
@@Fachripm_Faithx uuu kak infonya:)
90% laki melamar kerja sebagus apapun CVnya Cewek yg didahulukan diterima... Atau yg goodlooking dulu yg didahulukan...
yg dibawah standar minggir dulu..
Salah satu contoh diskriminasi di indosesia kaya gini kok g diubah ya??
Itu bidang apa dulu mas perusahaannya klo lebih ke teknik mungkin cowo kecuali seperti bank dan bidang lainnya seperti hospitality
cv skarang keren2 y warna warni,,cv dlu cuma selembar kertas folio/hvs,tempel foto biasa trus d coret2 sesuai data dgn tulisan tangan serapi mungkin salah tulis y ngulang,serba manual,soal ny blm jaman teknologi 😅,,yg agak kaya dikit make mesin tik
njirrrr ane dah tua trnyata
itu jaman bahela
Nah betul itu, hrd paling gak suka kalau ada skill yg ada bintang2nya.. dan sekarang kebanyakan cv spt itu. Ngapain coba dikasih bintang2 kayak gitu... Tulis aja bisa excel, word, ppt. hrd juga udah ngerti keles... kalau ada sertifikat keahlian malah lebih bagus. Keahlian yg kyk gitu udh biasa bgt, lebih bagus kalau bisa bahasa nggris... Dah itu kemungkinan 90% lolos cv, tinggal nata komunikasi pas interview
Yoi tipikal english pasif aja udah oke kok, gak usah terlalu aktif gpp dna pede...
Wkwkw ga semuanya kaya gitu keles HRD, kadang HRD pengen tau juga seberapa mahir dia, taunya darimana kalau ga dikasih level?
Gw lebih mending ada levelnya karna bisa tau seberapa mahirnya, tapi jangan juga terlalu PD, nulis bintang 10/10 tapi penulisannya masih kaya gitu wkwkw.
Tambahan, karena ini fresh graduate apalagi SMK jadi seharusnya kemampuannya masih bisa diukur, jadi ga perlu dikasih lvl bintang kaya gitu, kecuali yg udah pernah kerja dan banyak pengalaman, karena lvl "bisa" orang itu berbeda2.
sebetulnya bisa diliat kualitas kandidatnya pas interview.
@@MoveFly191 tahunya dari copy sertifikat pelatihan, nilai raport dll Kak. Nanti HRD bisa cross check dari sana.
susah ya kerja di negeri sendiri 🫤🥴
saya cuma tamatan SMK mesin ,dan alhamdulillah saya sudah bekerja 6 tahun di perusahaan produksi mobil ,
sebagai operator CNC ..
di negara Jepang
note : semoga indonesia lebih baik lagi dan lebih maju 🇮🇩❤️
Ya bang emang nyesek² mau kerja
Aja ribet banget, 90% kerja di indo susah klo ga ada ordal sama nyogok klo mau kerja di PT nyogok pun lumayan 4-20jtan ada
Nama perusahaan nya apa bang
bang ikutt kerja bang, aku lulusan smk TKR cari kerja belum dapat yg sesuai
Tunggu gua bang insyaallah mau kursus dulu karna punya niat pengen bgt ke jepang🔥
Emng paling bener kerja di korea atau jepang
Kak salting bgt sii😂
gua jadi ke inget Syarat kerja di Amerika ga seribet di sini🗿, disana yang penting punya skill, knowledge udh bisa jadi pertimbangan atau bahkan bisa masuk 🗿
wkwkw bener banget gak pakai syarat harus good looking dll
mau komen gini tp sdh trwakili.. krna smua kmbali ke prusahaan yg anda daftar
@@z_corpscenes goodkontol iya banyakan syarat ga jelas
Gak juga tergantung pekerjaannya.
Jika yg berhubungan sbgai staff Ahli biasanya S1 mintanya
Sodara ku soalnya mau gak mau harus kuliah di Amerika untuk mendapatkan pekerjaan yg dia inginkan.
Sy tak tahu jelas karna sy tak melihat ksana tapi bgitu yg sy dengar dr dia
Di tempat suami ku juga sama
Untuk visa Enginer min D3
Tergantung posisi kerjanya jadi apa
Jika SPG kecantikan juga harus good looking
Masnya ngasih bintang 10 B. Indonya tapi di deskripsi banyak banget kesalahan penulisan. Mulai dari huruf m di kata "merupakan" bukan huruf besar setelah titik. Trus typo tulisan "minat" jadi "minta". Trus ngasi tanda kurungnya gak dikasi spasi setelah kata.
wkwk iya gk ada kapital, di kata "menyelesaikan" jg🗿
Faktanya isi CV tidak ada hubungannya sama sekali dengan pekerjaan yang akan dikerjakan. Kenapa rata" perusahaan di negeri ini melihat potensi seseorang hanya dari cara dia membuat CV nya?
sekarang loker mandang umur, diumur 27 keatas susah cari kerja, apalagi pengalaman kerja ga relevan dg loker yg ada
jadi saya kemarin meng-interview seorang kandidat, dia menulis skill Bar seperti itu ttg Generator, Motor Listrik dan Instalasi Listrik, ketika ditanya malah gak bisa jawab sekali 🙄
Betul om terkadang orang salah menilai dirinya sendiri, terlalu PD, makanya banyak beberapa HRD saranin ga dikasih skill bar.
