Мне кажется Моргулан озвучил вершину айсберга. Всё зависит от самооценки человека, именно это играет важную роль в поведении. Когда самооценка на нуле, даже если ты будешь многозначительно молчать, все равно со временем люди поймут твою натуру. Важно поднимать свою самооценку, уважать себя, знать свои цели, иметь терпение. И не давать нарушать твои границы
Зависть никто не отменял 😮если люди видят яркую личность то тихо ненавидят 😊и собираются в стаю против такого человека 🙏и порой хорошее отношение принимают за слабость ,поэтому есть те которые тебя любят и те ,которые тебя ненавидят .надо быть счастливым и любить себя таким какой ты есть ❤ надо быть свободным от чужого мнения и уважения и стараться жить не теряя человеческого достоинства ❤не делать зла самое главное людям ,стараться с любовью относиться к людям ❤ верить в Бога и жить стараться по Божьим законам ❤
Чтобы завоевать уважение в компании, это надо быть уверенным в себе и в своих поступках. - Бодо Шефер! А что такое уверенность в себе, это отсутствие страха пред окружающими.
Бывают люди, одним своим видом дающие понять, что у них есть характер, харизма, самодостаточные во всех проявлениях. Чаще предприниматели, иногда мудрые женщины, мужчины. Они как правило, очень достойно общаются с другими людьми, с уважением. Хорошо выглядят. Лидеры. Это во взгляде сквозит.
Согласен с Вашими словами, А так же есть люди, которых хочется уважать с первого взгляда. Это наверное ХАРИЗМА, такой человек обладает всеми свойствами, которые Вы описываете. От такого человека веет чем то таким, после чего хочется общаться с ним и проявлять к нему уважение. Это что то на уровне чувствования. На Вас смотришь и сразу готов проявить уважение ( не примите за лесть, это от души)
У меня наоборот к этому человеку такого не было. Ощущение очередной выскочка, зачем лезет со своими поучениями, тем более религиозный. Итак люди зомбированы религией. А уже после смотришь и видишь зерно.
Во всем должна быть мера и баланс. В новом коллективе, нужно просто плыть по течению плавно и все, как бы все постепенно изучая и понимая обстановку и коллектив. Лайфхак номер 2, что нужно помогать придя в новый состав, не совсем согласна, бежать и всем подряд помогать, чтоб потом в след раз на тебе все ездили..нужно знать цену происходящего.. Не лезь туду.. куда не просят...
Благодарю, Вы раскрыли тему уважение со всех сторон, а дальше нам вести себя по ситуации. Суть уважения это правильно, откуда оно исходит и куда ведет!
Все верно сказал, еще бы я добавила, что если сделал что-то, принял решение, и это дело и решение с твоей точки зрения благородное и правильное, значит этого и держись, невзирая ни на что. Не реагируй на интриги, сплетни, неприязнь, тем более угрозы. Не жди благодарности, уважения, восхищения и тп. Делай свое дело, честно и качественно в меру своих сил, не угождая, не пресмыкаясь и тп. А просто интуитивно, с умом в рамках рабочего дня. Важно делать это расставляя четко границы, те если есть время - помог, нет - занимайся своим, не реагируй на обиды. И твердость, слушай свою совесть, а не манипуляции окружающих. И спустя время, если и не станут прям все уважать, то уж во всяком случае примут тебя и твои методы.
Ці рекомендації спрацюють на 💯, якщо ми говоримо про порядних , високоморальних людей. Але якщо люди,яким потрібне самоствердження за чужий рахунок або вони хочуть скористатися добром(бачать за цими діями слабкість, вразливість) ,ці люди не дадуть поваги ,більше того ,ще й обезцінять.
Я с так и делал влилась в калектив, но потом мне просто сели на голову. Уважения и роста я не получила. Хотя очень искренне помагала, делала больше, всегда благодарила, мало говорила, прислушивалась к их мнению.
Я как раз тот человек, которого начинают уважать, как только я захожу. Веду себя именно так, как описано: говорю мало и по делу, активно участвую в работе, никого не прошу ни о чем. Но проблема внутренняя у меня - терпения не хватает, когда вокруг дураки 😥 Приходится уходить. Но каждый раз страшно что-то менять, особенно когда много вложила сил.
Люди разные ,есть те кто уаажают за правильные поступки , добросовестный труд , а есть кто за подхалимство ,есть и те кто сам гроша не стоит но мнит из себя впжного и смотрит на всех с высока ...все относительно , я лично не стараюсь угодить никому ,просто делаю свою работу ,а остальное Аллах им судья
Приветстую Вас,Маргулан! Благодарю Вас за ваши слова!Всё правильно Вы говорите. Трудно быть богатым.Завистников много.Желаю Вам крепкого здоровья,верных друзей и удачи.
Согласна. Нужно отморозиться , посылать всех хамов и быдло подальше, уважать и ценить себя , делать свою работу на среднем уровне и искать всё-таки новую работу с более высоким уровнем развития коллектива.
