Розмір відео: 1280 X 720853 X 480640 X 360
Показувати елементи керування програвачем
Автоматичне відтворення
Автоповтор
好きな店は「客」のままでいればいいんだよねあっち側にいくと、好きだったものまで嫌いになったり
それそれ おいらの友人の女の子、百貨店に突っ込んでいった 30年前
昔2年くらいバイトしてたけど、3人も社員辞めた店長は過労のせいか鼻血をよく出してました
離職率の高さに驚いた。イメージと現実は違うんだなぁ。
ちょっと小汚かったり散らかってる印象があるけど従業員がマイペースに働いてる店とか、そこまで繁盛してないけど来る客層が限られててクレーマーが少ない店とか、そういう店の方が働きやすいんだろうなこの国は接客に求めるサービスが多過ぎるんだよ
たまに買い物にいくと、店内のあの音楽を連日終日聴きながらハードワークすると…癒やされてるのか？苦しいのか？解らなくなって、心と体がバラバラになるやろうなと思っております。
元西友グループは本当にヤバイ、正社員がアルバイトでアルバイトは奴隷みたいな社風だった(経験有り)
39.1%側の人達も入社前は自分なら大丈夫だと思ってた人達。
どの店舗も雰囲気が良いのに、離職率40%近くとは思いませんでした…。店舗によって人間関係に良し悪しがあるというのは聞いたことがあります。これから入社する人は見極め大事ですね〜！配信ありがとうございます！
若い社員しかいない時点でブラック
表で笑って裏で泣く日本社畜特有の働き方の見本みたいなのがおもろい
無印この前行ったら裏ですげー誰かの悪口言ってるの聞こえたからストレス溜まってるんだろうね。バイト同士の人間関係調整する店長も大変そう。
笑顔で接客はどこの店舗に行っても無かったような気がする。無印接客は、マシーンみたいな無機質感がある。
いくら向いていて好きでやっていても、それで待遇が見合っていないんじゃ、結局は【やりがい搾取】だよなぁ・・・
こういうの見てると自分の職場が如何に温いかと思ってしまう…
ちょっとおしゃれなだけで結局小売だし
販売を経験していれば、無印店員が大変そうなのは容易に想像がつく。
新卒で入った社員さんは大体中規模店店長レベルになったら転職考えてるイメージ。時短勤務の社員に対しての悪口も耐えず学生バイトながら凄く嫌な雰囲気だったな。あの雰囲気でもちゃんとどの店舗にも御局様はいます。
5:44 店長になって良かったと言わないあたり、闇やな。
やっぱりB to B企業が最強。
商品は文化系、仕事は体育会系の会社ですね。ここの動画を見ていると「言うてそんなに悪く無いね・・・」と勘違いする、自分が怖い。
驚異の退職率
自社商品に愛があれば大丈夫だろうが無印の商品って飽きちゃうんだよなぁ
中古車販売や牛丼屋よりはマシな会社ですが、それでも重労働なんですね。クリーンなイメージが強かっただけに、入社してガッカリした社員さんは多いでしょう。小売業は正社員でやるものでは無いですね😨
勢いいい会社はそれだけキツイんよね
西友からの派生会社だからスーパーマーケットのような体質に見えますね。恐らく西武百貨店の方がホワイトっぽい。無印初期は西武セゾングループで獲得出来なかったアニエス・ベーの下位互換のようなアパレルばかりだったが最近はこんなに学生に人気なのか？アパレルはユニクロ、家具はニトリにIKEAと競合が多いのでブラックもやむなしといったところか。利益率の悪さもスタッフの労働強度を上げている一因なのかな？
ユニクロのデニム履いて1週間。まだバレてないって口コミに笑った
ブロパンガス会社もやってほしい
良いイメージあったのに、就職四季報で離職率見た時はびっくりした
大正製薬やプリンスホテル、TBSやってくれ！
大正製薬も、中々のブラックな様ですな。以前、「ファイト！一発！」て言葉は、大正製薬MRの為にある言葉、て聞いた事ありますね。
@@小野寺和俊大宮の吉野原に大正製薬の工場が有るのですが、隣に有る信越ポリマーを羨んでる社員が多数って聞きますね！
働く際のルールに「社員を大切にすること」は残念ながら絶対にない
配送会社泣かせの無印良品です
ユニクロのスパイいて笑った
サービス業や技術系が多いから、ちゃんとした企業の総合職でこれ系の動画見たいわ
