Как ИТ-руководитель тобой управляет
Вставка
- Опубліковано 1 жов 2024
- Привет, друзья.
Сегодня мы поговорим о том, как должен управлять тобой руководитель. А так же как НЕ должен.
Приятного просмотра.
Подписывайся на Boosty и Patreon чтобы забрать практику и получить кучу полезных Use Case'ов.
Мой Телеграм (запись на менторство или консультацию): t.me/idiyatov_pro
Сообщество на Patreon: patreon.com/us...
Сообщество на Boosty: boosty.to/serg...
Сообщество на UA-cam: / @sergey-idiyatov
Telegram чат (для общения в сообществе): t.me/+xe0zRLVD...
Приятного просмотра!
Интересно и полезно, но хотелось бы, чтобы было больше материалов для начинающих в сис адм, как на каналах других наставников, где последовательно повышается уровень знаний с начала. Не заметил на рынке бешеного спроса в сис адм, как например в 1С или др сферах, попробуйте составить резюме джуна без опыта и проходить собесы, было бы интересно увидеть такой контент
Есть какие объёмы нагрузки на обслуживание технологической поддержки по количеству сотрудников и техники. Есть сведения по нагрузки на системного администратора?
Это сильно зависит от того что у вас входит в обслуживание. Если просто решение инцидентов и заявок - то это одна история, если вы делаете регламентные задачи и есть какие-то сложные процессы - другое. Также зависит от квалификации админов, SLA и прочее. У нас например эта цифра цифра - 150 серверов (аутсорс). Но у нас хорошие процессы автоматизации и высокая квалификация у специалистов. А регламентные и простые рутинные задачи делегированы инженерам 1 линии.
Депримирование как понимаю называете "Лишение премии". Из советского союза выражение. Премию назначают, а не лишают её. Не назначили-значит хреново отработал. Критерии устанавливает работодатель.
Это не так работает) Премия назначается по-умолчанию при достижении принятых на уровне компании и отдела критериях. Но вот некоторые - сами назначают и сами забирают. Это как раз пагубно)
Круто. Вот только это не применимо к джуну без опыта работы на испытательном сроке
ну испытательный срок - всего 3 мес)
должен управлять/не должен управлять ? Вы просто наставляете на не правильный путь.
Новички - с такими советами, Вам конечно ой как попрет. Вы же гуру, - так что требуйте.
А вообще - если Вам не нравиться руководитель - станьте им сами.
Слабо?
Хз, у меня в городе без связей стать руководителем не так-то просто - должен быть отличный руководящий опыт и, желательно, связи :) Куча родственников не кормленных, так что скорее их поставят на должность, а решать все задачи будет обычный специалист. Т.е. либо ты уже должен быть опытным и известным руководителем, либо ты должен быть близким человеком.
Если я это всё начну у начальника спрашивать, то он выпадет из вселенной :) У меня начальник не айтишник, хоть и нахватался разного.
@@nyactk так а это касается не только айтишников) это просто менеджмент)
пол ролика пытался точку на майке отскоблить от монитора)
АХАХАХАХАХАХ)))) соре)
Очень рад что нашёл этот канал, для тех кто начинает в DevOPS или в системном администрировании и в TI в целом тут очень много полезной информации. Спасибо!!!
добро пожаловать :) рад что полезно!
про подчиненного и повелителя - ОР выше гор) Крутое видео! Спасибо!
рад что зашло, спасибо :)))