@@MoveFly191 sebenarnya kalau CV yang bagus, biasanya ketika interview pasti bagus untuk yang berpengalaman, terus kebanyakan yang melebih lebihkan kemampuan diri sendiri itu rata2 yang pengalamannya masih kurang, itulah terkadang heran, skill sudah banyak di cv tapi pengalaman masih gak seberapa.
@@prambudi3076 walaupun CV nya enggak keliatan full yg penting akurat kah?
itulah salah abg menerima CV pelamar. Abg maunya kandidat yg super power menguasai ini itu. tanpa abg pikirkan. Yakali ada org menguasai Motor,generator dan instalasi sekaligus. wkwkwk sedangkan aku aj kerja di pembangkit bagian maintenance Motor, Genset, dan Panel itu beda beda org. tiap org cuman mengurus 1
temenku juga gini, aku liat linkedinnya wow bgt, pdhl aku tau aslinya gimana wkwkwkwk
Dari dulu kerja ganti ganti perusahaan tanpa tibet bikin cv kayak gini , cuman tulisan folio bergaris , pas foto menyusul , cukup melampirkan sertifikat best leader nasional year on year dari refrensi kerja beberapa perusahaan sebelumnya , nego gaji , nunjukin rencana kerja di posisi yg akan dimasukkan , trus besoknya disuruh langsung kerja......💪🏻💪🏻💪🏻
Kan kamu udah pengalaman kerja matang om
Intinya karna belum beruntung aja sih, kalau mau cepet keterima usahain kerja sesuai dengan keahlian diri sendiri. Lulusan multimedia cepet dapet kerjanya 👍
kalo boleh tau kerja dmna bang?
@@dimasdwi6061 percetakan
kakak vina ya Allah cantik bgtt
Susah dapet kerja karena politik perusahaan. Udah dibawa orang dalem ternyata ada lagi yg lebih kuat lagi
Kk kontennya mengedukasi banget dan kk baik banget ya kak..
Auto Subscribe kka
Subscribe di Chanel aslinya
Pendidikan no.3
Persyaratan no.2
Punya kenalan/link no.1
Klo sudah punya no.1 walau skill dan persyaratan kurang mumpuni Pasti diperhitungkan bukan di beri harapan.
Orang dalam nomor 1 ngap
Walaupun gak punya skill ,tetap bisa masuk ,nanti belajarnya pas udah kerja😅😅
makasi kk, bermanfaat banget ilmu nya
Lu punya ordal lu berkuasa, lu punya uang lu keterima kerja
Maulana
Alzihad
Andriasono
Mohon Kak saran Full Di Warnain Atau Di Blur Sepenuhnya Masih Terlihat
Maksih ka ternyta emng ada yg salah,
Tpi sekrg alhmdulilah udah kerja di bagian CPC (Cash Processing Center)
meliputi penghitungan, verifikasi, dan sortasi uang tunai yang dilakukan per lembar, per pecahan (denom), dan jenis uang secara manual dan menggunakan mesin hitung uang
Semoga klian yg blm dapet kerja langsg dapet kerja
Semangat
Kalo boleh tau kerja di PT apa ya kak?
Soalnya saya mau daftar juga bagian cpc kalo nggak flm
Yap... Jgn banget kasih nilai Bar Bintang2 apalagi dilebih-lebihkan tentang kemampuan dalam CV kyak di atas.
Karena yg akan mengukur kemampuan kita ya nanti diperusahaan. Nanti juga bakal ada masa percobaan kan klo lolos interview HRD dan interview user.
Itu aja kemampuan bahasa Indonesia full bintang tpi masih byk kesalahan ejaan/typo. Masih keliatan kalo dia kurang teliti. Mending jujur dengan kemampuan kita dalam CV.
Kalau istilah harusnya HR juga belajar diindustrinya masing-masing, kalau yang liat user mah pasti paham. Beberapa HR hire kandidat dengan requriments yg ngawur, kadang software skill ada 5 yang fungsinya sama, harusnya dia riset ke user, spesifik yang dipake apa.
Makasih kak, berguna buat aku lulus nanti
Hasil terukur dari pengalaman organisasi itu contohnya yang kaya gimana ya kak?
