Encore merci à Edith ! Est-ce que c'est un concept que vous connaissiez déjà ? Vous faites déjà des choses pour faire attention à une meilleure représentation de la diversité dans vos communications ? Et dites-moi en commentaires si vous avez un sujet ou une envie particulière pour la prochaine interview Geek For Good 😊 !
Bien sur qu'une compagnie de vêtements va s'arrêter à la declaration d'intention d'inclusivité pour soigner son image, ca ne coute pas grand chose. Aller plus loin se heurte a la réalité économique: si les personnes "grosses" représentent une part de clientèle trop faible pour être rentable, une compagnie non-spécialisée ne va pas investir à perte dans des collections XXXXL juste pour son image, l'investissement n'en vaut pas le coup. Et à part changer complètement les règles du jeu du commerce et faire de l'industrie de l'habillement un service public, on peut pas vraiment leur en vouloir. Ma blonde chausse du 34.5, elle est obligée souvent de se chausser chez les enfants. Est-ce une intolérable non-inclusivité / une discrimination envers les personnes aux petits pieds? Je ne pense pas, c'est juste une question d'écart statistique par rapport à la moyenne de la clientèle. Bref, le jour ou il y aura 50% de personnes obèses, vous verrez, ca changera comme par magie.
Hello ! Haha je ne sais pas pour les pointures, en tout cas pour notre sujet des personnes grosses c'est quand même 47% de la population française en 2017 (et même 63,1 % au Canada en 2019) qui est concernée... Dans tous les cas ce qui pose problème ici, tu le dis et je suis bien d'accord avec toi, c'est que ça s'arrête à des déclarations fausses. Si l'entreprise ne souhaite pas faire plus que du XL, libre à elle de faire ce choix, mais que derrière elle ne se vante pas d'être inclusive, body positive etc (ETAM par exemple joue totalement là dessus).
Encore merci à Edith ! Est-ce que c'est un concept que vous connaissiez déjà ? Vous faites déjà des choses pour faire attention à une meilleure représentation de la diversité dans vos communications ?
Et dites-moi en commentaires si vous avez un sujet ou une envie particulière pour la prochaine interview Geek For Good 😊 !
Bien sur qu'une compagnie de vêtements va s'arrêter à la declaration d'intention d'inclusivité pour soigner son image, ca ne coute pas grand chose. Aller plus loin se heurte a la réalité économique: si les personnes "grosses" représentent une part de clientèle trop faible pour être rentable, une compagnie non-spécialisée ne va pas investir à perte dans des collections XXXXL juste pour son image, l'investissement n'en vaut pas le coup.
Et à part changer complètement les règles du jeu du commerce et faire de l'industrie de l'habillement un service public, on peut pas vraiment leur en vouloir. Ma blonde chausse du 34.5, elle est obligée souvent de se chausser chez les enfants. Est-ce une intolérable non-inclusivité / une discrimination envers les personnes aux petits pieds? Je ne pense pas, c'est juste une question d'écart statistique par rapport à la moyenne de la clientèle.
Bref, le jour ou il y aura 50% de personnes obèses, vous verrez, ca changera comme par magie.
Hello ! Haha je ne sais pas pour les pointures, en tout cas pour notre sujet des personnes grosses c'est quand même 47% de la population française en 2017 (et même 63,1 % au Canada en 2019) qui est concernée...
Dans tous les cas ce qui pose problème ici, tu le dis et je suis bien d'accord avec toi, c'est que ça s'arrête à des déclarations fausses. Si l'entreprise ne souhaite pas faire plus que du XL, libre à elle de faire ce choix, mais que derrière elle ne se vante pas d'être inclusive, body positive etc (ETAM par exemple joue totalement là dessus).