Оооооо, что вы здесь говорите, я прошла на своей шкуре, когда помогала, подсказывала коллегам, заменяла их по доброте душевной (хотя у меня сын больной, мы живём вдвоем). Так потом, сели на шею, и автоматом это стало моей обязанностью. А что было дальше, я умолчу.
В полне согласен ! Я эмигрант долгих лет (Испания -15 лет, сейчас в Чехии живу ,а я болгар). Вообще, респект я имел, но все равно это не помогало, а напротив! Я, говорю обо мне, стал более агресивный к "сообществе" и вот это работает и сейчас (25 лет спустя)
@@dankodsyБрат, я тебя понимаю, я сам уже как 3 года живу и учусь в Турции. Я в начале при знакомстве с новым коллективом в школе, то я старался показать себя с лучшей стороны, разговаривать со всеми уважительно и был ко всем добр, но в этой стране Доброту считают как за слабость и я это ощутил на своём шкуре...
Коллеги уважают тех кого уважает начальство, а уважение большинства начальников зависит от приближенных. Они любят слушать таких стукачей. Сначала надо вычислить такого серого кардинала. Всё правильно, больше дела меньше слов.
То, что говорит Маргулан прекрасно работает в отношениях с здоровыми людьми. Деструктивы наоборот за вашу полезность, помощь и доброту будут вас пользовать и презирать, за лоха держать. Так что прежде всего нужно определить с кем имеешь дело.
Спасибо Вам! Сейчас, посмотрев это видео, и проанализировав свое поведение в разных коллективах, я поняла, какие ошибки делала. Некоторые нюансы понимала интуитивно, но про пользу не знала и теперь осознание моментов пришло. Да, сказанное Вами правда. 👍🌻☀️🙏
Расшифровка: 1. Говори мало но только легенду про себя. 2. Типа делай много и создавай вид как будто напрягаешься, стараешься. 3. Будь манипулятором и не придется просить, сами принесут. 4. Будь лицемером двуличным и твои жалобы не заметят. 5. Будь подхалимом и благодарить тебя будут. 😂😂😂
Уважают тех кто может оказать влияние на происходящее, повлиять на карьерный рост например. Уважают более сильных либо равных, все кто ниже - ими пользуются. Уважают тех, кто может быть полезен: обладает большей компетенцией, связями, внешними атрибутами успешности и т.п. Вывод: если ты слабее, беднее, менее квалифицирован, нет полезных знакомств, родственников - можешь молчать, слушать, делать для других и благодарить - заслужишь благосклонность и, возможно, более сильные и умные будут подтягивать к себе, а возможно, будут просто пользоваться, похлопывая по плечу. Вообще в мире единственный реально действующий закон: Выживает сильнейший.
Уважают хороших людей с сильными нервами, а плохих людей с сильными нервами опасаются. Хороших людей со слабыми нервами не уважают, а садятся им на шею. Плохих со слабыми нервами просто уничтожают.
Я с Вами во многом согласна! Однако, ловлю себя на мысли, что Вы - идеалист!! В реальной жизни, в бизнесе, на рабочих местах, офисах , всегда часть коллектива - неосознанные , меркантильные, не искренние люди!! Чтобы "работали" те взаимоотношения ,о которых Вы говорите, люди должны быть на одинаковом уровне развития. Воспринимать помощь, участие другого человека, испытывать уважение- все это желаемые результаты взаимоотношений в коллективе!!! Желаемые, но не всегда реальные, УВЫ!!
Надо быть самим собой, чтобы сразу было понятно соответствующим людям твоего мировозрения и духа, и моральным твоим ценностям, кто ты такой. И будешь коммуницировать побольше с этой частью общества. Потому что общество настолько разное, что всем не угодишь.
Уважение к другим стало такой редкостью, что его пора заносить в Красную книгу. Люди всё меньше уважают окружающих, родителей, пожилых, учителей, полицию, начальство и так далее. В настоящее время наблюдается настоящий всплеск неуважительного отношения друг к другу . Чтобы изменить отношения в обществе в лучшую сторону , хорошо бы применять "золотое правило", о котором записано в Священном Писании :" Итак во всем, как хотите, чтобы с вами поступали люди, так поступайте и вы с ними; ибо в этом закон и пророки. " Тогда очень легко проявлять ЛЮБОВЬ, о которой также записано в Священном Писании:" Любовь долготерпит, милосердствует, любовь не завидует, любовь не превозносится, не гордится." Всем мира,терпения и благоразумия!  Уважение
Почему важно уважать других? Уважение к окружающим помогает разрядить напряжённую ситуацию и не дать ей усугубиться. В Библии говорится: " Кроткий ответ отводит ярость, а грубое слово вызывает гнев" ( Притчи 15:1). Грубая речь и поступки лишь подливают масло в огонь, что часто приводит к плачевным последствиям. Иисус Христос сказал: " Что у человека в сердце, о том он и говорит" (Матфея 12:34). С уважением относитесь ко всем людям, с которыми общаетесь, - даже если вы не разделяете их взгляды. Относитесь к другим так, как хотели бы, чтобы они относились к вам. Если вы обращаетесь с другими справедливо и по- доброму, то у них, скорее всего, будет желания относиться к вам так же. ( Луки 6:31). Прощайте других. " Проницательный человек сдерживает свой гнев, и его красота в том, чтобы не придавать значения проступку" ( Притчи 19:11).
