6 yếu tố thu hút, tuyển dụng và giữ chân nhân sự | Tony Dzung - Trường Doanh Nhân HBR

GỠ RỐI NỖI ĐAU VỀ TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ CỦA CHỦ DOANH NGHIỆP
Thu hút, tuyển dụng và giữ chân đội ngũ nhân sự bao giờ cũng là bài toán nan giải của các chủ doanh nghiệp. Lãnh đạo tìm mãi không có nhân sự phù hợp, tuyển dụng không có được, không có CV ưng ý và tuyển về rồi thì không biết cách đào tạo. Bởi chính lãnh đạo đang chưa có tư duy về quản trị nhân sự, không hiểu rõ về chức năng - nhiệm vụ các phòng ban và chưa biết xây khung năng lực mỗi vị trí.
Đã có rất nhiều anh chị chủ doanh nghiệp đau đầu không biết “gỡ rối” ở đâu để tuyển người tài đồng hành cùng mình và làm sao cho họ gắn bó trong một hành trình dài. Video dưới đây sẽ cùng Mr. Tony Dzung giải đáp nguyên nhân và tìm ra 6 nhân tố cốt lõi để thu hút, tuyển dụng và giữ chân đội ngũ nhân sự. Từ đó, thúc đẩy doanh nghiệp ngày càng phát triển bền vững.
Anh chị quan tâm đến khóa học “Tuyển dụng nhân sự hiệu quả thời 4.0”, vui lòng tìm hiểu thêm thông tin tại: bit.ly/3o4KH8v
✅ Thông tin chi tiết vui lòng xem tại: bit.ly/QuanTriN...
✅ Hotline: [phone]
-----------------
Chiến lược nhân sự - Thế hệ Z không thích nhảy việc & điều kì lạ ở đứa trẻ sinh những năm 2000
------------------
╔═══════════════════════════════════════╗
║ ĐỂ HOÀN THÀNH BÀI HỌC HBR CÓ SỬ DỤNG 1 SỐ HÌNH ║
║ ẢNH TRÊN GOOGLE, NẾU CÓ BẤT CỨ VẤN ĐỀ LIÊN QUAN ║
║ ĐẾN HÌNH ẢNH, NHẠC...CÁC BẠN VUI LÒNG LIÊN LẠC ║
║ VỚI MÌNH THEO ĐỊA CHỈ [e-mail] ĐỂ GIẢI ║
║ QUYẾT NHÉ. MÌNH SẼ CÙNG NHAU LÀM VIỆC TRÊN TINH ║
║ THẦN HỢP TÁC NHẤT CÓ THỂ. XIN CÁM ƠN !! ║
╚═══════════════════════════════════════╝