Maksudnya prestasi gitu loh,misal ada ikut kegiatan lomba atau kamu nih misal ada pengalaman ngejabat diorganisasi kyk OSIS deh .anggap aja jadi ketua,bakal jd nilai plus buat kmu.sebab kan ketos udh terkenal pinter ngmg,sigap,dan tau cara patuh keatasan.
kerja di Indonesia: lulusan🔥
kerja di luar negeri : skill❤️
1. Mending pke thema nya yg black and white ajh jgn kaya gtu krna lu lamar bkn di bagian design...
2. Bagian alamat g usah pnjang2 , misal ketik ajh Jawa barat
3. Pake font times new roman
4. Harus ada org dalem bro😂
Saya tambahin y kak kalau CV sama satunya resume beda loh kalau CV tu d perpanjang kak kalau resume tu singkat kak mohon d bedain sbab saya punya tambahin ilmu dari blk kalau kebanyakan orang bedanya CV tu singkat "d anggap salah dari PT" Sbab bedain ya kawan🙏 ini ilmu tambahan
Langsung "MINTA KERJA"
yg review jg di review viewer 🤣
Mungkin dia typo
Seharusnya "Minat" disana malah "minta"
🤔😂
@@ILOVEKARRIE27typo dikit ga ngaruh wkkw
Gua kira gw doang yg jeli
terimakasih banyak kakk informasi nya 😘❤️❤️❤️
Pengalaman Helper gudang
- Rapihkan barang
- sortir barang
- packing barang
Nah pertanyaannya gimana cara ngejabarin di CV pengalaman kerja kan kalo seperti di atas monoton
Jangan nyerah Guys !
Di PT tempat ku bekerja bahkan Lulusan SMP bisa diangkat kartap karna dia pandai mengelas sangat rapi bahkan bhs inggrisnya bagus.
Lulusan SMA bisa jadi Manager juga n gak kalah dr S1
Yang penting punya kelebihan
Pendidikan itu menutupi kekurangan
Jadi jika kalian punya keahlian tapi pendidikan SMA/SMK tonjolkan keahlian kalian
Ingat setiap jenjang pendidikan itu ada uji kompetensi nahh stiap lulusannya dituntuh harua sesuai dg uji kompetensi tersebut.
Buat yg baru lulus perbanyak pengetahuan kalian soal pekerjaan yg kalian minati ato ingin kalian lamar
Pengetahuan kalian akan menarik para praktisi HR.
Inget pengusaha itu butuh pekerja
Maka jadilah pekerja yg dibutuhkan oleh pengusaha.
Sarjana menjadi ahli itu biasa krna tuntutan dr jenjang mereka
Lulusan SMA menjadi ahli itu luar biasa
Info loker kak
INTINYA... ADA PAKLARING.
. .... SYARAT UTAMA ADMINISTRASI TERPENUHI
. UDAH CUKUP OK.. berbagai perusahaan manggil...^pengalaman^
Don't forget, ur skill after ur CV is passed to be reviewed
kalo ngelamar pekerjaannya sesuai dengan alamat kaka minimal harus melalui karangtaruna/yayasan/titipan.. kebetulan saya rantauan yg bekerja di daerah kaka. mohon maaf ini keterangan saya berdasarkan survei lapangan.
CNC (Computer Numerical Control) sebenarnya tidak perlu dijabarkan ya karena ketika mendaftar di perusahaan produksi istilah itu pasti sudah di pahami oleh recruiter, karena istilah ini adakah istilah yang sangat sering dipakai di dunia manufaktur
Makasih KA jadi ikut kena koreksi CV saya😅
Sebenernya yg lebih krusial sih di portfolio, CV cuma jadi biodata doang dan ga perlu se-ribet yg di jelaskan video ini atau terlalu ter-struktur karna walaupun intinya wajib detail tapi isi CV harus di kemas se-simple mungkin, karna HR gaada waktu buat baca CV yg ribet dan terlalu banyak isinya. tapi itu bagi yg udah punya pengalaman kerja yaa, dan punya portfolio🙏🏻
Iya gw ngelamar kerja aja cuma pakai folio yang penting jelas, oh mungkin di mau masuk perusahaan kelas dunia kali jadi harus semenarik atau seribet itu kita yang kerja di tempat yang biasa2 mana bisa kek gitu
Makasih ilmunya
Terimakasih Kaka yang cantik
Minat jadi minta wkwk
menurut saya sih klw mau makin top klw ada sertifikat bisa di lampirkan... karna setau saya klw adanya sertifikat perusahaan bisa mempertimbangkan
Wow beliau ini sngat pintar berbahasa 🤔
Hehehe beda di wadabay nikel CV asal2 jga bakal di panggil...pendidikan SMP SD jga di terima..
orang dalam u good loking
padahal bagus ya cv nya on point cuman memang ada beberapa tambahan da korekai tergantung dr selera orang, karena ini murni subyektif
Jangan lupa orang dalam biar makin lancar
"indonesia " di luar negri udah maju gak mikir pendidikan apa pun yg penting bisa apa yang di minta
iya tapi Khan bosnya orang Indonesia wkwkwk
Wah kebetulan sama kompetensi keahlian nya di bidang permesinan hihi
Orang dalam paling menentukan😄😄
Itu bukan MINAT tapi MINTA..