Человек сказал правильные вещи, как должен поступать себяу важающий человек, если вы с этими элементарными вещами не согласны, вам прилетит, если ещё не прилетело
Не все коллеги будут уважать, если вы им помогаете или что-то делаете за них, просто ножки свесят и будут переваливать на Вас свою работу, при этом присваивая Ваши заслуги, а еще при этом будут гордиться тем какие они великие организаторы. А руководство их будет поощрять будет и продвигать по служебной лестнице, они же действительно "хорошие" организаторы
Мой,, лайфхак,, - не плачь, не бойся, не проси..... и поступай с людьми ( не зависимо от их социального статуса) так как хочешь чтобы поступали с тобой. Всем Любви безусловной🕊
Уважение общества всегда к тому кто воспитан, умен, добр, смел, активен, здоров, талантлив. Никогда не испытывала уважение к должности. Он может быть призидентом, но поддонком. Может быть верующим, но бить жену по лицу. А вообще люди часто общаются в своих кругах и там есть различия чести, совести и т.д. У всех разное развитие. В тюрьмах и церквях разное Уважерие😂😂😂😂
Не работают эти законы.. Да, все правильно говорите., но многие садятся на шею.. Потом вашу помощь и старание принимают,, как должное....... И уважения нет.. И сталкивают всё на тебя.. И получается... Кто везёт, того и поганяют...
Работают эти законы. А то, что Вы позволяете коллегам садится себе на шею, или что коллеги должны оправдывать Ваши ожидания, как они должны себя вести, какими должны быть, что не умеете тактично отстаивать свои границы, что на работе заводите дружеские отношения, а не деловые, то это только Ваши пробелы в этих знаниях. Законы тут ни при чем.
Спасибо Вам за Ценные Советы ! С Уважением и Почтением к вам Надежда я днём очень занята Ухаживаю 🙏🙏🙏 за Очень Больными , Старыми Родителями , я толька Ночью напишу о ситуации , кот. у меня были + постараюсь коротко - напишу о себе !
"Он меня ударил, и я его зауважал" из кинофильма "служебный роман". Сильных уважают, слабыми игнорируют. Если не можешь воспитать уважение в человеке, заставь его уважать, или он или ты, третьего нет.
Я поняла одно. В новом коллективе, вижу что за спиной, все начиная с зав. производства, управляющей столрвой и сотрудников, друг за друга сплетничают за спиной, а в глаза сяськи - масяськи. Почему так, в основном во всех производствах такие люди рабртаюи. Завистливые ( завидуют всему, если ты хорошо одеваешься, у тебя роскошные волосы.....). Если что-то спрашиваешь по работе, тяжко вздыхают, говорят достала своими вопросами. Уважение сотрудников и начальства мне не нужно! Пусть хотя бы терпят мое присутствие на рабрте, как терплю их я. Обратила внимание что сейчас люди, злые, завистлиыые, сплетники. Подлые, двуличные лицемеры, завистлиаые. Куда мы катимся и почему так? Как в одной песне поют : только от жизни собачьей, собака бывает кусачей... 😢
Потому что в Первоисточнике написано, что в последнее время (а мы живём сейчас в последнее время) люди будут хищниками, завистливыми, любители зла, а не правды, сплетники, убийцы и т д. Касательно коллектива в общепитах - согласна, я работала в разных сферах деятельности и поняла одно, что самые сплетники - это в милиции и общепит, там лихо выживают, если что не так и все травли там. Поэтому, именно в таких местах надо в первую очередь держать язык за зубами если не хочешь получать беды.
Коллективы и работа разные бывают Если выполняешь одна свою функцию и справляешься, то хорошо Но есть работа коллективная, где 1 функцию выполняют все сразу и вот тут то и начинается, одни пашут, а другие курят тихо в сторонке Причем 2 потом больше всех бегут за ЗП
Стараюсь, и моя коллега старается, мы прям трудоголики, но в итоге начальник уважает своего другана, который может просто 40 минут ничего не делать, просто сидеть залипать в соцсетях по полчаса, а мы по итогу с коллегой самые неуважаемые люди. Уже думаешь может тоже начать филонить.
