ДВИК | Почему мастера индустрии красоты не идут работать в салон?
Вставка
- Опубліковано 13 чер 2017
- Мастер индустрии красоты отучился в профессиональной школе или на курсах. Теперь он готовый специалист и ему необходимо работать. А для этого нужно рабочее место: зеркало, парикмахерское кресло, мойка, педикюрное кресло, маникюрный столик, косметика и тд.
Есть 2 способа решить эту проблему:
1. Сделать всё необходимое самому: закупить оборудование, найти помещение, купить материалы, заняться привлечением клиентов.
2. Пойти в салон, где уже всё это есть.
Так почему же при таких очевидных преимуществах работы в салоне, мастера не идут работать в салон?
Ответ на этот и другие вопросы в новом видео нашего бизнес-тренера Анны Погудиной
Деньги в индустрии красоты
ВК - beauty_money
demetrius.direct
Подробнее о тренингах Дмитрия Вашешникова и Анны Погудиной по тел. 89253071300
Школа концептуальной стрижки Demetrius
ВК - demetrius_school
Салонов просто пооткрывали больше чем надо . Все прям думают, щас открою салон, посажу там девчонок и начнут они мне капусту стричь. А девчонки себе ее хотят стричь.)))
++
Ну я бы с удовольствием пошла работать в салон красоты, где четко выстроена структура, где выращивают специалистов, помогают им расти, неохота заниматься закупками и организацией, хочется пока просто работать и расти, как мастер, а куда ни сунься, даже ассортимента красок особо нет, а уж про рост и развитие, давай как нибудь сама, а потом приходи в наш колхоз
@@user-dp4eo4jj2h , вот когда Вы посчитаете,сколько вы заработаете ,на себя работая и сколько - на дядю, поменяете своё мнение. И ,что за проблема косметику сейчас купить?
+ ибо не выгодно нам
поэтому все принимают дома
Графики, проценты- чушь
Есть похлеще проблемы : куда не придёшь - мало клиентов. Рекламы ноль, организации ноль , стены сторожить бесплатно нанимают. Либо есть любимчик которому направляют все нормальные работы , а нужен человек на вторых планах , на всякий случай так сказать . И когда ты делаешь больше этого самого директора в привлечение клиентов, сам обучаешься на свои кровные - невольно возникает вопрос: а зачем он вообще вам?
если цена большая то и клиентов нет...
@@user-ou3nz7tt4g не в этом дело. Я тоже в таком салоне работаю сейчас, уже 2 года. Интересные работы отдают старым мастерам, даже тех клиентов, которые изначально побывали у меня на стрижке и захотели прийти уже на окрашивание, но их упорно на более дорогие работы пишут не мне, я учусь постоянно, сложных окрашиваний по пальцам было посчитать за это время. Салону 20 лет,рекламы почти никакой, зачем то берут мастеров и садят ещё на выход, эти мастера в основном по всему городу на выходе сидят, в 2-х местах по 2 тысячи, вот и 60 уже, если без выходных работать. Клиентов твоих тоже им отдают первое время, чтобы создать иллюзию проходимости и сидишь в итоге без работы. Да и клиенты от такой круговерти мастеров устают и уходят. Получается, что я привлекаю клиентов для других мастеров, а сама на первоначальном обслуживании сижу с челочками, подравниваниями и раскручиваю в итоге услуги салона. Клиент хочет ко мне, но так как был один раз, то его ещё легко посадить в другое кресло. Так надоело это всё.
при чём с грубым нарушением трудового кодекса, в первую очередь мастерам надо жаловаться в трудовые инспекции и закрыть к **** такие салоны, это не разумный бизнес в котором сотрудник остается без всех соц льгот (А если завтра выдвинут требования для бесплатного омс постоянное место работы? А не как сейчас из бюджета выделяют деньги на лечение)
Мастер может заработать без салона, а вот салон без мастера нет.
@@YanaStoun это не салоны это просто забегаловки.
GRAYNOISE , тем не менее мастерам выгоднее работать в ,,забегаловках"
Сколько мастер может зарабатывать без руководителя, если он не изобрел какую-нибудь технику окрашивания, например, или стрижки, то есть является просто парикмахером, пусть и талантливым?.. Даже в случае грандиозного таланта и изобретательности в продвижении ему потребуется руководитель, просто другого уровня - продюсер!
+
@@dvik , да с чего Вы взяли, что мастер сам себя не может продвигать. Учиться есть где и у кого, есть соцсети для рекламы. У нас девчонки по 100000 зарабатывают. Может для Вас это копейки, но для нас - приличные деньги. И зачем, что то изобретать, давно уже всё придумали.
Хоть кто то в этой индустрии сказал правду ! Просто крик души. Один директор адекватный в нашем городе есть, у него мастера по 10 лет работают. Я работаю на себя и с удовольствием покупаю оборудование и оплачиваю себе аренду и косметику. А директора тупые с короной уже в печени сидят .
Это единственная трезвая мысль на просторах ютуба!
А то эти руководители позабыли, кто трудится и приносит деньги, кресло или мастер. Их бы воля, они мастеров на минимальную ставку посадиои бы, лишь бы прибыль грести !
похоже вы не тем местом смотрели видео
В коментах сразу видно руководителей эконом салонов, напоминают Анжелу из видео Приваловой...
Согласна, спасибо за видео! С Вами и Дмитрием согласна по всем вопросам на все 100%
Супер!!! Кратко и понятно. Мне как начинающему мастеру очень своевременно! Вопросы на языке крутились "как то, как это...? " А тут и вопросы и ответы, и рекомендации, и реальность, и здравый смысл. Спасибо огромное каналу ДВИК! Обожаю!!!
