Mantap bu sy dr Pendidikan anak usia dini mengisi PMM dr dapodik NIK 003..ganda d dapok g sama S1 paud sedangkan d ktp nik 006 aktifkan tolong hapus nik 0003 🙏
Ada asumsi yang beredar di sebagian kepala sekolah bahwa dalam menilai pegawai atau guru tidak boleh 100 sehingga menjadikan ratingnya DIATAS EKSPEKTASI dan predikat kinerja SANGAT BAIK. Apakah asumsi semacam ini dibenarkan? Jika benar maka merupakan bentuk diskriminasi terhadap pegawai yang memang layak mendapatkan nilai 100.
Yang bisa mengatasi itu pusat Bu. Kemendikbud Ristek nya. Krn ini berkaitan dengan server maintenance. Kalau kita hanya bisa bersabar dan berdo'a serta ber-positive thinking. Semoga server PMM di pusat segera normal kembali dan lebih berkualitas lagi. 😊
terimakasih, informasi yang sangat bermanfaat bagi penilai kinerja guru
Terimakasih ... Satu lagi pengetahuan dalam satuan pendidikan
Terima kasih ilmunya
Terimakasih, ilmunya bermanfaat sekali
Videonya mencerahkan, terimakasih.
Terima kasih ilmunya buk
Mabtap
Terima kasih. Sangat bermanfaat
Terima kasih,ilmunya.
Terima kasih ilmunya bermanfaat sekali
Alhamdulillah ilmunya
Siap menyimak
Terima kasih tutorialnya sangat membantu
Thanks
terima kasih ilmunya
Terimakasih infonya
Makasih infony dan ilmu ny🙏
Terima kasih 🙏😇
Sedang menyimak
Makasihh
Mantap...buk
dari SMA Negeri Terawas
Buk mantap👍🏻👍🏻👍🏻🙏🙏
Mantap buk dari SDN lae sre
Hadir
Guru adalah pahlawan bangsa sejak dahulu kala
Siap menyiak❤❤👍🏻👍🏻
mantap....
sangat baik
Mantaap....
Terimakasih Narasumber serta admin materi video ini sangat baik sekali dan bermanfaat bagi kami untuk melaksanakan penilaian.
Humanism
terima kasih
Mantaaappp
Menyimak Iti casriti kpl TK
terima kasih infonya sangat bermanfaat
Terimakasih atas informasinya 🙏😇
Terima kasih narasumber video ini sangat bermanfaat sekali
Hadir SDN SURAWANGI I
Mantap bu sy dr Pendidikan anak usia dini mengisi PMM dr dapodik NIK 003..ganda d dapok g sama S1 paud sedangkan d ktp nik 006 aktifkan tolong hapus nik 0003 🙏
Informasi yang bermanfaat
Hadir menyimak🙏
Hadirr nyimak
Hadir menyimak
Ada asumsi yang beredar di sebagian kepala sekolah bahwa dalam menilai pegawai atau guru tidak boleh 100 sehingga menjadikan ratingnya DIATAS EKSPEKTASI dan predikat kinerja SANGAT BAIK. Apakah asumsi semacam ini dibenarkan? Jika benar maka merupakan bentuk diskriminasi terhadap pegawai yang memang layak mendapatkan nilai 100.
Bernardus Kebesa, S.Pd hadir
❤
Kenapa tidak ada tunjangan kinerja untuk honorer??
Terimakasih Informasinya sangat bermanfaat
Bagaimana cara mengatasi apabila gagal mengirim kan penilaian kinerja kepala sekolah
Yang bisa mengatasi itu pusat Bu. Kemendikbud Ristek nya. Krn ini berkaitan dengan server maintenance. Kalau kita hanya bisa bersabar dan berdo'a serta ber-positive thinking. Semoga server PMM di pusat segera normal kembali dan lebih berkualitas lagi. 😊
Ya sama bu sekolah kami gagal terus kirim nilai ke guru
Elmayanti,S.Pd.I SDN Lubuk Pempeng
ya
Saya tidak bisa mengirim ke guru
Terimakasih ilmunya
terima kasih ilmunya