Yang baru ngeuh kumpul sini😄
Typo itu di awal,
Bisa di anggap kurang teliti
Buat cv sesimple mungkin dan jangan disingkat2👍
Kak tolong dong tutor presenrasi yg bagus
Buatin dong kak😍
bikin CV capek2 udh mikirin dan buat sebagus2nya tpi syarat kerja malah gak mendukung
keahlian gak perlu dikasih bintang sih. dr pd ngasih rating sendiri, mending cantumin, keahlian ada sertifikat nya.
kereenn kak
Kak tips CV buat yg fresh graduate tp dah pernah kerja baik part time ataupun sebelum kuliah udh kerja
SMK sukamandi ngak tuh 🗿
Sky😂
Ada, itu kayaknya tmptku si nama daerahnya Sukamandi-ciasem
Orang dalam the best, fix masuk kerja
Kak,, tolong buatin contoh CV yang ditulis tangan,,,
Karena diperusahaankU krja tidak boleh CV yang diprint
Salpok sama bulan lahirnya sama kaya saya🤭
Makasih mba masukan nya
lewat jalur orang dalam sama cuan mah gaperlu gituan wkwk
Kak tolong ajarin cara presentasi bisnis untuk jadi sales dong kak. Terimakasih
Kalo bisa tambahin elemen nya kasih api / udara gitu sama kasih pengalaman yg fantastis seperti pernah mengalahkan trex dengan tangan kosong atau apa gitu
😂😂😂
kalo nglamarnya dibagian yg ada hubungan mesin.. hrd/usere wes mudeng.. g perlu penjabaran istilah2 teknik
Salfok sama nama sekolahannya SMK SUKAMANDI
Be nice, honest and humbel... Tetap semangat hingga kalian dapat orang dalam🙏
Kaidah bahasa dpt nilai 100 juga kalah sm yg kertas kosong cm ada tulisan "rekomendasi pak agung"...🤣
Alhamdulillah sy g pernah lamar tp d lamar 🙂🙏. . . .
Ada yg belum ditambahin dan sangat 2 fatal tidak menambahkan itu. Yaitu nama orang dalam yang dikenal dekat.
"Minta" kerja guys 🤣
konten konten edukasi tapi ga masuk sama kehidupan...biasa hrd mau cari dana lebih..aowkwkwkw
Typo kasian 😂
KAK TUTORIAL DAPET LINK ORANG DALAM YANG PATEN DONG
Tombol nulis CV pakai apk lamaranku >>>>>
tambahin lagi keterangan keponakan direktur..
Maaf ka kalau berkerudung harus menutup dada🙏
Kalau orang Jepang, CV lebih ke to the point aja. Contoh lu bisa ini ga? Bisa.
Pas wawancara juga, dia ingin membuktikan CV lu benar gak nih, melalui gestur fisik lu. 1 pertanyaan yang pasti mereka tanyakan, kalian 10 tahun kedepan mau ngapain kalau diterima ?
Ohiya, misal mereka tanya politik, padahal lu kerjanya mau produksi gitu. jangan kejebak ya. Kalian boleh jawab dgn benar. Tapi tidak perlu terlalu mendalam.
aq yg selalu diyolak kerja...alhamdllah punya usaha sendiri d rumah
kak contoh cv tanpa pengalaman untuk fresh graduate dong
Kak vina mau tanya kalau yang pengalaman kerjanya administrasi online shop di tulisnya seperti apa di cv nya terimakasih 🙏
FYI Kak
kalau aku liat job vacancy yg terkait itu sih ada perusahaan yang nulis admin olshop , admin marketplace ada juga admin marketing
Perbanyak networking sama org dalam.
Pantes lahh HRD nya salfok sama kata *minta* , kan harus nya *Minat*
bikin cv kaya gini gimna ya?😅 serius nanya soalnya selama ini kerja belum pernah bikin cv kaya ini dan ada rencana mau cari kerja lagi
@@sajakanakkost9537gampang,pke hp bisa
Wah good konten ka serius
Pendidikan terakhir aja kan yg di cantumkan ka
Sebagus apapun CV mu kalo gak ada orang dalem... Banyak2 berharap keajaiban aja deh 😌