上場企業の事務系総合職見てもつまらんだろ
小売業は何処も同じですね。小売業に未来はないのか⁉️
(良くなるという未来は)ないです
製品は好きだけど、この職場で上手くやって行けるとは思えないです😅
心はシンプルじゃないのか
JAPANさん、いつもありがとうございます。
ゼビオスポーツも取り上げて欲しい！新卒3年で離職率約50％の恐ろしい企業...。
ムラサキスポーツもヤバそう、、、
プーマとアシックスはどうなんでしょうか？
アルバイトしてたけど、レジでやる作業クソ多いし、20人以上並んでてインカムで応援呼んでも人手不足で全くこやんし、ほんまにキモかった。客注の商品も倉庫に取りに行かなあかんしな。
離職率高いんだろうけど、他見てると感覚がマヒするな。
ほんまどうなっているのか。日本企業。
凄くまともな企業に思える。業種が違うが、知り合いの中小企業のパン屋。新卒は育てる気がないプラス来る人が居ないで十数年入社なし。中途入社3年離職率80%だよw他の業種でなんとか潰れないでいる会社。
10年ほど前に九州発のブラックで有名な会社で働いていましたが、無印の社長の本を読んで感銘を受けた会社の会長が「無印がマニュアル作りを徹底してV字回復したからウチもマニュアル作り徹底するぞ」と言って、真似していました笑
そういうのって、魂が入ってない、会長や社長の自己満足だからたいてい現場にそぐわなくて失敗するんだよねえ
このチャンネルで過去に紹介された猛者達と比べるとぬるく感じてしまう
ビックモーターに比べればマシと誤解しそうです((+_+))
ユニクロもそうだったが、この会社も入社3年目で店長とは😓私は家電量販店で働いてましたが、家電業界では入社３年で店長は有り得ないですね。最低10年ですね。無印良品の店長職ってそんなに簡単なの？
口コミ⑩の正社員小野さんの１日ですが、 無印良品福山店は、入船町のゆめタウン２階にありますので福山駅まで歩いたら20分は掛かりますね・・・ また、福山駅からどちらまで帰られるんでしょうか？それによって帰宅時間が変わります。大変です・・・
なぜ頻繁に転勤させるのだろうね？不正防止とか癒着防止とかもあるだろうけど正直、頻繁な転勤は社員を疲弊させるだけだと思うのだが本部社員になれば、全国を回った経験が活かせるからだろうか？
いちいち引っ越すのは本当に手間と時間がかかる…
疲弊すると、仕事を終わらせることしか考えなくなるからでは？従順にさせるには、疲弊させることが早道。
無印は比較的客層がまだマシだと思うよ。
ドンキよりはマシですね( ;∀;)
売上高は上がっていますが、コストが嵩んでいるようです。原材料費高騰と円安の影響だそう。価格転換が間に合っていない印象を受けます。店舗については海外にも出店を続けていて、大体半々くらいまで増えたようですね。ここから、値上げをするのかは分かりませんが、しないのであれば暫く冬の時代となるでしょう。
『良品』って意味不明。商品の良し悪しは第三者が評価するもの。それを自ら『良品』と名乗るなんて。
明日楽しみ〜
産休・育休などの制度が整っていると言うが産休・育休は国の制度であって、金は会社じゃなくて、国が雇用保険から出している。制度があるのが当然であって、使えるのが当然。それをまるで会社独自の福利厚生であるかのように扱うのは、犯罪的詐欺だと思う。
日本人特有の社会保障制度に無知なスタッフならありがたがるね。
大好きなケンタッキーもやってほしいです！
THE・普通という感じだな。わざわざ勤めたいとも思わない。バイトでやってみればいいじゃない(´･ω･)
離職率40は多いね
イオンモール四条畷って 超地元なんですが(笑) 店長さん まだいるのかな？
無印って、本当にこんなヤバいのか‥？イメージと全く違う‥
エネオス、出光などお願いします。
無印の店舗配送やってたけど積み替え多くてかったるすぎるわ運賃安いし
JR東日本とJR東海やって欲しいです！
ウイグル人に強制労働させて原価抑えてるわりに高価格だから、そりゃ年収も高いわけだ。
接客はクレーマーがね…。それが無ければ大分マシなんだけど。
いい社長じゃないか。速いスピードで店長になれるのはよいことですよ。見なし管理職でなければね。３年後離職率がとやかく言われるが、その段階で振り落とす意図があると思う。
東京イギン間違いなくブラック企業です。フォーマルだからではなく中身は真っ黒です!!!!!!
