Oi Ludimila. Eu recomendo preencher sempre que você fizer uma análise das atividades do funcionário, pra não esquecer. E usar isso pra monitorar a evolução das pessoas
Olá lessandro e equipe, uma dúvida: Assinando o pacote mensal, posso baixar todo o material (planilhas, ferramentas, etc) utilizada nas aulas ou é necessário comprar o kit ferramentas ?
Olá! Sou nova por aqui e já muito agradecida pelo seu conteúdo. Tentei baixar a planilha pelo link nos comentários, mas está dando erro na página. Ela ainda está disponível? Muito obrigada!
Oi Carolina, você pode acessar a ferramenta por este link: www.rhacademy.com.br/educacao-online-em-rh-e-gestao-de-pessoas/planilha-de-avaliacao-de-desempenho-9box/
Video muito bom. Pena que a realidade nas empresas os gestores de PESSOAS sequer dão o trabalho de avaliar direito. Mais "fácil" falar coisas genéricas e sem objetividade.
O profissional disponibiliza conteúdo equivalente a um curso, gratuitamente, e você pontua como se estivesse avaliando um candidato à redação da sua agência. Começa a perguntar pra IA…não é ser humano. Logo, não vai precisar te agradar.
Adorei o vídeo. Explicação simples e acessível. Gostaria muito de saber mais sobre como potencializar o uso da matriz
Muito bom. Obrigado pelo conteúdo, vai contribuir muito
Obrigado!
Excelente conteúdo e explicação! A ferramenta é excelente!
Valeeeuu!!!
Excelente vídeo!!!! Nota 1.000❤️❤️❤️
Gostei muito dessa metodologia, ótimos conteúdos!
Top o vídeo
Valeu! 🙏🏻
Adorei o seu vídeo, parabéns pelo conteúdo!
Muito obrigado Sandra!!
Muito didático, muito bom.
Muito bom
Oi, Alessandro! Adorei seu conteúdo, muito legal mesmo, parabéns! Você poderia enviar essa planilha que você criou?
Oi Renata, você pode adquirir a planilha aqui: www.rhacademy.com.br/cursos-online/avaliacao-desempenho-planilha-9box/
Excelente vídeo... consigo ter acesso a planilha?
Ola, gostaria de entender a ferramento no eixo do potencial
Vou responder essa em um reel/short porque é muito boa a pergunta
Olá, bom dia. Estas informações no mapa, devem ser preenchidos com que frequência?
Oi Ludimila. Eu recomendo preencher sempre que você fizer uma análise das atividades do funcionário, pra não esquecer. E usar isso pra monitorar a evolução das pessoas
Olá lessandro e equipe, uma dúvida: Assinando o pacote mensal, posso baixar todo o material (planilhas, ferramentas, etc) utilizada nas aulas ou é necessário comprar o kit ferramentas ?
Olá! Você tem acesso a tudo o que está disponível atualmente e as atualizações futuras. Todos os cursos, ferramentas, planilhas e etc.
O kit de ferramentas está incluso na assinatura mensal.
Olá! Sou nova por aqui e já muito agradecida pelo seu conteúdo. Tentei baixar a planilha pelo link nos comentários, mas está dando erro na página. Ela ainda está disponível? Muito obrigada!
Oi Carolina, você pode acessar a ferramenta por este link: www.rhacademy.com.br/educacao-online-em-rh-e-gestao-de-pessoas/planilha-de-avaliacao-de-desempenho-9box/
Excelente vc disponiliza o link de Excel.para baixar ?
Claro, você pode adquirir aqui: www.edu.rhacademy.com.br/courses/planilha-ferramenta-avaliacao-de-desempenho-9box
Como faço para aderir a planilha?
@@RHAcademy como aderir a planilha
Como faço para ter acesso a uma planilha como esta?
O Kit de ferramentas de RH já acompanha essa planilha da 9 Box ?
Video muito bom. Pena que a realidade nas empresas os gestores de PESSOAS sequer dão o trabalho de avaliar direito. Mais "fácil" falar coisas genéricas e sem objetividade.
Vício de linguagem e cestos como ficar fazendo barulho com a boca cada vez que engole saliva torna o vídeo muito chato.
Vício de linguagem? Ele só fala; tá!!!! Se estivesse no presencial ele falaria faz sentido? Nada de vício, objetivo e enriquecedor ❤
O profissional disponibiliza conteúdo equivalente a um curso, gratuitamente, e você pontua como se estivesse avaliando um candidato à redação da sua agência. Começa a perguntar pra IA…não é ser humano. Logo, não vai precisar te agradar.