Добрый день, даже если мы не используем корпоративную связь, а компенсируем опред сумму работнику мы должны выплачивать либо компенсацию за использ тел или аренд плату? В начале видео были 2 способа, 1 рассмотрен, 2 если сотрудник своей связью пользуется в раб целях
Добрый день, даже если мы не используем корпоративную связь, а компенсируем опред сумму работнику мы должны выплачивать либо компенсацию за использ тел или аренд плату? В начале видео были 2 способа, 1 рассмотрен, 2 если сотрудник своей связью пользуется в раб целях
Если у вас есть вопросы по учету расходов на корпоративную мобильную связь, задавайте их в комментариях!