Trabalho remoto está prestes a acabar, revela CEO da Inteli
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- Опубліковано 17 тра 2023
- Home office ou presencial? A verdade é que construir uma cultura empresarial à distância é difícil e as empresas querem o fim do trabalho remoto.
“Todo presidente de empresa que eu converso diz que daria tudo para voltar ao presencial… tudo!”, revelou Maira Habimorad neste episódio do Talk Investnews.
Ainda segundo a executiva, o mundo pós-pandemia causou transformações no mercado de trabalho e na própria relação das pessoas com o trabalho em si que demandam um olhar crítico para o futuro do qual não consegue ser feito através do trabalho home office.
O trabalho híbrido tende a prevalecer e ser um fator de competitividade, e empresas que não oferecerem dias de trabalho à distância tendem a perder talentos para aquelas que o fizerem.
Não entendeu e quer saber por que empresas querem o retorno ao trabalho presencial? Então dê o play e não perca este Talk InvestNews com a Maira Habimorad! Afinal, ela é CEO da Inteli - Instituto de Tecnologia e Liderança - e trouxe dicas indispensáveis para empresas e colaboradores saberem lidar bem com o futuro do trabalho.
Apresentado por Dony De Nuccio e com a participação de Samy Dana e Leandro Guissoni, o programa convida os maiores nomes do setor para compartilhar seus insights sobre os desafios e oportunidades do mundo dos negócios.
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"Este conteúdo é de cunho jornalístico e informativo e não deve ser considerado como oferta, recomendação ou orientação de compra ou venda de ativos"
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Vejo um padrão nas pessoas a favor do presencial. Sao pessoas que nao pegam trem e nao enfrentam o transtorno do transporte público. Este vídeo é retrógrado e um deserviço ao trabalhor
Eu sou da area de TI e trabalho na empresa atual há quase 2 anos e nunca fui lá, até para assinar a carteira foi remotamente. Eu não volto para o presencial nunca mais. E acho que a galera de TI tem que se unir e não aceitar de jeito nenhum essa forçação para o presencial.
Fico MUITO feliz de ver esses CEOs querendo voltar ao presencial e não conseguindo. Que continue assim!
Quem disse que eu trabalho pra conhecer pessoas ? Eu trabalho pra fazer o meu trabalho ! Eu entrego o meu resultado e pronto.
Que visão limitada e escassa… “Não é possível formar alguém remotamente”, foi a pior de todas as colocações.
Meus pêsames pra quem não é da área de tecnologia e é obrigado a ir trabalhar presencialmente só pq as lideranças e chefes da empresa querem (quando o trabalho remoto for perfeitamente viável). O fato é que o remoto veio pra ficar e vai ser diferencial competitivo na retenção de talentos.
o ponto é que certos "CEOs" e "diretores", tem dificuldade de encarar a realidade da vida deles.... não aguentam ficar com as esposas e filhos mais tempo kkkkkkkkkkk e tem dificuldade de encarar a realidade, de que em casa, eles não mandam nada kkkkkk
Querem terminar com o homeoffice pra que? Te respondo .Seria pra te colocar de volta nas filas de manhã até chegar no trabalho estressados com o trânsito e te implantando novamente a rotina que te toma todo o tempo que lhe restaria para prosperar intelectualmente e parar futuramente de trabalhar para os outros
Vou sim ficar 3 horas por dia no trânsito porque a cultura da empresa não está fortalecendo
É que o presidente não anda de metrô, trem e onibus e provavelmente mora ao lado da empresa.
Trabalho remoto não vai acabar, chegou pra ficar. O lance é equilibrar presencial x remoto
Resumindo: Trabalho presencial é bom msm pro chefe. Funcionários msm não querem voltar. Se for ver o melhor pra saúde do funcionário seria homeoffice... mas chefe lá liga pra isso??? Kkkk Querem é ver aquele gráfico de faturamento subindo. Pro chefe é ruim pq ñ tem como vigiar o cara até qndo vai no banheiro, nem injetar o soro do zumbi superprodutivo e nem fazer ele dizer que a empresa "é tipo uma família pra ele". Corporações amam essa baboseira de "somos tipo uma grande família"
Isso só mostra que os líderes não são preparados para isso, preferem ficar olhando o colaborador na cadeira dele.
Quem é das antigas naturalmente tem muita resistência em mudar. Gosto do modelo híbrido 99,996% remoto e o restante presencial.
Trabalho em home office e nao quero nem pensar em voltar presencial , estou me formando em agronomia e estou com receio em ficar o dia todo fora de casa por um salaria pouco atrativo.
os especuladores imobiliários querem a volta aos escritórios. Valorizam o livre mercado, agora estão chorando. Quero ver ela pegar ônibus todo dia, perder 2 horas para ir a Vila Olimpia e ver como é.
Odeio clima de falsidade do presencial as pessoas descontando problemas umas nas outras, o foco é e sempre foi entregar seu trabalho sua parte, sem conta os custos de deslocamento e mental pra tolerar gente mesquinha.
Não vai acabar nunca! Eu não volto pro presencial nunca mais!
Com todo respeito, pensamento quadrado... O modelo mais interessante, produtivo e econômico, eh o método híbrido.
O Back to Office infelizmente é um problema geracional - o da minha "Geração X" que foi educada pra trabalhar no escritório e agora em cargos de liderança fica insegura em criar, conduzir e controlar um ambiente virtual de trabalho. Quem lida com informação não precisa se deslocar ao escritório. Essa estória de passar cultura, ser criativo etc são muletas da Geração X que não quer se reinventar e encontrar novas maneiras de interagir no espaço cibernético.