Капец ниже коментах бомбят не компетентные директрисы и владелицы без полезно им что либо объяснят очень сомневаюсь что они что нибудь поймут 😂😂😂
Отличный выпуск! Всё профессионально и по делу! 👍
Молодец 👏 Золотые слова 👍👍👍
Эти салоны только обдераловкой занемаются , лучше себе снять помещение и работать на себя но все это конечно после того как наберется опыта , а опыт набраться надо в салоне
@@svetlana.online да норм. Все будет сейчас обратно побегут из квартир и съемных мест. Государство взялось за серую зону. Затянут удавку и будут сидеть потом не на % а на зарплате, а рынок труда быстро поставит все на свои места когда очередь будет стоять из желающих устроиться на работу . Понасмотрелись подобных видео и корон понацепляли.
А сколько зарабатывают мастера - бровисты которые идут работать в салон красоты под %?
Очень интересно
Спасибо большое за очень интересное и полезное видео особенно для новичков👌🏼🥰
Актуально. Понимаю что директора сейчас возмущаются, но это действительное отражение текущей ситуации. Директор сам по себе является продюсером. Вот за это я готова работать и отдавать часть от заработка. Но у меня условие:ищу грамотного директора. Мастера в своем директорском деле. Партнера. Тем кто не понимает что сотрудничество по сути является партнерством, оставляю право понимать и поступать как им заблагорассудится.
Да, но и в партнерстве должен быть договор с четко указанными правилами, иначе это крах.
А смысл мастеру со своей клиентской базой идти в салон к какому то директору? как можно больше зарабатывать в салоне, отдавая 60-50% салону?) можно ж самому снять готовое помещение/рабочее место и получать всю выручку полностью)
Это канал не для тупых, как Дмитрий говорит постоянно. Вы - тупы.
Кто умеет крутиться-так и делают, арендуют рабочее место, кооперируются с коллегами или сами тянут всё 😎 Не все готовы крутиться🙃
Зачем директор, оформляй самозанятость да работай сам на себя!))))0
Я работаю 50/50 (парикмахер) Иногда делаю макияжи, и тоже отдавала хозяйке 50%, и мне поведали, что это неправильно т.к я покупаю косметику, кисти и т.д, всё стоит не хило. Вот, призадумалась.
Мастеру за все роботы 50% и блонд пудру в подарок,80%за макияж мастеру. Вот так!
Супер!!!
Благодарю!!!
- Здравствуйте! Я мастер. Мне нравится ваш салон и я буду в нем работать. И еще я буду диктовать свои условия. Кто тут директор салона? Щас я его начну на работу нанимать.
Видео не об этом, вы так услышали!
🤣🤣 да и мне все равно , что у вас там есть затраты , мне все равно что вы потратили энное количество миллионов ))))) пока такая политика будет! Будут страдать все! Клиенты и мастера от недостаточного сервиса а салоны от непрофессионализма мастеров!!!!! Нет в салонном бизнесе кого то выше (мастер или салон) должны работать сообща, на уровне! А не вот это все , что пытается донести эта девушка , которая как будто камеру увидела первый раз в жизни и явно не авторитетное мнение высказывает. Скоро автомойщики и строители будут нанимать себе управленцев.. превратили салоны красоты в помойки , приходишь либо сервиса никакого , пыль и антисанитария, либо профессионализма ноль...
это получается что если ко мне в салон придет мастер и говорит что хочет 60% и работает он только на определённой косметике. я закупаю на определённую сумму косметики. то получается что мастер получает больше чем директор. а с остольных 40% заплати аренду помещения. расходный материал. уборщица.адманистратор.. то директору по 0 выходит. и какой смысл тогда в этом салоне что бы только мастера зарабатывали.
Светлана Маметьева, вы посмотрите заново ролик. Вы что-то не то увидели
Дорогая Светлана, салон красоты это мелкое предпринемательство, и в нормальных странах, оно подразумевает принимать участие в своем деле, в данном случае работать тоже мастером, или администратором. А у нас привыкли вложить раз сумму, нанять кучу персонала, а потом ничего не делать и при этом иметь максимальный доход!
Естественно вам не выгодно, вы задайте вопрос, какой вы труд вкладываете каждый день, чтоб иметь в конце месяца прибыль?
Так не бывает в мелком предпринемательстве!
если мастера будут выставлять свои условия, получится балаган, так как этот мастер хочет одно, другой мастер другое, третий непонятно ещё что. Есть определённые стандарты и условия салона, если не нравится, тебя никто не заставляет сотрудничать. Опытный, практичный мастер будет работать там где есть клиенты, адекватные цены и условия. Но если ко мне подойдет мастер с короной и будет диктовать свои условия, я буду понимать что он только разрушит бизнес. Вы понимаете что домушниц становится всё больше и больше, и цены у них все ниже и ниже. И мастер потихоньку затухает, работая дома. А клиент который ходит в салоны, не будет ходить на дом. Дорогие мастера ваша большая ошибка это надевать короны и требовать завышенные условия. Вы должны понимать что салон покупает не только вам краску, платит за аренду и налоги, но в первую очередь он покупает клиента. И не дай бог если вы накосячите, отвечать будет САЛОН. А если вы думаете что клиентов приводите только вы, это заблуждение. Доверие в первую очередь основывается на салоне, и только потом на мастере. Когда клиент звонит, чтобы записаться, и ему говорят что с мастером попрощались, и потом предлагают записаться к другому мастеру, он в 90% случаях соглашается, так как доверяет в первую очередь салону. А в успешном салоне работает не только один профессианальный мастер, их намного больше, и чем команда больше тем она быстрее развивается. А директору в первую очередь необходимо искать правильное общение с мастерами, мотивировать и поощрять. И вообще должна быть одна команда, и не в коем случае не должно быть корон как у директора так и у персонала.