Дуже корисно знати.Якби я це знала раніше.Це точно:" коли ти підтримуєш їх кодекс поведінки".Тоді тебе поважають.А я ніколи над цим не задумувалась, на жаль.Завжди поводила себе так, як вважала прааильним.Через це мала заздрісників, у багатьох викликала злість.Здивування.Намагання мене зрозуміти: думали ,може, моя поведінка з якоїсь корисливої цілі.Іноді вважали дурною.Часто мене виховували:" Думай про себе!""Подумають, що ти ненормальна...".А мені просто було начхати на чиюсь думку.Через те у мене не завжди була підтримка, але, якщо була-дуже сильна щира, і від багатьох людей теж.Люди вміють цінувати те добре, що ти робиш, навіть якщо не дотримуєшся їхнього кодексу поведінки.Але, звичацно, хочеться, щоби і тебе поважали.
Поймите проблема в том, что вы зависимы от ситуации ,что вас не уважают. Вы сами ждете уважение от других и думайте ,что к вам должен относиться только хорошо. Осознайте, что вас должны кто-то уважать это лишь ваше желаемое которые вы выдает за действительное. Не ждите не от кого уважение или хорошего отношения. Поймите ,что другие люди имеют право не уважать вас , не любить вас , не ценить вас, ненавидеть вас, а вы имеете право на всё тоже самое. Осознайте ,что вас не должны уважать абсолютно все.
Я например уважаю просто человека порядочного достойного хоть мне от этого нет пользы. Просто уважаю и всё.
Уважение вызывают стать человека ( самоуважение к себе также ) , одежда, его манеры, речь и искренность отдача к другому человеку.
приятно послушать умного человека, тем более что таких в открытом доступе мало.
Мне кажется Моргулан озвучил вершину айсберга. Всё зависит от самооценки человека, именно это играет важную роль в поведении. Когда самооценка на нуле, даже если ты будешь многозначительно молчать, все равно со временем люди поймут твою натуру. Важно поднимать свою самооценку, уважать себя, знать свои цели, иметь терпение. И не давать нарушать твои границы
👍
Зависть никто не отменял 😮если люди видят яркую личность то тихо ненавидят 😊и собираются в стаю против такого человека 🙏и порой хорошее отношение принимают за слабость ,поэтому есть те которые тебя любят и те ,которые тебя ненавидят .надо быть счастливым и любить себя таким какой ты есть ❤ надо быть свободным от чужого мнения и уважения и стараться жить не теряя человеческого достоинства ❤не делать зла самое главное людям ,стараться с любовью относиться к людям ❤ верить в Бога и жить стараться по Божьим законам ❤
Зависть и откаты это разные вещи. Но и откатам можно завидовать.
Описанные качества - являются качествами осознанных пробужденных людей, которые направлены в мир, котрые живут с любовью и радостью ❤
Чтобы завоевать уважение в компании, это надо быть уверенным в себе и в своих поступках. - Бодо Шефер!
А что такое уверенность в себе, это отсутствие страха пред окружающими.
Бывают люди, одним своим видом дающие понять, что у них есть характер, харизма, самодостаточные во всех проявлениях. Чаще предприниматели, иногда мудрые женщины, мужчины. Они как правило, очень достойно общаются с другими людьми, с уважением. Хорошо выглядят. Лидеры. Это во взгляде сквозит.
Благодарю Вас за Вашу искреность ,талант и знания ,принимаю с Благодарностью и любовью !!💫💛🙏😇💗🌼💖🌸❤🌻🙏🌷
Не верь, не бойся, не проси.
Не бойся, не надейся, не проси.
Согласен с Вашими словами, А так же есть люди, которых хочется уважать с первого взгляда. Это наверное ХАРИЗМА, такой человек обладает всеми свойствами, которые Вы описываете. От такого человека веет чем то таким, после чего хочется общаться с ним и проявлять к нему уважение. Это что то на уровне чувствования. На Вас смотришь и сразу готов проявить уважение ( не примите за лесть, это от души)
У меня наоборот к этому человеку такого не было. Ощущение очередной выскочка, зачем лезет со своими поучениями, тем более религиозный. Итак люди зомбированы религией. А уже после смотришь и видишь зерно.
Во всем должна быть мера и баланс. В новом коллективе, нужно просто плыть по течению плавно и все, как бы все постепенно изучая и понимая обстановку и коллектив. Лайфхак номер 2, что нужно помогать придя в новый состав, не совсем согласна, бежать и всем подряд помогать, чтоб потом в след раз на тебе все ездили..нужно знать цену происходящего.. Не лезь туду.. куда не просят...
Благодарю, Вы раскрыли тему уважение со всех сторон, а дальше нам вести себя по ситуации.
Суть уважения это правильно, откуда оно исходит и куда ведет!
Я из Таджикистана, хочу выразить свою огромную благодарность Вам! постоянно слушаю ваш ютуб канал,мне очень помагает🙏🙏🙏
Полностью согласна, но от коллектива тоже зависит. Чем в коллективе больше порядочных людей, тем ваши шансы высоки.
