Sunafil solo trabaja a base de denuncias, pero si supiera que hay muchos negocios, clínicas, etc que no hacen un contrato digno a sus trabajadores y se aprovechan de ellos!
Hay informalidad laboral por que es costoso contratar a un trabajadir se tienen que pagar en costos adicionales 6 sueldos de mas se tiene que flexibilizar el mercado laboral
En realidad SE DEBERÍA FLEXIBILIZAR EL DERECHO LABORAL y bajar el sueldo mínimo, de esta manera, se da una mayor cobertura de personas que ingresan a trabajar, en cambio si el régimen laboral es tan rígido, el empresario NO VA A CONTRATAR, se genera un efecto paradógico: les darán peores condiciones porque les es imposible registrar sus trabajadores en planilla porque no les sale a cuenta. Una ley laboral muy rígida paradógicamente genera desempleo porque son tan pero tan altos los costos para la mayoría de empresas que YA NO EXISTE el contrato indefinido. Los derechos laborales no sirven si la empresa no gana dinero, en cambio si se flexibilizara la entrada y salida (despido) habría más trabajadores con percepción de utilidades cuando las haya, pero 14 remuneraciones, más CTS, más ¿subir el sueldo por antiguedad? por eficiencia sería, no por antiguedad, si se flexibiliza habría más empresas contratando a más trabajadores, en vez de pagar a 1 trabajador con titulo universitario 3000 soles si se flexibiliza se puede contratar a 3 trabajadores universitarios a 1000 soles PERO con derecho a utilidades si las hay, en cambio los "derechos" de CTS de 14 remuneraciones y demás bonos por resultados genera que menos personas accedan a laborar formalmente en planilla. Vean a Enrique Ghersi Silva el porqué no debiera haber ley laboral.
Sunafil trabaja cuando quiere un amigo murio.esperando q sunafil llege a q constate q era trabajador de un mercado y nunca llego y lo sacaro y murio porq no tenia dinero para pagar sus gastos nunca le diero su liquidacion etc. Pero si quieren q denuncien para q ellos cobren las multas q le ponen a las empresas.
Señores acá noo es posible los cambios positivos si noo dejan de robar los políticos corruptos y siguen dañando al trabajador noo dan soluciones solo multan y multa jajajaja van a preferir rovar 😂 😂 😂 😂 😂 😂 😂 😂 😂 😂 😂 😂
Con el. País y las condiciones en las que esta 😂 😂 😂 😂 😂 Noo ayudan mucho a la alimentación y fortalecimiento del aparato productivo de los trabajadores.. Sigan apollando el retroseso y sigan haciendo crecer maas la informalidad y el abandono en lo laboral..
Sería lo más idoneo pero en el Perú las leyes hechas por políticos socialistas han perjudicado más al mercado laboral con sus leyes de supuesta ayuda social tanto de bandos como de izquierda y derecha.
@@luiscoronado324 en mi opinión funcionaria perfecto .2 sistemas.. Falta congresistas q sepan la realidad del pueblo para impulsar esa propuesta q seria um bum y funciona y peru es indicado para eso.
La condición es la peor ..en latinoamérica primero ponen la sanción y por último ..nunca pagan al trabajador.... Las empresas prefieren paga la multa que pagar al trabajador.... Lamentableee
Es una tontería poner a todos tus trabajadores en planilla, quien fue ese baboso que hizo esa ley tan absurda que lo que genera es que las empresas sean menos competitivas y por ende no contraten a muchos trabajadores, lo que se tendría que hacer poner en planilla solo a aquellos trabajadores que estén en una empresa con una duración mayor a 2 años en su puesto a los que estén a un tiempo menor al establecido solamente al momento de salirse les paguen sus utilidades además las subidas de sueldo se tienen que realizar por eficiencia del trabajador y no por estar más tiempo trabajando.
Bacán con sunafil pero que beneficios tiene el pequeño y mediano empresario , veo mucha multa pero que motivación tiene el empresario para formalizar a sus empleados. El Perú en lugar de fomentar , agilizar o incentivar solo asusta al pequeño empresario que preferimos estar en la informalidad..para colmo está funcionaria se mofa del trabajador, aduciendo que un empleado temporal no debería de.manejar precios, esa gente está metida en ese mundo toda la vida, que esperaban.