クソみたいな会社ここでは言われてないが職場いじめやパワハラも酷い私の知り合いもいじめに遭い鬱になって辞めた現在手帳持ちです
株式会社オカムラ（旧 岡村製作所）をお願いしたいです
大変なのは店長ですけど、実質管理職だからね。管理職はどんな企業にいってもめちゃくちゃ大変ですよ。毎日のんびり新聞読んで定時に帰るなんて管理職はまともな会社なら存在しませんから。
まぁ無印もニトリやIKEAみたいな大型家具あるからなぁ腰とか痛めるのはキツイな
ドミノピザとかやって欲しい
工場で働いているけど、店舗と工場かなり被りますね。環境、仕事量、給料、各々ね。
無印バイトを経験したけど、人手が足りない店舗なら、結構こき使ってくるイメージ。重いもんもたくさん運ばされるし、休憩時間も少ない。7時間半働くのに、最初1時間働いた後にすぐ休憩。後の6時間半はぶっ通し、みたいなことも平気でしてくる。食品もよくカビ生えるし、家電はリコールが多い。そして時給は安い。そりゃ人は集まらんわな
安芸高田市市長が議会が予算を承認してくれなかったからMUJIの誘致が出来なかった！どうしてくれるんだ！と怒り撒くってましたが、激務で離職率39.1は久々に酷い会社ですね。
お客としていくならいい店だよな😊
明らかにキャパオーバー
宿泊業と比べればどこもマシに見えちゃう。タイムカード出退勤30分切り捨てで中抜けだから1日2回出勤(もちろん出勤指定時間はタイムカードの30分前)で毎日強制2時間サビ残、それでも退勤時間は勝手に修正もされるから残業になった日でもなかったことになる上にお心付け全て回収な有馬温泉の瑞○さんとか今もそのまま続けてるんですかね😇
大学の時に接客やっといた時に感じたのは、これは長続きしないわ😅って感情
長続きしないと思ったのはどこら辺がですか？？
コオロギせんべえ売ってんじゃねーぞ！！！ おれはカエル仙人じゃねえだぞぉぉぉおおおお！！！
ソラミレドレドレ
四条畷ｗｗ
夜職関係紹介してほしいですスタッフや黒服など
風俗店経営者ならできるかも
返信ありがとうございます。自分的には男性目線での本音を聞きたいです。
社員の求人してるね…
プレナスをお願いします🙏
まずはほっともっと出しました
販売職で転勤ってなんのため？不買しよ
小売業なんかAIでいいわ
万引き対策さえできれば、AIで十分ですね！
ほとんど想像通りだしサービス業なら普通じゃ…？と思ってしまったがコメント欄が意外とそうでもないことに驚き
ブリヂストンお願いします❤
工場で大量生産してる無印製品使って、意識高い生活とか言ってる層、ほんとおもろいわこいつら。
前田道路お願いします。
無印を庇うわけではないけれど、笑顔作れない人がなぜ接客業につくのかわからない…
ワタミお願いします
上は離職率なんて気にしてないんだろ
無印悪品
あの張り付いた笑顔苦手だわ
コオロギを売り出した時点であれ？とは思たっが・・・
ナミックスお願いします
社割で転売したらだめなの？
もうね、日本人の若い新卒の子たちを採用して育成して店舗を任せる時代は平成時代で終わりましたよ。 じゃ誰を、? ズバリシニア世代や優秀なアジア系外国人です。日本語英語母国語が堪能な子たちが良いです。 たぶん日本人の子たちと年齢比較したら敵わないですよ。
低賃金で働いてしまう人をもっと入れろってこと？それ２０年かけてやってただ実質賃金デフレが起きただけだけど、まさかまだ足りないとか言わないよね？
@@おきてがみ-k2r 低賃金で働いてしまう人をもっと入れて下さい。まだ足りません。全日本人が安い物ばかりに興味を示している限りは仕方ありません。今のようにちょっと値上げすると文句ばかりの報道。人件費も値上げして欲しいでしょ?