Стилист Ксения Киш кто такой директор?😂арендатор сортира красоты в подавляющем большинсте
Естественно мастер должен получать в разы больше, чем арендатор помещения для мастеров!=))) Поэтому и не идут мастера, потому что в Европе мастер получает 80% салон 20%, а у нас рабский труд. Халявчики, которые ничего не делают, просто сняли в аренду помещение и следят за ним, хотят получать больше мастеров. Пока это всё не изменится салоны будут в вечном поиске пустовать или обходится новичками-стажёрами, вместо мастеров.
Походила по салонам, посмеялась с обнаглевших арендаторов-хозяев, которые хотят мастеру платить за стрижки 50% , за покраску и химию 40%, а 60% забирать себе. Сказала им: -работайте сами тогда, я в онлайн игре на компьютере больше заработаю=) Сделала из одной своей комнаты парикмахерскую на дому. А они без меня ничего не заработают, потому что руки из жопы, это халявчики и тунеядцы, привыкшие жить за счёт трудового населения=) Пусть ищут лохов
Совсем скоро мы увидем баланс между вами...) Закончатся эксплуатация мастеров любого вида! Иметь помещение,юриста,бухгалтера не будет достаточным аргументом! Когда мастеру приходит понимание с правильной инфой(даже как сократить налоги/расходы не в ущерб базы итд...)а Алчность руководителей заставит сократить эксплуатацию «хомо сапиенс» мастеров до 20-30%(с учётом Р/М.менеджмента)) дальше дополните вы)
Анна -браво!!! С меня лайк и подписка!!! Ваша методика так похожа на Скандинавскую, где клиент и мастер основные фигуранты! Но ещё один, очень важный момент, перед тем как брать человека на постояннуюработу,ОБЯЗАТЕЛЬНО нужно составить и обговорить контракт, где все пункты будут обговорены, абсолютно все. Оригинал оставляется в компании, а копия отдаётся zеловеку, который получает работу.
Irma Kunskap ага ага , контрактник , действующий только (поправочка) с официальным трудоустройством
Гениально просто !! Браво !!
Все очень правильно сказано! Супер! Спасибо вам большое за то, что подняли эту тему! Всем предыдущим комментаторам хочется сказать одно: в данном видео идёт речь о деловом сотрудничестве двух адекватных, взрослых людей, а не о тех, кто с короной на голове! Нужно сначала договориться об условиях сотрудничества, тогда работа будет выстроена грамотно и принесёт свои плоды! Определенные критерии выбора есть и у мастера, и у директора, либо они подходят друг другу, либо нет! А с короной на голове чаще ходят директора, считая, что все мастера салона им чем-то обязаны, и что они их рабы! Да пошли в жопу такие директора! (Простите за мой французский) Заслуги мастера навсегда будут заслугами мастера, а не директора
Умные директора = богатые директора так себя не ведут. Так себя ведут бедные и глупые директора.
Расскажите о функциях управляющего пожалуйста
Милана, на нашем канале - ищите ролики по слову "руководитель", Вы найдёте видео - С чего начинается руководитель, миссия управляющего... и другие. Много откроете для себя! Подробно и с отработкой упражнений - тренинг Дмитрия Вашешникова "Структура достижений"!
То что мастер не может сам себя продвгать - это глупостья, а отдавать 70% директору за работу.... Ну это просто странно. Я могу понять 60%, также можно себя прекрасно продвигать и работать на себя. Многие мастера работают успешно на себя без салонов.
Скоро на одного хорошего мастера будет пять директоров салонов красоты.
Плохих. Которые или разочаруются в управлении или научатся быть хорошими. Что в этом такого, потом будет снова больше мастеров, чем руководителей)) Это просто жизнь, люди умнеют, рождаются, растут, снова умнеют)) Скоро все образование будет онлайн, представляете??
Такой бред нести... , это прям неожиданно! Или вы не можете донести свои мысли..., или все, что вы сказали- полный бред! Который радует здесь всех охеревщих.
Александер Д оно уже
Наталья Рябухина бред несёте вы
Моя начальница в салоне экономила на материалах, покупала на АлиЭкспресс за копейки, у людей отлетали ногти, хотя когда я делала на дому, девочки ходили до победного, на меня повесили огромный минус а потом уволили
как и где Вы теперь работаете ? поделитесь пожалуйста
Молодец, верно сказано!
Мне кажется, что мастера не идут в салон те, кто уже наелся работы в них с непрофессиональными директорами, с вечными просьбами закупить нужную косметику, с непонятным графиком работы, когда чувствуешь себя курицей, высиживающей яйца, сидя по полдня впустую
100% За 19 лет работы объелась работы в салонах. Адекватных директоров еще не встречала. Жадные потребители. Мастер для них -ничто.
а в чем проблема пусть мастер снимает в аренду помещение или покупает помещение, оформляет ип и работает сам на себя как считает нужным ....
Рассмешили просто !
Уважаемые мастера. Для начало, купите кассовый аппарт, терминал, зарегистрируйте ИП, потом подайте заявку в санэпидем станцию вашего района, соблюдайте все требования санпина, пожарные нормы, выплачивайте фсзн, подоходный налог, подавайте декларацию каждый месяц, ах да, для того, чтобы электронную декларацию подавать,идите в НЦЭУ и купите ключ для ИП, потом не забывайте его продлевать(оплачивать), потом не забывайте, что надо платить за обслуживание расчетного счета, кассового аппарат. Потом когда купите все необходимое для работы, заключите договор с прачечной о ежемесячной стирке вашей спец одежды, потом делаете отдельную вентиляцию (если вы работаете с пахучими веществами) Наверное мастер уже офигел от того, что РЕАЛЬНО ему надо, чтобы самому заработать, так это и 50% не написано, того, что вы ОБЯЗАНЫ сделать если вы так хотите заработать сами по ЗАКОНУ.
Тут как бы не про делать. Тут про попиздеть.
"Я хочу чтобы меня ценили и бусики. А ответственность, риски, принятие решений - это не про меня".
