Genial, me ayudaste mucho, me sentí cómoda con tus respuesta es lo que me pasa a mi, necesito quedar en este trabajo que tanto espero y busque videos y este es el único que me gusto, muchas gracias por tu trabajo.
Hey !!! Por fin encontré lo que necesitaba. Gracias por hacerlo tan sencillo de entender. Ningún video me brindó la información de la forma que lo has hecho. Muchas gracias!!!!!
Hola Francisco, me gustó mucho el video. Cuando en una entrevista de trabajo te preguntan por tus debilidades (o áreas de mejora), como bien dices también el reclutador quiere indagar acerca del nivel de autoconocimiento que tienes. Esta pregunta es una de las que siempre debe ir preparada, y tus tips y ejemplos ayudan mucho en la estrategia de respuesta. Esto es, como transformar algo supuestamente negativo en una cosa que cause buena impresión al reclutador. Saludos cordiales desde Chile!
4 роки тому+1
Totalmente de acuerdo con lo que dices Claudio, me hace además mucha ilusión que me veas desde Chile :)
Hola Kiko, ¿qué responder a la pregunta de qué diría tu último jefe de ti, en el caso de que hayamos terminado mal y no deseemos cruzarnos el uno con el otro nunca más en la vida? Hoy estoy viendo todos tus vídeos, y ya he encargado el libro... ¡Mi auto regalo de cumpleaños! :)
4 роки тому+1
Ojooo buenísimo regalo te has hecho :) ya me dirás qué te parece y muchas gracias por apoyarlo. Pues la clave es no caer en la trampa y responder lo mismo que diríamos si nos preguntasen a nosotros. Es una forma de preguntar lo mismo así que si llevamos bien trabajada la respuesta podremos detectar la pregunta planteada de otra forma
Hola Kiko, En primer lugar, comentarte que me ha encantado el vídeo, ya que es precisamente la parte más débil para mí a la hora de preparar una entrevista. Sin embargo, aunque ya estoy adquiriendo tips y herramientas para mejorarla a través de tú contenido y libro, he de decir que la misma pregunta formulada desde el entorno personal me ha dejado 😮😮😮. Si ésta nos la hacen desde ese tono, puede generar bastantes nervios, sino ha sido lo suficientemente preparada anteriormente (es muy importante estar relajado antes de y creer en lo que transmitimos). En conclusión, me dá la sensación que cuanto más genéricos sean esos ej de debilidades (siempre que no tengan qué ver con lo que se pide en la oferta), mejor para nosotros. Porque el blanco o negro nunca trae nada bueno, es mejor invertir en la escala de grises. Para terminar, he de decirte que gracias a todo el material que aportas, en esta pregunta me estoy haciendo fuerte. 🌅 ¡¡Un día más, gracias!! 🌅
4 роки тому+1
Muchas gracias por tu comentario Silvia :) Hay que tener mucho cuidado si te la formulan desde el plano personal, ya que ahí puedes picar. Efectivamente, lo mejor son debilidades suaves, ya que sino se pueden sembrar muchas dudas en el entrevistador. Gracias a ti de nuevo por valorarlo :)
Genial, me ayudaste mucho, me sentí cómoda con tus respuesta es lo que me pasa a mi, necesito quedar en este trabajo que tanto espero y busque videos y este es el único que me gusto, muchas gracias por tu trabajo.
Me alegra que te haya servido :)
Hey !!! Por fin encontré lo que necesitaba. Gracias por hacerlo tan sencillo de entender. Ningún video me brindó la información de la forma que lo has hecho. Muchas gracias!!!!!
Muchas gracias por valorarlo :)
Hola Francisco, me gustó mucho el video. Cuando en una entrevista de trabajo te preguntan por tus debilidades (o áreas de mejora), como bien dices también el reclutador quiere indagar acerca del nivel de autoconocimiento que tienes. Esta pregunta es una de las que siempre debe ir preparada, y tus tips y ejemplos ayudan mucho en la estrategia de respuesta. Esto es, como transformar algo supuestamente negativo en una cosa que cause buena impresión al reclutador. Saludos cordiales desde Chile!
Totalmente de acuerdo con lo que dices Claudio, me hace además mucha ilusión que me veas desde Chile :)
Mil gracias. Ya se que responder en mi proxima entrevista. 😀
Gracias por las recomendaciones!
Por nada!
Hola Francisco, como saber los logros y limitaciones en los colaboradores en una empresa....saludos desde Perú.
Hola Kiko, ¿qué responder a la pregunta de qué diría tu último jefe de ti, en el caso de que hayamos terminado mal y no deseemos cruzarnos el uno con el otro nunca más en la vida?
Hoy estoy viendo todos tus vídeos, y ya he encargado el libro... ¡Mi auto regalo de cumpleaños! :)
Ojooo buenísimo regalo te has hecho :) ya me dirás qué te parece y muchas gracias por apoyarlo. Pues la clave es no caer en la trampa y responder lo mismo que diríamos si nos preguntasen a nosotros. Es una forma de preguntar lo mismo así que si llevamos bien trabajada la respuesta podremos detectar la pregunta planteada de otra forma
Muy bueno
Muchas gracias :)
Hola Kiko,
En primer lugar, comentarte que me ha encantado el vídeo, ya que es precisamente la parte más débil para mí a la hora de preparar una entrevista.
Sin embargo, aunque ya estoy adquiriendo tips y herramientas para mejorarla a través de tú contenido y libro, he de decir que la misma pregunta formulada desde el entorno personal me ha dejado 😮😮😮.
Si ésta nos la hacen desde ese tono, puede generar bastantes nervios, sino ha sido lo suficientemente preparada anteriormente (es muy importante estar relajado antes de y creer en lo que transmitimos).
En conclusión, me dá la sensación que cuanto más genéricos sean esos ej de debilidades (siempre que no tengan qué ver con lo que se pide en la oferta), mejor para nosotros. Porque el blanco o negro nunca trae nada bueno, es mejor invertir en la escala de grises.
Para terminar, he de decirte que gracias a todo el material que aportas, en esta pregunta me estoy haciendo fuerte.
🌅 ¡¡Un día más, gracias!! 🌅
Muchas gracias por tu comentario Silvia :) Hay que tener mucho cuidado si te la formulan desde el plano personal, ya que ahí puedes picar. Efectivamente, lo mejor son debilidades suaves, ya que sino se pueden sembrar muchas dudas en el entrevistador. Gracias a ti de nuevo por valorarlo :)
me eh tenido que crear un canal para poder comentar y decirte que hablas demasiado, deberías de ser mas conciso con tus recomendaciones.
Gracias por tu feedback Oscar, lo tendre en cuenta para futuros vídeos.
hablas mucho y no vas al punto que desespero
Nada útil, ya que la perspectiva es subjetiva. A su conveniencia, como reclutador.😂
Que mal y pésimo video, perdí 15 min, ese man habla mucho y nunca aterriza, da tantas vueltas que habla muchas cosas pero poco del punto del tema.