ぼんち揚みたいなお菓子考えた人すごいよなあ。本家より美味しいやん。無印良品のお菓子ってめちゃ美味しい。タオルとか雑貨はいいけど、服とか家電はあまりいらないよね。でも、パジャマは着心地良かったなあ。よくわからんね。
ゲンキーお願いします。
これが有名企業の中で「マトモな方」の労働環境なのかもね。激務と言われてる部分は管理職案件だしね。
でも他の会社も大体そうだけど、コスト削減とか合理化のために販売社員に運搬作業やらせるとかは「普通ではない」気がするけどね。そこを業者頼んで価格に上乗せしたら、貧しい日本人には魅力的ではなくなってしまうということなんだろうなぁ。緊急事態対応の労組の経営忖度やアベノミクスが常態化してしまったように、一度質と価格を落とすとどんどん落ちていくしかないんだよね。
信越化学工業お願いします。
社畜ジャパンさん、どの動画も最後に締める人の声は明るいけど、口コミを読む人の声は笑っていない。あなたは、どう思われますか？
まず、会社側が提供する情報と実際の働き方に大きな乖離がある点を是正したいと思うその手段として動画を使っているわけだけど、話し手は中立を保つべきという考えで感情を排した話し方を心掛けているラストの明るい声は最新の動画だと修正済み、場にそぐわないと判断
@@社畜ジャパン 2023/7/10のセブンイレブンオーナーの動画以降、エンディングの音声が変わっているのを確認しました。日々投稿していただいて大変ありがたく思っていますが、投稿頻度も高いので、これからも無理なく動画作成していただけるよう、楽しみにしています😊
最近ようやく動画制作のコツがわかってきたので、作業が楽になってきました無理なく楽に楽しく動画を作っていけば、必ず登録者数10万人もいくはずこれからも頑張っていきますので、是非応援お願いします
とてつもない量の商品でブラックと
甘いな、ニ◯リは社割1割ですよ
好きな店は「客」のままでいればいいんだよね
あっち側にいくと、好きだったものまで嫌いになったり
それそれ おいらの友人の女の子、百貨店に突っ込んでいった 30年前
昔2年くらいバイトしてたけど、3人も社員辞めた
店長は過労のせいか鼻血をよく出してました
離職率の高さに驚いた。
イメージと現実は違うんだなぁ。
ちょっと小汚かったり散らかってる印象があるけど従業員がマイペースに働いてる店とか、そこまで繁盛してないけど来る客層が限られててクレーマーが少ない店とか、そういう店の方が働きやすいんだろうな
この国は接客に求めるサービスが多過ぎるんだよ
たまに買い物にいくと、店内のあの音楽を連日終日聴きながらハードワークすると…癒やされてるのか？苦しいのか？解らなくなって、心と体がバラバラになるやろうなと思っております。
元西友グループは本当にヤバイ、正社員がアルバイトでアルバイトは奴隷みたいな社風だった(経験有り)
39.1%側の人達も入社前は自分なら大丈夫だと思ってた人達。
どの店舗も雰囲気が良いのに、
離職率40%近くとは思いませんでした…。
店舗によって人間関係に良し悪しがあるというのは聞いたことがあります。
これから入社する人は見極め大事ですね〜！
配信ありがとうございます！
若い社員しかいない時点でブラック
表で笑って裏で泣く
日本社畜特有の働き方の見本みたいなのがおもろい
無印この前行ったら裏ですげー誰かの悪口言ってるの聞こえたからストレス溜まってるんだろうね。バイト同士の人間関係調整する店長も大変そう。
笑顔で接客はどこの店舗に行っても無かったような気がする。
無印接客は、マシーンみたいな無機質感がある。
いくら向いていて好きでやっていても、それで待遇が見合って
いないんじゃ、結局は【やりがい搾取】だよなぁ・・・
こういうの見てると自分の職場が如何に温いかと思ってしまう…
ちょっとおしゃれなだけで結局小売だし
販売を経験していれば、無印店員が大変そうなのは容易に想像がつく。