А в Европе это всё не делают арендаторы салона? А мастера получают 80% Ну да, вам конечно хотелось бы совсем ничего не делать, даже не заполнять документы, понимаю это же такой напряг - раз в жизни заполнить бумажки и занести в налоговую, хотелось бы просто валяться с пивом и чипсами на диване у телевизора, а мастера чтоб вам отдавали по 80% вкалывая сутками на тяжёлой работе.
Конечно , это ваша работа . А вы думаете будете сидеть и бабки считать и с высока на мастеров смотреть ?
@@hairkiev ну какие 80%? Я сама мастер, в найме 2 человека. У меня себестоимость по материалам, причем я стараюсь максимально сэкономить, это 20%. А еще остаётся аренда, свет, отопление и другие нужды, которые не входят в себестоимость процедуры.
Если бы я платила 80% мастерам, мне бы пришлось еще со своих денег им доплачивать.
@@user-vq8yq1qd5j мастера тупенькие. Для них понятие себестоимость не существует. Для них существует только понятие выручка. Это то, что они видят. И работу они вашу вообще ни во сколько не оценивают. Нам же "бы просто валяться с пивом и чипсами на диване у телевизора, а мастера чтоб вам отдавали по 80% вкалывая сутками на тяжёлой работе."
А у меня одного такое впечатление, что Анна Погудина немного под хмельком 😊
она просто слова плохо выговаривает, у логопеду надо)
@@user-mg7vh6xf9k а вы не хотите понять вообще ничего, кроме того, что хотите слышать!
Вот что значит тупой ! Тебе про Фому , а ты про Ерёму ! Зачем понимать суть ? Верно?
я б сказала, что ролик нужно назвать "вредные советы о том как мастеру и директору салона никогда не договориться о совместной работе". не профессионально и вообще не понятно к чему это все было сказано. директор, если он совсем не дурак, заинтересован самый первый, чтобы в его салоне работал лучший мастер и готов дать хорошие условия, вопрос только уже в обратном, что мастера свои салоны не хотят открывать и тратиться, а зарабатывать много хотят и только на себя, а не "дяде в карман". отсюда собственно и эта проблема почему мастера не идут в салон, дорогая Анна.
Добрый день, Индира! Возможно, это то, что на поверхности, а ситуация глубже.
Во все времена, это был удел растовщиков, или по нынешнему предпринемателей, посадить ремесленники, мастера, на фиксированную ставку, и чем меньше ставка тем больше они гребут чужими руками себе в карман. Не бывать этому! А коль хотите максимальный процент прибыли, то будте добры предоставить максимум условий мастеру, а не только кресло, розетка и зеркало!
Привет. Тут все комментаторы судят из своей колокольни)!
Найму ка я себе в салон директора.
50процентов я тоже считаю это неправильно в сетевых Оренбург вообще 40платят работала в Нравиться так там мой дорогой инструмент на поток администратор который не приносит доход как надсмотрщик ещё и полы нам парикмахерам по понедельникам типа генеральная уборка хоть есть и уборщица. старший администратор сети нравится Кристина к парикмахерам не уважительно ходит с короной на голове принимают когда пишут ежедневно оплата в сами по четвергам если не нравится не трудоустроены ещё и две недели отработать девчонки уходили ее забрав зарплату типа до да пошли вы.пврмкахер творческая личность пусть сами кто нанимает пройдут столько получаться а потом строят из себя поэтому в салонах работать нормальный с опытом не будет за копейки
Все правильно сказано. Не позволяйте пользоваться заработанной вами прибавочной стоимостью. Из мастера не надо делать батрака
Дмитрий а можно с вами посоветоваться, на кону моё будущее?
Найдите Дмитрия в соц сетях и напишите
Все верно.хороший салон всегда будет создавать необходимые условия лишь бы мастер с удовольствием работал.
Знаю я такие салоны где полы моют где раз в неделю и то тяп-ляп,где владелица,она же админ-приходят только кассу забрать,и т.д
Так же знаю мастеров от которых за км разит табаком,пеньюары годами не стираны,они лучше "дитям" сигарет купят,чем новый инструмент себе
В общем хороший мастер сам выбирает где и на каких условиях работать
Анна умница
Це Ваша думка. Але це несистемний підхід, який приречений на провал. Ми так робили. І все дійшло до того, що у нас працювали лише майстри з "коронами", яким подавай вихідний за 5 хв до початку зміни, прибиральницю, щоб за ними в 50 кв м - салоні срач прибирала (при цьому 7 майстрів на зміні), адміністратора (бо вони ж не можуть навіть слова зв'язати), та ще й когось, хто буде за них робити рекомендації людям. Це крах індустрії!!!
Отож, ми змінили підхід, дали інструкції з чіткими сценаріями, що і коли говорити, звільнили всіх підряд (де хто сам пішов), словом, результат видно відразу, але роботи ще багато.
Скажите пожалуйста, как ваши успехи сейчас?
Дмитрий Вы там вискаря ПЕРИПИЛИ ЧТО-ЛИ ?
В этом видео нет Дмитрия. Похоже что перепил не он :)))
Меня переодически приглашают работать в салон. Я мастер маникюра, арендую кабинет. Пошла бы с удовольствием в салон на процент. Но ! Предоставить мне поток клиентов (минимум 4-5) в день салон не готов, прайс менять не готовы. Т.е я должна насиживать клиентов для салона. А этого я делать категорически не хочу. Своих клиентов я не насидела,а наработала. Отсюда и вывод, что не выгодно идти в салон опытным мастерам.