Empresas de eléctrica de alta tensión los hacen trabajar al personal de lunes a domingo esos personales no descansa trabajan corrido y no están escrito ellos trabajan en alta tensión no están escrito y encima no les pagan hasta donde yo sé esas personas trabajan todos los días no tienen descanso y ni le reconocen eso Dónde está doña Phil
Empresas colombianas en el Perú grandes y chicos hacen trabajar a las personas sin contrato sin planilla haciendo sunafil rascándose el trasero en una oficina no sale al campo no sale a ver a verificar adona feel le pagan para no hacer eso
Lo que no entiendo es porque sunsgil va a un mercado pero no a una empresa ? , Raro no Latina ?
Pero tambien hay empresas que abusan de las Horas trabajadas que sobrepasan eso deberian de Regularizar
Sunafil solo trabaja a base de denuncias, pero si supiera que hay muchos negocios, clínicas, etc que no hacen un contrato digno a sus trabajadores y se aprovechan de ellos!
Para ser considerado un "país emergente", la informalidad laboral no debiera superar el 30% de la fuerza de trabajo total del país...
😂😂😂😂😂🤡🤡🤡🤡 PAYASOS
El chiste son la gran cantidad de leyes que tienes que cumplir cuando formalizas tu empresa
Quien carjo va ha querer formalizar su negocio si te cagan a impuestos y encima hay unas trabas burocráticas y leyes que son asfixiantes.
Hay informalidad laboral por que es costoso contratar a un trabajadir se tienen que pagar en costos adicionales 6 sueldos de mas se tiene que flexibilizar el mercado laboral
Con estas multas ridículas ninguna empresa le interesa ser formal; le sale más barato pagar la multa sí es que llega a pagar.
En realidad SE DEBERÍA FLEXIBILIZAR EL DERECHO LABORAL y bajar el sueldo mínimo, de esta manera, se da una mayor cobertura de personas que ingresan a trabajar, en cambio si el régimen laboral es tan rígido, el empresario NO VA A CONTRATAR, se genera un efecto paradógico: les darán peores condiciones porque les es imposible registrar sus trabajadores en planilla porque no les sale a cuenta. Una ley laboral muy rígida paradógicamente genera desempleo porque son tan pero tan altos los costos para la mayoría de empresas que YA NO EXISTE el contrato indefinido. Los derechos laborales no sirven si la empresa no gana dinero, en cambio si se flexibilizara la entrada y salida (despido) habría más trabajadores con percepción de utilidades cuando las haya, pero 14 remuneraciones, más CTS, más ¿subir el sueldo por antiguedad? por eficiencia sería, no por antiguedad, si se flexibiliza habría más empresas contratando a más trabajadores, en vez de pagar a 1 trabajador con titulo universitario 3000 soles si se flexibiliza se puede contratar a 3 trabajadores universitarios a 1000 soles PERO con derecho a utilidades si las hay, en cambio los "derechos" de CTS de 14 remuneraciones y demás bonos por resultados genera que menos personas accedan a laborar formalmente en planilla. Vean a Enrique Ghersi Silva el porqué no debiera haber ley laboral.
kkk
En eso tienes razón pero si eso le dices a la gente y a los políticos izquierdistas estos pegatian un grito en el cielo
Es una locura lo que UD dice! Eso de bajar el sueldo mínimo, usted podría vivir con ese pago como profesional ??, en qué mundo vive?! 😏😡
en las empresas más grandes es responsabilidad directa de la gente de RRHH, todo el día andan durmiendo
Sunafil trabaja cuando quiere un amigo murio.esperando q sunafil llege a q constate q era trabajador de un mercado y nunca llego y lo sacaro y murio porq no tenia dinero para pagar sus gastos nunca le diero su liquidacion etc. Pero si quieren q denuncien para q ellos cobren las multas q le ponen a las empresas.
