【2chまとめ】企業さん、人手不足倒産が増えても、働きたい50～60代は雇わず、選り好みしている模様【ゆっくり】
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- Опубліковано 15 жов 2024
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ぶっちゃけ真面目な４０～５０代をガンガンアルバイトからで雇って使える奴だけ社員にしてダメな奴を切ればいいのにね。
安く使える人材が欲しいだけ。氷河期世代なんて人あまりで採用すればかなりの人数いるのに採用しない
安くコキ使える若い人材を求めているからね。倒産して良いですよってかしろ！
氷河期も変にプライドがあってゴミ収集とか便所掃除とかしたがらないし、どっちもどっちだね。
頑張ったとか不遇だとかよりも能力が必要。
年齢で足切りする企業も、年収で足切りする労働者も同じ。年齢がいってても最低賃金で雇ってくれるところはいっぱいある。
何を好き好んで、直ぐに疲れたと言ったりとか、若い人みたいに物覚えが良くないとか言い訳する人を高給で雇おうと思えるのか。
氷河期が安い労働力として応えれば良いじゃないか。
氷河期とかめんどくさい上にどこまで会社に協力してくれるか分からんからな
被害者ヅラして会社の給料を楽に搾り取ろうしてる人ばっかりだろ
良い人材なら高く欲しい。
良い女には金かけるのと同じ。
NPB球団が今の大谷翔平欲しいって言っても来ません
それと同じ
絶対に来ない大谷翔平を狙ってずっと待ってる
だから人手不足になる
いやいや独立リーグの人材はNPBにはそんないらんやろ。
かと言って草野球レベルが応募してきてもいらんってなってるのが今なのかな？
ナマポで良いや、辛い思いは氷河期就職で置いていきたい。
雇ってくれないなら生活保護受ければいいし、より好みしてるなら勝手に人手不足になってたらいいと思うw
5社目のアラフィフです。
人事権持ってるのがバブル世代だから当然でしょ。
40過ぎで転職したけどマジで資格あっても未経験はダメとか若い子か経験者しか取ってないとかばっかで全然雇ってもらえなかったわ。
介護ならとか言われるけど介護もおっさんはお呼びじゃ無いらしくて10件以上断られた。一応最低限の資格は介護学校で取ってから求職始めたんだが男、中年、未経験だとお呼びじゃ無いらしい。
大した資格も無いから仕方ないだろうが普通の企業ももちろん落とされるし
仕方なしに登録した派遣で紹介された仕事ですら全部お断りされた。
マジ氷河期世代ｗ
氷河期も変にプライドがあってゴミ収集とか便所掃除とかしたがらないし、どっちもどっちだね。
頑張ったとか不遇だとかよりも能力が必要。
年齢で足切りする企業も、年収で足切りする労働者も同じ。年齢がいってても最低賃金で雇ってくれるところはいっぱいある。
何を好き好んで、直ぐに疲れたと言ったりとか、若い人みたいに物覚えが良くないとか言い訳する人を高給で雇おうと思えるのか。
というか資格が問題なら資格取ろうね。
@@loop-the-loop ゴミ収集の仕事の求人すっげー人気なのしらんの？地域によるのかもしれんが定着率も高くて求人もすぐ埋まるし安定した時間で多少危険度あっても人気あるぞ・・・給料とか手当とかも結構いい部類なんだぞ・・・地域で雇われてるのと変わらんし。
生活保護受けましょ
人手不足倒産に限らず、倒産する一番の原因は経営者の能力不足だからね。
会社が上手く回るには「従業員が結果を出し続ければ」とか「新規開拓しなくても売れ続ければ」とか考えている経営者がアホなだけ。
求人票に未経験者歓迎とか書かれてても連絡したら実際は「欲しいのは即戦力になる人だから未経験者はご遠慮してもらってます」ってのが多いからなぁ…
そりゃあ自分達で人材育てて維持していく気がなければ人材不足は解消しないよ。
もっとも育成したら育成したでもっと待遇の良いところに行ってしまうというのもあるのだろうけど。
別に良いんじゃない？
崩壊するだけだろうし
そんな会社
それなw👍️
共倒れしてるんだから良い訳ないやん
@@user-AISU03 守る物を作らせて貰えなかった世代に上から目線で共倒れがどうとか言ってもざまぁとしか言われんわ
勝ち抜いた氷河期に大好きな自己責任で頑張らせりゃいいだろ
若手の人材不足なんて人件費を削って泥沼な競争して、子どもを育てるリソースを削ったツケやろ
値引き（人件費削減）と付加価値（無料の過剰サービス）なんてするぐらいだったら事業畳めよって話
高い給与求めているわけじゃなく、最低賃金レベルのバイトですら年齢で落とされている。人手不足とか嘘でしょ。