Все верно сказал, еще бы я добавила, что если сделал что-то, принял решение, и это дело и решение с твоей точки зрения благородное и правильное, значит этого и держись, невзирая ни на что. Не реагируй на интриги, сплетни, неприязнь, тем более угрозы. Не жди благодарности, уважения, восхищения и тп. Делай свое дело, честно и качественно в меру своих сил, не угождая, не пресмыкаясь и тп. А просто интуитивно, с умом в рамках рабочего дня. Важно делать это расставляя четко границы, те если есть время - помог, нет - занимайся своим, не реагируй на обиды. И твердость, слушай свою совесть, а не манипуляции окружающих. И спустя время, если и не станут прям все уважать, то уж во всяком случае примут тебя и твои методы.
Так это борьба за выживание.. А не спокойная работа..
Так везде.
@@ЛюбовьИванова-щ8з в моем понимании нет в этом борьбы за выживание, обычная работа, а спокойствие зависит от вас.
Ці рекомендації спрацюють на 💯, якщо ми говоримо про порядних , високоморальних людей.
Але якщо люди,яким потрібне самоствердження за чужий рахунок або вони хочуть скористатися добром(бачать за цими діями слабкість, вразливість) ,ці люди не дадуть поваги ,більше того ,ще й обезцінять.
Все правильно, украинцам помогать нельзя.
Вроде верно. Но потом начинается среди знакомых. Займи, помоги, отвези, привези, дай и начинают обижаться, что если отказываешь им сесть на шею.
Когда любишь людей это все происходит из любви, а не для того чтобы заполучить уважение. Спасибо за видео ❤❤❤
Внешность, тембр голоса и спокойная уверенная речь.
Я с так и делал влилась в калектив, но потом мне просто сели на голову. Уважения и роста я не получила. Хотя очень искренне помагала, делала больше, всегда благодарила, мало говорила, прислушивалась к их мнению.
Я как раз тот человек, которого начинают уважать, как только я захожу. Веду себя именно так, как описано: говорю мало и по делу, активно участвую в работе, никого не прошу ни о чем. Но проблема внутренняя у меня - терпения не хватает, когда вокруг дураки 😥 Приходится уходить. Но каждый раз страшно что-то менять, особенно когда много вложила сил.
Звучит красиво. Но на практике- если будешь работать по-максимуму, молчать и терпеть, ничего не прося-так и будешь пахать за всех.
Кто везёт на том и едут обычно если молчать и терпеть
@@maro6127 это точно.
Он же сказал по существу можно говорить
Люди разные ,есть те кто уаажают за правильные поступки , добросовестный труд , а есть кто за подхалимство ,есть и те кто сам гроша не стоит но мнит из себя впжного и смотрит на всех с высока ...все относительно , я лично не стараюсь угодить никому ,просто делаю свою работу ,а остальное Аллах им судья
Благодарность- это то, что отличает человека с кем можно иметь дело. Увидите неблагодарность в ответ - не связывайтесь .
Хорошая тема. Спасибо большое.
Уважаемый Маргулан! Благодарю за Вашу полезную , понятную лекцию о взаимоитношениях в коллективе и о возможностях людей ❤ ❤
Приветстую Вас,Маргулан!
Благодарю Вас за ваши слова!Всё правильно Вы говорите.
Трудно быть богатым.Завистников много.Желаю Вам крепкого здоровья,верных друзей и удачи.
Чтобы вас уважали забейте на всех,даже на директоров...ходите сам по себе,делайте свою работу
Согласна. Нужно отморозиться , посылать всех хамов и быдло подальше, уважать и ценить себя , делать свою работу на среднем уровне и искать всё-таки новую работу с более высоким уровнем развития коллектива.
Оооооо, что вы здесь говорите, я прошла на своей шкуре, когда помогала, подсказывала коллегам, заменяла их по доброте душевной (хотя у меня сын больной, мы живём вдвоем). Так потом, сели на шею, и автоматом это стало моей обязанностью.
А что было дальше, я умолчу.
В полне согласен ! Я эмигрант долгих лет (Испания -15 лет, сейчас в Чехии живу ,а я болгар). Вообще, респект я имел, но все равно это не помогало, а напротив! Я, говорю обо мне, стал более агресивный к "сообществе" и вот это работает и сейчас (25 лет спустя)
@@dankodsyБрат, я тебя понимаю, я сам уже как 3 года живу и учусь в Турции. Я в начале при знакомстве с новым коллективом в школе, то я старался показать себя с лучшей стороны, разговаривать со всеми уважительно и был ко всем добр, но в этой стране Доброту считают как за слабость и я это ощутил на своём шкуре...
ГЕНИАЛЬНО!!! Спасибо огромное!!! Цельно и лаконично!!!
Улыс он болсын ! Рахмет сизге оте орынды тусникти айттыныз ага сизге мын алгыс
Коллеги уважают тех кого уважает начальство, а уважение большинства начальников зависит от приближенных. Они любят слушать таких стукачей. Сначала надо вычислить такого серого кардинала. Всё правильно, больше дела меньше слов.