新卒で入った社員さんは大体中規模店店長レベルになったら転職考えてるイメージ。時短勤務の社員に対しての悪口も耐えず学生バイトながら凄く嫌な雰囲気だったな。あの雰囲気でもちゃんとどの店舗にも御局様はいます。
5:44
店長になって良かったと言わないあたり、闇やな。
やっぱりB to B企業が最強。
商品は文化系、仕事は体育会系の会社ですね。
ここの動画を見ていると「言うてそんなに悪く無いね・・・」と勘違いする、自分が怖い。
驚異の退職率
自社商品に愛があれば大丈夫だろうが無印の商品って飽きちゃうんだよなぁ
中古車販売や牛丼屋よりはマシな会社ですが、それでも重労働なんですね。
クリーンなイメージが強かっただけに、入社してガッカリした社員さんは多いでしょう。
小売業は正社員でやるものでは無いですね😨
勢いいい会社はそれだけキツイんよね
西友からの派生会社だからスーパーマーケットのような体質に見えますね。
恐らく西武百貨店の方がホワイトっぽい。
無印初期は西武セゾングループで獲得出来なかったアニエス・ベーの下位互換のようなアパレルばかりだったが最近はこんなに学生に人気なのか？
アパレルはユニクロ、家具はニトリにIKEAと競合が多いのでブラックもやむなしといったところか。
利益率の悪さもスタッフの労働強度を上げている一因なのかな？
ユニクロのデニム履いて
1週間。まだバレてないって口コミに笑った
ブロパンガス会社もやってほしい
良いイメージあったのに、就職四季報で離職率見た時はびっくりした
大正製薬やプリンスホテル、TBSやってくれ！
大正製薬も、中々のブラックな様ですな。
以前、「ファイト！一発！」て言葉は、大正製薬MRの為にある言葉、て聞いた事ありますね。
@@小野寺和俊大宮の吉野原に大正製薬の工場が有るのですが、隣に有る信越ポリマーを羨んでる社員が多数って聞きますね！
働く際のルールに
「社員を大切にすること」
は残念ながら絶対にない
配送会社泣かせの無印良品です
ユニクロのスパイいて笑った
サービス業や技術系が多いから、ちゃんとした企業の総合職でこれ系の動画見たいわ
上場企業の事務系総合職見てもつまらんだろ
小売業は何処も同じですね。
小売業に未来はないのか⁉️
(良くなるという未来は)ないです
製品は好きだけど、この職場で上手くやって行けるとは思えないです😅
心はシンプルじゃないのか
JAPANさん、いつもありがとうございます。
ゼビオスポーツも取り上げて欲しい！新卒3年で離職率約50％の恐ろしい企業...。
ムラサキスポーツもヤバそう、、、
プーマとアシックスはどうなんでしょうか？
アルバイトしてたけど、レジでやる作業クソ多いし、20人以上並んでてインカムで応援呼んでも人手不足で全くこやんし、ほんまにキモかった。
客注の商品も倉庫に取りに行かなあかんしな。
離職率高いんだろうけど、他見てると感覚がマヒするな。
ほんまどうなっているのか。日本企業。
凄くまともな企業に思える。
業種が違うが、知り合いの中小企業のパン屋。新卒は育てる気がないプラス来る人が居ないで十数年入社なし。中途入社3年離職率80%だよw
他の業種でなんとか潰れないでいる会社。
10年ほど前に九州発のブラックで有名な会社で働いていましたが、無印の社長の本を読んで感銘を受けた会社の会長が「無印がマニュアル作りを徹底してV字回復したからウチもマニュアル作り徹底するぞ」と言って、真似していました笑
そういうのって、魂が入ってない、会長や社長の自己満足だからたいてい現場にそぐわなくて失敗するんだよねえ
このチャンネルで過去に紹介された猛者達と比べるとぬるく感じてしまう
ビックモーターに比べればマシと誤解しそうです((+_+))
ユニクロもそうだったが、この会社も入社3年目で店長とは😓私は家電量販店で働いてましたが、家電業界では入社３年で店長は有り得ないですね。最低10年ですね。無印良品の店長職ってそんなに簡単なの？
口コミ⑩の正社員小野さんの１日ですが、
無印良品福山店は、入船町のゆめタウン２階にありますので福山駅まで歩いたら20分は掛かりますね・・・
