Se Spécialiser sans devenir Manager

Gravir les échelons en entreprise ne rime pas avec vouloir devenir manager.
Pourquoi et comment changer la donne 👇
On a tendance à penser qu'une carrière réussie passe par un poste de manager.
Mais qu'en est-il de ceux qui préfèrent rester des experts techniques ?
Des entreprises comprennent l'importance de valoriser ces deux parcours.
Elles proposent des trajectoires doubles.
Offrant la même reconnaissance et le même salaire.
Et ce, que tu choisisses d'être un manager ou un expert. ✅
Mais que faire si tu es dans une entreprise qui n'a pas adopté cette approche ?
Il faut être proactif.
Propose. Fais entendre ta voix.
Il est vrai que les entreprises manquent parfois d'imagination.
C'est à toi de définir les contours de ton poste.
Attention toutefois à ne pas tomber dans l'exigence.
Il y a eu beaucoup de pression sur les employeurs ces derniers temps.
L'équilibre est au milieu.
Propose, sans exiger.