Коллеги ненавидят тех, кого уважает начальство. ( Стукачей, подхалимов).
Моргулан ты лучшый! Благодарю тебя за полезный совет!💪💪💪
Уважение вызвало , грамотная структурированная речь
То, что говорит Маргулан прекрасно работает в отношениях с здоровыми людьми. Деструктивы наоборот за вашу полезность, помощь и доброту будут вас пользовать и презирать, за лоха держать. Так что прежде всего нужно определить с кем имеешь дело.
Это поистине правда. На 100% слгласна
Спасибо Вам! Сейчас, посмотрев это видео, и проанализировав свое поведение в разных коллективах, я поняла, какие ошибки делала. Некоторые нюансы понимала интуитивно, но про пользу не знала и теперь осознание моментов пришло. Да, сказанное Вами правда. 👍🌻☀️🙏
Спасибо за советы. Очень полезное видео. Вам идёт улыбка.
Благодорю вас сердечно❤❤❤
Согласно на половину 50/50
Спасибо большое. Действительно, выслушать, сопереживать это тоже поьза
Уважение за предоставленнную помощь. А где границы когда этой помощью начинают злоупотреблять?
Я когда устраиваюсь работу мне хватает 1 дня иногда полчаса, какая атмосфера на работе. Видно по сотрудникам. Кто есть кто
Вы молодец!
Спасибо огромное !!!❤
Если в новом коллективе увидят,что вы лучше и умнее них,тебя сразу возненавидят.
Не все, а только те кто почувствует что их лидерство под вопросом.
@@valikdem , видимо так.
Я с вами вполне согласна 😮так и происходит в жизни 😢
Полностью согласна, возненавидять потом еще и изгонять 😅начнут.
За это не уважают. За что уважают???? Уважают за дела!!!
1.Говорите мало, по существу
2.делай много, будьте активны
3.Ничего проситт ни у кого
4.Ни жалуйтесь, никого и ничего
5.Будьте благодарны
Расшифровка:
1. Говори мало но только легенду про себя.
2. Типа делай много и создавай вид как будто напрягаешься, стараешься.
3. Будь манипулятором и не придется просить, сами принесут.
4. Будь лицемером двуличным и твои жалобы не заметят.
5. Будь подхалимом и благодарить тебя будут. 😂😂😂
@@leon4lk676 на дураков рассчитываете? Думаете окружение вас не просчитает и не увидят вашу суть?
Фу
Мерзота
@@ЛюбовьКапризная-ш8ь но про это он и говорит. А этот человек расшифровал. Действия прямыми словами, без вуали🤣
Уважают тех кто может оказать влияние на происходящее, повлиять на карьерный рост например. Уважают более сильных либо равных, все кто ниже - ими пользуются. Уважают тех, кто может быть полезен: обладает большей компетенцией, связями, внешними атрибутами успешности и т.п. Вывод: если ты слабее, беднее, менее квалифицирован, нет полезных знакомств, родственников - можешь молчать, слушать, делать для других и благодарить - заслужишь благосклонность и, возможно, более сильные и умные будут подтягивать к себе, а возможно, будут просто пользоваться, похлопывая по плечу. Вообще в мире единственный реально действующий закон: Выживает сильнейший.
Если помогать сотрудникам,подсказывать,подменять и т.д.,сядут на голову,но уважать не будут.
Уважают хороших людей с сильными нервами, а плохих людей с сильными нервами опасаются. Хороших людей со слабыми нервами не уважают, а садятся им на шею. Плохих со слабыми нервами просто уничтожают.
Это точно. Как четко все сказано 😮.
Всеобщего уважения никто добиться не сможет. У каждого есть + и - Значит будут люди которые вас уважают и будут люди которые вас не любят.
Привет 😅😅
Привет 🎉
Як точно дає визначення поведінки людини.Логічно.
Я с Вами во многом согласна! Однако, ловлю себя на мысли, что Вы - идеалист!! В реальной жизни, в бизнесе, на рабочих местах, офисах , всегда часть коллектива - неосознанные , меркантильные, не искренние люди!! Чтобы "работали" те взаимоотношения ,о которых Вы говорите, люди должны быть на одинаковом уровне развития. Воспринимать помощь, участие другого человека, испытывать уважение- все это желаемые результаты взаимоотношений в коллективе!!! Желаемые, но не всегда реальные, УВЫ!!
Всё равно быть человеком надо
Надо быть самим собой, чтобы сразу было понятно соответствующим людям твоего мировозрения и духа, и моральным твоим ценностям, кто ты такой. И будешь коммуницировать побольше с этой частью общества. Потому что общество настолько разное, что всем не угодишь.
Круто! Спасибо большое! Очень пригодится.
На фиг мне уважение тех, кто сам не достоин уважения .
Слушаю Вас с огромным удовольствием.
