Hola Ciro, hace tiempo que mostraste interés, pero por si acaso: Si quieres seguir aprendiendo, Te invito a mi Curso, www.udemy.com/como-construir-y-medir-tus-kpis-de-rrhh-en-tu-organizacion/?couponCode=PAPI07011622KPI1994 “¿Cómo construir y medir los KPI’s de RRHH en tu organización? 180 KPI’s que te ayudarán en tu empeño” Aprovecha esta Oferta Especial, con un Gran Descuento del 95%, es decir de 199.99 a tan solo 10.99 dólares, pero por tiempo limitado, solo por dos semanas, con 5 horas de sesiones de asesoría adicionales, donde me puedes hacer cualquier tipo de preguntas relacionadas con el tema. Tendrás acceso de por vida a todas las herramientas, recursos y plantillas descargables adicionales y exclusivas, para que implementes tu propio sistema de indicadores o KPI’s de RRHH. Único Curso en temas de Mediciones en ofrecerte: Metodología Propia que he utilizado para construir y medir indicadores (vincula procedimiento propio de 5 pasos, con una adaptación de la famosa y popular herramienta de Cuadro de mando Integral de Kaplan Y Norton) Herramientas para identificar tus Objetivos en RRHH. Herramientas para identificar los Factores Claves de Éxito (FCE) o Posibilitadores de una buena gestión de personas (incluye una Guía Propia con 70 FCE) Una Guía Prestablecida con 180 de los KPI’s más utilizados en el mundo, con sus fórmulas de cálculo, organizadas por los subprocesos de RRHH y por cada una de las 4 perspectivas del Cuadro de Mando Integral. Algunas herramientas para la recogida, procesamiento, cálculo y visualización de los indicadores a medir (plantillas, tablas y gráficos a utilizar, descargables en formato Excel) Finalmente, te ofrezco 17 consejos y sugerencias desde mi experiencia para que desarrolles un adecuado sistema de medición en la Gestión de RRHH.
Muy interesante tu video. Si me lo permites, ua-cam.com/video/EEm_Gq_p9VU/v-deo.html comparto 7 Consejos Valiosos, antes de empezar CMI en RRHH. Saludos
Excelente, gracias por tu aporte me ayudo bastante para mi exposición.
Gran aporte! Me sirvió de mucho para mi exposición. Gracias
Soy luna
Silvia
Lizy
Excelente Información para entender el BSC.
Muchas gracias me sirvio para el examen que tendre.
Buen aporte
Excelente
excelente
Muy bien explicado aunque no se escucha en un buen volumen
quiero conocer en profundidad y aplicar a mis proyectos productivos
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El cuadro de mando me quema la cabeza, es tan subjetivo, te vuela la mente estudiarlo, nunca lo entendí del todo
Me alegra mucho leer esto!!!! pensé que era un problema mío ! 😭
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Excelente