у нас таких директоров нет, поэтому на домашних сидят либо сами снимают где нить комнату кв, или еще что нибудь или на салоне работают и получают минималку
я работала 50 на 50 при этом стажером
стрижками по 100руб я вообще ничего не получала ибо 50 получал салон, мне было так не выгодно целый день работать при этом не все хотят к стажеру
Не охота делиться + во многих салонах жмут по времени, делают ставку на него а не на качество
На самом деле , руководители требуют работать за копейки, и при этом молчать, работала в центре Москвы , руководитель мужчина экономил на админа и сидел сам постоянно пьяный , а главное у них акции за счет мастеров, по 25% скидки но их вычитывают с мастеров.. вот ушла оттуда теперь думаю работать на себя , первые пару месяцев будет тяжело ну не чё справлюсь , была у пару салонов на собеседование еще не успела поздороваться сразу начали мне о штрафах говорить , вы говорите найти нормальных руководителей? Где ? Практически нету таких ...
Так о какой сумме или о каких процентах в конечном итоге шла речь?
Ирина Еременко Не больше 40%
милана дмитриевна директору!
))) ну и прикол, ну для хороших мастеров своего дела еще может и прокатит, а для средних точно нет
👍
2 года работая в салонах понела что лучше работать на дому😢
хорошая идея!!!
Короны нацепили директора. Хотят выгоду получить, мастеров ни во что не ставят. И в итоге, закрываются. Дураки, да от мастера ваш доход зависит! У мастера 👑 из-за того, что он себе цену знает.
Есть такое дело. Как и обратное совершенно. Подтверждение ниже в комментариях:). Не будем никого оскорблять:) Наше общее дело - процветание и увеличение доходов как мастера, так и салона, давайте думать об этом.
ну тут спорият два лагеря. руководители и наемные. спорить бесрполезно, пока эти мастера сами не станут на место ируковдитедля
У организаторов бьюти - пространств, будь то коворкинг или салон красоты есть одно опасное заблуждение :"клиент идёт в мой салон". Нет! Клиент идёт к мастеру, прежде всего. А уже потом в салон. Мне важны руки мастера,хоть массаж, хоть маникюр, хоть парикмахер. Не аппараты. Руки всегда везде будут востребованы.
Совершенно верно
Дмитрий конкретно вы профи это видно прежде всего по уровню общения, я вас прошу не выпускайте в эфир таких дам, люди ждут конкретики а не воду ! Рассказывать о том что небо голубое а каждый человек хочет тепла любви и денег на бизнес канале мягко говоря не серьезно....
Denis ЭЛ, если вы посмотрите предыдущие коментарии, то поймете, что для кого-то небо зеленое и совсем не очевидны очевидные вещи
а вы очевидно на дальтоников ровняетесь )
Почему равняемся? Лечим
Это мне фильм известный напоминает « и меня вылечим и тебя вылечим...»
А ты такой умный, что поучаешь других ?
Полностью согласна с Вами, говоришь с руководителем на русском, а он с тобой на китайском(((
Значит Вы ПЕРЕПИЛИ !)
некоторые люди не услышали что говорит эта девушка. 70% - получает директор а 30% - получает мастер . тогда директору хватит и на аренду и на продукцию и на налоги. слушайте внимательно.
Не стримитесь работьать на себя? Работая в салоне зарплата была 30/40т. Работая на себя чистой выручки 70/80, 20/30 тысячь уходит на материалы и то не каждый месяц. Ну как бы тут всё понятно
Ну то есть ненамного больше выходит? А геморроя больше
Почему только 70% отдать халявчику- арендатору? Да весь заработок ему отдам!=))) Мне ведь деньги не нужны. Я буду работать за ИДЕЮ=) Ещё и почку свою ему пересажу и лёгкое отдам, если он курит перед теликом, пока я работаю=))))) Только бы взял =)))))))))) Хахахаа А ещё могу продать квартиру и нанять ему 2 евнухов с опахалами, чтоб он не перетрудился=)))
Бред, я как-то всё успевала и вести запись клиентов и документы и убирать и работать, мне было 19 лет=) Ещё находила время рекламу разбрасывать в ящики, вставала в 6 утра, а к 9 уже на рабочем месте. Только падала с ног... А тут надо 150 человек, чтоб это делали=))))) Потом пришлось на рекламу нанять 2 женщины.
У меня в районе тьма парикмахерских и все полупустые. Не хватает парикмахеров. Стоят пустые кресла. В некоторых работают сами хозяева аренды, а второе кресло пустое=) Потому что не хотят мастерам платить достойную плату. Хотят обдирать. Я походила посмотрела, посмеялась- 40 % мастеру с химий и окрашиваний, 50% со стрижек - это просто унижение какое-то . Вернулась домой. Сделала ремонт, закупила необходимые новые инструменты, так как долго не работала, а когда-то был свой маленький салон в котором я работала с подругами. И буду теперь не напрягаясь работать на дому. Когда людей снова наберётся очень много, возможно возьму в аренду кресло ради мойки. Или куплю квартиру на 1 этаже. Сейчас у меня дома уже лучше чем в среднем салоне красоты, всё тоже самое, только чисто, уютно, красиво и ГЛАВНОЕ, меня никто не торопит, я могу уделить человеку индивидуальный подход, предложить чай-кофе, пообщаться на интересные темы, на которые многие бы не решились говорить при посторонних, что многим нужно. Так что выходит ещё попутно сеанс психотерапии=) В Америке очень многие работают на дому. Там это популярно даже
бред....всё, что вы рассказали,полный абсурд!!
такие действия приведут к краху салона!!!!
вы сами послушайте, что говорите...
Yulia Baulina, а у вас очень успешный салон? Вы успешный руководитель? Или вы просто так считаетете?
Beauty Money я не новичок в этой сфере,и прекрасно понимаю о чём говорю!!
вы вроде тоже не из лесу вышли,но всё, что вы здесь говорите это бред!!!
принимайте критику спокойно, и помните, что были,есть и будут другие мнения,не согласные с вашим!!!