周りや会社に合わせられない人はいらない←これだと思う
年取って経験者だと自分のペースで仕事をする人が多い。例えばコンビニなのにホテル並みの接客する人とか
人口構成的に不可能なのに、自分とこだけは何とか若い人をと考える経営者が多すぎる
本当に仕事できない人、例えるなら刺身にたんぽぽ乗せることもできない人って本当にいるから誰でもはなぁ。
あと女の人の場合年齢関係なくめちゃくちゃヒスが居る。
そのお仕事（；＾ω＾）
延々と出来る人と出来ない人が居るんすよ
僕は飽きっぽいのと長時間延々と集中出来ないんすよ
集中力有る無いが上下するから
飽きっぽくても能力が高ければ、そもそももっとマトモな仕事を選べてるよ。でしょ？（笑）
私も女だけど、女なヒスるやつは大変だ。
話通じないし、尻拭いしなきゃだし、こっちが辞めたくなる。
氷河期は資格取ろうが、若かろうが、新卒だろうが門材払いだったけどな。
うちの会社に来た50代のおっさんは仕事覚えるの遅くてガチで使えないから仕方ないと思っちゃうなあ
働いたら負けがわかった以上、しがみついて働くやつは そういない
無能とか誰でもとか年齢とか差別見下してる奴は そのうち痛い目にあう
うちは小さい会社だけど、私の給料下げていいから新卒入れて欲しい……
人手足りなくて本当にキツイ
人手不足の職種に偏りがあるだけだから。
一般事務なんか一番の人手余りだし、ほとんど派遣か契約社員。
運良く椅子が空いていたとしても、最低賃金に毛の生えた程度。
物覚えも悪くなって能力も衰えてる年配の人に1から指導としても何年いられるの？
って話だよな
育成コスト考えるとそら何十年も働ける若者の方がいいわ
指導の必要がないくらいの単純作業ならいいかもしれんけど
氷河期も20代か遅くて30代で就職できたら真面目に働いただろうが、もう手遅れで完全に腐ってまるで宇宙に放り出されたまま環境に順応して怨念を抱えた怪獣になってしまった。2ちゃんやなんJばかりひとり部屋の中鵜呑みにしてワイになってしまった奴ってそんな感じ。
枠は20代から埋まっていく←当たり前
20代も30代も来ないのに選り好みしている←わからん
って話ではないの？
清掃員って超絶肉体労働なのも知らんで適当なコメント打たないでくれ
仕事でミスったり損失出しても逆ギレするしなあこの年代
素直に謝ってる人見たことない
あと年齢的に仕方ないけど体調不良になる人も多い
介護施設で介護させて、倒れたらそのまま介護施設に入所すれば解決だな
知り合いの工場やってる社長は
ほんとに若い人が来ないらしく、最近入った新人社員が60代数人で、それでも選んで良さそうな人取ったって言ってた
社畜前提の企業体質で、社長が「稼げないのなら全部売り払って資産と年金で、ゆうゆう生活」って選択をしてるから。
おかげでこっちは５年で三回も会社名が変わって、最後倒産したよ
若い人は職場の汚さを知らないから、給料に見合わなくても「こんなものだろう」と馬鹿正直に全力で頑張ってくれるから。
心とカラダを壊して知る頃には手遅れ
人手不足倒産って経営者の次のなり手が居ないって話だぞ
運送屋
50以上の人雇った事何回もあるが真面目に仕事してくれないことが多かった
爆弾みたいな人材も多かった
経験者の人は普通に働いてくれるが、、、
運送や建設は他の業界の楽さに慣れちゃうと無理かなとは
氷河期も変にプライドがあってゴミ収集とか便所掃除とかしたがらないし、どっちもどっちだね。
頑張ったとか不遇だとかよりも能力が必要。
年齢で足切りする企業も、年収で足切りする労働者も同じ。年齢がいってても最低賃金で雇ってくれるところはいっぱいある。
何を好き好んで、直ぐに疲れたと言ったりとか、若い人みたいに物覚えが良くないとか、歳下の上司に部下扱いされたくないとか、ゴミみたいな言い訳する人を高給で雇おうと思えるのか。
マトモなら会社クビになってないしね。そもそも。
たいてい、こういう人は年齢で弾かれてるのではなくて、仕事選んでる上に面接で失敗してるんよ。
面接官に慣れなれしかったり、過去の仕事の経験を上手く説明できなかったり。
アルバイトしてるけど最近の40,50代ってモラルある人って少ないような気がする。逆に若い人の方が聞き分けがいいし、店員にも尊重できてる人が多い感じがする。
これでええ
一回リセットが必要や
経済界が政治屋を動かして今やろうとしているのが欧米の様に賃金の安い移民を入れる事だけど、欧米はその代りに治安の悪化を招いた。
経済人や政治屋は治安の悪化なんて警察が頑張ればよい程度の認識だから国民が移民を望まないなら声をあげないといけない。
アメリカとフランスに住んでいたことがあるけど移民を入れるという事がああいう生活を受け入れるという事
