Miért csak IT és Marketing? Buszvezető vagyok (ami nem jelenti azt, hogy nincs más vegzettségem)épp es 47 éves. Váltani szeretnék de akkor dögöljek meg mert az IT es Marketing már nem az én asztalom?
Van egy olyan megoldás is, hogy elvándorolni a világ egy olyan országába, ahol a fősodratú szaros digitalizáció nem éri el az embert és nyugton élhet. Ilyen helyek nem nyugaton, hanem tőlünk keletre és délre vannak. Akinek már tele van a töke ezzel az idegesítő, agymosott, pénzorientált, fenntarthatatlan, szar nyugati civilizációból, annak ezt tudom mondani. Köztük vagyok én is, akinek esetleg nem tűnt fel. 🐻
Majd kérlek arról is csináljátok műsort a legfontosabb problémáról a mai munkahelyekkel kapcsolatban: Pl. a PRÓBAIDŐ alatt kié a felelősség ha a munkavallaló nem kap visszajelzést a munkájáról hiába kér (!) többször is és így végül 10 napon belül elküldik. Ez egy példaértékű csoportvezetői hozzáállás? Az is érdekelne hogy a beilleszkedés és betanulasi folyamatban kell-e a munkavállalot segítenie az összeszokott munkatársaknak és ha nem ezt tapasztalja mit tehet ezért a munkavallaló? Az tény hogy a korrekt dolgozókat is ki lehet rúgni akkor miért nem méri fel az adott cég az adott szervezeti egység igényét mielőtt felveszik? Mi a szerepe a fejkvótának és miért kap egy cég ha utána bárkit elküldhet? A probléma sokkal gyakoribb és a komolyabb nagyobb presztízsű cégeknél is jelen van!
Elképesztő energia van ebben az emberben, nagy hatással volt rám, amit mondott. Köszönöm!
Szerintem ez ritka jó beszélgetés volt!
Fantasztikus! 😍
Ez elég jó volt! Gratula! sztem nem csak a közvetlenül érinett korosztálynak, hanem akár egy 18 évesnek is nagyon tanulságos, érdemes végighallgatni.
Este 6-ig. Aki utána is dolgozik az tejföl.
Miért csak IT és Marketing?
Buszvezető vagyok (ami nem jelenti azt, hogy nincs más vegzettségem)épp es 47 éves. Váltani szeretnék de akkor dögöljek meg mert az IT es Marketing már nem az én asztalom?
Van egy olyan megoldás is, hogy elvándorolni a világ egy olyan országába, ahol a fősodratú szaros digitalizáció nem éri el az embert és nyugton élhet. Ilyen helyek nem nyugaton, hanem tőlünk keletre és délre vannak. Akinek már tele van a töke ezzel az idegesítő, agymosott, pénzorientált, fenntarthatatlan, szar nyugati civilizációból, annak ezt tudom mondani. Köztük vagyok én is, akinek esetleg nem tűnt fel. 🐻
Majd kérlek arról is csináljátok műsort a legfontosabb problémáról a mai munkahelyekkel kapcsolatban:
Pl. a PRÓBAIDŐ alatt kié a felelősség ha a munkavallaló nem kap visszajelzést a munkájáról hiába kér (!) többször is és így végül 10 napon belül elküldik.
Ez egy példaértékű csoportvezetői hozzáállás?
Az is érdekelne hogy a beilleszkedés és betanulasi folyamatban kell-e a munkavállalot segítenie az összeszokott munkatársaknak és ha nem ezt tapasztalja mit tehet ezért a munkavallaló? Az tény hogy a korrekt dolgozókat is ki lehet rúgni akkor miért nem méri fel az adott cég az adott szervezeti egység igényét mielőtt felveszik? Mi a szerepe a fejkvótának és miért kap egy cég ha utána bárkit elküldhet?
A probléma sokkal gyakoribb és a komolyabb nagyobb presztízsű cégeknél is jelen van!
JÓ NAPOT KIVÁNOK ! EGY 64 ÉVES EGYEDÜL ÉLŐ ROKKANT MUNKÁT KERESEK 2 ÉS FÉL ÉVE NEM KAPOK !