так вроде, мы спокойно принимаем критику:) только спросили успешен ли Ваш салон и как Вы это определяете. А вот в Ваших сообщениях очень много восклицательных знаков. Давайте тогда на этом завершим наше с Вами общение, вулканирование эмоциями ни к чему хорошему не приведет. И Вы так и не сказали - что конкретно - бред.
Beauty Money-bravo!!!!!!!!!!!!!
Никогда мастер не сможет нанять директора, это по меньшей мере не логично. Это разные звенья и цепочка создается по законам, только тогда будет порядок.
Просто у каждого есть выбор и каждый им пользуется. Дело в профессионализме, как мастера так и директора, а еще в личных качествах, назовем симпатией между...
И не надо пудрить мозги мастерам. Существует стажировка при найма на работу где и дается время определится. А в чужой монастырь со своим уставом не лезут.
Я как директор четко знаю, кого и что мне надо, кто со мной в команде, а самовольства я не приемлю. Директор устанавливает правила, а работники либо подчиняются, либо вон. Лояльность-вот козырь, не более.
Юлия, тут не про самодовольство! А про то, что мастеру нужно будет расти, а не кланяться по "законам", бывает очень бессмысленным. Никто не отрицает регламентов, договоренностей, правил и концепции салона! Просто слушайте внимательно, о чем тут речь! Если у вас в салоне не будет сильных мастеров, а будут только симпатичные друг другу люди, то не долго вашему салону быть. А сильный мастер выбирает себе руководителя, потому что ему надо развиваться и делать тем самым сильнее салон и богаче себя и руководителя!
Ну в таком случае правильно доносите свои мысли публике!!! Не знаю, что Вы хотели в итоге сказать, но главной мыслью стало « мастер нанимает директора и диктует свои условия»!!!! Только мастерам голову забили чепухой! Единственное что Вы должны были сказать так это то, что нужно выбирать хорошее место работы и не соглашаться на кабальные условия! Наплели фигню
Вы такая смешная.Видимо неудачница,от вас веет негативом.Вы не лидер.У вас не салон,а чесальня от экономыча.
Поэтому у вас требуюстся мастера?
да господи! Мыслить нужно шире и слышать шире!
А не буквально цепляться за фразу. Вам ее в видео доходчиво объяснили и пояснили смысл.
Женщина вы вообще в адеквате такое говорить!
Эта женщина знает индустрию красоты от и до
1.) Салоны, постоянно ищут БОЛЕЕ лучшие кадры. Почему? Это вопрос к мастеру)
2.) Да, если ты можешь "заработать" без салона (руководителя, рекламы, профессионального образования, профессиональной косметики по оптовым ценам и т.д.) то ты не смотришь этот бред))
3.) Если ты лучше всех, поверь, найдется тысяча людей лучше тебя во всех сферах))
Кто определяет - лучше всех? БОЛЕЕ лучшие - это вообще что? Даже список, которым Вы стараетесь писать, не помогает разглядеть ту мысль, что стараетесь донести.
Вы считаете мастер без специального образования? )))) У вас такие работали? Без проф. косметики? Сами что ли настойки варили на огне в тазах=)? У вас такие работали? Мастер по-вашему осёл глухонемой, что не в состоянии сам набрать телефон поставщика косметики и договорится про оптовую постоянную закупку или выбить себе скидку? А может ли салон заработать без мастеров? =))) Я то без вас могу -легко. Ведь клиенту нужен Мастер, а не директор=) Вы правда в это всё верите? Я позавчера обратилась к поставщику косметической продукции, сказала что парикмахер ан дому и мне нужна постоянная закупка, они предложили мне скидку, внесли в базу=) И очень радовались, что я к ним обратилась. Не спросили даже: -а у вас есть директор? Он разрешает вам закупаться?=))))
После подобных советов индустрия вообще полетит под откос. А вам не кажется,что 90% проблем с сотрудниками именно из-того поведения,которое вы им рекомендуете? Вашешников так же мастеров принимает: низко кланяясь и робко спрашивая ,чего изволит очередная "звезда" с короной до небес???
Marina B. 99% проблем в салоне от того, что руководитель никогда не учился руководить.
Не понял, название для директора, а видео для мастера.
"нанять директора"
Дай мастеру такую функцию, найма директора - у мастера ТРИ короны будет на голове. Нам бы одну сбить.
70% мастеров - хабалки, без воспитания. Дай им волю и они спалят салон.
Вы еще про бирюзовые организации расскажите...
Этот канал воспитывает нормальных, многое правильно понимают видео и правильно ощущают себя в отношениях с руководителем
@@dvik у вас галлюцинации, на тему того, что вы кого-то воспитываете.
@@user-qy4yi2cd8v вы даже смысл видел не поняли и говорите о галлюцинациях. Все ведь просто - не нравиться, не смотри.
И вот после этого видео, пташки вышедшие только с обучения, которым и так влили в уши что вы щас только за порог нашей школы выйдете и на вас от 50к₽ в месяц доход посыпется, уже нацепившие короны, повалят в салоны со своими условиями, тратя время руководителей на пустые собеседования…
Лучше бы рассказали мастерам о реалиях как собрать базу клиентов и удержать их у себя, как попасть в нормальный салон и чтобы руководство к тебе нормально относилось, потому что ты профессионал, а не недоучка, которую ещё месяц переучивать после обучения за 5к₽
То что прежде чем начать зарабатывать, нужно пройти трудный путь длиною в море ошибок и бесплатной, если повезёт почти бесплатной работы, пока не набьют руку и не научатся нормально работать и общаться с клиентами
Этим видео вы губите индустрию, надевая корону в первую очередь мастерам, которые ничего из себя не представляют или только вышли с обучения с нулевым опытом, так как мастера профессионалы либо уже работают в хорошем месте с хорошим отношением руководства, либо работают на себя с большой базой, а не ищут в какой же салон меня примут, потому что за хорошего мастера салоны только будут бороться
Лучше одного профессионала иметь в команде чем 10 базовичков
что за бред
И этот бред ещё так хорошо сняли с хорошим звуком!!