なぜか会社は60歳のおばさんを雇ったけど、すぐ転倒して労災になった。。体力ないからやれることも限られてるし。
やっぱり体を使う仕事はきついと思う。
まぁ、無能な味方は仕事を増やすからな…
中卒や養護学校卒の発達障害でも就職できて要領悪く頭悪くて物覚えが徹底して悪くマルチタスクが全くできない人でも無勉強無競争に務まり日本人の当たり前給料保証がもらえる終身雇用正社員仕事が不足してるってずっと言ってるよ俺
解雇しやすく法律が変われば、ダラダラしてる人をクビにできる様にはなるんでしょうけどね。
50~60歳で偏屈な人が多いのはわかる。でもそういうのって面接とか契約できちんと縛っておかない人事が悪いのでは？
50代60代は雇うの難しいですよ
面接ではなんでもやりますと謙虚に言ってくれるんですが
入るとやはりプライド傷つけないよう特別な配慮がいる
教育にお金かけても最大10年程度しか継続ないわけだし
老化のせいで仕方ないんだけど体も全然動かないしね
経験者なら俺なら取りたいけども同じ条件なら若い子を選ぶかなぁ
こんなめちゃくちゃな採用状態なら、生活保護一択なんですわ。選り好みするなって言うが、一生振り回される奴隷の人間なんて誰もなりたくない。
自分の元派遣先（建設）、三年縛り回避で派遣使い倒しは兎に角、領収書清算まともにしなかったので、職人さんごとごっそり抜けました
結局は奴隷不足倒産なんですよ
小泉進次郎「やったぜ！」
企業が面接にくれば働いてやらん事もないのになあ・・
何でこっちから行かなあかんねんw
みんな知ってるだろうとは思うけど、この世の中は「40代定年制」だよ。
大企業のようなところだとそれが顕著で、40代以降はリストラ対象になりがち。
そうじゃない企業でも40代以降でも平社員ならきっと昇進が難しいと思う。
表向きには未経験歓迎でも結局は経験者優遇が当たり前。
むしろ職ないけど扶養家族いる50代採用して、職ない扶養家族ない2.30代を採用していないような、、
法律で若者の雇用を制限させろ。不足は中年からしか選べないようにしろ。ただし中年は安くていい
70~80代を守護ってるだけやぞ
解雇規制が65歳まで延長されたし、日本じゃどうしても慎重にならざるを得ない。
誰でも良い人罪でも良いのならともかく、人材が欲しいよね。
ある程度お金貯めたら資産運用でパートの年収ぐらいほとんどリスク無く年間で増やせるからね。
どうせ人手不足のところは低収入だろうし
全部小泉純一郎が悪い^_^
完全な被害者ではないだろうに。
今まで人を育てる事を蔑ろにしてたんだから
即戦力しか入れねぇんだよなぁ
穴の空いたバケツの水はいつかは枯れるんよ
そして道具として使えなければ不用品として捨てられるんですﾊｲ
人手不足なのに素人いたら皆辞めるわ
婚活と同じやろ。
企業採用者＝婚活男で見れば企業側に共感できるやろ。
当たり前だろ
自分の会社の人事が人手不足なので取り敢えず入れましたとか言ったら罵倒するわ
人手不足じゃなくて賃金不足だろ
賃金上げたら沢山来るって
若者という世間知らずを雇いたいだけという要素もあるだろう。
何故ならば企業側が無能だからある程度の人生経験持ってる人に来てもらいたくないんだろう。人手不足なのに(笑)
ワシ20代中小勤務やが、シニア層のマネージャークラスの人が来ても前企業の体質が抜けず役に立たないやつが大半でしたわ
まともなやつなんて市場に流れないやろし頭固くて体力ないくせに給料だけ高い奴とか誰も要らないでしょ
応募する側も選り好みすんなよ
人手不足って言ってもその場しのぎで人がいりゃいいってもんじゃないから、ある程度育成の余地のある人を取るかめちゃくちゃ有能かしか取らないでしょ
歯医者の助手や歯科技工士はどこも若い女性ばかりだけど年取ったらどこ行くんやろ？
年取った人は使いづらい。
特に男性は表情に乏しく、不機嫌に見えて気を使ってしまう。
人が足りないからとりあえず誰でも雇う会社の方がヤベーだろ。なんのための面接だw
それで倒産しまくってるんですけどね
の、能力b（ry
ワイもやな。面接までいけない。まあ、人事担当の気持ちもわかるがね。「けがの後遺症がなければ」と思う日々です。
働きたい未経験50代以降が、30代の上司に指示とか注意されて素直に聞き入れる？
未経験の50代が活躍できる職場が少ないんよ
世の中おかしい人がホント多いのに気づくよ
それと同時に、やっぱ規定の能力以下の人は
採用しない方がいい
見えないトラブルが多すぎる
年齢で弾かれているのではなく、能力が低いと判断されたから就職できないのでは？
育てて能力カンストさせて教育させる側になる前に定年になるやろ
そら雇わんわ
教えてもボケてくだらない見栄だけのシワ糞ババアとか害悪でしかないだろ