почему посредственны люди идут в корпорации + как не обладая талантами ездить на корпоративной тесле

Поділитися
Вставка
  • Опубліковано 19 тра 2024
  • Сегодня я буду рассказывать, что по моим наблюдениям в крупных компаниях трудно встретить талантливых креативных людей. Такие люди открывают собственное дело, так как обладают видением и незаурядными способностями. Наемными же работниками стремятся стать люди,которые желают присосаться к системе, меньше делать, брать минимум ответственности, быть винтиком в большой машине. За это гарантированно получать зарплату, бонусы, корпоративные машины, страховки и много других привилегий, которые так ценить те, у кого нет видения, харизмы и стержня.
    В конце я рассказываю о новом тренде в сфере труда: вместо того, чтобы быть узким специалистом, выполняющим ежедневно повторяющиеся действия, уже сейчас нужно обладать разнообразными способностями, пои этом необязательно на высшем уровне выполянть каждую из них.
    Это отличная новость для тех, кто имеет много интересов, сдвг и любит разнообразие и все новое, как и я 😅😁💕
    Также делюсь личным опытом. А именно в части, что не люблю брать на себя ответственность, так как у меня бысто ко всему пропадает интерес. И чтобы не подводить людей, я предпочитаю и не начинать. Мне нравится начинать, когда все кажется романтичным, необычным. Когда вещи становится рутиной, начинается скука, уныние, отчаяние, появляется ощущение, что нет никакой надежды на интересную жизнь и все бессмысленно. Если кому-то это откликается, видео для вас будет особенно полезно.
    Желаю насладиться просмотром, если читаете это до просмотра, а не после 😉

КОМЕНТАРІ • 12

  • @axmed0207
    @axmed0207 21 день тому +3

    Какая-то обида сквозит на людей, которые работают в крупных компаниях.
    У разных людей разные мотивы, разная история. Я приходил в корпорацию, потому что хотел проверить для себя теорию, что там классно работается (лучше, чем в региональной шараге какой-нибудь), хотел получить этот опыт. В моем отделе приличная текучка, люди куда только не уходят оттуда. Люди развиваются, выбирают лучшие варианты. И люди абсолютно все разные - кто-то талантливый, кто-то совсем нет. Нельзя так обобщать.

  • @user-qy9of5pu5e
    @user-qy9of5pu5e 24 дні тому +1

    У каждого свой путь. В итоге количество переходит в качество. Я сейчас точно знаю чего хочу и получаю от жизни удовольствие, но тоже очень много работ перепробовала.

  • @darusechka
    @darusechka 24 дні тому

    Я как тот самый творческий человек скажу что потребляю эти книги продуктивности наверно даже больше чем средний человек. Потому что обычно все эти желания и идеи идут эмоционально и стихийно. Ты не можешь творить по расписанию, а иногда нужно. Например, если ты хочешь на это жить))
    Кстати да, сколько знакома с такими людьми, люди креативные и творческие быстрее идут на повышения. Я так за 4 года из обычного преподавателя до методолога выросла. Потому что поняла как эти уроки создавать, а создавать мне не впервой. Правда выгорела я за эти 4 года)
    Но это другая история

  • @viktorspot
    @viktorspot 21 день тому

    вы за США говорите?

  • @aniyaniani
    @aniyaniani 22 дні тому

    Я в маленьких стартапах бОльшую часть карьеры проработала, и это помойка та ещё, где постоянно перерабатываешь, теряешь здоровье и таскаешь всё своё оборудование для работы с собой, купленное за твой счёт. Да, можно найти плюсы, необязательно быть в офисе каждый день, нет корпоративной шизы в виде стандартов и тимбилдингов, но выгорание от переработок всё это нивелирует, так что уж лучше в корпорациях посредственно сидеть (ну либо уж открывать тогда своё, если страдать, то хоть за своё имя)

    • @irinakeis
      @irinakeis  21 день тому

      Согласна полностью. Стартапы это вообще ужас, не дай бог что вы описываете. Уж лучше в корпорации да.

  • @dieff_automation
    @dieff_automation 24 дні тому +1

    Ириночка тоесть вы считаете себя бездарной?

    • @irinakeis
      @irinakeis  23 дні тому

      Не только бездарной, а еще и ленивой, и не желающей брать на себя ответственность. 😅
      Просто я в этом открыто признаюсь, а большинство нет:)))

  • @ligusha
    @ligusha 24 дні тому +1

    Я психолог, проверим вашу способность к критике из видео. У вас синдром дефицита внимания.
    Вы не счастливый человек , это видно по мимике и однообразной манере речи. Вам сложно расслабиться и просто быть не тараторящей учительницей. У вас очень завышенное чсв, по этому у вас нет ни работы ни семьи. Вы всю жизнь всем, что то доказываете и учите(по этому находиться людям рядом с вами не комфортно).
    Ценности по жизни выбраны не те. Через злость, счастливой не стать. Вам нужна социализация, у вас нет друзей, а возможна она только, через умение убрать в сторону завышенные представления о себе и умение уступать другим.
    Вы прожили всю жизнь осуждая и обсуждая других( или в мыслях или на словах).
    Если это убрать, у вас больше шансов, что вера в Бога придет в вашу жизнь т.к. вы не верующая. Вера вам для счастья
    Пожалуйста не отвечайте на комментарий сразу т.к. первая реакция у вас будет отрицание и негатив.

    • @irinakeis
      @irinakeis  23 дні тому +1

      Благодарю за безплатную психологическую консультацию 😅

  • @premium1111111111100
    @premium1111111111100 24 дні тому

    Где я только не работал.
    Этот микрофон дурацкий на согласных шумит