Готового решения нет, но вы можете воспользоваться API Трекера и питон клиентом для решения своих задач интеграции. Запросы из Трекера можно отправлять в CRM в триггерах с HTTP-запросами. Подробнее об этом вы можете прочитать в нашей документации: clck.ru/32Xu9R
Екатерина, спешим к вам! Есть внутренняя ATS-система для рекрутеров, которая связана с Трекером. Соответственно, доски для работы рекрутеров формируются автоматически при заведении вакансии в систему. Ведём вакансии и проставляем статусы по кандидатам также через ATS-систему.
Здравствуйте. Касаясь раздела по отпускам, подскажите а как вы решаете в заявлении на отпуск корректность указания должности работника? И ещё один вопрос по отпускам, допустимы ли такие формы использовать на отпуск? Как это стыкуется с законодательством?
Здравствуйте! Интеграция с системой CRM позволяет подтягивать корректную должность, юридическое лицо и все данные, которые необходимы в том или ином процессе работы. Допустимость таких норм зависит от локально-нормативных актов по компании.
Уж очень явно напрашивается единый нейминг(маска) в тэгах и компонентах (разметка) Так как со временем это перерастет в головную боль по их управлению и борьбе с дубликатами/схожими по смыслу Еще хуже, когда начнутся коллизии при некорректно проставленных тэгов для разных людей, но с одинаковой рабочей ситуацией "Snake case" для тэгов будет вполне удобочитаем
![React JS c Нуля - Курс для начинающих БЕЗ ВОДЫ [2024]](/img/n.gif)
Если это не секрет, было бы здорово показать Вашу организованную структуру на примерах. Откинуло бы множество вопросов.
Уточните, пожалуйста, о какой именно организованной структуре идёт речь?
@@YandexCloudPlatform Здравствуйте! Возможно ли приоткрыть как у Вас данная структура в трекере реализована.
Комментарий от вас видим, уже готовим ответ.
Спешим к вам с ответом! Структура может быть разная, она зависит от процесса. У нас она настроена на каждый процесс.
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, Вы интегрируете импорт форм или самих задач с crm?
Здравствуйте! Увидели вопрос, скоро вернёмся к вам с ответом.
Готового решения нет, но вы можете воспользоваться API Трекера и питон клиентом для решения своих задач интеграции. Запросы из Трекера можно отправлять в CRM в триггерах с HTTP-запросами. Подробнее об этом вы можете прочитать в нашей документации: clck.ru/32Xu9R
Подскажите пожалуйста, как вы оформляете доску для работы рекрутера? как ведете вакансии и проставляете статус по каждому кандидату?
Здравствуйте! Поймали ваш вопрос, скоро вернёмся с ответом.
Екатерина, спешим к вам! Есть внутренняя ATS-система для рекрутеров, которая связана с Трекером. Соответственно, доски для работы рекрутеров формируются автоматически при заведении вакансии в систему. Ведём вакансии и проставляем статусы по кандидатам также через ATS-систему.
Здравствуйте. Касаясь раздела по отпускам, подскажите а как вы решаете в заявлении на отпуск корректность указания должности работника? И ещё один вопрос по отпускам, допустимы ли такие формы использовать на отпуск? Как это стыкуется с законодательством?
Здравствуйте! Интеграция с системой CRM позволяет подтягивать корректную должность, юридическое лицо и все данные, которые необходимы в том или ином процессе работы. Допустимость таких норм зависит от локально-нормативных актов по компании.
Уж очень явно напрашивается единый нейминг(маска) в тэгах и компонентах (разметка)
Так как со временем это перерастет в головную боль по их управлению и борьбе с дубликатами/схожими по смыслу
Еще хуже, когда начнутся коллизии при некорректно проставленных тэгов для разных людей, но с одинаковой рабочей ситуацией
"Snake case" для тэгов будет вполне удобочитаем
Здравствуйте, Сергей! Спасибо за фидбек. Покажем ваше предложение команде 👍
6:57