Falta la competencia de capacidad analítica, la cual considero que es de mucha relevancia para evaluar en el momento al postulante, pues desde su discurso y la observación del lenguaje no verbal debemos ir integrando sistemáticamente durante la entrevista toda la información necesaria para la selección por competencias... saludos desde Chile, y gracias por este material audiovisual el que siempre es complementario a la formación de los futuros profesionales del DO y en general de los RRHH
Admirable profesional Martha Alles. Gracias por compartirlo!
Mathra Alles lo explica tan facil tan comprensible muchas gracias
Excelente Material! Muchas gracias por compartirlo! :)
Muchas gracias por compartirnos sus conocimientos y experiencias
0:40 Seleccion por competencias
Gracias por subir, excelente material
Aportes muy interesantes a ese todo q nos hace Competentes
Muy buen material de trabajo
excelente material!
Muy bueno el tema! Gracias por el material :)
exelente informacion.
Falta la competencia de capacidad analítica, la cual considero que es de mucha relevancia para evaluar en el momento al postulante, pues desde su discurso y la observación del lenguaje no verbal debemos ir integrando sistemáticamente durante la entrevista toda la información necesaria para la selección por competencias... saludos desde Chile, y gracias por este material audiovisual el que siempre es complementario a la formación de los futuros profesionales del DO y en general de los RRHH
Donde puedo encontrar los libros resueltos
La mayoria esta en internet
interesante
ARGENTINA.
Falta de competencias tecnológicas