Tutorial Penilaian Kinerja Kepala Sekolah untuk Kadisdik dan Tim Kerja sebagai Penilai di PMM

[@idawatiidawati5393]

Terimakasih, ilmunya bermanfaat sekali

[@widiatmoko681]

Videonya mencerahkan, terimakasih.

[@AnastasianigaNanga]

Terima kasih ilmunya bermanfaat sekali

[@iwin5952]

Terima kasih,ilmunya.

[@arisefendi_GeoSmart]

terimakasih, informasi yang sangat bermanfaat bagi penilai kinerja guru

[@tkaisyiyahsumedang1955]

Terima kasih tutorialnya sangat membantu

[@frineltinel917]

Mabtap

[@dumasiahaan]

Sangat bermanfaat

[@JaminurChaniago]

Terima kasih ilmunya buk

[@chenelzazank9416]

Terimakasih ... Satu lagi pengetahuan dalam satuan pendidikan

[@wawanurhasanah8387]

Makasih infony dan ilmu ny🙏

[@umrotulgoliah9725]

Terima kasih. Sangat bermanfaat

[@MATLIMATLI-i5g]

terima kasih ilmunya

[@WildaWati-i5o]

Terimakasih infonya

[@HasanudinHasanudin-gf8bz]

Hasanudin S
PD hadir dan menyimak

[@sutrisnosutrisno7936]

Guru adalah pahlawan bangsa sejak dahulu kala

[@Timo-G11]

Terima kasih 🙏😇

[@ginahasyahrum5213]

Siap menyimak

[@hamdahsupiyani2916]

Siap menyiak❤❤👍🏻👍🏻

[@leteras3875]

Thanks

[@HARMITAHARMITA-z7b]

Makasihh

[@Mohamadali10108]

Mantap...buk
dari SMA Negeri Terawas

[@NizarTaqiyuddin]

Sedang menyimak

[@H.Masrun]

Terimakasih ilmunya

[@imasidahaerani7026]

Alhamdulillah ilmunya

[@hamdahsupiyani2916]

Buk mantap👍🏻👍🏻👍🏻🙏🙏

[@KristinBerutu-k7c]

Mantap buk dari SDN lae sre

[@SyahroniSyahroni-wm7je]

Terimakasih Narasumber serta admin materi video ini sangat baik sekali dan bermanfaat bagi kami untuk melaksanakan penilaian.

[@nanisriyani639]

Terima kasih narasumber video ini sangat bermanfaat sekali

[@MBasirSPd]

Hadir

[@ArmanArrahmah]

sangat baik

[@wawanurhasanah8387]

Mantap bu sy dr Pendidikan anak usia dini mengisi PMM dr dapodik NIK 003..ganda d dapok g sama S1 paud sedangkan d ktp nik 006 aktifkan tolong hapus nik 0003 🙏

[@usismualifinusis9675]

terima kasih infonya sangat bermanfaat

[@eemsumiati5266]

Mantaaappp

[@HALOMOANSINURAT]

Informasi yang bermanfaat

[@smkalmarwah9177]

terima kasih

[@DIDINSAENUDIN-lq9db]

Hadir SDN SURAWANGI I

[@ndayatno2013]

Humanism

[@andreasambui3559]

Hadir menyimak🙏

[@lilissugiarti8775]

Mantaap....

[@lahaola568]

Menyimak Iti casriti kpl TK

[@jennieumboh8990]

Terimakasih atas informasinya 🙏😇

[@iwansetiaone3551]

mantap....

[@sriyani8206]

Terimakasih Informasinya sangat bermanfaat

[@MateusSulaona]

Bernardus Kebesa, S.Pd hadir

[@OLVIORANCETUSALAKH-qs8sf]

❤

[@ujovoice4184]

Hadirr nyimak

[@NurCayahadir]

Hadir menyimak

[@elmayanti-bn7bm]

Elmayanti,S.Pd.I SDN Lubuk Pempeng

[@frandikaferibudianto24]

Ada asumsi yang beredar di sebagian kepala sekolah bahwa dalam menilai pegawai atau guru tidak boleh 100 sehingga menjadikan ratingnya DIATAS EKSPEKTASI dan predikat kinerja SANGAT BAIK. Apakah asumsi semacam ini dibenarkan? Jika benar maka merupakan bentuk diskriminasi terhadap pegawai yang memang layak mendapatkan nilai 100.

[@vanjefry8200]

Kenapa tidak ada tunjangan kinerja untuk honorer??

[@yusufmubarok1738]

ya

[@nuridacambo4712]

Bagaimana cara mengatasi apabila gagal mengirim kan penilaian kinerja kepala sekolah

[@frandikaferibudianto24]

Yang bisa mengatasi itu pusat Bu. Kemendikbud Ristek nya. Krn ini berkaitan dengan server maintenance. Kalau kita hanya bisa bersabar dan berdo'a serta ber-positive thinking. Semoga server PMM di pusat segera normal kembali dan lebih berkualitas lagi. 😊

[@teshamarecta5701]

Ya sama bu sekolah kami gagal terus kirim nilai ke guru

[@rosnawatihalide5669]

Saya tidak bisa mengirim ke guru

[@niiskarsih3648]

Terima kasih ilmunya

[@MATLIMATLI-i5g]

terima kasih ilmunya