Мінімальна зарплата зросте - на що це вплине?

З 1 квітня 2024 року зросте розмір мінімальної зарплати. У розрахунку на місяць - 8000 грн, а погодинно - 48 грн. На що вплине таке підвищення? Перший показник - це зарплата ваших працівників. Якщо їм установлено оклади чи ставки на рівні мінімалки, то з 1 квітня 24 року, їх слід підвищити до 8000 грн мінімум. Інакше доведеться нараховувати доплату до МЗП.
Із цього випливає другий залежний момент - індексація. Якщо з 1 квітня ви підвищите оклади працівників, то відповідно квітень стане базовим місяцем для проведення індексації зарплати. Але індексувати зарплату будемо лише тоді, коли індекс споживчих цін наростаючим підсумком перевищить показник в 103%.
Детальніше про поточні справи у питаннях індексації читайте у статі за посиланням i.factor.ua/ukr/journals/nibu/2024/march/issue-22/article-128290.html.
Наступна група показників, залежних від МЗП, це максимальні та мінімальні розміри ЄСВ-внесків. Максимальний розмір доходу, з якого справлятимуть ЄСВ, буде дорівнювати 15 розмірам мінзарплати, тобто 120000 грн, а максимальна місячна сума ЄСВ - відповідно 22% з неї - 26400 грн. При цьому мінімальний страховий внесок рахуємо від самої МЗП і він становитиме 1760 грн.
Нагадаємо, що для підприємців мінімальний розмір ЄСВ (за себе) теж становить 1760 грн. Водночас, з 1 березня 2022 до припинення/скасування воєнного стану в Україні та ще + 12 місяців після цього сплата ЄСВ за себе для ФОП є добровільною.
Разом зі збільшенням МЗП зміняться і обмеження, які застосовуються при розрахунку лікарняних та декретних. Якщо протягом 12 місяців перед настанням страхового випадку працівник заробив страховий стаж менше 6 місяців, то застосовують спеціальне обмеження. У решті випадків - загальне. Також зверніть увагу! Коли йдеться про загальне максимальне обмеження, то воно зміниться лише з травня 24 року. Адже тут все залежить від останнього місяця розрахункового періоду. І коли таким місяцем буде квітень-2024 (у якому і зросте МЗП), тобто страховий випадок настане у травні, тоді зміниться і обмеження.
Зверніть увагу! Максимальна межа для розрахунку лікарняних та декретних застосовується до різних показників:
- спеціальне обмеження - для денної виплати (з урахуванням проценту оплати лікарняного);
- загальне обмеження - для середньоденної зарплати.
Водночас є і показники, які не залежать від поточного розміру МЗП. Вони установлюються від її розміру, чинного на 1 січня поточного року. Серед них, наприклад, податкова соціальна пільга та граничного розміру доходу, що дає право на неї. Детальніше про нюанси застосування пільги читайте у тематичній статті, розміщеній у журналі Податки та бухоблік за посиланням i.factor.ua/ukr/journals/nibu/2023/december/issue-99/article-127292.html.
Також незмінним залишається розмір добових, неоподатковуваний ПДФО та військовим збором: 710 грн - для відряджень по Україні та 80 євро - для закордонних.
І ще одна група незалежних показників, які є незмінними з початку року - це граничний розмір матеріальної допомоги, яка не оподатковується ПДФО та війсбковийм збором. Наприклад, нецільова благодійна допомога від юридичної або фізичної особи платнику ПДФО становить 4240 грн на рік сукупно.
📌 Підписуйтесь на наш Ютуб-канал 👉bit.ly/2Xc9ih4
#мінзарплата #​псп #FactorAcademy
_____________
📺 Офіційний сайт - factor.academy​
✔️ Свіжі новини - buhgalter911.com​
✔️ Журнали - i.factor.ua​
✔️ Для бюджетників - buhgalter.com.ua​
✔️ Viber - bit.ly/911viber​
✔️ Telegram - t.me/bu911
✔️ Instagram - bit.ly/2U9crwf

[@user-mu4rg7ek9i]

А що з ЄТС з 01.04.2024?