...Делаешь людям пользу по доброте лушевной, а потом начинаю использовать. А потом переходит в притензии, что, мол, не делаешь. Без лоха жизнь плоха.
Да,главно искренно, Блогдарю
Спасибо большое ❤
Уважение к другим стало такой редкостью, что его пора заносить в Красную книгу.
Люди всё меньше уважают окружающих, родителей, пожилых, учителей, полицию, начальство и так далее. В настоящее время наблюдается настоящий всплеск неуважительного отношения друг к другу .
Чтобы изменить отношения в обществе в лучшую сторону , хорошо бы применять "золотое правило", о котором записано в Священном Писании :" Итак во всем, как хотите, чтобы с вами поступали люди, так поступайте и вы с ними; ибо в этом закон и пророки. "
Тогда очень легко проявлять ЛЮБОВЬ, о которой также записано в Священном Писании:" Любовь долготерпит, милосердствует, любовь не завидует, любовь не превозносится, не гордится."
Всем мира,терпения и благоразумия!

Уважение
Аминь❤
Почему важно уважать других? Уважение к окружающим помогает разрядить напряжённую ситуацию и не дать ей усугубиться. В Библии говорится: " Кроткий ответ отводит ярость, а грубое слово вызывает гнев" ( Притчи 15:1). Грубая речь и поступки лишь подливают масло в огонь, что часто приводит к плачевным последствиям. Иисус Христос сказал: " Что у человека в сердце, о том он и говорит" (Матфея 12:34). С уважением относитесь ко всем людям, с которыми общаетесь, - даже если вы не разделяете их взгляды. Относитесь к другим так, как хотели бы, чтобы они относились к вам. Если вы обращаетесь с другими справедливо и по- доброму, то у них, скорее всего, будет желания относиться к вам так же. ( Луки 6:31). Прощайте других. " Проницательный человек сдерживает свой гнев, и его красота в том, чтобы не придавать значения проступку" ( Притчи 19:11).
Благодарю сердечно!
Успехов Вам желаю!
Очень просто получить уважение Уважать семью и семья уважает тебя вот и весь секрет.И окружающие так же будут относится.
Бұл төрт ереже күнделікте өмірде де пайдасын береді, рахмет Марғулан аға
Мне ещё мама часто говорила...бояться значит уважают
Человек сказал правильные вещи, как должен поступать себяу важающий человек, если вы с этими элементарными вещами не согласны, вам прилетит, если ещё не прилетело
Не все коллеги будут уважать, если вы им помогаете или что-то делаете за них, просто ножки свесят и будут переваливать на Вас свою работу, при этом присваивая Ваши заслуги, а еще при этом будут гордиться тем какие они великие организаторы. А руководство их будет поощрять будет и продвигать по служебной лестнице, они же действительно "хорошие" организаторы
Спасибо вам,за ваши видео,Маргулан❤
Мой,, лайфхак,, - не плачь, не бойся, не проси..... и поступай с людьми ( не зависимо от их социального статуса) так как хочешь чтобы поступали с тобой.
Всем Любви безусловной🕊
Уважение общества всегда к тому кто воспитан, умен, добр, смел, активен, здоров, талантлив. Никогда не испытывала уважение к должности. Он может быть призидентом, но поддонком. Может быть верующим, но бить жену по лицу. А вообще люди часто общаются в своих кругах и там есть различия чести, совести и т.д. У всех разное развитие. В тюрьмах и церквях разное Уважерие😂😂😂😂
Я к 40-ка вывел правило-язык из головы надо доставать как можно реже,очень аккуратно.А,лучше быть немым.Их жалеют....
Ненадо никому угождать боком выйдет, такие люди любят собирать команду которые готовы служить как собака и бесплатно для его эго)
Поэтому я и воюю со всеми на работе,так как не хочу быть собачкой
Не работают эти законы.. Да, все правильно говорите., но многие садятся на шею.. Потом вашу помощь и старание принимают,, как должное....... И уважения нет.. И сталкивают всё на тебя.. И получается... Кто везёт, того и поганяют...
Работают эти законы. А то, что Вы позволяете коллегам садится себе на шею, или что коллеги должны оправдывать Ваши ожидания, как они должны себя вести, какими должны быть, что не умеете тактично отстаивать свои границы, что на работе заводите дружеские отношения, а не деловые, то это только Ваши пробелы в этих знаниях. Законы тут ни при чем.
Согласна полностью, ни раз была в новой команде и конечно это было прежде всего в моих интересах
Зачем ДОБИВАТЬСЯ уважения ?? Будь человеком просто😅
Спасибо Вам за Ценные Советы ! С Уважением и Почтением к вам Надежда я днём очень занята Ухаживаю 🙏🙏🙏 за Очень Больными , Старыми Родителями , я толька Ночью напишу о ситуации , кот. у меня были + постараюсь коротко - напишу о себе !