また、福山駅からどちらまで帰られるんでしょうか？それによって帰宅時間が変わります。大変です・・・
なぜ頻繁に転勤させるのだろうね？不正防止とか癒着防止とかもあるだろうけど
正直、頻繁な転勤は社員を疲弊させるだけだと思うのだが
本部社員になれば、全国を回った経験が活かせるからだろうか？
いちいち引っ越すのは本当に手間と時間がかかる…
疲弊すると、仕事を終わらせることしか考えなくなるからでは？従順にさせるには、疲弊させることが早道。
無印は比較的客層がまだマシだと思うよ。
ドンキよりはマシですね( ;∀;)
売上高は上がっていますが、コストが嵩んでいるようです。原材料費高騰と円安の影響だそう。価格転換が間に合っていない印象を受けます。
店舗については海外にも出店を続けていて、大体半々くらいまで増えたようですね。
ここから、値上げをするのかは分かりませんが、しないのであれば暫く冬の時代となるでしょう。
『良品』って意味不明。商品の良し悪しは第三者が評価するもの。それを自ら『良品』と名乗るなんて。
明日楽しみ〜
産休・育休などの制度が整っていると言うが
産休・育休は国の制度であって、金は会社じゃなくて、国が雇用保険から出している。
制度があるのが当然であって、使えるのが当然。
それをまるで会社独自の福利厚生であるかのように扱うのは、犯罪的詐欺だと思う。
日本人特有の社会保障制度に無知なスタッフならありがたがるね。
大好きなケンタッキーもやってほしいです！
THE・普通という感じだな。
わざわざ勤めたいとも思わない。バイトでやってみればいいじゃない(´･ω･)
離職率40は多いね
イオンモール四条畷って 超地元なんですが(笑) 店長さん まだいるのかな？
無印って、本当にこんなヤバいのか‥？
イメージと全く違う‥
エネオス、出光などお願いします。
無印の店舗配送やってたけど積み替え多くてかったるすぎるわ
運賃安いし
JR東日本とJR東海やって欲しいです！
ウイグル人に強制労働させて原価抑えてるわりに高価格だから、そりゃ年収も高いわけだ。
接客はクレーマーがね…。それが無ければ大分マシなんだけど。
いい社長じゃないか。
速いスピードで店長になれるのはよいことですよ。見なし管理職でなければね。
３年後離職率がとやかく言われるが、その段階で振り落とす意図があると思う。
東京イギン間違いなくブラック企業です。フォーマルだからではなく中身は真っ黒です!!!!!!
クソみたいな会社
ここでは言われてないが職場いじめやパワハラも酷い
私の知り合いもいじめに遭い鬱になって辞めた
現在手帳持ちです
株式会社オカムラ（旧 岡村製作所）をお願いしたいです
大変なのは店長ですけど、実質管理職だからね。管理職はどんな企業にいってもめちゃくちゃ大変ですよ。毎日のんびり新聞読んで定時に帰るなんて管理職はまともな会社なら存在しませんから。
まぁ無印もニトリやIKEAみたいな大型家具あるからなぁ
腰とか痛めるのはキツイな
ドミノピザとかやって欲しい
工場で働いているけど、店舗と工場かなり被りますね。
環境、仕事量、給料、各々ね。
無印バイトを経験したけど、人手が足りない店舗なら、結構こき使ってくるイメージ。重いもんもたくさん運ばされるし、休憩時間も少ない。7時間半働くのに、最初1時間働いた後にすぐ休憩。後の6時間半はぶっ通し、みたいなことも平気でしてくる。食品もよくカビ生えるし、家電はリコールが多い。そして時給は安い。そりゃ人は集まらんわな
安芸高田市市長が議会が予算を承認してくれなかったからMUJIの誘致が出来なかった！どうしてくれるんだ！と怒り撒くってましたが、激務で離職率39.1は久々に酷い会社ですね。
お客としていくならいい店だよな😊
明らかにキャパオーバー
宿泊業と比べればどこもマシに見えちゃう。
タイムカード出退勤30分切り捨てで中抜けだから1日2回出勤(もちろん出勤指定時間はタイムカードの30分前)で毎日強制2時間サビ残、それでも退勤時間は勝手に修正もされるから残業になった日でもなかったことになる上にお心付け全て回収な有馬温泉の瑞○さんとか今もそのまま続けてるんですかね😇
