Bonjour, Les RH ne servent plus à rien à ce niveau aujourd’hui. Ils ont les mêmes problèmes et ont aussi peur de leur hiérarchie. On peut même se mettre en difficulté supplémentaire en allant leur parler. Les RH aujourd’hui ne servent qu’à la paperasse. Les méthodologies d’entreprise comme « Agile » sont en grande partie responsables de ces burn out/bore out/brown out. Courage à ceux qui subissent ça.
Excellente présentation Théo !! J'y retrouve toutes les caracteristiques des salariés en Bore Out ou Burn Out dont je m'occupe dans le cadre de mes interventions en qualité de Psychologue du Travail ! Merci pour tout ce travail que tu fais, qui apporte enfin une solution pratico pratique et très efficace pour répondre au mal de ce siècle !🤗😀👍
C'est mon cas en plein boreout depuis1 ans et que 2 dans une agence et de plus se collègue ne parle pas ... en pleine dépression , 26 ans de boîte et refus d'une rupture conventionnelle , plus d'activité j'en suis à espérer que ça ferme. Et le bouquet rupture sentimentale 😢😢
Jen ai parle a mon manager et il m'a dit de trouver et proposer un projet... ben je me dis que cest lui qui doit connaitre les besoins de l'entreprise et pas moi apres 3 mois dans la boite. Cest complexe et politique car je remplace une personne en arret maladie dont le poste est protegee par une N+2. Du coup je suis mal vue en disant que je m'ennuie
Merci Théo pour cette vidéo. Elle m'a fait prendre conscience de ce que j'ai vécu sur la période 2006-2009 en ajoutant une pièce au tableau. Merci beaucoup pour tout ton travail sur le burn out, le bore out avec le quick change, les vidéos.... Encore merci
bonjour, peut-on passer de bore out à burn out selon les périodes ? j'ai bien l'impression que c'est mon cas malheureusement ... Merci pour les chouettes vidéos pleines de sens et efficaces Théo ! 🌈
Bonjour je fais un mémoire sur le bore-Out dans le cadre de mon mémoire en master GRH à La Sorbonne J’aimerai rentrer en contact avec vous ou de témoins ayant subi une situation d’épuisement professionnel par l’ennui Par ailleurs j’ai moi-même traversé cette situation Je suis à la recherche de témoignages anonymes bien évidemment N’hésitez pas à me contacter
![BORE-OUT : JE M'ENNUIE AU TRAVAIL - Que faire ? [10 clés]](http://i.ytimg.com/vi/K_2XseY6bcU/mqdefault.jpg)
Bonjour,
Les RH ne servent plus à rien à ce niveau aujourd’hui. Ils ont les mêmes problèmes et ont aussi peur de leur hiérarchie. On peut même se mettre en difficulté supplémentaire en allant leur parler.
Les RH aujourd’hui ne servent qu’à la paperasse.
Les méthodologies d’entreprise comme « Agile » sont en grande partie responsables de ces burn out/bore out/brown out.
Courage à ceux qui subissent ça.
Excellente présentation Théo !! J'y retrouve toutes les caracteristiques des salariés en Bore Out ou Burn Out dont je m'occupe dans le cadre de mes interventions en qualité de Psychologue du Travail ! Merci pour tout ce travail que tu fais, qui apporte enfin une solution pratico pratique et très efficace pour répondre au mal de ce siècle !🤗😀👍
Merci Sylvie !
C'est mon cas en plein boreout depuis1 ans et que 2 dans une agence et de plus se collègue ne parle pas ... en pleine dépression , 26 ans de boîte et refus d'une rupture conventionnelle , plus d'activité j'en suis à espérer que ça ferme.
Et le bouquet rupture sentimentale 😢😢
Merci Théo pour toutes ces informations ! Hier j'ai croisé une collègue qui me parlait de son Bore-Out maintenant je comprends mieux !
Merci Alice
Jen ai parle a mon manager et il m'a dit de trouver et proposer un projet... ben je me dis que cest lui qui doit connaitre les besoins de l'entreprise et pas moi apres 3 mois dans la boite. Cest complexe et politique car je remplace une personne en arret maladie dont le poste est protegee par une N+2. Du coup je suis mal vue en disant que je m'ennuie
Merci Théo pour cette vidéo.
Elle m'a fait prendre conscience de ce que j'ai vécu sur la période 2006-2009 en ajoutant une pièce au tableau.
Merci beaucoup pour tout ton travail sur le burn out, le bore out avec le quick change, les vidéos....
Encore merci
Merci pour ton message ma chère Coralie :*
Super! Simple precise, efficace!
Merci Sylvie !
Je préfère ce type de vidéo 😉👍
Merci Corinne , on essaye d'en donner pour tous les goûts :)
bonjour, peut-on passer de bore out à burn out selon les périodes ? j'ai bien l'impression que c'est mon cas malheureusement ... Merci pour les chouettes vidéos pleines de sens et efficaces Théo ! 🌈
Arf...malheureusement oui ça arrive
Merci :)
Merci
Bonjour je fais un mémoire sur le bore-Out dans le cadre de mon mémoire en master GRH à La Sorbonne
J’aimerai rentrer en contact avec vous ou de témoins ayant subi une situation d’épuisement professionnel par l’ennui
Par ailleurs j’ai moi-même traversé cette situation
Je suis à la recherche de témoignages anonymes bien évidemment
N’hésitez pas à me contacter
Je suis en plein dedans si tu veux