Señores acá noo es posible los cambios positivos si noo dejan de robar los políticos corruptos y siguen dañando al trabajador noo dan soluciones solo multan y multa jajajaja van a preferir rovar 😂 😂 😂 😂 😂 😂 😂 😂 😂 😂 😂 😂
Con el. País y las condiciones en las que esta 😂 😂 😂 😂 😂 Noo ayudan mucho a la alimentación y fortalecimiento del aparato productivo de los trabajadores.. Sigan apollando el retroseso y sigan haciendo crecer maas la informalidad y el abandono en lo laboral..
El peru debería adoptar 2 sistemas d trabajo a
1. el actual sistema
2. pago por hora sin beneficios.
Así cada uno escoge lo q lo conviene..
Sería lo más idoneo pero en el Perú las leyes hechas por políticos socialistas han perjudicado más al mercado laboral con sus leyes de supuesta ayuda social tanto de bandos como de izquierda y derecha.
@@luiscoronado324 en mi opinión funcionaria perfecto .2 sistemas..
Falta congresistas q sepan la realidad del pueblo para impulsar esa propuesta q seria um bum y funciona y peru es indicado para eso.
@@luiscoronado324 jajajajajjajajajajajaja socialistas jajaja por que sera pues? Que te quejas si estamos en libre mercado?
@@victorluque1659 de todo culpan al socialismo esos enfermitos😅
@@victorluque1659 ???????? libre mercado??? mentiroso, si el Estado pide muchas regulaciones para abrir empresa, cuál libre mercado??
La condición es la peor ..en latinoamérica primero ponen la sanción y por último ..nunca pagan al trabajador.... Las empresas prefieren paga la multa que pagar al trabajador.... Lamentableee
Así es el capitalismo que tanto defiendes pues keikino.
Es una tontería poner a todos tus trabajadores en planilla, quien fue ese baboso que hizo esa ley tan absurda que lo que genera es que las empresas sean menos competitivas y por ende no contraten a muchos trabajadores, lo que se tendría que hacer poner en planilla solo a aquellos trabajadores que estén en una empresa con una duración mayor a 2 años en su puesto a los que estén a un tiempo menor al establecido solamente al momento de salirse les paguen sus utilidades además las subidas de sueldo se tienen que realizar por eficiencia del trabajador y no por estar más tiempo trabajando.
Miles de los peruanos trabajan informalidad usted saben estos corruptos.
Y las empresas que ? A ellos mas deberia pagar y no aseptar sobornos.
Jajajajs ese mi Perú sinónimo de la informalidad.
Las multas no es la solucion.
Digan ustedes que soluciones buenas darian?
Sigan multando y el comercio retrocediendo.. Así así es que se gobierna
Las criollas son las que no se fijan .
Beneficios:
mocharte el 20% de tu sueldo
Que pena que esté pasando esto todos trabajan para ganar dinero y las autoridades recién se dan cuenta me dueles Peru 😢
Nada no hace, nada es pena , ley ampara los abusos.
Jaja donde van a preguntar tmb
Bacán con sunafil pero que beneficios tiene el pequeño y mediano empresario , veo mucha multa pero que motivación tiene el empresario para formalizar a sus empleados. El Perú en lugar de fomentar , agilizar o incentivar solo asusta al pequeño empresario que preferimos estar en la informalidad..para colmo está funcionaria se mofa del trabajador, aduciendo que un empleado temporal no debería de.manejar precios, esa gente está metida en ese mundo toda la vida, que esperaban.
Empresas de eléctrica de alta tensión los hacen trabajar al personal de lunes a domingo esos personales no descansa trabajan corrido y no están escrito ellos trabajan en alta tensión no están escrito y encima no les pagan hasta donde yo sé esas personas trabajan todos los días no tienen descanso y ni le reconocen eso Dónde está doña Phil
🗑 🚯
jajjajajajajajjja
Empresas colombianas en el Perú grandes y chicos hacen trabajar a las personas sin contrato sin planilla haciendo sunafil rascándose el trasero en una oficina no sale al campo no sale a ver a verificar adona feel le pagan para no hacer eso
😂😂😂😂🤡🤡🤡🤡