大学の時に接客やっといた時に感じたのは、これは長続きしないわ😅って感情
長続きしないと思ったのはどこら辺がですか？？
コオロギせんべえ売ってんじゃねーぞ！！！ おれはカエル仙人じゃねえだぞぉぉぉおおおお！！！
ソラミレドレドレ
四条畷ｗｗ
夜職関係紹介してほしいです
スタッフや黒服など
風俗店経営者ならできるかも
返信ありがとうございます。
自分的には男性目線での本音を聞きたいです。
社員の求人してるね…
プレナスをお願いします🙏
まずはほっともっと出しました
販売職で転勤ってなんのため？
不買しよ
小売業なんかAIでいいわ
万引き対策さえできれば、AIで十分ですね！
ほとんど想像通りだしサービス業なら普通じゃ…？と思ってしまったがコメント欄が意外とそうでもないことに驚き
ブリヂストンお願いします❤
工場で大量生産してる無印製品使って、意識高い生活とか言ってる層、ほんとおもろいわこいつら。
前田道路お願いします。
無印を庇うわけではないけれど、笑顔作れない人がなぜ接客業につくのかわからない…
ワタミお願いします
上は離職率なんて気にしてないんだろ
無印悪品
あの張り付いた笑顔苦手だわ
コオロギを売り出した時点であれ？とは思たっが・・・
ナミックスお願いします
社割で転売したらだめなの？
もうね、日本人の若い新卒の子たちを採用して育成して店舗を任せる時代は
平成時代で終わりましたよ。 じゃ誰を、? ズバリシニア世代や優秀なアジア系外国人です。
日本語英語母国語が堪能な子たちが良いです。 たぶん日本人の子たちと年齢比較したら
敵わないですよ。
低賃金で働いてしまう人をもっと入れろってこと？
それ２０年かけてやってただ実質賃金デフレが起きただけだけど、まさかまだ足りないとか言わないよね？
@@おきてがみ-k2r 低賃金で働いてしまう人をもっと入れて下さい。まだ足りません。全日本人が安い物ばかりに興味を示している限りは仕方ありません。今のようにちょっと値上げすると文句ばかりの報道。
人件費も値上げして欲しいでしょ?
ぼんち揚みたいなお菓子考えた人すごいよなあ。本家より美味しいやん。無印良品のお菓子ってめちゃ美味しい。タオルとか雑貨はいいけど、服とか家電はあまりいらないよね。でも、パジャマは着心地良かったなあ。よくわからんね。
ゲンキーお願いします。
これが有名企業の中で「マトモな方」の労働環境なのかもね。激務と言われてる部分は管理職案件だしね。
でも他の会社も大体そうだけど、コスト削減とか合理化のために販売社員に運搬作業やらせるとかは「普通ではない」気がするけどね。そこを業者頼んで価格に上乗せしたら、貧しい日本人には魅力的ではなくなってしまうということなんだろうなぁ。
緊急事態対応の労組の経営忖度やアベノミクスが常態化してしまったように、一度質と価格を落とすとどんどん落ちていくしかないんだよね。
信越化学工業お願いします。
社畜ジャパンさん、どの動画も最後に締める人の声は明るいけど、口コミを読む人の声は笑っていない。
あなたは、どう思われますか？
まず、会社側が提供する情報と実際の働き方に大きな乖離がある点を是正したいと思う
その手段として動画を使っているわけだけど、話し手は中立を保つべきという考えで感情を排した話し方を心掛けている
ラストの明るい声は最新の動画だと修正済み、場にそぐわないと判断
@@社畜ジャパン 2023/7/10のセブンイレブンオーナーの動画以降、エンディングの音声が変わっているのを確認しました。
日々投稿していただいて大変ありがたく思っていますが、投稿頻度も高いので、これからも無理なく動画作成していただけるよう、楽しみにしています😊
最近ようやく動画制作のコツがわかってきたので、作業が楽になってきました
無理なく楽に楽しく動画を作っていけば、必ず登録者数10万人もいくはず
これからも頑張っていきますので、是非応援お願いします
とてつもない量の商品でブラックと
甘いな、ニ◯リは社割1割ですよ