.
Заплатите директору 70% 😅
Я думаю рабство отменили ,но нет его ещё и пропагандируют!
Вы не поняли о чем речь в видео. Пересмотрите заново.
Так пускай мастер официально оформляет директора на работу и платит за него налоги. Слабо? А вообще, большего бреда я ещё не слышала)))
Оксана Дяченко я тоже в шоке! Она вообще не соображает, что ли,что индустрия разваливается именно потому,что мастера нацепили короны и именно таким образом себя и ведут! И гастролируют с места на место.
@@user-mg7vh6xf9k ну ка посчитайте ка налоги со 150т.р. Это сколько мастер заработал за месяц? Это под какой процент он работает... Если вы конечно не мешки ворочить, а дело нам тут говорите? Очень интересен ваш расчет!
@@GRAYNOISE Видео бредовое и его не защищаю. Но что вас удивляет в 150 т.р. в месяц у хорошего стилиста?
30 т.р. в день "грязными" с хорошего мастера - не предел.
@@itssomeonename ничего не удивляет! Вот человек пишет про "все налоги" и з.п. в 150 при этом вот я и попросил человека сделать мне расчет, может я что то не понимаю. Очень хотелось бы цифры увидеть такие как оборот, рентабельность, прибыль, себестоимось, налоги, ставка. Я не думаю, что мастер который способен заработать 30т в день пойдёт работать в салон. А если мы про "всё по закону" говорим то 130в день должен быть наверно оборот. Или цена услуги заоблочная и даже так под 100к в день учитывая налоги и полную ставку.
@@user-mg7vh6xf9k уровень вашей работы прямо пропорционален уровню ваших способностей и знаний. А у вас: "хотябы", "будИт" (кого?), "поднЕает", "дЕректора" и "трЕсутся".
😂
Какая тупость.
Успешный директор пошлет подальше такого мастера.
Мастера, диктующие свои условия, как правило, ограниченные и туповатые.
Умные встраиваются в существующую систему и начинают зарабатывать.
Успешная бизнес модель придумана до вас. Не выдумывайте ничего. За вас все должен придумать предприниматель - директор.
Вы хоть услышали какие условия? Тут ведь речь не об особых условиях, речь об отношении мастера - его нанимает или он нанимает себе руководителя. Канал ДВИК, он не для тупых. Он для тех, кто умеет слушать и думать
@@dvik Дмитрий, Вы так часто повторяете что ваш канал для не тупых, а я в очередной раз скажу что для тупых.
Мастер никогда не сможет нанять меня как директора. Потому что у нас мастеров этих десятки человек. Пока еще не сотни, но динамика развития отличная.
И наша задача их работой загрузить и условия создать. Мы в этом заинтересованы больше них.
А вот как раз среди них тупеньких очень много. Они не тупые, а именно тупенькие. Люди же творческие. А творчество оно всегда не про деньги. Которые приходят и начинают условия ставить. Потом сидят в пустых салонах с 5 - 10 своими клиентами. Хочешь заработать - мы даем тебе возможность, а не ты нам. Бросьте свои бредни, что индустрия красоты, как успешный бизнес - это про мастеров, которые условия ставят. Не пудрите мозг бедным глупым парикам!
Успешный бизнес в бьюти - это сильные предприниматели, которые ставят сетки из салонов с правильной концепцией. И только это позволяет людям по настоящему зарабатывать, а не это вот все пойду на аренду, найму себе директора... Как только мастер уходит из салона на аренду - он автоматически начинает зарабатывать меньше. При этом с салоном не делится. Им же нравится с салоном не делиться, а посчитать свою чистую прибыль могут единицы. Чистая прибыль и выручка - это не одно и тоже, Дмитрий. Вы же понимаете.
Если мастер нанимает себе директора - это не директор, а место пустое. Но, очевидно и правильно, что таких директоров на рынке полно. Ну это всегда так. Салонов в стране десятки тысяч, а успешных - ну от силы тысяча - полторы. Не на уровне я крутой мастер у меня есть крутой салон и я там работаю, а именно на уровне, у меня сетка салонов, у меня сотни сотрудников.
Но если ты нанимаешь на работу директора, который изначально ведет себя как администратор, то это плохой директор. И толка от такого найма не будет вообще.
Как ты к нолю ноль не прибавляй - единицу не получишь.
@@sibarchive Дмитрий тут не при чем. Это позиция канала. Если хотите спорить и показать свою правоту, то напишите название салона и город. Наши тренеры ДВИК посмотрят на сколько он успешен. Тогда будет понятно можете ли вы тут спорить
@@dvik вы ничего в нормальных экономах не понимаете, зачем мне ваши советы?
Да и слушая выступления барышни на видео, я понимаю что экспертность у вас - такое себе.
@@sibarchive вот и видно, что вы никто и звать вас никак, но лезете вставить свои три копейки. Все ваши коментарии и будут удаляться
Боже. Какие адские тараканы автора ролика в голове!! Ведь если подумать, то можно и в институт так прийти и сказать, что я буду у вас учиться, и в гос думу депутатом работать пойти, потому что захотелось, и так можно про каждую профессию в принципе сказать... Снимайте короны и всё у вас будет хорошо ибо "Со своим уставом в чужой монастырь не лезут". Всем добра.
Походу Дмитрий вы уже устарели! Пора на пенсию !!!!
Так не считаю, просто уже темы из пальца высасывают. Предлагайте темы, а не закидывайте помидорами. Если бы устарел, вас здесь не было бы.
Конечно , когда нечего написать в ответ надо написать не к месту )
Ты чего там Перепела чтоли ???