"Он меня ударил, и я его зауважал" из кинофильма "служебный роман". Сильных уважают, слабыми игнорируют. Если не можешь воспитать уважение в человеке, заставь его уважать, или он или ты, третьего нет.
Это зависит от людей, помогаешь когда они нуждаютя, вроде понимают, "уважают", как только их дела улучшаются стараются расстоптать
Я поняла одно. В новом коллективе, вижу что за спиной, все начиная с зав. производства, управляющей столрвой и сотрудников, друг за друга сплетничают за спиной, а в глаза сяськи - масяськи. Почему так, в основном во всех производствах такие люди рабртаюи. Завистливые ( завидуют всему, если ты хорошо одеваешься, у тебя роскошные волосы.....). Если что-то спрашиваешь по работе, тяжко вздыхают, говорят достала своими вопросами. Уважение сотрудников и начальства мне не нужно! Пусть хотя бы терпят мое присутствие на рабрте, как терплю их я. Обратила внимание что сейчас люди, злые, завистлиыые, сплетники. Подлые, двуличные лицемеры, завистлиаые. Куда мы катимся и почему так? Как в одной песне поют : только от жизни собачьей, собака бывает кусачей... 😢
Потому что в Первоисточнике написано, что в последнее время (а мы живём сейчас в последнее время) люди будут хищниками, завистливыми, любители зла, а не правды, сплетники, убийцы и т д.
Касательно коллектива в общепитах - согласна, я работала в разных сферах деятельности и поняла одно, что самые сплетники - это в милиции и общепит, там лихо выживают, если что не так и все травли там. Поэтому, именно в таких местах надо в первую очередь держать язык за зубами если не хочешь получать беды.
На работу надо ходит и работать, а не искать уважения. И, да, поменьше со всеми общайся
Истина
Коллективы и работа разные бывают Если выполняешь одна свою функцию и справляешься, то хорошо Но есть работа коллективная, где 1 функцию выполняют все сразу и вот тут то и начинается, одни пашут, а другие курят тихо в сторонке Причем 2 потом больше всех бегут за ЗП
Сейчас многие уважают к сожалению тебя за что то и что у тебя есть !
Буду так и делать, спасибо!
Ассәләмуғалейкум баршаңызға дұрыс тақырыптар айтылды ұстаз раһмет Алла разы болсын❤
Стараюсь, и моя коллега старается, мы прям трудоголики, но в итоге начальник уважает своего другана, который может просто 40 минут ничего не делать, просто сидеть залипать в соцсетях по полчаса, а мы по итогу с коллегой самые неуважаемые люди. Уже думаешь может тоже начать филонить.
Таким специально не станешь. Это - натура.
Уважение вызывает внешний вид и первое поведение
Я думаю в незнакомой компании или коллективе в первую очередь надо вызвать расположение , а уже потом уважения и
Доверие.
Дуже корисно знати.Якби я це знала раніше.Це точно:" коли ти підтримуєш їх кодекс поведінки".Тоді тебе поважають.А я ніколи над цим не задумувалась, на жаль.Завжди поводила себе так, як вважала прааильним.Через це мала заздрісників, у багатьох викликала злість.Здивування.Намагання мене зрозуміти: думали ,може, моя поведінка з якоїсь корисливої цілі.Іноді вважали дурною.Часто мене виховували:" Думай про себе!""Подумають, що ти ненормальна...".А мені просто було начхати на чиюсь думку.Через те у мене не завжди була підтримка, але, якщо була-дуже сильна щира, і від багатьох людей теж.Люди вміють цінувати те добре, що ти робиш, навіть якщо не дотримуєшся їхнього кодексу поведінки.Але, звичацно, хочеться, щоби і тебе поважали.
Спасибо Маргулан Калиевич
ма ша алла
Полностью согласен со словами сказанными и не сказанными,которые остались в подтексте.У кого есть ..м..., может понять больше
Согласна на все 100%😊☀️🫶👍
Аллаһ разы болсын, рахымет
Вы правы,я когда в кампанию захожу я много говорю поо себя доказав что я им пользу принесу но это неправильно (
Поймите проблема в том, что вы зависимы от ситуации ,что вас не уважают.
Вы сами ждете уважение от других и думайте ,что к вам должен относиться только хорошо.
Осознайте, что вас должны кто-то уважать это лишь ваше желаемое которые вы выдает за действительное.
Не ждите не от кого уважение или хорошего отношения.
Поймите ,что другие люди имеют право не уважать вас , не любить вас , не ценить вас, ненавидеть вас, а вы имеете право на всё тоже самое.
Осознайте ,что вас не должны уважать абсолютно все.
Благодарю!!!
лучшая лошадь приносит пользу, но никогда не станет председателем
Лошадь - самый лучший и достойный председатель
Забей на ненависть других людей и вы не бойтесь
Очень грамотный. Респект и уважение
Хочу немного уточнить, делать нужно ДЛЯ людей, но не ЗА людей.
Все верно, не оценят, на шею сядут.