Никогда я бы не принял мастера с такими требованиями. Вот если бы мастер инвестировал в салон красоты несколько миллионов а я бы как директор пришёл устроился то да. А так вы несёте полную чушь! Мастер может прийти и УСТРОИТЬСЯ НА РАБОТУ в любой салон который ему нравится (при условии если его туда примут) А заниматься вопросами ценообразования, % которые ему платят, рабочим графиком, и прочими требованиями. Можно в дворовой забегаловке. Успешный салон сам выбирает себе мастеров и более того в успешный салон мастера сами хотят прийти работать. Вы лучше дали бы советы мастерам откуда им руки надо иметь, для чего голова им нужна, а не приходить и не тратить время директора салона сначала подобными рассказами про то кто кого нанимает и какую честь он оказал своим присутствием на собеседовании а потом на пробной работе показывать треш качество своей услуги после которой и учеником он (мастер) и нахрен в салоне не нужен.
Успешный салон формирует команду, а не ищет одиночек-мастеров. В данном видео речь идет совсем про другое, а не про гордость руководителя.
Посмотрите этот ролик, он как раз о Вашем комментарии - ua-cam.com/video/vvBlInstlKU/v-deo.html (Фундамент успешного салона)
Beauty Money простите а мастера в успешный салон значит сразу командой идут? Причём тут гордость руководителя? Если речь не идет конечно о наёмном руководителе, если так то видео очень неправильно доносит, я смотрю со стороны предпринимателя и владельца бизнеса. И мне это вообще дико что вы говорите, в этой отрасли итак бардак и хаус и парадокс с точки зрения руководителя. Зачем мне смотреть далее ваши видео, в целом вы устарели и кейсы ваши тоже.
Вам незачем смотреть наши видео если:
- салон находится в абсолютном плюсе по прибыли
- у вас нет текучки мастеров, а команда Ваша сформирована временем, а не из одиночек
- у Вас нет текучки администраторов
- у Вас есть партнер косметики, который устраивает Вас по всем параметрам
- у Вас налажен не только клиентский сервис, но и подавляющее большинство клиентов возвращается
- Вы не боитесь поднимать цены на мастеров, потому что не потеряете клиентов
- цены в Вашем салоне не зависят от цен на косметику
- у Вас выстроен институт ассистирования
- Ваши мастера постоянно проходят повышение квалификации, при этом сами оплачивают свое обучение
- миссия Вашего салона не прислуживать, а избавить мастеров от ментального рабства
- у Вас выстроена рекламная компания, которая работает лучше любого конкурента в Вашем городе
- и Вы сами проходите тренинги для руководителей и владельцев салонов красоты
Если у Вас есть все эти пункты, и они работают на отлично, то наши видео Вам действительно больше не нужны, но будь это так, вы бы не зашли на этот канал.
@@user-mg7vh6xf9k да, да, расскажите мне пожалуйста про официальное оформление 😂😂😂 с удовольствием послушаю, не для галочки а по полной под все 43% налогов и на полную ставку. О какой текучке кадров мы говорим у меня в салоне? У меня всё норм . Но не меня на работу принимают а я, не мне диктуют правила а я диктую, и мастер в моём салоне на 1лн. имеет 400т прибыли.
@@dvik еще раз повторю, посмотрев ваши видео понял, что 80% воды 20% устаревшие кейсы. Тем более подобные видео!
Женщина! вы выпили да?
Не слушайте ее, она по мухой!!!
Мысль понятно, но подача такая нудная и скучная, еле досмотрел видео. Также присутствует куча бредовых умозаключений.
Бред полный
А, мастер значит! Да кому нафиг его мастерство нужно без помещения, оборудования, косметики и т.д. Мастер без салона никто. Возомнили из себя, мастера криворукие.
Карлыгаш, спасибо за Ваше мнение! Не нужно никого оскорблять. Наше общее дело - процветание и увеличение доходов как мастера, так и салона, давайте думать об этом.
Карылгашка шаштаразка)))))
Мастер может работать в кабинете на аренде, или на дому. и нахер вы ему никуда не усрались со своим креслом и косметикой на процентах. директор без мастеров закроется, а вот мастер как работал, так и будет работать и неважно где. В салоны раньше устраивались, потому что не знали где брать клиентов, а тут вроде как заходящие. А сейчас все. Клиентов сейчас набирают в вк и инстаграме за счет портфолио. А где их и чем подстричь,покрасить -вообще не проблема.
Вы считаете купить косметику и оборудование - это так долго?=) Мастер не справится без вас с этой задачей?=) Я начинала с 19 лет. Сперва дома. Потом клиентов было так много, что пришлось снять помещение, сделать в нём ремонт, позвать девочек, с которыми училась. А вы нам как-то не сильно были нужны, только если бы стояли у метро и рекламки раздавали=))) Но с этим может любой студент справиться. Если вы арендатор салона, то нужны вы мне только по 1 очень маааааааааааленькой причине - как мойка!=) Мне дома некуда мойку воткнуть=) ВСЁ! Но отдавать за мойку 50-60% это не разумно. А оборудования у меня дома уже больше, чем во многих салонах=) Люди заходят, глаза разбегаются, спрашивают: а что это? а это? А это для чего?=))) И НИКТО не спрашивает за вас - где директор? Как же без него?!=))) Как же я без вас 7 лет проработала, да ещё так успешно! Где вы были?=))))))))))))
Я тебя умоляю, сейчас закон о самозанятых . Сдаются кабинеты с оборудованием так что тупая здесь только ты со своими копейками вложенными. Объеюываешь клинтосов дешманскими закупками, терроришь баб за бизнес планировку сидишь в Кресле и крутишь инстаграм. Ах да, тебе там еще наверное кофе носят . Спустись с небес на землю . Сейчас есть специалисты маркетологи и площадки для продвижения . Без начальника никто не сдохнет поверь.